Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о включении периода работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о включении периода работы в специальный стаж, в котором просит обязать ответчика включить в специальный страховой стаж период ее работы в должности мастера леса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 обратилась в УПФР в Почепском муниципальном районе Брянской области с заявлением по вопросу определения права на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». В ответе пенсионный фонд указал, что период работы истца в должности мастера леса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в специальный стаж, поскольку документально не подтверждена полная занятость непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок; должность «мастер» в перечне рабочих мест, наименований и должностей работников, которым устанавливается пенсия, в связи с особыми условиями труда, не заявлена, индивидуальные сведения представлены страхователем без кода особых условий труда. На повторное обращение в пенсионный фонд истцом также получен ответ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащий отказ в удовлетворении требований.

С данными отказами ответчика истец не согласна, поскольку в указанный выше период она работала в должности , которая поименована Списком должностей, работ, дающих право на досрочную пенсию. В спорный период истец работала непосредственно на лесосеке в течение полного рабочего дня, участвовала в едином технологическом процессе лесозаготовок. Ее специальный стаж составляет 09 лет 06 месяцев 01 день. Отсутствие документов, подтверждающих занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок, а также представление в пенсионный фонд неполных сведений о трудовой деятельности ФИО6 не зависит от нее, а является обязанностью работодателя.

Истец ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить, пояснила, что она участвовала в технологическом процессе, в ее обязанности входила работа с бригадами, с которыми она работала непосредственно на лесосеках. Это были рубки ухода, где были заготовки, сплошные рубки, валка деревьев, раскряжовка, подготовка древесины; также были сплошные рубки, которые включали весь технологический процесс: подготовка лесосеки, валка деревьев, раскряжовка, отгрузка. Она при всем этом присутствовала и была ответственная на лесосеках, участвовала в технологическом процессе, выполняла следующие работы: разметку хлыстов на сортименты при валке, отпуск древесины, отгрузку древесины, обмер и отпуск древесины непосредственно с лесосеки на верхние склады. Также она готовила плановое задание, контролировала соблюдение всех лесохозяйственных работ. Сама подготовка технологического процесса не могла происходить без мастера.

Представитель истца ФИО7 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, считал, что отказ пенсионного Фонда не обоснованный, просил засчитать спорный период в специальный страховой стаж истца, пояснил, что представленные истцом технологические карты, наряд-заказы, акты подтверждают, что мастер непосредственно работала в лесу, а не сидела в канторе и заполняла бумажки. В соответствии с действующим законодательством, в списке должностей указано, что право на досрочное обеспечение и назначение страховой пенсии по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, имеют лица, работающие в должности мастера и участвующие в едином технологическом процессе. Технологический процесс без мастера не мог осуществляться, поскольку рабочие не могут выехать сами в лес и участвовать в вывозке леса без контроля. Ни вырубка, ни прореживание, ни иные работы не могут происходить без участия мастера участка по заготовке леса.

Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе, представила возражение на исковое заявление и пояснила, что истец обратились в пенсионный фонд с заявлением о включении в ее специальный стаж спорного периода. Пенсионным фондом было отказано во включении данного периода, так как истцом не были предоставлены документы, подтверждающие, что она была занята непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах и на промежуточных складах, как того требует пенсионное законодательство. В связи с тем, что истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, работодателем за спорный период должны быть сданы сведения в пенсионный фонд с кодом льготы. Поскольку истец была зарегистрирована в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, то спорный период в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» засчитывается в ее страховой стаж на основании сведений персонифицированного учета. Так как сведения о работе истца в спорный период сданы работодателем в пенсионный фонд без кода льготной профессии, данный период не может быть засчитан в специальный стаж истца. Кроме того, представитель ответчика ФИО8 заявила о пропуске истцом предусмотренного ст. 196 ГК РФ срока исковой давности, поскольку решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости она получила ДД.ММ.ГГГГ, а обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица ГУП «Брянский лесхоз» ФИО9, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в последнее судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не просил, причины его неявки суду не известны.

Представитель третьего лица ГУП «Брянский лесхоз» ФИО9 представил отзывы на иск и пояснения о том, что ГУП «Брянский лесхоз» не возражает против удовлетворения исковых требований ФИО6, считает их законными и обоснованными, поскольку в спорный период истец работала в должности , которая относится к профессиям, пользующимся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».В должностные обязанности мастера леса входили обязанности по организации выполнения лесохозяйственных работ, правильному и рациональному использованию рабочей силы и средств механизации на лесохозяйственном участке, обеспечению соблюдения технологического процесса лесозаготовки на мастерском участке, обеспечению рациональной разделки хлыстов на сортименты. ГУП «Брянский лесхоз» не имеет возможности выдать истцу справку, уточняющую особый характер работы и полную занятость истца в тяжелых условиях труда, а также подтверждающую ее полную занятость непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах в едином технологическом процесса лесозаготовок, необходимую для досрочного назначения страховой пенсии, поскольку отсутствуют документы, свидетельствующие о работе ФИО6 непосредственно на лесозаготовках. ГУП «Брянский лесхоз» подтверждает должность истца, однако, не может утверждать о ее непосредственном нахождении ежедневно на лесозаготовках. Отсутствие технологических карт за спорный период не является основанием для признания отсутствующим у истца права на досрочную страховую пенсию, поскольку совокупностью доказательств, имеющихся в деле, подтверждается фактическая занятость истца в тяжелых условиях труда.

В соответствии с ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица ГУП «Брянский лесхоз».

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело истца, суд установил следующее.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

- Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273 "Об утверждении списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" (п. «д» ст. 1).

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273, предусмотрены профессии и должности мастеров, старших мастеров, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

В соответствии с Примечанием к Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ№, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, основанием для назначения указанного вида пенсий в связи с особыми условиями труда служат документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) (в настоящий момент – ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области)с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в связи с работой в тяжелых условиях по п. 7 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ и отсутствием права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Как следует из указанного решения пенсионного фонда, истцу не засчитан в страховой стаж на соответствующих видах работ спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности , поскольку не подтверждена полная занятость непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок; должность мастера в перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работниках которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда за ДД.ММ.ГГГГ не заявлена, индивидуальные сведения за данный период представлены страхователем без кода особых условий труда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 вновь обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением, в котором просила оценить дополнительные документы, подтверждающие льготный характер ее работы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ответе на обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ№ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) указало, что запись о работе истца, имеющаяся в ее трудовой книжке, не отражает характер фактически выполняемой ею работы и непосредственную занятость на работах, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. Не принята в качестве доказательства подтверждения специального стажа справка, уточняющая особый характер работ, выданная истцу филиалом «Почепский» ГУП «Брянский лесхоз», так как данная справка содержит неполные реквизиты, в ней отсутствует угловой штамп организации, номер и дата ее выдачи; не отражен нормативно-правовой акт, в соответствии с которым работнику предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение по указанной должности. Другие документы также не были приняты пенсионным фондом в качестве доказательств, подтверждающих специальный стаж истца.

В судебном заседании истец ФИО6 и ее представитель ФИО7 отказались от справки, уточняющей особый характер работ, выданной истцу филиалом «Почепский» ГУП «Брянский лесхоз», в связи с чем, по ходатайству стороны истца она была исключена судом их числа доказательств по делу.

Как установлено в суде из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, у ФИО6 общий страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 26 лет 01 месяц 24 дня, что также подтверждается записями в ее трудовой книжке.

Как следует из трудовой книжки истца №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, и архивной выписки администрации Почепского района № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ принята на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена этого же лесничества, где работает по настоящее время. В ведомостях начисления заработной платы ФИО6 значится в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ не просматриваются приказы о представлении отпуска без содержания, прогулы, простои, командировки, учебные отпуска в отношении ФИО6 Приказы о направлении ФИО6 для выполнения работ в качестве мастера леса на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования по книгам приказом по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ не просматриваются.

Согласно справки руководителя филиала «Почепский» ГУП «Брянский лесхоз» ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ№, Почепский лесхоз неоднократно переименовывался и в соответствии с постановлением администрации Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ№ ГУП «Почепский лесхоз» реорганизовано в виде присоединения к ГУП «Брянский лесхоз» с наименованием после присоединения – филиал «Почепский» ГУП «Брянский лесхоз».

Согласно должностных обязанностей мастера леса, утвержденных директором ФГУ «Почепский лесхоз» Свидетель№1, с которыми была ознакомлена под роспись ФИО6, мастер леса организует в соответствии с плановым заданием выполнение всех лесохозяйственных и лесозаготовительных работ, рациональное использование рабочей силы и средств механизации на закрепленном за ним лесохозяйственном участке, контролирует охрану и защиту леса; проверяет соблюдение правил пожарной безопасности в лесах, рубок леса, сенокошения и других видов пользования, принимает меры к пресечению выявленных нарушений; ведет учет объемов и качества выполненных работ, составляет первичную документацию на выполненные работы; руководит работой и инструктирует лесников, пожарных сторожей, проводит ревизии расходов, ведет разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесов; задерживает лесонарушителей и накладывает арест на вывезенный из леса незаконно добытый лесоматериал.

Представленная директором ГУП «Брянский лесхоз» справка № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает, что в обязанности мастера леса входили все вышеперечисленные обязанности.

Согласно Выписки из тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, специалистов на лесозаготовках, лесосплаве (ЕТКС), должностной инструкции мастера леса, составленной и.о. инженера по кадрам филиала «Почепский» ГУП «Брянский лесхоз» ФИО2, мастер леса организует в соответствии с плановым заданием выполнение всех лесохозяйственных работ, рациональное использование рабочей силы и средств механизации на закрепленном за ним лесохозяйственном участке; обеспечивает соблюдение технологического процесса лесозаготовки на мастерском участке, рациональную разделку хлыстов на сортименты; организует выполнение всех лесохозяйственных работ, рациональное использование работы бригады на участке, обеспечение соблюдения техники безопасности, пожарной безопасности, соблюдение технологического процесса.

Согласно ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения» технологические операции лесозаготовительных работ включают лесосечные работы, вывозку леса на лесопромышленные склады и работы на лесопромышленных складах. Основные работы на лесосеке: валка, пакетирование деревьев, очистка их от сучьев, трелевка и погрузка хлыстов или деревьев, а при заготовке сортиментов или технологической щепы – также раскряжевка, сортировка, штабелевка, измельчение и погрузка. К основным технологическим процессам и операциям относятся: валка деревьев, трелевка, формирование пачки деревьев (хлыстов, сортиментов), чокеровка, очистка деревьев от сучьев (обрубка, обрезка и обламывание), раскряжевка и другие. К погрузочно-транспортным операциям относятся: погрузка древесины на транспортные средства, пакетирование, штабелевка, вывозка. Вывозка древесины – перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки. Разделка древесины в основном осуществляется на верхних и промежуточных складах (лесопогрузочных пунктах).

Как следует из технологической карты, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главным лесничим лесхоза, она выдана на проведение в ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ проходной рубки в на площади га, подготовительные работы закончила ФИО6, как помощник лесничего, технологическую карту приняла ФИО6, с инструкциями по охране труда рабочих комплексной бригады ознакомила ФИО6, как мастер.

Как следует из наряд-акта от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, как мастер леса, выдала наряд на выполнение работ в рамках мероприятия – проходная рубка, бригадиру ФИО3, а затем приняла у него выполненные работы, а также составила табель использования бригадой рабочего времени.

Как следует из наряд-акта от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, как мастер леса, выдала наряд на выполнение ремонтных работ бригадиру ФИО4, а затем приняла у него выполненные работы, а также составила табель использования бригадой рабочего времени.

Как следует из технологической карты, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главным лесничим лесхоза, она выдана на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на разработку лесосеки главного пользования в на площади га, подготовительные работы закончила ФИО6, как мастер леса, с технологической картой, правилами техники безопасности рабочие комплексной бригады ознакомлены ФИО6, как мастером леса.

Как следует из наряд-акта от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, как мастер леса, выдала наряд на выполнение работ по вырубке подлеска и уборку опасных деревьев бригадиру Свидетель№3, а затем приняла у него выполненные работы, а также составила табель использования бригадой рабочего времени.

Как следует из наряд-акта от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, как мастер леса, выдала наряд на выполнение работ по сплошной санрубке бригадиру Свидетель№3, а затем приняла у него выполненные работы, а также составила табель использования бригадой рабочего времени.

Как следует из технологической карты, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главным лесничим лесхоза, она выдана на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выборочную санитарную рубку в на площади га, подготовительные работы закончила ФИО6, как мастер леса, с технологической картой, правилами техники безопасности рабочие комплексной бригады ознакомлены ФИО6, как мастером леса.

Как следует из наряд-акта от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, как мастер леса, выдала наряд на выполнение работ повыборочной санрубке бригадиру Свидетель№3, а затем приняла у него выполненные работы, а также составила табель использования бригадой рабочего времени.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель№1 показал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был директором Поческого лесхоза. ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ работала под его руководством в должности мастера леса. У мастера леса основная работа проходила в лесу, на лесосеках, на лесозаготовках и переработке древесины. Истец с бригадой уезжала рано утром в 7 часов и приезжала в 7 часов вечера. В ее подчинении было 5 человек: вальщик, помощник, тракторист, помощник вальщика. Им давалось задание, и они работали. Мастер леса знакомила бригаду с техникой безопасности, с технологией, приемкой работ. Без мастера невозможно осуществление бригадой работы в лесу. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения о работе истца в пенсионный фонд были сданы специалистом по кадрам. Документы, которые сдавались в пенсионный фонд, он подписывал, но не проверял.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель№2 показал, что с ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу и работала до ДД.ММ.ГГГГ, он в это время также работал . Истец непосредственно руководила технологическим процессом, вместе с бригадой была на рубках молодняка, на рубках ухода, на заготовке древесины, участвовала в отводах лесосеки; контролировала противопожарные мероприятия, трелевку, отгрузку древесины; занималась подготовкой почвы для посадки лесных культур, замеряла сваленную древесину, подготавливала лесосеки к валке. ФИО6 непосредственно находилась с бригадой в лесу и следила, чтобы рационально велась заготовка древесины, чтобы не было нарушений лесного законодательства, техники безопасности, чтобы соблюдался процесс работы, трелевка, рациональная разделка древесины. Рабочий день у них был не нормированный. ФИО6 90% рабочего времени работала с рабочими, а 10% у нее уходило на документацию.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель№3 показал суду, что в спорный период он работал вместе с истцом в , состоял в должности бригадира. ФИО6 работала в должности мастером леса. Когда была посадка саженцев в лесу, истец вместе с бригадой постоянно находилась на лесосеке, указания давала, проводила инструктажи по технике безопасности при выполнении работ.

Приведенные выше технологические карты и наряд-акты и показания допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель№1,Свидетель№2 и Свидетель№3 не подтверждают, что ФИО6 в спорный период ее работы мастером леса в ежедневно выполняла на условиях полной занятости работы в должности мастера леса, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок. Кроме того в соответствии с требованиями пенсионного законодательства характер работы и полная занятость не могут подтверждаться показаниями свидетелей.

Данный вывод суда также подтверждается ответами директора ГУП «Брянский лесхоз» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Брянский лесхоз» о том, что ГУП «Брянский лесхоз» не имеет возможности выдать истцу справку, уточняющую особый характер работы и полную занятость истца в тяжелых условиях труда, а также подтверждающую ее полную занятость непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах в едином технологическом процесса лесозаготовок, необходимую для досрочного назначения страховой пенсии, поскольку отсутствуют документы, свидетельствующие о работе ФИО6 непосредственно на лесозаготовках.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 3 ст. 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (п. 1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 указанного Закона работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (пп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 258н от 31 марта 2011 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и другие, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из имеющейся в пенсионном деле ФИО6 Выписки из ее лицевого счета следует, что работодателем истца сведения о ее работе в спорный период поданы без кода льготной профессии, как общий стаж.

Данное обстоятельство также свидетельствует о том, что работодатель истца в спорный период не характеризует ее работу как тяжелую, дающую право на включение в специальный стаж по Списку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273.

Согласно указанной выше Выписки из лицевого счета истца, она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Период ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности преимущественно имел место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, в связи с чем, он должен подтверждаться сведениями индивидуального персонифицированного учета.

Истцом не представлено и судом не добыто доказательств того, что в спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была занята полный рабочий день (80% рабочего времени) на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок; а правопреемник Почепского лесхоза - ГУП «Брянский лесхоз» не подтвердил работу истца в тяжелых условиях труда и ее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не внес корректировку в представленные Почепским лесхозом в пенсионный фонд сведения о работе истца.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе ФИО6 в удовлетворении исковых требований.

Представителем пенсионного фонда ФИО8 заявлено о пропуске истцом предусмотренного ст. 196 ГК РФ срока исковой давности, поскольку решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости она получила ДД.ММ.ГГГГ, а обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Общий срок исковой давности в соответствии с положениями статьями 196, 200 ГК РФ составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, если иное не установлено законом.

Суд не соглашается с заявлением ответчика о пропуске истцом предусмотренного ст. 196 ГК РФ срока исковой давности, поскольку истец заявила требование о включении периода работы в специальный стаж, которое может быть заявлено в любой момент, независимо от срока исковой давности; а не требование об отмене решения пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, оснований для применения судом последствий пропуска истцом срока исковой давности не имеется, заявление представителя пенсионного фонда ФИО8 является необоснованным и не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

ФИО6 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о включении периода работы в специальный стаж отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р. В. Коростелева

Решение составлено в окончательной форме 28 июля 2022 года.