Гражданский кодекс часть 1

Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И., при секретаре Хижненко О.В., с участием помощника прокурора Партизанского района Ножкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Партизанского района Красноярского края в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Богуславское» о взыскании задолженности по начисленной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

В суд в соответствии со ст.45 ГПК РФ обратился прокурор Партизанского района Красноярского края с требованиями о взыскании с ООО «Богуславское» в пользу: ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 115 327,98 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 490,50 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 118 107,83 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 801,96 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; ФИО3 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 170 603,13 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 876,50 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; ФИО4 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 153 320,34 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 027,13 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., мотивируя свои требования наличием задолженности по заработной плате указанных работников.

В судебном заседании помощник прокурора Партизанского района Ножкина Е.А. на исковых требованиях настаивает, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика директор ООО «Богуславское» ФИО5 факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривает, возражает относительно заявленных требований относительно компенсации морального вреда считая их завышенными.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебном заседании поддерживают заявленные в их интересах требования полностью.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) под принудительным трудом понимается, в том числе нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 2.26 Коллективного договора ООО «Богуславское» на 2018-2021 годы, утвержденного 25.06.2018, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца 25 числа, вторая часть заработной платы выплачивается 10 числа.

До 25.06.2018 года локальными актами ООО «Богуславское» сроки выплаты заработной платы не были установлены, обычно выплачивалась заработная плата 1 раз в месяц 15 числа.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела судом установлено следующее.

ФИО1 в период с 06.04.2004 года по 07.12.2018 года работал в ООО «Богуславское» в должности механизатора сельскохозяйственной техники. На основании приказа № 14/18 от 07.12.2018 ФИО1 уволен по собственному желанию с 07.12.2018. В день увольнения ФИО1 работодателем - ООО «Богуславское» не произведен с ним окончательный расчет. По состоянию на 14.01.2019 задолженность по начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной плате составляла 115 327,98 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 работодателем не производилась.

В апреле 2018 года ФИО1 полагалось к выплате заработная плата в размере 12281,54 руб. В установленный срок, то есть 15.05.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 206 дней (с 16.05.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 12281,54х206х0,06%= 1518 руб.

В мае 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 21764,03 руб. В установленный срок, то есть 15.06.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 175 дней (с 16.06.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 21764,03х175х0,06% = 2285,22 руб.

В июне 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 9329,14 руб. В установленный срок, то есть 10.07.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 150 дней (с 11.07.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 9329,14х150х0,06% = 839,62 руб.

В июле 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 7768,92 руб. В установленный срок, то есть 10.08.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 119 дней (с 11.08.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 7768,92х119х0,06% = 554,70 руб.

В августе 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 48377,87 руб. В установленный срок, то есть 10.09.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 88 дней (с 11.09.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 48377,87х88х0,06% = 2554,35 руб.

В сентябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 16621,47 руб. В установленный срок, то есть 10.10.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 58 дней (с 11.10.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 16621,47х58х0,06% = 578,43 руб.

В октябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 9887,65 руб. В установленный срок, то есть 10.11.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 27 дней (с 11.10.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 9887,65х27х0,06% = 160,18 руб.

Итого компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 составляет 8490,50 руб.

При этом, ответчиком в суд предоставлены сведения о задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 01.02.2019, которая составляет 117128 рублей.

ФИО2 в период с 06.04.2004 года по 07.12.2018 года работал в ООО «Богуславское» в должности механизатора сельскохозяйственной техники. На основании приказа № 14/18 от 07.12.2018 ФИО2 уволен по собственному желанию с 07.12.2018. В день увольнения ФИО2 работодателем - ООО «Богуславское» не произведен с ним окончательный расчет. По состоянию на 14.01.2019 ООО «Богуславское» имеет перед ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 118107,83 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО2 работодателем не производилась.

В апреле 2018 года ФИО2 полагалось к выплате заработная плата в размере 13847,57 руб. В установленный срок, то есть 15.05.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 206 дней (с 16.05.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 13847,57х206х0,06%= 1711,56 руб.

В мае 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 37140,57 руб. В установленный срок, то есть 15.06.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 175 дней (с 16.06.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 37140,57х175х0,06% = 3899,76 руб.В июне 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 8100,37 руб. В установленный срок, то есть 10.07.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 150 дней (с 11.07.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 8100,37х150х0,06% = 729,03 руб.

В июле 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 6733,26 руб. В установленный срок, то есть 10.08.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 119 дней (с 11.08.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 6733,26х119х0,06% = 480,75 руб.

В августе 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 44265,66 руб. В установленный срок, то есть 10.09.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 88 дней (с 11.09.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 44265,66х88х0,06% = 2337,23 руб.

В сентябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 12973,30 руб. В установленный срок, то есть 10.10.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 58 дней (с 11.10.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 12973,30х58х0,06% = 451,47 руб.

В октябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 11862 руб. В установленный срок, то есть 10.11.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 27 дней (с 11.10.2018 по 07.12.2018). Компенсация составляет: 11862х27х0,06% = 192,16 руб.

Итого компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО2 составляет 9801,96 руб.

При этом, ответчиком в суд предоставлены сведения о задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед ФИО2 по состоянию на 01.02.2019, которая составляет 118407,83 рублей.

ФИО3 работает в ООО «Богуславское» с 01.06.2015 года в должности механизатора сельскохозяйственной техники. Перед ФИО3 ООО «Богуславское» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 170603,13 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 работодателем не производилась.

В апреле 2018 года ФИО3 полагалось к выплате заработная плата в размере 12013,87 руб. В установленный срок, то есть 15.05.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 244 дней (с 16.05.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 12013,87х244х0,06%= 1758,83 руб.

В мае 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 25482,25 руб. В установленный срок, то есть 15.06.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 213 дней (с 16.06.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 25482,25х213х0,06% = 3256,63 руб.

В июне 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 9846,18 руб. В установленный срок, то есть 10.07.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 188 дней (с 11.07.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 9846,18х188х0,06% = 1110,65 руб.

В июле 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 8519,72 руб. В установленный срок, то есть 10.08.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 157 дней (с 11.08.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 8519,72х157х0,06% = 802,56 руб.

В августе 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 53917,12 руб. В установленный срок, то есть 10.09.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 126 дней (с 11.09.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 53917,12х126х0,06% = 4076,13 руб.

В сентябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 22735,72 руб. В установленный срок, то есть 10.10.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 96 дней (с 11.10.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 22735,72х96х0,06% = 1309,58 руб.

В октябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 14413,32 руб. В установленный срок, то есть 10.11.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 65 дней (с 11.10.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 14413,32х65х0,06% = 562,12 руб.

Итого компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 составляет 12876,50 руб.

ФИО4 работает в ООО «Богуславское» с 30.04.2015 года в должности механизатора сельскохозяйственной техники. Перед ФИО4 ООО «Богуславское» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 153320,34 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО4 работодателем не производилась.

В апреле 2018 года ФИО4 полагалось к выплате заработная плата в размере 13084,06 руб. В установленный срок, то есть 15.05.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 244 дней (с 16.05.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 13084,06х244х0,06%= 1915,51 руб.

В мае 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 34054,68 руб. В установленный срок, то есть 15.06.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 213 дней (с 16.06.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 34054,68х213х0,06% = 4352,19 руб.

В июне 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 9180,42 руб. В установленный срок, то есть 10.07.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 188 дней (с 11.07.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 9180,42х188х0,06% = 1035,55 руб.

В июле 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 7251,59 руб. В установленный срок, то есть 10.08.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 157 дней (с 11.08.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 7251,59х157х0,06% = 683,10 руб.

В августе 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 19806,77 руб. В установленный срок, то есть 10.09.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 126 дней (с 11.09.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 19806,77х126х0,06% = 1497,39 руб.

В сентябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 19095,11 руб. В установленный срок, то есть 10.10.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 96 дней (с 11.10.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 19095,11х96х0,06% = 1099,88 руб.

В октябре 2018 года полагалось к выплате заработная плата в размере 11371,99 руб. В установленный срок, то есть 10.11.2018 заработная плата не выплачена. Срок просрочки составил 65 дней (с 11.10.2018 по 14.01.2019). Компенсация составляет: 11371,99х65х0,06% = 443,51 руб.

Итого компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО4 составляет 11027,13 руб.

Также заявлены требования о компенсации морального вреда.

Суд соглашается с доводами, изложенными в иске о том, что неправомерное бездействие ООО «Богуславское» по невыплате заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 причинили последним моральный вред, выраженный в нравственных страданиях, необходимости систематически жить в долг.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда в соответствии с положениям ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, суд, учитывает фактические обстоятельства дела, степень нравственных страданий истцов, степень вины ответчика, а также принципы разумности и справедливости, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов в счет возмещения морального вреда 15000 рублей.

Кроме того, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в общем размере 11016 рублей 55 копеек.

Руководствуясь ст.ст.193,194-199 суд

решил:

Иск удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богуславское» в пользу:

ФИО1 140618 рублей 50 копеек, в том числе, 117128 рублей - задолженность по начисленной заработной плате, 8490,50 рублей - компенсация за задержку выплаты заработной платы, 15000 рублей - компенсация морального вреда

ФИО2 143209 рублей 79 копеек, в том числе, 118407,83 рублей - задолженность по начисленной заработной плате, 9801,96 рублей - компенсация за задержку выплаты заработной платы, 15000 рублей - компенсация морального вреда

ФИО3 198479 рублей 63 копейки, в том числе, 170 603,13 рублей - задолженность по начисленной заработной плате, 12 876,50 рублей - компенсация за задержку выплаты заработной платы, 15000 рублей - компенсация морального вреда

ФИО4 179347 рублей 47 копеек, в том числе, 153 320,34 рублей - задолженность по начисленной заработной плате, 11 027,13 рублей -компенсация за задержку выплаты заработной платы, 15000 рублей - компенсация морального вреда

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богуславское» в доход бюджета муниципального образования Партизанский район Красноярского края государственную пошлину в размере 11016 рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Партизанский районный суд.

Председательствующий: судья П.И. Гиль