Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шмыгля Г.Г. к Незнанов А.В. о взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами, расходов по оплате государственной пошлины, расходов по оплате услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Шмыгля Г.Г. обратился в суд с иском к Незнанов А.В. взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами, расходов по оплате государственной пошлины, расходов по оплате услуг представителя, в обоснование иска указал, что ответчик получил от истца денежные средства в размере 106 232,00руб. с условием возврата суммы в срок до 01.03.2019. Документом, подтверждающим факт передачи денежных средств является расписка написанная ответчиком собственноручно . По истечении срока возврата денежные средства ответчиком не были возвращены, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по договору займа в размере 106 232,00руб., процентов за пользование денежными средствами за период с 02.03.2019 по 20.01.2020 в размере 6 795,95руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 461руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000руб.

от представителя истца Шмыгля Г.Г. по доверенности Мещерякова О.Н. поступило заявление об уточнении исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму неосновательного обогащения в размере 106 000руб., проценты за неправомерное удержание денежных средств за период с 02.03.2019 по 20.01.2020 в размере 6 795,95руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 461руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000руб.

от представителя истца Шмыгля Г.Г. по доверенности Мещерякова О.Н. поступило заявление об уточнении исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 106 232руб., проценты за неправомерное удержание денежных средств за период с 02.03.2019 по 20.01.2020 в размере 6 795,95руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 461руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000руб.

от представителя истца Шмыгля Г.Г. по доверенности Мещерякова О.Н. поступило заявление об уточнении исковых требований, просит удовлетворить первоначальные требования истца, взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 106 232,00руб., проценты за неправомерное удержание денежных средств за период с 02.03.2019 по 20.01.2020 в размере 6 795,95руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 461руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000руб. Принять отказ от требований в части требований о взыскании с ответчика неосновательного обогащения в сумме 106 000руб.

Шмыгля Г.Г. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель истца Шмыгля Г.Г. по доверенности Мещерякова О.Н. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежаще, ранее поддержала требования изложенные в заявлении об уточнении требований от 17.03.2021, не поддержала ранее заявление ходатайство о принятии отказа от требований о взыскании неосновательного обогащения в размере 106 000руб., настаивала на удовлетворении первоначального иска. Представила письменные пояснения, указала, что Незнанов А.В. в период с 2018 по 2019 оформлял свои личные заказы и получал изделия и комплектующие ООО по адресам обособленного подразделения ИП Шмыгля Г.Г. в г.Тамбове по адресам г.Тамбов . Ответчиком были оформлены заказы, согласно коммерческих предложений . Оплата по данным заказам была произведена Шмыгля Г.Г. Поскольку денежные средства за заказы оформленные ответчиком на себя лично не возвращены истцу в полном объеме в 2019 году. Ответчик написал расписку с обязательством вернуть денежные средства в размере 106 232руб. До настоящего времени оплату ответчик не произвел.

определением суда в удовлетворении ходатайства ответчика Незнанов А.В. о направлении дела по подсудности в Тамбовский районный суд Тамбовской области отказано (л.д.85)

Ответчик Незнанов А.В. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежаще, ранее пояснил, что исковые требования не признает, расписка написана им , денежные средства от Шмыгля Г.Г. он не получал. Шмыгля Г.Г. на момент был его руководитель. Расписка написана при закрытии подразделения. На складе якобы проводилась инвентаризация, в действительности инвентаризации не было. Шмыгля Г.Г. утверждал, что на складе не хватает окон и необходимо написать расписку, для того, чтобы не обращаться в полицию.

Представитель ответчика Метлин В.Ю. в судебное заседание не явился, ранее представлены письменные возражения на иск, указано, что приложенные к заявлению кассовые ордера не являются доказательством причиненного ущерба, а также, что ответчик не возвратил подотчетную сумму. Денежные средства в сумме указанной в расписке Незнанов А.В. не передавались. Расписка выданная им информирует о том, что он обязался в срок до 01.03.2019 оплатить заказы - возвратить их стоимость. Также из приложенного к иску претензионного письма видно, что ИП Шмыгля Г.Г. требует возврата денежных средств за переданные оконные блоки, которые Незнанов А.В. будучи работником ИП Шмыгля Г.Г. реализовал, а деньги в кассу не внес. Незнанов А.В. в период 2014-2019 состоял в трудовых отношениях с ИП Шмыгля Г.Г. В результате работы была обнаружена недостача денежных средств. В связи с этим взыскание суммы недостачи должно производиться по Трудовому кодексу Российской Федерации. Истец не представил доказательств соблюдения порядка разрешения индивидуального трудового спора. Проверка по факту присвоения Незнанов А.В. денежных средств не проводилась. Сумма которую он должен был возвратить не подтверждена. Истцом пропущен срок исковой давности. Просил в удовлетворении требований отказать.

Третье лицо Маренкова (Матусевич) К.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежаще.

Представитель ООО в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, представлен отзыв на иск в котором указал, что по заказам изделия и комплектующие оплачены Шмыгля Г.Г. в полном объеме и отгружены по адресам г.Тамбов . По указанным заказам продукция оплачена по следующим приходно-кассовым ордерам: на сумму 24 289руб., на сумму 16 970руб., на сумму 30 590руб., на сумму 23 146руб., на сумму 11 677руб. В части правоотношений между истцом и ответчиком сведениями не располагает.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены основания возникновения гражданских прав и обязанностей. Из содержания указанной правовой нормы следует, что гражданские права и обязанности возникают, в том числе и из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с положениями статьи 807 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег или равное количество других полученных им вещей такого же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Как следует из смысла статьи 808 Гражданского кодекса Российской Федерации договор займа должен быть заключен в письменной форме. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика.

Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу пункта 1 статьи 810 Гражданского кодекса Российской Федерации обязанностью заемщика является возврат заимодавцу полученной суммы займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором.

В соответствии с частью 1 статьи 807 Гражданского кодекса Российской Федерации договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно статьям 810-811 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа. Если иное не предусмотрено законом или договором займа, в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном в пункте 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда она должна была быть возвращена, до дня ее возврата займодавцу.

В пункте 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Судом установлено, что согласно расписке (подлинник) Незнанов А.В. обязался оплатить свои заказы (долг) в сумме 106 232руб. до 01.03.2019 (л.д.23)

Согласно выписке из ЕГРН Шмыгля Г.Г. является индивидуальным предпринимателем, вид деятельности торговля розничная стеклом в специализированных магазинах (л.д.99)

Из материалов дела следует, что Незнанов А.В. был принят на работу к ИП Шмыгля А.В. в подразделение города Тамбова начальником монтажного подразделения. Объем прав, обязанностей и ответственность работника установлена в договоре, должностной инструкции работника и внутреннем распорядке организации, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.104) Между ИП Шмыгля Г.Г. и Незнанов А.В. заключен трудовой договор

между ИП Шмыгля Г.Г. и Маренкова (Матусевич) К.А., на основании свидетельства о заключении брака , заключен трудовой договор на основании которого Маренкова К.А. принята на работу на должность менеджера-кассира зала, а также заключен договор о полной материальной ответственности. соглашением расторгнут трудовой договор заключенный между ИП Шмыгля Г.Г. и Маренковой К.А.

Приказом Незнанов А.В. переведен в офис г.Тамбов коммерческим директором (л.д.121). Заключено дополнительное соглашение к трудовому договору .

В инструкции коммерческого директора установлено, что коммерческий директор осуществляет контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности ИП Шмыгля Г.Г., расходованием финансовых средств.

Приказом ИП Шмыгля Г.Г. о прекращении трудового договора с работником , Незнанов А.В. уволен на основании заявления работника (л.д.103)

Из представленной истцом расписки следует, что Незнанов А.В. обязался оплатить свои заказы (долг) в сумме 106 232руб. до .

Из пояснений ответчика следует, что факт составления расписки ответчик не отрицает, отрицает получение денежных средств в указанном размере, расписка Шмыгля Г.Г. написана при закрытии подразделения, на складе по адресу г.Тамбов , в связи с недостачей окон на складе.

Незнанов А.В. до настоящего времени обязательство по возврату денежных средств не выполнил, в связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.

В подтверждение взыскиваемой суммы истец представил квитанции ООО по заказам изделия и комплектующие , которые оплачены Шмыгля Г.Г. в полном объеме и отгружены по адресам г.Тамбов . По указанным заказам продукция оплачена по следующим приходно-кассовым ордерам: на сумму 24 289руб., на сумму 16 970руб., на сумму 30 590руб., на сумму 23 146руб., на сумму 11 677руб., всего на сумму 106 672руб.

Ранее истцом представлены квитанции (внутреннее перемещение денежных средств, ответственность Маренкова К.А.), и документы в которых указано, что Маренкова К.А. сдала и Незнанов А.В. принял денежные средства - квитанция на сумму 32 000руб., квитанция на сумму 2 000руб., квитанция на сумму 14 000руб., квитанция на сумму 30 500руб., квитанция на сумму 27 500руб., всего на сумму 106 000руб.

Постановлением участкового уполномоченного ОП УМВД России по г.Тамбову, по обращению Шмыгля Г.Г. в связи с тем, что по адресу г.Тамбов не отдают оборудование с офиса, отказано в возбуждении уголовного дела.

В судебном заседании свидетель пояснила, что она работала у ИП Шмыгля Г.Г. с 2011 по 01.03.2019 менеджером - кассиром торгового зала. Руководителем подразделения был Незнанов А.В., Незнанов А.В. приезжал в офис давал размеры и делал заказ для себя, без предоплаты заказы не оформлялись, предоплату вносил Незнанов А.В., все заказы оплачивал Шмыгля Г.Г. Со всеми клиентами заключались договоры о поставке, вносилась предоплата и до получения лицом заказа оплачивалась оставшаяся сумма заказа. Незнанов А.В. без оплаты забирал заказы и их оплачивал Шмыгля Г.Г. Недостача не оформлялась при закрытии подразделения.

В судебном заседании свидетель Калинушкина И.В. пояснила, что она работала у ИП Шмыгля Г.Г. с 2012 по февраль 2019 в должности бухгалтера Тамбовского подразделения, в ее обязанности входило контроль за кассовыми дисциплинами. Приходные кассовые ордера оформляла при передаче денежных средств Незнанов А.В. В случае не передачи денежных средств ей по приходно-кассовому ордеру, она должна была составить акт о недостаче. Акты о недостаче не составлялись.

Из установленных обстоятельств и представленных доказательств суд считает, что в целях компенсации причиненного ущерба работодателю в сумме 106 232руб. Незнанов А.В. была написана расписка .

В силу части 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Согласно статье 818Гражданского кодекса Российской Федерации по соглашению сторон долг, возникший из купли-продажи, аренды или иного основания, может быть заменен заемным обязательством. Замена долга заемным обязательством осуществляется с соблюдением требований о новации (статья 414) и совершается в форме, предусмотренной для заключения договора займа (статья 808).

В силу статьи 414 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство прекращается соглашением сторон о замене первоначального обязательства, существовавшего между ними, другим обязательством между теми же лицами (новация), если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений. Новация прекращает дополнительные обязательства, связанные с первоначальным обязательством, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

Согласно статье 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимаются во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления в другими условиями и смыслом договора в целом.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерациипредусматривает, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Суд полагает, что между сторонами по делу сложились отношения, подпадающие под регулирование трудовым законодательством, а не гражданским. Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден материалами дела, денежное обязательство возникло в связи с исполнением трудовых отношений, сумма ущерба, возникшая в результате недостачи не может перейти в долговое заемное обязательство, регулируемое по правилам Гражданского кодекса Российской Федерации. Факт использования договора займа работодателем в качестве способа взыскания с работника материального ущерба подтверждается объяснениями истца.

Кроме того, из претензии истца следует, что в период работы в должности коммерческого директора Незнанов А.В. брал для себя лично отдельные заказы на изготовление и поставку оконных блоков стоимостью 106 232руб. Договоры на поставку оконных блоков на указанную сумму с Незнанов А.В. не составлялись, сумма заявленная истом ко взысканию документально не подтверждена, не указано в расписке за какие именно заказы и в каком размере ответчик обязуется оплатить, не представлены договоры поставки. Общая сумма по приходно -кассовым ордерам составляет 106 672руб., тогда как истец просит взыскать сумму в размере 106 232руб.

Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском.

В силу статьи 392Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Таким образом, по спорам о возмещении ущерба причиненного работником, установленный в ст. 392 ТК РФ годичный срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) и об этом стало известно работодателю. Поскольку факт ущерба работодателем выявлен 01.02.2019, что сторонами не оспаривалось, то именно с этой даты начинает течь годичный срок обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, который пропущен истцом на дату поступления искового заявления в суд 05.06.2020.

В связи с изложенным, оснований для удовлетворения требований истца к ответчику о взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами не имеется.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с отказом в иске все судебные издержки относятся на истца и возмещению не подлежат, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 3 461,00рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шмыгля Г.Г. к Незнанов А.В. о взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами, расходов по оплате государственной пошлины, расходов по оплате услуг представителя оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Советский районный суд города Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Саранина Н.В.