Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу общества с ограниченной ответственностью «Лукойл-Информ» в <адрес> о назначении негосударственной декретной и долевой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, просит обязать ответчика назначить и выплатить ему негосударственную декретную и долевую пенсии с момента обращения - ДД.ММ.ГГГГ.

Требование мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и Некоммерческой организацией «Негосударственный пенсионный фонд» «Лукойл-Гарант» был заключен индивидуальный пенсионный договор. По условиям данного договора он имеет право на получение негосударственных пенсий: декретная, индивидуальная и долевая.

Индивидуальную пенсию ему выплачивают с ДД.ММ.ГГГГ, однако в выплате декретной и долевой пенсии ответчик ему отказал.

Считает данный отказ незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ» декретная и долевая пенсия назначаются бывшим работникам ООО «Лукойл-Информ» при наличии на дату увольнения из организации Группы «Лукойл» права на получение государственной пенсии.

Право на назначение государственной пенсии в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" возникло у него 27 февраля 2012 года.

В это время он находился на работе и не мог написать заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, тогда как назначение государственной пенсии носит заявительный характер.

28.02.2012 года он написал заявление на увольнение, имея право на получение государственной пенсии с 27.02.2012 года. Государственную пенсию он получает с 05.03.2012 года. То, что он не воспользовался правом на получение государственной пенсии с 27.02.2012 года не является основанием для отказа в выплате ему негосударственных декретной и долевой пенсий за счет средств ответчика.

Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признал, пояснил, что истец являлся работником ООО «Лукойл-Информ» и на него распространялось Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ», при соблюдении которого истец имел бы право на получение негосударственных долевой и декретной пенсий. Декретная пенсия – негосударственная пенсия, формируемая работодателем и зафиксированная по состоянию на 31.12.2003 г. Долевая пенсия представляет собой негосударственную пенсию, формируемую работодателем с 05.07.2004 года для работников, перечисляющих в соответствии с Положением пенсионные взносы по индивидуальному договору. Индивидуальный пенсионный договор регулирует получение негосударственной индивидуальной пенсии. Индивидуальная пенсия является негосударственной пенсией, формируемой за счет индивидуальных пенсионных взносов. В Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников общества предусмотрен ряд условий, при которых работник общества имеет право на выплату ему негосударственных декретной, долевой и индивидуальной пенсий.

Истец не имеет права на получение негосударственных декретной и долевой пенсий. Так, согласно п. 5.2.3 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ» декретная пенсия назначается бывшим работникам общества при наличии на дату увольнения права на получение государственной пенсии по старости. В соответствии с п. 7.2.4.1 Положения право на долевую пенсию имеет каждый работник общества при одновременном выполнении следующих условий: наличие у работника индивидуального пенсионного договора с Фондом, заключенного в соответствии с разделом 6 Положения; достижение работником пенсионного возраста или возраста, при котором работнику остается менее одного года до пенсионного возраста с наличием 5 лет стажа работы в организации группы «Лукой». В соответствии с п. 1.2 положения пенсионный возраст составляет для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет.

Истец на момент добровольного увольнения из общества - 28.02.2012 года не был пенсионером по возрасту, так как ему на момент увольнения было полных 57 лет и он не представил пенсионное удостоверение о присвоении ему статуса пенсионера. Согласно пенсионному удостоверению, истцу была назначена пенсия после его увольнения из общества. Следовательно, права на получение негосударственных долевой и декретной пенсий он не имеет.

На основании индивидуального пенсионного договора истца с НПФ «Лукойл – Гарант» по заявлению истца из его заработной платы производилось удержание взносов, которые перечислены обществом НПФ «Лукойл – Гарант» и за счет этих взносов истец получает негосударственную индивидуальную пенсию.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно приказу о приеме работника на работу от 06.02.2003 г., истец был принят в ООО «Лукойл-Нефтеавтоматика» в цех обслуживания средств автоматизации № 2 слесарем КИП и А пятого разряда вахтовым методом работ из города Уфа с заключением срочного трудового договора с 07.02.2003 года по 06.05.2003 года (л.д.139).

03.03.2004 года ФИО4, являющийся работником ООО «Лукойл-Нефтеавтоматика», и Некоммерческая организация «Негосударственный пенсионный фонд «Лукойл-Гарант» заключили индивидуальный пенсионный договор № 080-86015-456, по условиям которого вкладчик обязался вносить в Фонд пенсионные взносы, а Фонд, в свою очередь, обязался выплачивать вкладчику негосударственную пенсию (л.д.8-9).

Приказом ООО «Лукойл-Нефтеавтоматика» от 20.07.2006 года истец был уволен

в порядке перевода по п. 5 ст. 77 ТК РФ в Территориально – производственное управление «ЗапСибнефтеавтоматитка» (л.д.140,141).

На основании приказа филиала ООО «Лукойл-Информ» в г. Королев от 24.02.2012 года истец был уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) (л.д.148).

10.03.2015 года истец обратился к ответчику за назначением декретной пенсии. В ответ на его заявление филиал ООО «Лукойл-Информ» в г. Когалым сообщил, что согласно п. 5.2.3. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ», утвержденного приказом от 03.11.2009 №-к, декретная пенсия назначается бывшим работникам ООО «Лукойл-Информ» при наличии на дату увольнения из организации Группы «ЛУКОЙЛ» права на получение государственной пенсии. Истец уволен из ООО «Лукойл-Информ» по собственному желанию 28.02.2012 года. Трудовая пенсия по старости назначена ему 05.03.2012 г. Поскольку право на получение государственной пенсии наступило после увольнения истца, он не подлежит негосударственному пенсионному обеспечению и его заявление не может быть удовлетворено (л.д.5).

Приказом ООО «Лукойл-Информ» от 03.11.2009 года в соответствии с решением Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» от 24.08.2009 (протокол № 64) было утверждено Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ» (далее Положение) (л.д.61).

Согласно разделу 4 Положения Единой системой устанавливаются следующие виды негосударственных пенсий: декретная пенсия - негосударственная пенсия, формируемая работодателем и зафиксированная по состоянию на 31.12.2003; индивидуальная пенсия - негосударственная пенсия, формируемая за счет индивидуальных пенсионных взносов; долевая пенсия - негосударственная пенсия, формируемая работодателем с 05.07.2004 для работников, перечисляющих в соответствии с Положением пенсионные взносы по индивидуальному договору; негосударственная пенсия, формируемая работодателем, в отношении которой установлен особый режим регулирования (негосударственная пенсия, размер которой установлен в трудовом договоре; негосударственная персональная пенсия; негосударственная пенсия по инвалидности; негосударственная пенсия по случаю потери кормильца, негосударственная административная пенсия) (л.д.62,73).

В соответствии с п. 5.2.3 для бывших работников общества право на формирование корпоративного пенсионного капитала для обеспечения зафиксированной декретной пенсией возникает и реализуется в соответствии с порядком, изложенным в разделе 10 Положения, при наличии на дату увольнения из организации Группы «ЛУКОЙЛ» права на получение государственной пенсии (л.д.76). Пунктом 7.2.4.1. Положения предусмотрено, что право на формирование долевого пенсионного капитала за счет средств общества в порядке, установленном в пункте 7.3 Положения, имеет каждый работник общества при одновременном выполнении следующих условий: наличие у работника индивидуального пенсионного договора с Фондом, заключенного в соответствии с разделом 6 Положения, и достижение работником пенсионного возраста, при котором работнику остается менее одного года до пенсионного возраста с наличием 5 (пяти) лет стажа работы в организациях Группы «ЛУКОЙЛ». Согласно п.п. 7.2.5., 7.2.5.1. Положения в случае увольнения работника до начала формирования долевого пенсионного капитала (при отсутствии у работника на дату увольнения пенсионных оснований), зафиксированные, но неоплаченные долевые обязательства Общества не сохраняются за исключением случаев, указанных в п. 7.2.6. Положения (л.д. 86,87).

Согласно п.1.2 Положения пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет (л.д.67).

Согласно справке, истцу выплачена негосударственная пенсия в размере 51 719 руб. 65 коп. (л.д.161). Как пояснил представитель ответчика, взносы истца в сумме 51 719 руб. 65 коп. перечислены обществом НПФ «Лукойл – Гарант», который выплачивает истцу негосударственную индивидуальную пенсию.

Судом установлено, что истец в период с февраля 2003 года февраль 2012 года работал в организациях Группы «Лукойл». В 2009 году ООО «Лукойл-Информ» приняло Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ», по условиям которого декретная пенсия бывшим работникам назначаются при наличии на дату увольнения из общества права на получение государственной пенсии. Долевая пенсия бывшим работникам назначаются при достижении работником пенсионного возраста, при котором работнику остается менее одного года до пенсионного возраста (60 лет) с наличием 5 (пяти) лет стажа работы в организациях Группы «ЛУКОЙЛ». В случае увольнения работника до начала формирования долевого пенсионного капитала (при отсутствии у работника на дату увольнения пенсионных оснований), зафиксированные, но неоплаченные долевые обязательства Общества не сохраняются.

Приказом ООО «Лукой-Информ» от 24.02.2012 года истец уволен из общества по собственному желанию 28.02.2012 года.

Как видно из пенсионного удостоверения истца, пенсия по старости назначена ему 05.03.2012 года (л.д.26 стр.2).

Истец на день увольнения из ООО «Лукой-Информ» пенсию по старости не получал и не имел установленных Положением пенсионных оснований.

При таких обстоятельствах в соответствии Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Информ» истец не имеет права на получение негосударственных долевой и декретной пенсий и в удовлетворении иска должно быть отказано.

Руководствуясь ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Информ» филиал в г. Когалыме о назначении негосударственной декретной и долевой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца путем подачи жалобы через Когалымский городской суд.

Председательствующий В.Ю. Дроздов

Верно. Судья В.Ю. Дроздов