Гражданский кодекс часть 1

В обоснование иска указала, что работала в ФИО3. На основании приказа начальника ФИО3 от 25.06.2009 года ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. В заявлении о предоставлении отпуска она просила выплатить ей материальную помощь в соответствии с п.5.5. раздела 5 Коллективного договора. До начала отпуска ей не был выдан расчетный лист и не произведена оплата отпускных и материальной помощи в связи с отсутствием финансовых средств на счете ФИО4.

После выхода из отпуска 14 сентября 2009 года ей сообщили, что ФИО4 преобразован в ФИО3, все вопросы по выплате заработной платы переданы в ведение бухгалтерии ФИО2 (...), денежных средств на выплату материальной помощи не имеется. До настоящего времени выплата материальной помощи, предусмотренная п.5.5 Коллективного договора ФИО4, ей не произведена.

Указала, что в силу ст. 43 Трудового Кодекса РФ, при смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности. Кроме того, коллективный договор ФИО4 действует и по настоящее время, так как коллективный договор ФИО2 еще не принят. Просила взыскать причитающуюся ей сумму материальной помощи в размере 15087, 00 рублей согласно представленного ответчиком расчета.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, против рассмотрения дела в заочном порядке в отсутствие ответчиков не возражает, о чем указала в исковом заявлении.

Ответчик - ФИО2, надлежащим образом извещавшийся о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил.

Ответчик – ФИО3 в судебное заседание представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, возражений по иску не представил.

Суд рассматривает дело в отсутствие не явившихся ответчиков в заочном порядке, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, против чего истица не возражает.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, истица с 02.10.2001 года по 30.11.2009 года работала в ФИО3, что подтверждается копией трудовой книжки, имеющейся в материалах дела.

В соответствии с Приказом генерального директора Номер от 29 июня 2009 года Номер , изданным на основании Устава ФИО2, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 01.06.2009 г. Номер , ФИО4 реорганизован путем преобразования в ФИО3 и осуществляет свою деятельность от имени ФИО2.

С июля 2009 года филиал не ведет обособленный баланс, не имеет расчетного счета. Начисление заработной платы работникам филиала, удержания из заработной платы производятся централизованно, в ФИО2.

Единственным учредителем Общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия акционера Общества в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2008 года № 1053 «О некоторых мерах по управлению федеральным имуществом» осуществляет Министерство обороны Российской Федерации.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с пунктом 5.5 раздела 5 «Социальные гарантии» коллективного договора ФИО4, всем работникам один раз в год предусмотрена выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов с применением районного коэффициента 50% и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Материальная помощь, как правило, оказывается при уходе работника в отпуск.

Коллективный договор ФИО4 заключен сроком на три года и вступил в силу со дня подписания его Сторонами. Договор зарегистрирован в Комитете по труду и социальному развитию Мурманской области 30 мая 2008 года.

Согласно ст. 43 Трудового Кодекса РФ коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

Коллективный договор ФИО2 до настоящего времени не принят.

Таким образом, коллективный договор ФИО4 сохраняет свое действие и подлежит применению ФИО3 до введения в действие нового коллективного договора.

Как установлено судом, приказом начальника ФИО3 от 25.06.2009 года Номер истице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.07.2009 года по 10.09.2009 года с выплатой материальной помощи к отпуску в соответствии с п.5.5 раздела 5 Коллективного договора.

При уходе в отпуск работодатель не произвел истице выплату материальной помощи к отпуску.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования истицы и взыскивает в ее пользу материальную помощь в размере 15087,00 рублей (за вычетом НДФЛ) согласно расчету, произведенному ФИО3.

Взыскание суд производит с юридического лица – ФИО2, учитывая п.5 Приказа генерального директора Номер и п.1.3 и 1.4 Положения о ФИО3.

ФИО3 от ответственности по настоящему иску суд освобождает, как не имеющего статус юридического лица в силу положений гражданского законодательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО2 государственную пошлину, от уплаты которой истица освобождена, в доход государства, исчисляя пропорционально удовлетворенным требованиям.

Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истицей требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (...) в пользу ФИО1 материальную помощь в размере 15087,00 рублей, а также государственную пошлину в доход государства в размере 552,61 рублей.

ФИО3 от ответственности по настоящему делу освободить.

Ответчики вправе подать в Североморский горсуд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Стороны также вправе обжаловать данное решение в Мурманский облсуд через Североморский горсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.А.Хворостовская