Гражданский кодекс часть 1

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.Н. Компанийцевой, при секретаре Р.А. Равиловой, с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> РТ ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и в <адрес> РТ о признании права на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и в <адрес> РТ о признании права на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда, указав, что решением Управления Пенсионного фонда РФ по РТ в <адрес> и <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

С заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости он обратился в пенсионные органы ДД.ММ.ГГГГ, при этом, полагал, что с достижением 55 летнего возраста он, как проработавший на работах с тяжелыми условиями труда не менее установленного законом срока в 12 лет 6 месяцев, имеет право на досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.

Не соглашаясь с решением ответчика полностью, полагает, что решение пенсионного органа в части отказа во включении в специальный стаж всех периодов его трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда подлежит признанию незаконным и необоснованным.

Считает, что в специальный стаж подлежат включению следующие периоды его трудовой деятельности общей продолжительностью 19 лет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 лет 07 месят 15 дней) - в должности мастера по наладке, ремонту и монтажу среда автоматизации и КИП Кама-Исмагиловской УКПН и УПСН 11 разряда цеха автоматизации (ЦАП) НГДУ «Иркеннефть»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 месяцев 15 дней) - в должности мастера Кама-Исмагиловской УПСН 12 разряда цеха автоматизации (ЦАП) НГДУ «Иркеннефть»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев) - в должности мастера по комплексной автоматизации и телемеханике 12 разряда цеха автоматизации (ЦАП) НГДУ «Иркеннефть»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 03 месяцев) - в должности мастера по комплексной автоматизации телемеханике 12 разряда цеха автоматизации № «(ЦАП) НГДУ «Лениногорскнефть».

Истец ФИО1 просит суд признать за ФИО4 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по РТ в <адрес> и <адрес> назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 требования иска поддержали, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> РТ ФИО3 в судебном заседании требования иска ФИО1 не признала, пояснив, что истец не выработал предусмотренный законом срок в 12 лет 6 месяцев для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Суд, заслушав мнение лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

На основании ст.7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ за N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии по возрасту, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца", в подразделе 3 "Переработка нефти, газа и газового конденсата", код позиции 2130100б-23187, указаны "мастера и старшие мастера".

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, трудовая книжка, установленного образца, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N29 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером по наладке, ремонту и монтажу средств автоматизации и КИП Кама-Исмагиловской УКПН и УПСН в цех автоматизации производства; ДД.ММ.ГГГГ - мастером Кама-Исмагиловской УКПН и УПСН этого же цеха; ДД.ММ.ГГГГ - мастером по комплексной автоматизации и телемеханике цеха автоматизации (ЦАП) НГДУ «Иркеннефть»; ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа <данные изъяты>" N.. . от ДД.ММ.ГГГГ "<данные изъяты>" переведен в НГДУ «Лениногорскнефть»; ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией НГДУ «Лениногорскнефт» и НГДУ «Иркеннефть» в форме слияния и создания на их основе единого НГДУ «Лениногорскнефть» ОАО «ТАТНЕФТЬ» переведен мастером по комплексной автоматизации и телемеханике в цех автоматизации производства N2; ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ОАО «ТМНУ».

Как разъяснено в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В трудовой книжке истца сведений, предусмотренных пунктом 5 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N29 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", не содержится, поэтому дополнительными к трудовой книжке документами необходимо подтвердить, что работник был постоянно занят выполнением каких-либо из перечисленных работ. Для этого администрация предприятия представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы с тяжелыми условиями труда. В качестве подтверждения в справке могут быть указаны любые документы, из которых можно определить, что работник был постоянно занят выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (характеристики работ, табели рабочего времени, наряды на выполнение работ, расчетные ведомости и бухгалтерские документы по учету основных средств, по расходу материалов). Оценку и проверку таких документов производят территориальные органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

Доказательств, подтверждающих, что в спорный период ФИО1 был непосредственно занят в производствах, предусмотренных Списком N2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе уточняющей справки предприятия, подтверждающей льготный стаж работы, не представлено.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно должностным инструкциям мастера по комплексной автоматизации и телемеханике цеха автоматизации производства № НГДУ «Лениногорскнефть» ОАО «Татнефть» от ДД.ММ.ГГГГ, основным направлением деятельности мастера по комплексной автоматизации и телемеханике являлось: организация и проведение работ по монтажу, наладке и эксплуатации контрольно-измерительных приборов, средств автоматизации и телемеханизации производственных процессов добычи и подготовки нефти, а также руководство производственным участком. Согласно должностной инструкции мастера участка по обслуживанию автоматики и КИП Кама-Исмагиловского узла от ДД.ММ.ГГГГ, в должностные обязанности ФИО1 входило руководство бригадой, задачей являлось организация технического обслуживания и обеспечения работоспособности средств автоматики, телемеханики и КИП.

Списком N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии по возрасту, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, данные должности не поименованы.

В представленных истцом технологических регламентах, приказах (распоряжениях) №к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ не имеется сведений, с достоверностью указывающих на то, что должность истца поименована Списком N2, и имеется основание для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку N2.

Таким образом, доказательств, подтверждающих, что в указанные периоды работы ФИО1 был непосредственно занят в производствах, предусмотренных Списком N2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание истцом не представлено.

По приведенным мотивам доводы истца и его представителя о том, что в спорные периоды истец работал на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно, указанный период должен быть включен ему в специальный трудовой стаж, в отсутствие допустимых доказательств, являются несостоятельными.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и в <адрес> РТ о признании права на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда оставить без удовлетворения

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном порядке в течение месяца через Лениногорский городской суд РТ.

Судья А.Н. Компанийцева