Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ильиногорск Агро Финанс», Конкурсному управляющему ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, указывая на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Ильиногорск Агро Финанс» в должности советник директора по совместительству. Согласно приложению № к трудовому договору, ее должностной оклад за месяц до налогообложения составляет 40000 рублей. Ответчик исполнял обязательства по выплате заработной платы не в полной мере, что подтверждается расчетными листками с ДД.ММ.ГГГГ. Ей за все время работы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. должно было быть выплачено 350195 рублей 59 коп., а фактически выплачено 200700 рублей 91 коп.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 149 494 рубля 68 коп., в счет компенсации морального вреда 50000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении. На рассмотрение дела в порядке заочного производства согласна.

Представитель ответчика ООО «Ильиногорск Агро Финанс», Конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства.

Свидетель С.Е.С.. в судебном заседании пояснила, что она работала в отделе кадров ООО «Ильиногорск Агро Финанс». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в данной организации также работала в должности советник директора ФИО1, заработная плата которой составляла на 0,5 ставки 40000 рублей в месяц. Эту заработную плату озвучил директор предприятия при приеме ФИО1 на работу.

Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «Ильиногорск Агро Финанс» на должность советник директора на условия совместительства на 0,5 ставки.

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Ильиногорск Агро Финанс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

В соответствии с приложением № к трудовому договору, должностной оклад ФИО1 за полный отработанный месяц до налогообложения составляет 40000 рублей в месяц.

Согласно приказу директора ООО «Ильиногорск Агро Финанс» от ДД.ММ.ГГГГ в штатное расписание подразделения «Руководство» введена должность «Советник директора» в количестве 0,5 штатной единицы с месячным фондом оплаты труда 40000 рублей.

Согласно трудовой книжки ФИО1, трудовой договор с ней расторгнут ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с сообщением ООО «Ильиногорск Агро Финанс» № от ДД.ММ.ГГГГ., работник ФИО1 принята на работу с окладом 40000 рублей. В связи с тем, что она принята на 0,5 ставки ее заработная плата в месяц должна составлять 20000 рублей (без вычета подоходного налога). Работник ФИО1 за время работы в ООО «Ильиногорск Агро Финанс» получила заработную плату в размере 200700 рублей 91 коп. В связи с технической ошибкой бухгалтерии приказ о приеме на работу неверно был введен в базу, результатом данной ошибки стало начисление заработной платы исходя из полного оклада (40000 рублей в месяц) без учета того, что работник принят на 0,5 ставки.

Вместе с тем, из представленных истцом расчетных листков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата ФИО1 выплачивалась исходя из оклада 40000 рублей. При этом, в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ оклад по должности советник директора указан 80000 рублей. Соответственно 0,5 ставки будет составлять 40000 рублей.

При таких обстоятельствах, при отсутствии доказательств наличия технической ошибки в имеющихся документах, следует признать, что заработная плата ФИО1 по должности советник директора составляла на 0,5 ставки в размере 40000 рублей.

Как следует из сообщения ООО «Ильиногорск Агро Финанс» от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО1 было отработано в ДД.ММ.ГГГГ -13 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 19 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 19 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 19 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 14 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 19 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 17 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 21 день, в ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня.

Таким образом, размер заработной платы ФИО1, подлежащей выплате должен исчисляться следующим образом.

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/23*13-13%=19669,56;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/22*19-13%=30054,54;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/21*19-13%=31485,71;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/21*15-13%=24857,14;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/22*19-13%=30054,54;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/17*14-13%=28638,82;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/18*15-13%=29000;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/22*19-13%=30054,54;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/20*17-13%=29580;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/20*15-13%=26100;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/21*18-13%=29828,57;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/21*21-13%=34800;

ДД.ММ.ГГГГ: 40000/23*4-13%=6052,17;

Всего подлежало выплате 350175 рублей 59 коп.

Таким образом, ответчиком не доплачена заработная плата ФИО1 в размере 350175,59-200700,91=149474 руб. 68 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом также заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

Учитывая характер нравственных и физических страданий истца, связанных с недоплатой ей ответчиком заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию в пользу ФИО1 в размере 5000 рублей.

В силу п.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 4189 руб. 49 коп. за требование имущественного характера + 300 рублей за требование неимущественного характера, всего в размере 4489 рублей 49 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ильиногорск Агро Финанс» в пользу ФИО1 недоплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 149474 рубля 68 коп., в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, всего 154474 рубля 68 коп.

В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «Ильиногорск Агро Финанс» в доход государства государственную пошлину в размере 4489 рублей 49 коп.

Решение может быть отменено по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня его получения, либо обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Володарский районный суд Нижегородской области в течение месяца по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.В. Микучанис