Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении периода работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Колпашевский городской суд <адрес> с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период работы по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в МУП «Колпашевский гормолзавод» в должности слесаря-ремонтника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности назначить в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» выплату пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскании расходов, связанных с уплатой государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 300 рублей, оплаты услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением УПФР в <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по приведенному основанию в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ№ внесены изменения в решение от ДД.ММ.ГГГГ, так как работодателем ООО СК «Север» лицевой счет застрахованного лица был откорректирован. ДД.ММ.ГГГГ ответчик вынес дополнительное решение о внесении дополнений в решение от ДД.ММ.ГГГГ№, засчитав по фактической продолжительности в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в плавсоставе), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в плавсоставе), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в плавсоставе). В своем решении от ДД.ММ.ГГГГ№ ответчиком указано, что страховой стаж истца составил 32 года 5 месяцев 5 дней, стаж в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 20 лет 1 месяц 1 день, специальный стаж – 4 года 10 месяцев. Данные решения ответчика были оспорены истцом в суде, ДД.ММ.ГГГГ решением Колпашевского городского суда требования истца о признании права на назначение досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» удовлетворены. Судебной коллегией Томского областного суда решение Колпашевского городского суда частично отменено, а именно отказано частично во включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии. На основании судебных актов, ответчиком не учтен в специальном стаже период работы истца в МУП «Колпашевский гормолзавод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника холодильных установок, так как наименование должности не соответствует Списку № 2. На момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости истец достиг возраста 53 лет, полностью выработал северный стаж, а его специальный стаж, с учетом решения суда, составил 5 лет 6 месяцев 8 дней. В соответствии с записями в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в МУП «Колпашевский гормолзавод» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) в качестве слесаря-ремонтника холодильных установок 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Аналогичные сведения представлены в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ№. Согласно постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ «О передаче имущества МУП «Колпашевский гормолзавод», на предприятии имелись холодильные установки в количестве 4 штук. Несоответствие должности, указанной в трудовой книжке разделу XXXIII «Общие профессии» Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, полагает ошибкой специалиста кадровой службы. В спорный период работы истец выполнял функции машиниста аммиачно-холодильных установок, так как имел соответствующую специализацию и выполнял обязанности по обслуживанию холодильного оборудования, в частности, ремонт, включение, выключение холодильного оборудования, отслеживание технологического процесса – круглосуточной работы холодильного оборудования. «Колпашевский гормолзавод» работал в круглосуточном режиме, соответственно холодильные установки работали круглосуточно, охлаждая продукцию завода. Аммиак систематически завозился на завод в большом количестве (тоннах) и хранился в больших специальных емкостях – цистернах, холодильные компрессоры нагнетали аммиак, который охлаждал производимую заводом молочную продукцию. Ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, приводит расчет специального стажа за период работы в МУП «Колпашевский гормолзавод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно: 7 месяцев 3 дня + (1,5) 3 месяца 16 дней = 10 месяцев 19 дней. При подготовке и подаче искового заявления истцом были произведены следующие расходы: оплата госпошлины в сумме 300 рублей, оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей, просит взыскать данные расходы с ответчика в его пользу.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя ФИО2.

На основании изложенного, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО1.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования, поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что в спорные периоды истец работал в МУП «Колпашевский гормолзавод» по сменному графику, по 12 часов. Смены могли быть как днем, так и ночью. В обязанности истца входило обслуживание холодильного оборудования, ремонт, выключение, включение, отслеживание технологического процесса круглосуточно, потому, что для мороженого, масла, нужен низкий температурный режим, который должен постоянно поддерживаться, иначе продукция испортится, поэтому использовался аммиак для холодильных камер. В случае утечки, ее нужно было срочно устранить. Поломки оборудования происходили часто. Так как у истца было образование машиниста холодильных установок, он имел соответствующую специализацию, он был допущен к работе, выполнял функции машиниста холодильных установок на аммиаке. Спорный период не был включен в специальный стаж, учитывается как обычные условия труда, так как работником отдела кадров была внесена неверная запись в трудовую книжку ФИО1. Предприятие МУП «Колпашевский гормолзавод» прекратило свою деятельность в ДД.ММ.ГГГГ, уточняющие сведения в Пенсионный фонд работодателем предоставлены не были. Работу, соответствующую Списку № 2 истец выполнял в течение полного рабочего дня. Наименование должности, которая указана в трудовой книжке истца, не существует, по какой причине работник отдела кадров внес именно такую запись, не известно. При таких обстоятельствах, спорный период работы истца подлежит включению в специальный стаж и должен исчисляться в полуторном размере, на основании Постановления Конституционного Суда РФ.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1, не признала, указав, что ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Согласно представленным документам, на дату обращения страховой стаж истца составил 32 года 5 месяцев 5 дней, стаж в районах, приравненных к районам Крайнего Севера составил 20 лет 1 месяц 1 день, специальный стаж составил 4 года 10 месяцев. Величина стажа указывается с учетом внесения изменений в решение от ДД.ММ.ГГГГ. По данному основанию в назначении пенсии было отказано в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. Период, который истец просит зачесть в специальный стаж, не был учтен, так как наименование должности не соответствует Списку № 2. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, после указанной даты сведения засчитываются на основании сведений, которые подал работодатель. Работодателем указанный период отображен, как обычный период работы, то есть без указания кода льготы. Пенсия истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выработкой северного стажа, по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ. Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.06.2002 № 516 предусмотрено суммирование периодов работ и оно осуществляется в следующем порядке: путем прибавления периодов работ, указанных в п. 2 и периодов работ, указанных в п. 9 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем 1 п. 2 ч.1 ст. 27 ФЗ № 173. Согласно абзацу 1 п. 2 ч.1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона № 173 мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. По снижению возраста учесть возможно, но при продолжительности специального стажа, не менее половины требуемой продолжительности, то есть не менее продолжительности 12 лет 6 месяцев. Если в данном случае стаж смешанный, согласно решению суда и апелляционному определению, периоды были зачтены по п. 9, а истец просит зачесть по п. 2, с учетом уполуторивания он менее половины требуемой продолжительности специального стажа. При смешанном стаже, в данном случае, согласно законодательству требуемая продолжительность специального стажа должна составлять не менее 12 лет 6 месяцев. В случае удовлетворения судом заявленного требования право на назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ у истца не наступит.

Заслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается не ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

При этом, согласно п. 2 ст. 33 названного Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно пунктам 2, 3 и 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшими в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При установлении пенсии до ДД.ММ.ГГГГ применялись нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Указанные нормы предусматривали льготное исчисление общего и специального трудового стажа при реализации права на пенсию.

При этом, согласно ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", при подсчете трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера подлежат исчислению в полуторном размере (абз. 7).

В соответствии с <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года №1029, <адрес> относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В целях реализации ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Правительством утверждено Постановление N 665 от 16.07.2014 г. "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п. Б ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Разделом XXXII Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость которых дает право на пенсию на льготных основаниях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, предусмотрена позиция 23200000-14341 "машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки".

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка истца ФИО1 содержит следующие записи о спорных периодах работы истца:

МУП Колпашевский гормолзавод

ДД.ММ.ГГГГ – принят слесарем/ремонтником холодильных установок 3 раз. (пр. №ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – уволен по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, исходя из содержания трудовой книжки и индивидуального лицевого счета застрахованного лица УПФ РФ (л.д. 77-80) заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж. В пределах заявленных исковых требований подлежит установлению вопрос о том, подлежит ли указанный период включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением УПФР в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом изменений и дополнений, внесенных решениями от ДД.ММ.ГГГГ№ и от ДД.ММ.ГГГГ№, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, в виду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. Период работы ФИО1 в МУП «Колпашевский гормолзавод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника холодильных установок не включен в специальный стаж, так как наименование должности не соответствует Списку № 2 (л.д. 7, 8).

Из архивной справки МКУ «Архив» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах по личному составу имеются сведения о работе ФИО1 в ООО «Колпашевский гормолзавод» (ранее МУП «Колпашевский гормолзавод»): принять с ДД.ММ.ГГГГ слесарем-ремонтником по третьему разряду по ремонту холодильных установок (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ); уволить (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ), дата увольнения не указана; принять с ДД.ММ.ГГГГ электромонтером с и.о. слесаря по ремонту холодильного оборудования (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ); уволить электромонтера с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ). Личная карточка формы Т-2 ФИО1 на хранение в архив не сдана, местонахождение ее неизвестно, причина не сохранности не установлена. В расчетных ведомостях за ДД.ММ.ГГГГ годы должность не указана. ООО «Колпашевский гормолзавод» (ранее МУП «Колпашевский гормолзавод») находилось на территории <адрес> (л.д.29).

Сведения, изложенные в трудовой книжке истца и архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждаются копиями приказов от ДД.ММ.ГГГГ№ и от ДД.ММ.ГГГГ№, изданных МУП «Колпашевский гормолзавод» (л.д. 30, 31).

Архивная справка МКУ «Архив» от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения о том, что количество отработанных ФИО1 в ООО «Колпашевский гормолзавод» (ранее МУП «Колпашевский ГМЗ») дней/часов за ДД.ММ.ГГГГ составляет: в ДД.ММ.ГГГГ – 17/136, в ДД.ММ.ГГГГ – 21/168, ДД.ММ.ГГГГ – 20/160, в ДД.ММ.ГГГГ – 20/160, в ДД.ММ.ГГГГ – 20/160, в ДД.ММ.ГГГГ – 21/168, в ДД.ММ.ГГГГ – 21/168.

Согласно удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обучался в учебно-курсовом комбинате при Томском Агрокомплексе по специальности – машинист холодильных установок на фреоне и аммиаке, решением квалификационной комиссии ФИО1 присвоена квалификация – машинист холодильных установок 4 разряда (л.д. 32).

Как следует из устава муниципального унитарного предприятия «Колпашевский гормолзавод», утвержденного председателем комитета по управлению муниципальным имуществом <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, предприятие может осуществлять деятельность по переработке молока и обеспечению населения молочной продукцией через свои торговые точки, по договорам с торгующими организациями и другими предприятиями; оказанию услуг населению в продаже отходов производства; оказанию транспортных услуг; коммерческой деятельности по продаже продуктов питания; оказанию услуг по проведению сварочных работ; иной коммерческой деятельности (л.д. 33, 34-35).

На основании постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ «О передаче имущества МУП «Колпашевский гормолзавод», Комитету по управлению муниципальным имуществом поручено принять в казну муниципальной собственности из баланса муниципального унитарного предприятия «Колпашевский гормолзавод» и исключить из договора хозяйственного ведения этого предприятия имущество, согласно перечню, в том числе 4 холодильных установки: две из которых ДД.ММ.ГГГГ ввода в эксплуатацию, две ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36, 37).

Из выписки ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении МУП «Колпашевский гормолзавод» следует, что предприятие ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о ликвидации юридического лица по определению суда от ДД.ММ.ГГГГ№ о завершении конкурсного производства (л.д.21-26).

По существу заявленных требований в судебном заседании допрошены свидетели К.Л., Т.А..

Так, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля К.Л. показала, что работала в МУП «Колпашевский гормолзавод» в качестве мастера, а также лаборантом. Записи в трудовые книжки вносила секретарь, которой вменили обязанности специалиста отдела кадров, ведение личных дел работников. При заполнении трудовых книжек было допущено очень много ошибок, в том числе и у нее в трудовой книжке была неверная запись, вместо «аппаратчик», указано «сеппаратчик». Истец ФИО1 трудился на заводе в компрессорном цехе, работал механиком компрессорных установок и мастером. Холодильное оборудование зачастую ломалось, возникали утечки и протечки, требовался постоянный ремонт, так как оборудование было очень старое. Холодильные установки работали на аммиаке. Истец работал по сменному графику по 12 часов, смены выпадали как на день, так и на ночь. Всего было три машиниста холодильных установок, за свою работу они получали молоко за вредные условия труда. Молоко выдавал мастер смены, велась соответствующая ведомость. На предприятии холодильные установки работали только на аммиаке. Других предусмотрено не было. На заводе шло три линии: мороженое, где охлаждение было минус 18, камера хранения готовой продукции пять градусов, охлаждение продукции во время изготовления молока. Это уже был жидкий раствор. Когда в цехе происходила протечка, работники выходили, а машинист работал в противогазе. Машинисту необходимо было постоянно контролировать работу компрессора, оставлять его без присмотра было опасно. Почему организация не передала в Пенсионный фонд в отношении истца сведения о работе в льготных условиях труда, ей не известно, в ДД.ММ.ГГГГ она уже уволилась.

Свидетель Т.А. в судебном заседании показал, что работал заместителем директора МУП «Колпашевский гормолзавод». ФИО1 работал на заводе в должности машиниста холодильных установок, устранял неисправности оборудования, запускал его в работу. Всего было три машиниста, которые работали по сменному графику, по 12 часов. Для работы с аммиаком необходимо пройти специальное обучение и получить допуск, такая работа представляет опасность для жизни и здоровья людей, поскольку аммиак – это отравляющее вещество. За вредные условия труда машинистам выдавали молоко. В тот период холодильные установки работали только на аммиаке, позднее начали переводить на другой вид. Истец занимался обслуживанием всего цеха. В цехе стояло четыре аммиачных компрессора. В последнее время работал один, остальные находились в ремонте, либо на обслуживании и объемы производства были маленькие. Предприятие было ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ после передачи оборудования. Скорее всего в трудовой книжке истца в наименовании должности допущена ошибка, к нему обращались и другие работники с некорректными записями в трудовых книжках. Почему в отношении истца не были переданы сведения о работе в тяжелых условиях труда, ему не известно. Дела пытались передать в архив, но их не взяли, поэтому документы остались лежать в конторе.

Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы в должности слесаря-ремонтника холодильных установок в МУП «Колпашевский гормолзавод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полуторном исчислении, суд учитывает следующее.Правила подсчета страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Так, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Кроме того, в соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, которое применяется в настоящее время в силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 «Разъяснения о порядке применения списков производств» от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно пункту 5 Правил от 11 июля 2002 года №516 периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. В стаж включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. При этом правилами не предусмотрено включение в специальный стаж времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, прогулах, простоях, учебных отпусках.

Из анализа указанных правовых норм следует, что при определении права на назначение досрочной пенсии по старости Истцу необходимо соблюдение следующих условий: работа в должности, предусмотренной Списком № 2 (в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно - холодильные установки), особые характер и условия работы (обслуживание аммиачно - холодильных установок), постоянная (в течение полного рабочего дня) занятость на этих работах.

Бремя доказывания наличия этих условий возложено на истца.

На основании ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, статей 12 и 56 ГПК РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а доказательства представляются сторонами, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должностей истца, которые не содержатся в нормативно-правовых актах.

Профессия "слесарь-ремонтник", код 185599, предусмотрена "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367 с 01 января 1996 года.

Помимо этого, самостоятельно в приведенном классификаторе указана профессия "машинист холодильных установок" под кодом 14341.

Таким образом, указанные должности являются различными. Для каждой из должностей предусмотрены свои должностные обязанности.

Так, согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 года №31/3-30 (§ 223), машинист холодильных установок 3 разряда осуществляет обслуживание холодильных установок суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч <*>), а также установок по производству льда. Поддержание наивыгоднейшего режима работы холодильных установок. Регулирование работы компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок. Наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры. Определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Производство ревизии и составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования и коммуникаций. Участие во всех видах ремонтных работ. Прием и испытание отремонтированного оборудования. Снятие индикаторных диаграмм. Контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах. Наблюдение за работой машинистов более низкого разряда в смене. Ведение записей о работе установки и расходе холодильного агента и электроэнергии.

В тоже время, слесарь-ремонтник 3 разряда, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным постановлением Минтруда России 15.11.1999 № 45 (§153), выполняет разборку, ремонт, сборку и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин. Ремонт, регулирование и испытание средней сложности оборудования, агрегатов и машин, а также сложного под руководством слесаря более высокой квалификации. Слесарную обработку деталей по 11 - 12 квалитетам. Ремонт футерованного оборудования и оборудования, изготовленного из защитных материалов и ферросилиция. Разборку, сборку и уплотнение фаолитовой и керамической аппаратуры и коммуникаций. Изготовление приспособлений средней сложности для ремонта и сборки. Выполнение такелажных работ при перемещении грузов с помощью простых грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола.

О различии указанных должностей свидетельствуют, например, и утвержденные ЦБНТ Госкомтруда СССР, нормативы численности рабочих холодильных установок, используемые в рекомендательных целях для установления явочной численности машинистов и слесарей-ремонтников холодильных установок и рекомендованных для применения на предприятиях Госагропрома и рыбной промышленности независимо от их ведомственной подчиненности.

Указанным актом на предприятиях, использующих в работе холодильные установки, в штате предусмотрено наличие как слесарей-ремонтников холодильных установок, так и машинистов холодильных установок.

Таким образом, условия труда лиц, работающих в одном цехе по разным специальностям (профессиям, должностям), могут существенно отличаться по степени неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов производства, являющегося источником таких неблагоприятных факторов.

Поэтому, когда в Списках предусмотрены конкретные наименования профессии или должности, оценка права на включение периодов работы в специальный стаж производится с учетом совокупности таких условий как соответствие наименования должности лица, претендующего на назначение льготной пенсии, указанному в Списке, и занятость в данной должности на работах, поименованных соответствующим пунктом и разделом Списка, в котором данная должность поименована.

Как следует из трудовой книжки и приказов, истец работал слесарем-ремонтником, его профессия в трудовой книжке указана в соответствии с требованиями ЕТКС.

Однако работа с аммиачно-холодильными установками включается в стаж работы с тяжелыми условиями труда только для машинистов холодильных установок. Получение льгот (доплата, дополнительный отпуск) не может служить основанием для предоставления пенсионного обеспечения досрочно.

При таких обстоятельствах, вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен только в случае неправильного наименования работодателем должности истца. Доказательств того, что работодателем неправильно указана должность истца, не представлено.

Кроме того, как следует из материалов дела, ФИО1, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорный период работы ФИО1 отражен без указания кода льготных условий труда.

Предоставление страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальных сведений, которые истцом в судебном порядке не оспорены, без кода льготы, влечет для истца определенные юридические последствия в виде не подтверждения в установленном законом порядке при обращении в пенсионный орган страхового стажа работы в особых условиях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который имел место после регистрации истца в системе государственного обязательного пенсионного страхования.

При таком положении, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что по данным персонифицированного учета спорный период работы, который истец просит засчитать в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, указывался работодателем как работа в специальных тяжелых условиях труда и за этот период работодателем уплачены страховые взносы в повышенном размере, поэтому этот период не подлежит зачету в специальный стаж истца.

Между тем, именно на истце, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая показания свидетелей К.Л., Т.А., судом учтено следующее.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Исходя из приведенных норм действующего законодательства показания свидетелей не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими характер работы.

Такое правовое регулирование согласуется со статьей 60 ГПК РФ, закрепляющей, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами, обеспечивает реализацию пенсионных прав граждан и не может расцениваться как нарушающее их конституционные прав (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27.02.2020 № 344-О).

Таким образом, суд приходит к выводу, что в настоящем случае свидетели привели сведения, характеризующие особенности работы истца (работы в определенных условиях), особенности осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорный период, в связи с чем показания свидетелей не могут быть признаны допустимым доказательством по делу.

Занятость истца на обслуживании аммиачно-холодильных установок в спорный период работы не подтверждена допустимыми доказательствами. Так, не представлены в материалы дела документы о том, что имеющиеся в МУП «Колпашевский гормолзавод» холодильники работали именно на аммиаке, приказы о закреплении истца за указанным оборудованием, не представлены документы, определяющие характер и условия труда, технологический режим, карта аттестации рабочего места, должностная инструкция и т.п.

При таких обстоятельствах, учитывая, что для назначения пенсии по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» одним из условий назначения досрочной страховой пенсии по Списку №2 в отношении машиниста аммиачной установки 3 разряда, является осуществление трудовой деятельности непосредственно связанной с обслуживанием аммиачно-холодильных установок и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени), доказательств осуществления истцом в спорные периоды трудовой деятельности по обслуживанию аммиачно-холодильных установок в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) суду не представлено.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Таким образом, в отсутствие письменных доказательств, свидетельствующих о занятости истца в течение полного рабочего дня в непосредственном обслуживании аммиачно-холодильных установок в МУП «Колпашевский гормолзавод» в должности машиниста, при предоставлении работодателем в пенсионный орган по месту работы истца сведений, не оспоренных в установленном порядке, о характере осуществляемой работником трудовой деятельности без указания на соответствующий код льготы, не имеется оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 о включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в должности слесаря-ремонтника в МУП «Колпашевский гормолзавод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно частям 1 и 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из текста решения УПФР в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ; ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.

Учитывая, что специальный стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда (список №2) отсутствует, в удовлетворении требований о включении в специальный стаж спорного периода работы отказано, отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных истцом требований о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку нарушение ответчиком каких-либо пенсионных прав истца судом не установлено, в удовлетворении требования отказано в полном объеме, требование о взыскании судебных расходов также удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периода работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в МУП «Колпашевский гормолзавод» в должности слесаря-ремонтника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности назначить в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» выплату пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскании судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 300 рублей, оплаты услуг представителя в размере 15 000 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В. Бакулина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Н.В. Бакулина

Подлинный судебный акт подшит в дело №

Колпашевского городского суда <адрес>

№