Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гафуровой А.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском с последующими уточнениями, указав, что была принята на работу в ООО «Медико-технический центр - Агидель» на должность менеджера с <данные изъяты> г. согласно приказа №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. Согласно приказа №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначено ежемесячное пособие по минимальному размеру с 04.04.2016 г. по 28.07.2017 г. в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Решением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы РБ от 10.09.2018 г. признаны незаконными приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. и приказ №<данные изъяты><данные изъяты> г. директора ООО «Медико-технический центр - Агидель» об увольнении ФИО1, ФИО1 была восстановлена на работе в должности менеджера ООО «Медико-технический центр - Агидель», с ООО «Медико-технический центр - Агидель» было взыскано недоплаченное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до достижения им 1,5 лет в размере <данные изъяты> рублей. Первый ребенок - ФИО2 рожден <данные изъяты> г. <данные изъяты> г. был рожден второй ребенок - ФИО2 . 15 марта 2018 г. ООО «Медико-технический центр - Агидель» получило от ФИО1 оригинал листка нетрудоспособности по беременности и родам №<данные изъяты> от <данные изъяты> г., заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017 г., копии свидетельств о рождении детей, справки органов социальной защиты населения о невыплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка. Однако, пособие по беременности и родам за период с 30.05.2017 г. по 17.10.2017 г. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017 г. ФИО1 не назначалось и не выплачивалось.

С учетом уточнений требований просит суд взыскать с ООО «Медико-технический центр - Агидель» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты> рублей, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017 г. по 17.01.2019 г. в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, её представитель ФИО3 уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Медико-технический центр - Агидель» ФИО4 в судебном заседании исковые требования признала, суду пояснила, что в настоящее время пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу ФИО1 выплачено в полном объеме.

Представитель третьего лица ГУ-РО ФСС РФ по РБ ФИО5 в судебном заседании заявленные требования истца оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено, что ФИО1 <данные изъяты> г. принята на должность менеджера в ООО «Медико-технический центр - Агидель», согласно приказа №<данные изъяты> от <данные изъяты>

Согласно приказа №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначено ежемесячное пособие по минимальному размеру с 04.04.2016 г. по 28.07.2017 г. в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Решением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы РБ от 10.09.2018 г. признаны незаконными приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. и приказ №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. директора ООО «Медико-технический центр - Агидель» об увольнении ФИО1, ФИО1 была восстановлена на работе в должности менеджера ООО «Медико-технический центр - Агидель», с ООО «Медико-технический центр - Агидель» было взыскано недоплаченное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до достижения им 1,5 лет в размере <данные изъяты> рублей.

Первый ребенок - ФИО2 рожден <данные изъяты> г.

<данные изъяты> г. был рожден второй ребенок - ФИО2 .

Согласно ст. 11.2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которому размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка, из расчета, произведенного Фондом социального страхования с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Согласно п.5, п.6 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании п.3.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

ООО «Медико-технический центр Агидель» зарегистрирован в качестве страхователя в Филиале №12 ГУ-РО ФСС РФ по РБ.

Филиалом №12 ГУ-РО ФСС РФ по РБ проведена проверка страхователя ООО «МТЦ Агидель» по вопросу правильности начисления и выплаты пособий в связи с материнством ФИО1

В ходе проверки установлено, что ФИО1 находилась в отпуске по уходу за первым ребенком ФИО2 , <данные изъяты>.р., до полутора лет с 04.04.2016г. по 27.07.2017г. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в первом случае выплачено в полном объеме согласно платежным документам.

С 30.05.2017г. у ФИО1 наступил другой страховой случай, ею в ООО «МТЦ-Агидель» предоставлен лист временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также документы по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Согласно п.З ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Так как ФИО1 не написала заявления о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет по первому случаю и данное пособие выплачено в полном объеме, то страхователем пособие по беременности и родам по второму случаю должно быть назначено с 28.07.2017г. по 16.10.2017г. на 81 календарный день.

За 2015 г. сумма заработной платы составила <данные изъяты> руб., за 2016г. -<данные изъяты> руб., исключаемые дни за 2015 г. - <данные изъяты> дней, за 2016г. - <данные изъяты> день, т.к. она находилась в отпуске по беременности и родам с 16.11.2015г. по 03.04.2016г., а с 10 января 2016 года перевелась на надомную работу.

Расчет пособия по беременности и родам по данным справки №182н страхователя ООО «Медико-технический Центр-Агидель» составит: (<данные изъяты> руб.

Таким образом, ФИО1 невыплачено пособие по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты> руб.

По истечении пособия по беременности и родам с 17.10.2017г. по 07.02.2019г. ФИО1 назначается пособие по уходу вторым за ребенком ФИО2 , <данные изъяты>.р., до полутора лет. Расчет произведен следующим образом, (<данные изъяты> руб. за полный месяц. За весь период отпуска по уходу за вторым ребенком сумма пособия составляет <данные изъяты> руб.

Таким образом, ФИО1 не выплачено ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017 г. по 17.04.2019 г. в размере <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела, ответчиком было выплачено пособие по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты> руб., что подтверждено платежным поручением, а также показаниями представителя ФИО1

Кроме того, ответчиком была погашена задолженность по ежемесячному пособию по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017 г. по 17.04.2019 г. в размере <данные изъяты> руб., что также подтверждено платежным поручением, а также показаниями представителя ФИО1

Поскольку до принятия решения, задолженность ответчиком перед ФИО1 была погашена, однако представитель истца от иска в данной части не отказывается, погашение основной задолженности произведено ответчиками во время рассмотрения дела в суде, суд полагает возможным указанную сумму с ответчика взыскать без исполнения решения в данной части.

Разрешая требования истца в части взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., суд приходит к следующему.

Статья 100 ГПК РФ предусматривает возмещение расходов на оплату услуг представителя.

Стороне, в пользу которой состоялось решение, по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя.

Принимая во внимание характер спора, степень сложности дела, продолжительность рассмотрения заявления, объем выполненных представителем работ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

С учетом положений ч. 1 ст. 103, ч. 3 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подл. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец, в силу закона, был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, иск к которому удовлетворен, в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» в пользу ФИО6 пособие по беременности и родам за второго ребенка в размере 137565,54 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» в пользу ФИО6 ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017г. по 17.04.2019г. в размере 324933,08 руб.

Настоящее решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» в пользу ФИО1 пособия по беременности и родам за второго ребенка в размере 137565,54 руб. и ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 17.10.2017г. по 17.04.2019г. в размере 324933,08 руб. не подлежит исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» в пользу ФИО6 расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медико-технический центр - Агидель» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7824,99 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Уфимский районный суд Республики Башкортостан.

Судья Г.Л. Моисеева