Гражданский кодекс часть 1

с участием прокурора Варламова Н.А., истца ФИО1, представителя ООО « База отдыха « Дубки» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «База отдыха « Дубки» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

у с т а н о в и л :

ФИО1 с Дата обезличена работает в ООО « Дубки» в должности ....

ФИО1 обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в сумме ...

В ходе рассмотрения дела ФИО1 увеличила исковые требования и просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ....

В обоснование своих исковых требований ФИО1 указала, что работала с Дата обезличена в ООО « База отдыха « Дубки» в должности .... Приказом Номер обезличен от Дата обезличена была уволена по сокращению в связи со сменой деятельности организации и невозможностью представления рабочего места. Директор ООО « Дубки» ей сказала, что она уволена, а не сокращена. Считает увольнение незаконным поскольку, персонально и под роспись не предупреждалась об увольнении и за два месяца, приказ об увольнении ей вручен в день увольнения.

Представитель ответчика ООО « База отдыха « Дубки» ФИО2 исковые требования ФИО1 не признал и пояснил, что Дата обезличена ФИО1 вручено уведомление о сокращении штатной единицы дежурного администратора, которую она занимает, в связи с производственной необходимостью, а не приказ об увольнении. До настоящего времени ФИО1 не уволена. По истечении предусмотренных законом двух месяцев с момента уведомления,т.е. 24.07. 2010г. ФИО1 будет уволена.

Выслушав стороны изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена ФИО1 принята на должность ... в ООО « База отдыха « Дубки».

Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена в связи со сменой вида деятельности организации и невозможностью предоставить рабочие места сокращена с Дата обезличена штатная единица дежурного администратора, которую занимает ФИО1

Согласно ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В судебном заседании установлено, что Дата обезличена ФИО1 предупреждена о сокращении штатной единицы дежурного администратора с Дата обезличенагода и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.

Таким образом доводы истца о её увольнении не нашли подтверждения в судебном заседании, поэтому исковые требования ФИО1 о восстановлении на работе, а, следовательно и о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат как необоснованно заявленные.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «База отдыха « Дубки» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Балахнинский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Судья: подпись Щепалкина Н.В.

...

Судья: Щепалкина Н.В.