Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОАО «ФИО6» о выплате заработной платы с учетом северной надбавки и специального коэффициента, суд

УСТАНОВИЛ

ФИО3 ( далее также истец) обратился в суд с иском к ОАО «ФИО6» ( далее также ответчик) о выплате заработной платы с учетом северной надбавки и специального коэффициента, указав, что в период с <дата изъята> по <дата изъята> он работал в Филиале в/ч <номер изъят> в/ч <номер изъят>. За указанный период он получала надбавку в размере 50% от заработной платы за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В период с <дата изъята> по <дата изъята> истец работал в котельной <номер изъят> Филиала ОАО «ФИО6» в ЗАТО г. Межгорье, в должности слесаря котельной, куда был принят в порядке перевода. За указанный период истцу не выплачивались надбавка к заработной плате за каждый год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% и специальный коэффициент к окладу и тарифным ставкам 1,25. В декабре 2011 года и в марте 2012 года истец обращался с претензией к ответчику о не выплате заработной платы с учетом северной надбавки в размере 50 : и специального коэффициента к окладу, однако ответ на претензию не получен.

На основании изложенного истец просит обязать ответчика выплатить заработную плату с учетом надбавки в размере 50% от заработной платы и специального коэффициента к окладу 1,25 за период с <дата изъята> по <дата изъята> и взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 51 920 рублей 75 копеек; обязать ответчика в дальнейшем выплачивать заработную плату с учетом требований Главы 50 «Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Трудового Кодекса РФ и Закона РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» с 01.01.2012 года.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в учетом мнения истца, суд считает необходимым рассмотреть дело и вынести заочное решение.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд приходит к следующему:

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что в период с <дата изъята> по <дата изъята> истец работал в Филиале в/ч <номер изъят> в/ч <номер изъят> и получала надбавку в размере 50% от заработной платы за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

<дата изъята> был переведен и продолжал работать по <дата изъята> в котельной <номер изъят> Филиала ОАО «ФИО6» в ЗАТО г. Межгорье, в должности слесаря котельной.

За указанный период истцу надбавка к заработной плате за каждый год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% и специальный коэффициент к окладу 1,25 не выплачивались.

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлена ежемесячная выплата всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет, размер которой для работников, занятых на работах в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не мог превышать 50% заработка, но в любом случае не мог составлять более 150 руб. (пункт 1 Указа).

26.09.1967 года Президиумом Верховного Совета СССР издан Указ №1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», согласно которому максимальный размер надбавок повышен до 300 руб.

Перечень районов Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 года и от 26.09.1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года №1029.

Изменения и дополнения в указанный Перечень внесены Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 года №12 с изложением Перечня в новой редакции.

Кроме того, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 года №561 «О строительстве Байкал-Амурской железнодорожной магистрали» (приложение №9) к заработной плате работникам БАМа был установлен районный коэффициент 1,7 и распространены все льготы, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19.06.1978 года №487-152 на работников предприятий и организаций, занятых на строительстве и обслуживании в районе строительства специального объекта на территории Республики Башкортостан, независимо от их ведомственной принадлежности, распространены условия труда и льготы, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 года №561.

В частности, пунктом 2 приложения №9 к названному Постановлению от 08.07.1974 года установлено распространить на работников, занятых в районах строительства Байкало-Амурской магистрали и железнодорожной линии Бам-Тында-Беркатит, льготы, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Указом Президента РФ от 08.07.1995 года №687-сс специальный объект, строящийся на территории Республики Башкортостан, был преобразован в закрытое административно-территориальное образование – г. Межгорье.

Названным Указом за лицами, проживающими и работающими в ЗАТО, были сохранены ранее предоставленные льготы в области оплаты труда и социальной защиты населения.

В соответствии с Законом РФ от 14.07.1992 года «О закрытом административно-территориальном образовании», названным выше Указом Президента РФ, Министром обороны РФ и Премьер-министром Республики Башкортостан 01.12.1995 года было утверждено Положение о правовом режиме функционирования закрытого административно-территориального образования – г. Межгорье.

В силу данного Положения на работников предприятий и организаций, расположенных на территории г. Межгорье и занятых выполнением государственного заказа, а также на работников местной власти и их структурных подразделений, муниципальных организаций, предприятий и учреждений, контролирующих и обслуживающих органов распространяются действующие на объекте льготы и надбавки к заработной плате, пенсионному обеспечению и мерам социальной защиты.

Г. Межгорье не включен в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года (с последующими изменениями и дополнениями). Однако изложенные выше нормативные акты распространяют льготы в области оплаты труда и социальной защиты населения, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на работников предприятий и организаций, расположенных в г. Межгорье.

Как видно из расчетных листков, надбавка к заработной плате в размере 50%, применение специального коэффициента от оклада в размере 1,25 не осуществлялись. Согласно расчетам истцов размер неполученной заработной платы за период с <дата изъята> по <дата изъята> составил 51 920 рублей 75 копеек.

Следовательно, истец имеет право на получение заработной платы с учетом надбавки в размере 50% от заработной платы, специального коэффициента к окладу в размере 1,25 как за период с <дата изъята> по <дата изъята> и в дальнейшем с <дата изъята>.

Сведения, содержащиеся в расчетах, о полученных размерах заработной платы, согласуются со сведениями, имеющимися в расчетных листках. Однако заработная плата подлежит взысканию с учетом налога на доходы физических лиц в размере 45 171 рублей 05 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в бюджет муниципального образования г.Казани.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО3 к ОАО «ФИО6» о выплате заработной платы с учетом северной надбавки и специального коэффициента удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «ФИО6» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 45 171 рублей 05 копеек.

Обязать ОАО «ФИО6» выплачивать заработную плату с учетом требований Главы 50 «Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Трудового Кодекса РФ и Закона РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» с 01.01.2012 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать

Взыскать с ОАО «ФИО6» государственную пошлину в бюджет муниципального образования в размере 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого требования.

Судья: Г.А. Абдуллина