Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Нагайбакского района Челябинской области в интересах граждан к Муниципальному унитарному предприятию Куликовское сельское поселение «Куликовское жилищно-коммунальное хозяйство», администрации Куликовского сельского поселения Нагайбакского муниципального района Челябинской области о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Нагайбакского района обратился в суд с иском и просил взыскать с МУП Куликовское сельское поселение «Куликовское ЖКХ», а при недостаточности имущества взыскать с администрации Куликовского сельского поселения Нагайбакского района Челябинской области за счет казны муниципального образования «Куликовское сельское поселение» Нагайбакского района Челябинской области в порядке субсидиарной ответственности задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 36 989 рублей 50 коп., ФИО2 в размере 2 333 рублей 13 копеек, ФИО3 в размере 78 674 рублей 44 коп., ФИО4 в размере 27 604 рублей 51 копеек, ФИО5, в размере 105 826 рублей 19 копеек, ФИО6 в размере 249 542 рубля 39 копеек, ФИО7 в размере 16 916 рублей 14 копеек, ФИО8 в размере 18 610 рублей 13 копеек, ФИО9 в размере 68 665 рублей 68 копеек, ФИО10 в размере 45 323 рублей 70 копеек, ФИО11 в размере 28 728 рублей 28 копеек. Всего на сумму в размере 650 485 рублей 81 копеек.

В обоснование требований прокурор Нагайбакского района Челябинской области указал, что в ходе проверки проведенной прокуратурой установлено, что указанные выше граждане были уволены с МУП Куликовского сельского поселения «Куликовское ЖКХ». Решением Арбитражного суда Челябинской области от 24 июля 2017 года по делу № а76-29868/2016 в отношении МУП Куликовское сельское поселение Куликовское ЖКХ (457658 <...> ) введена процедура банкротства, которая осуществляется до настоящего времени. Руководство предприятия отстранено от управления предприятием. Конкурсным управляющим назначен ФИО12. При увольнении с ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 не был произведен расчёт, не выплачена начисленная заработная плата.

До настоящего времени конкурсным управляющим не проведена инвентаризация имущества должника, имущество не реализовано, в связи с чем в рамках конкурсного производства расчет с бывшими сотрудниками предприятия произведен быть не может. Задолженность по текущей заработной плате не погашается.

Руководством МУП Куликовское сельское поселение «Куликовское ЖКХ» за период с 2015 года не было обеспечено экономное и эффективное использование денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия. Для предупреждения банкротства не оказывалась поддержка, направленная на восстановление платежеспособности.

В соответствии с актом проверки финансово-хозяйственной деятельности МУП «Куликовское ЖКХ» № от ДД.ММ.ГГГГ должностными лицами МУП «Куликовское ЖКХ» допущены нарушения вследствие ненадлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей, несоответствие хозяйственных операций законодательству Российской Федерации и неприменение в работе инструкций по ведению бухгалтерского учета, Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов. Руководством МУП «Куликовское ЖКХ» за проверяемый период не обеспечено экономное и эффективное использование денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия.

Согласно законодательству при непринятии предупредительных мер учредители (участники) или собственники имущества унитарного предприятия могут быть привлечены к субсидиарной ответственности.

В судебном заседании от 20 марта 2019 года помощник прокурора Могутнова Н.А. уточнила требования и просила взыскать начисленную заработную плату с Муниципального унитарного предприятия Куликовское сельское поселение «Куликовское жилищно-коммунальное хозяйство», администрации Куликовского сельского поселения Нагайбакского муниципального района Челябинской области в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11

В судебном заседании прокурор Нагайбакского района Васильев Б.С. уточненные требования полностью поддержал.

Ответчик МУП Куликовское сельское поселение «Куликовское ЖКХ» в лице конкурсного управляющего ФИО12 на судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела. В деле имеется отзыв на иск, где он согласен с требованиями прокурора Нагайбакского района.

Ответчик МО «Куликовское сельское поселение» Нагайбакского муниципального района в лице главы поселения ФИО13 извещена о времени и месте рассмотрения дела. В деле имеется заявление, где ФИО13 просит рассмотреть дело в её отсутствие, с требованиями согласна.

Третьи лица ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 на судебное заседание не явились. Извещены о времени и месте рассмотрения дела, причины неявки неизвестны. В судебном заседании 20 марта 209 года третьи лица ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 с требованиями прокурора полностью согласились. Суду пояснили, что работали в МУП Куликовское сельское поселение «Куликовское ЖКХ» по трудовым договорам. Заработную плату в полном объеме им не выдали. Они обращались по всем инстанциям, их просили подождать.

Суд, выслушав прокурора Нагайбакского района Васильева Б.С.. изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Исходя из имеющихся материалов дела, судом установлено, что работники ФИО1, ФИО2, ФИО3 (в качестве электросварщика), ФИО4( в качестве слесаря-сантехника), ФИО5 (в качестве слесаря-сантехника), ФИО6 (в качестве газоэлектросварщика), ФИО7, ФИО8, ФИО9 ( в качестве водителя спец. машины), ФИО10, ФИО11 находились в трудовых отношениях с МУП «Куликовское сельское поселение «Куликовское ЖКХ». Данный факт сторонами не оспаривался.

Из решений Арбитражного суда Челябинской области следует, что 29 декабря 2016 года возбуждено производство по делу о банкротстве МУП Куликовское сельское поселение «Куликовское жилищно-коммунальное хозяйство» (далее- МУП КСП «КЖКХ»).

Определением от 16 марта 2017 г в отношении должника введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО12

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 24 июля 2017 года МУП КСП «КЖКХ» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство на шесть месяцев, утвержден конкурсный управляющий ФИО12.

Указанные выше работники предприятия были уволены в связи с банкротством предприятия в 2016 - 2017 годах. Однако по настоящее время им заработная плата не начислена. Они неоднократно обращались к работодателю о выплате заработной платы. Им всегда обещали. Просили потерпеть. Также было коллективное обращение указанных граждан в адрес прокурора Нагайбакского района о невыплате работодателем начисленной заработной платы в январе 2019 года.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Факт невыплаты заработной платы подтверждается письмами директора МУП КСП «КЖКХ» временному управляющему ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ, расходно-кассовыми ордерами. Платежными ведомостями, объяснениями работников, главы администрации МО «Куликовское сельское поселение» Нагайбакского муниципального района, судебными приказами мирового судьи судебного участка № 1 Нагайбакского района о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы от 31 мая 2017 года с МУП КСП «КЖКХ» в пользу: ФИО7, ФИО10, ФИО1, ФИО9, ФИО3, ФИО6, ФИО8, ФИО5

Определениями мирового судьи судебного участка № 1 Нагайбакского района от 20 февраля 2019 года об отмене судебных приказов от 31 мая 2017 года о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы с МУП КСП «КЖКХ» в пользу: ФИО7, ФИО10, ФИО1, ФИО9, ФИО3, ФИО6, ФИО8, ФИО5, ФИО11

Из указанных выше доказательств следует, что задолженность по заработной плате составляет в пользу ФИО1 в размере 36 989 рублей 50 коп., ФИО2 в размере 2 333 рублей 13 копеек, ФИО3 в размере 78 674 рублей 44 коп., ФИО4 в размере 27 604 рублей 51 копеек, ФИО5, в размере 105 826 рублей 19 копеек, ФИО6 в размере 249 542 рублей, ФИО7 в размере 16 916 рублей 14 копеек, ФИО8 в размере 18 610 рублей 13 копеек, ФИО9 в размере 68 665 рублей 68 копеек, ФИО10 в размере 45 323 рублей 70 коп., ФИО11 в размере 28 728 рублей 28 копеек.

Согласно представленным документам следует, что учредителем предприятия является МО «Куликовское сельское поселение» Нагайбакского муниципального района Челябинской области.

В соответствии с требованиями ст. 399 ГК РФ до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

Согласно п.п. 2, 3 ст. 30 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» учредители (участники) должника, собственник имущества должника - унитарного предприятия, федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления в случаях, предусмотренных федеральным законом, обязаны принимать своевременные меры по предупреждению банкротства организаций. В целях предупреждения банкротства организаций учредители (участники) должника, собственник имущества должника - унитарного предприятия до момента подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом принимают меры, направленные на восстановление платежеспособности должника. Меры, направленные на восстановление платежеспособности должника, могут быть приняты кредиторами или иными лицами на основании соглашения с должником.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы является одним из основополагающих принципов правового регулирования трудовых отношений. Право работника на оплату труда как элемент трудового правоотношения включает в себя, во-первых, право на получение заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, во-вторых, право на получение заработной платы в полном объеме.

Кроме того, право работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является индивидуальным правом коллективного характера. И следовательно, при восстановлении права одного работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы необходимо решать вопрос и о судьбе других работников того же работодателя, право на оплату труда которых было нарушено аналогичным образом.

Исходя из изложенного, суд полагает, что в случае несвоевременной или не в полном объеме выплаты заработной платы нескольким работникам одного работодателя необходимо признание права на защиту не только у каждого из этих работников, но и у группы работников в целом.

Поскольку начисленная, заработная плата не выплачена, спора о размере начисленной заработной платы не имеется, то суд полагает по выясненным обстоятельствам и имеющимся доказательствам необходимым удовлетворить требования прокурора.

Решение суда о выплате работникам заработной платы подлежит немедленному исполнению в течение 3 месяцев согласно ст. 211 ГПК РФ. Срочность исполнения решения связана с защитой и восстановлением нарушенного права работника, фактически лишенного заработка.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12,167,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Нагайбакского района Челябинской области Васильева Б.С. удовлетворить.

Взыскать в порядке субсидиарной ответственности с Муниципального унитарного предприятия Куликовское сельское поселение «Куликовское жилищно-коммунальное хозяйство» в лице конкурсного управляющего ФИО12, Муниципального образования «Куликовское сельское поселение» Нагайбакского муниципального района Челябинской области начисленную, но не выплаченную заработную плату в пользу: ФИО1 в размере 36 989 рублей 50 коп., ФИО2 в размере 2 333 рублей 13 копеек, ФИО3 в размере 78 674 рублей 44 коп., ФИО4 в размере 27 604 рублей 51 копеек, ФИО5 в размере 105 826 рублей 19 копеек, ФИО6 в размере 249 542 рублей 39 копеек, ФИО7 в размере 16 916 рублей 14 копеек, ФИО8 в размере 18 610 рублей 13 копеек, ФИО9 в размере 68 665 рублей 68 копеек, ФИО10 в размере 45 323 рублей 70 копеек, ФИО11 в размере 28 728 рублей 28 копеек. Всего 679 214 рублей 00 копеек

Решение суда подлежит немедленному исполнению в течение трех месяцев.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через Нагайбакский районный суд.

Председательствующий: