Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Заводоуковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю С.И. о возложении мероприятий по устранению нарушений по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Заводоуковский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц (далее истец) обратился в суд с вышеуказанным иском к индивидуальному предпринимателю С.И. (далее, ответчик). Требования мотивированы тем, что во исполнение решения межведомственного совещания по вопросу «О состоянии законности в сфере охраны труда и профилактики производственного травматизма в 2020 году, истекшем периоде 2021 года» проведен анализ исполнения ИП С.И. требований законодательства по охране труда. Установлено, что ИП С.И. осуществляет, в том числе деятельность по производству и торговле хлебобулочными, кондитерскими изделиями. Данную деятельность ИП С.И. осуществляет в пекарне, расположенной по адресу: .... Для осуществления данной деятельности ИП С.И. на основании заключенных трудовых договоров привлечены работники: 3 продавца-кассира, 2 кухонных рабочих, 2 пекаря, 1 технолог. Однако в ходе проведенного мониторинга установлено, что ИП С.И. не соблюдаются требования законодательства. С.И. не разработаны и не утверждены: положение о системе управления охраной труда; список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств; план мероприятий улучшения условий и охраны труда; журнал учета микроповреждений (микротравм) работников; журнал регистрации несчастных случаев на производстве; программа проведения вводного инструктажа по охране труда; журнал вводного инструктажа по охране труда; программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте; журнал инструктажа на рабочем месте. При этом действующим законодательством обязанности по реализации мероприятий в сфере охраны труда обязательны для исполнения для всех работодателей независимо от количества трудоустроенных у них работников. Выявленные нарушения являются недопустимыми, так как противоречат требованиям действующего законодательства, нарушают права работников на безопасные условия труда, и требуют принятия незамедлительных мер по их устранению. На основании изложенного, истец просил: Обязать индивидуального предпринимателя С.И. выполнить в срок до ... следующие мероприятия:

- разработать и утвердить приказом положение о системе управление охраной труда в соответствии с приказом Минтруда России от ......н;

- разработать и утвердить приказом список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам согласно приказу Минздрава России от ......н;

- разработать и утвердить приказом личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от ......н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;

- разработать и утвердить приказом личные карточки учета выдачи

смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от ......н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда»;

- разработать и утвердить приказом план мероприятий улучшения условий и охраны труда в соответствии с приказом Минтруда России от ......н;

- разработать и утвердить приказом журнал учета микроповреждений (микротравм) работников;

- разработать и утвердить приказом журнал регистрации несчастных

случаев на производстве в соответствии с постановлением Минтруда России от ... 02 ... «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;

- разработать и утвердить приказом программу проведения вводного

инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015;

- разработать и утвердить приказом журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015; разработать и утвердить приказом программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015;

- разработать и утвердить приказом журнал регистрации инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015.

В судебном заседании представитель истца помощник Заводоуковского межрайонного прокурора Т.С. поддержал исковые требования, просил удовлетворить.

Ответчик С.И., в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил заявление о признании исковых требований, последствия признания иска ему понятны.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает иск Заводоуковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю С.И. о возложении мероприятий по устранению нарушений по охране труда подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчик С.И. представил суду заявление о признании иска Заводоуковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц о возложении мероприятий по устранению нарушений по охране труда. Последствия признания иска ему понятны.

Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, иск доказан, имеющимися в деле письменными доказательствами и выносит решение об удовлетворении исковых требований.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и пд.8 п.1 ст.333.20 Налогового Кодекса РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в соответствии с подпунктом 19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика С.И. в размере, установленном подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ на день подачи в суд иска.

Руководствуясь ч. 1 и 2 ст. 39, ч.1-3 ст. 173, ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Заводоуковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю С.И. о возложении мероприятий по устранению нарушений по охране труда-удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя С.И. выполнить в срок до ... следующие мероприятия:

- разработать и утвердить приказом личные карточки учета выдачи

- разработать и утвердить приказом журнал учета микроповреждений (микротравм) работников;

- разработать и утвердить приказом журнал регистрации несчастных случаев на производстве в соответствии с постановлением Минтруда России от ... 02 ... «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;

- разработать и утвердить приказом программу проведения вводного

инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015;

- разработать и утвердить приказом журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015;

- разработать и утвердить приказом программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015;

Взыскать с С.И. госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ....

Судья подпись О.Е. Агапова

Мотивированное решение составлено 05 августа 2022 года.