Гражданский кодекс часть 1

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Хорьковой Л.А, при секретаре судебного заседания Курцевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Т.Л к Государственному учреждению- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в трудовой стаж, и пересчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истица просит суд включить в ее трудовой и страховой стаж работы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», который не был включен в страховой стаж работы истицы при назначении ей трудовой пенсии по старости, в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки.

Иванова Т.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – Государственному учреждению- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г. Москве и Московской области в настоящем судебном заседании исковые требования не признала.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, полагает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ итице была назначена трудовая пенсия по старости. При рассмотрении трудовой книжки Управлением не был принят к зачету период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности парикмахера в <данные изъяты>, так как записи о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года

Представленными в материалы дела документами, а именно копией трудовой книжки и вкладышем в нее, а также копиями трудовых книжек свидетелей ФИО и ФИО, так же допрошенных в судебном заседании подтверждается факт работы истицы в должности парикмахера в <данные изъяты>».

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (далее по тексту – Инструкция), действующей на тот момент, все записи о периодах работы при увольнении заверяются подписью должностного лица и печатью организации.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (п. 2.5 Инструкции).

Утверждение представителя ответчика о том, что вышеуказанный период работы истца не учтен в связи с тем, что в трудовой книжке период работы с последующим увольнением в порядке перевода в другую организацию, печать на подписи руководителя удостоверена другой организаци, является необоснованным, поскольку истица не может быть виновна в этом, т.к. заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним возлагалось на ответственных на то лиц, и не может влиять на права работника.

Учитывая данные обстоятельства, суд полагает обязать ответчика включить в страховой стаж работы истицы спорный период и произвести перерасчет пенсии.

С учетом изложенного и руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173, Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 года, ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ивановой Т.Л - удовлетворить

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> включить в трудовой и страховой стаж Ивановой Т.Л периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

Судья: