Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ о признании неправомерным отказа в назначении досрочной страховой пенсии, назначении пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в Дюртюлинский районный суд РБ с иском к ГУ - УПФ РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ (далее по тексту - УПФ) указав, что решением УПФ №13 от 01.04.2016 г. ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда. ФИО1 не засчитаны в стаж на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы в качестве производителя работ в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Считая данный отказ незаконным, ФИО1 просит в судебном порядке включить в стаж на соответствующих видах работ указанные периоды и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 доводы, изложенные в иске поддержали, просили удовлетворить полностью, пояснили, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «<данные изъяты>» в должности прораба на строительно-монтажном участке, ДД.ММ.ГГГГ уволился по требованию работодателя и спустя два дня после увольнения устроился на работу на то же предприятие, на ту же должность производителя работ, на то же рабочее место.

Представитель ответчика - ведущий специалист-эксперт (юрисконсульт) УПФ ФИО3 исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении, поскольку нет документального подтверждения полной занятости ФИО1 на указанных работах.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

В силу пп.1 п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» следует, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г. право на государственную пенсию на льготных условиях в связи с тяжелыми условиями труда имеют: производители работ.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года N 29 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, 29.02.2016 г. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дюртюлинскому району и г.Дюртюли РБ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Решением ГУ - УПФ РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ от 01.04.2016 г. №13 ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости досрочно отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда; не включены в специальный стаж периоды работы в качестве производителя работ в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи тем, что нет документального подтверждения занятости ФИО1 в особых условиях труда, реквизит «особые условия труда» (код) не заполнен. Периоды работы в качестве производителя работ в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят матером монтажных и специальных работ в Дюртюлинский ЛПУ ООО «<данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ переведен производителем работ; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят производителем работ на сварочно монтажный участок; ДД.ММ.ГГГГ уволен.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о полной занятости ФИО1 в течение полного рабочего дня на должности производителя работ с особыми условиями труда. Отсутствие указания в трудовой книжке и архивных справках сведений о льготном характере спорных периодов работы истца не свидетельствует само по себе о невыполнении им трудовой функции полный рабочий день в особых условиях. Определение характера работы и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Истец, являясь добросовестным участником гражданских правоотношений, не может нести риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств.

При этом, утверждение ответчика, что доказательств, подтверждающих занятость в особых условиях труда в течение полного рабочего дня не представлено, не может повлечь ухудшение пенсионных прав истца, поскольку из трудовой книжки не следует, что истец работал неполное рабочее время, а УПФ не представил допустимые и относимые доказательства в подтверждение своего довода, кроме того ответчиком включены в специальный стаж ФИО1 периоды работы на той же должности производителя работ на том же предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Проверив и оценив представленные доказательства каждое в отдельности и в совокупности, суд приходит к выводу, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» на предусмотренной Списками №2 должности производителя работ, и полагает необходимым признать незаконным решение №13 от 01.04.2016 г. Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика включить ФИО1 в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве производителя работ в ООО «<данные изъяты>».

Положениями ч.ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1).

С учетом периодов, засчитанных самим пенсионным органом в бесспорном порядке (9 лет 9 месяцев 27 дней), и периодов, подлежащих включению в специальный стаж в рамках производства по данному делу, у истца, на дату его рождения (ДД.ММ.ГГГГ), имеется необходимый специальный стаж работы, предусмотренный п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях", в объеме более 10 лет.

Таким образом, с указанной даты подлежит назначению и выплате досрочная страховая пенсия.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ №13 от 01.04.2016 г., об отказе в установлении пенсии.

Признать право ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, обязав Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве производителя работ в ООО «<данные изъяты>».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан, в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, через Дюртюлинский районный суд РБ.

Судья Е.Г. Крамаренко