ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1069/13 от 20.11.2013 Добрянского районного суда (Пермский край)

Дело № 2-1069/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Добрянка 20 ноября 2013 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Д.Г. Липилиной

с участием представителя ООО «Стройтехника» ФИО1

ответчика ФИО2

секретаря О.А. Тюряковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Стройтехника» к ФИО2 ФИО7 о взыскании материального ущерба в размере № руб. и государственной пошлины в сумме № руб.,

у с т а н о в и л :

ООО «Стройтехника» обратилось в Добрянский районный суд <адрес> с заявлением о взыскании с ФИО2 в возмещение ущерба № руб. и судебные расходы № руб.

Свои требования истец мотивировал тем, что ФИО2 был принят на работу в ООО «Стройтехника» на должность оператора бурильной установки ДД.ММ.ГГГГ. Для исполнения трудовых обязанностей ему необходимо было пройти курс теоретического и практического обучения «ФИО8». ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Стройтехника» и учебным заведением Международная ассоциация специалистов горизонтального направленного бурения (МАС ГНБ) был заключен Договор на обучение № № стоимость обучения по которому составила № руб. данная сумма была оплачена ООО «Стройтехника» по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 был направлен на обучение на учебном семинаре операторов ГНБ, после обучения он получил Удостоверение по квалификации № от ДД.ММ.ГГГГг., выданное МАС ГНБ сроком до ДД.ММ.ГГГГ. В трудовом договоре между ООО «Стройтехника» и ФИО2 было составлено соглашение о том, что пройдя обучение и получив квалификацию оператора бурильной установки ФИО2 обязан отработать в ООО «Стройтехника» № года с момента подписания трудового договора. Однако, ДД.ММ.ГГГГг. ФИО2, без объяснения причин, подал заявление на увольнение из ООО «Стройтехника» по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), следовательно, в соответствии со ст. 249 ТК РФ, исходя из досрочного увольнения без уважительной причины, ФИО2 обязан возместить работодателю расходы, затраченные на его обучение пропорционально неотработанному сроку (л.д. 8).

В судебном заседании представитель ООО «Стройтехника» настаивал на удовлетворении своего требования, по основаниям указанным в заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, просит рассмотреть дело без его участия, иск признает в полном объеме (л.д. 41).

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в силу ст. 198 ГПК РФ, по которой в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда указывается может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Судом установлено, что на основании Приказа ООО «Стройтехника» за № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 23) ФИО2 ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в ООО «Стройтехника» на должность «<данные изъяты>» на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГг. между работодателем ООО «Стройтехника» и работником ФИО2 ФИО10 был заключен Трудовой договор № № по которому ФИО2 принят на работу в ООО «Стройтехника» на должность ФИО11 на неопределенный срок. По п. ДД.ММ.ГГГГ – ФИО2 обязан по распоряжению работодателя пройти обучение по специальности «ФИО12» в МАС ГНБ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ В силу п. ДД.ММ.ГГГГ – отработать на предприятии № года с момента подписания трудового договора в связи с обучением, согласно ст. 249 ТК РФ, при досрочном увольнении без уважительной причины - возместить работодателю расходы на его обучение пропорционально неотработанному сроку. Данный договор имеет подпись ФИО2 и запись о том, что им получен экземпляр договора (л.д. 12-16).

ДД.ММ.ГГГГг. между Международной ассоциацией специалистов горизонтального направленного бурения (МАС ГНБ) (исполнитель) и ООО «Стройтехника» (заказчик) был заключен Договор № (л.д. 19), согласно которого исполнитель обязался провести № ежегодный учебный семинар операторов установок горизонтального направленного бурения (ГНБ) в период с № по ДД.ММ.ГГГГг., место проведения – <адрес>, санаторий «<адрес>». Заказчик обязуется за счет собственных средств обеспечить явку своих представителей и оплатить стоимость семинара в размере № руб. с одного участника для предприятий – членов МАС ГНБ и № руб. с одного участника для других предприятий.

  Приказом ООО «Стройтехника» № от ДД.ММ.ГГГГ. оператор буровой установки ФИО2 ФИО13 направлен на учебный семинар по обучению операторов ГНБ с ДД.ММ.ГГГГ. С данным приказом ФИО2 ознакомлен, что подтверждается его подписью (л.д. 18).

Как видно из Платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 17), ООО «Стройтехника», на основании Акта № от ДД.ММ.ГГГГ. и Счета-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 35), перечислила на счет МАС ГНБ за участие ФИО2 в учебном семинаре по обучению на оператора ГНБ с № по ДД.ММ.ГГГГг. денежные средства в размере № руб.

  ДД.ММ.ГГГГг. МАС ГНБ на имя ФИО2 выдано Удостоверение о квалификации № №, которое удостоверяет, что ФИО2 успешно прошел курс теоретического и практического обучения «<данные изъяты>

  Факт увольнения ФИО2 подтверждается Приказом  (Распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 24). Основанием увольнения послужило заявление ФИО2 об увольнении его с ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию (л.д. 34).

Таким образом, в суде нашел свое подтверждение факт оплаты ООО «Стройтехника» за обучение ФИО2, поэтому исковые требования ООО «Стройтехника» в сумме № руб., предъявленные к ответчику ФИО2, подлежат удовлетворению в сумме указанной истцом, поскольку произведенный истцом расчет данной суммы ответчиком не оспорен, альтернативный расчет им суду не предоставлен.

Требование истца о взыскании с ответчика понесенных судебных расходов в виде оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в сумме № руб. (л.д. 11) подлежит удовлетворению на основании ст. 98 ГПК РФ, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Требования ООО «Стройтехника» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО14, ДД.ММ.ГГГГг. рождения, уроженца <адрес>, в пользу ООО «Стройтехника» материальный ущерб в сумме № руб. и возврат государственной пошлины в сумме №., а всего №

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края.

Федеральный судья - Д.Г. Липилина

Не вступило в законную силу