Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица (ответчика по встречному иску) – Государственного казённого учреждения Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» – ФИО4;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО2 и ФИО3 к Открытому акционерному обществу «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, а также встречному иску Открытого акционерного общества «Кувшиновское коммунальное хозяйство» к Государственному казённому учреждению Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района», ФИО2 и ФИО3 о признании незаконными решений о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения,

установил:

ФИО5, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО3 обратились в суд с исковыми заявлениями к Открытому акционерному обществу «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работникам.

Определением Кувшиновского районного суда Тверской области от 21 апреля 2015 года дела по искам всех вышеуказанных истцов объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

Определением Кувшиновского районного суда Тверской области от 12 мая 2015 года утверждено мировое соглашение, заключённое между истцами ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ответчиком (ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство»), производство по настоящему гражданскому делу в части, касающейся исковых требований ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работникам, прекращено.

Истцом ФИО2 были заявлены исковые требования (с учётом заявлений об увеличении исковых требований от 2 апреля и 12 мая 2015 года) к ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и пособия по безработице (сохраняемого среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения) за апрель 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Истцом ФИО3 были заявлены исковые требования (с учётом заявлений об увеличении исковых требований от 2 апреля и 12 мая 2015 года) к ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и пособия по безработице (сохраняемого среднего месячного заработка в течение второго и третьего месяцев со дня увольнения) за март 2015 года в сумме <данные изъяты> и за апрель 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Определением Кувшиновского районного суда Тверской области от 12 мая 2015 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истцов привлечено Государственное казённое учреждение Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района».

Определением Кувшиновского районного суда Тверской области от 15 мая 2015 года утверждено мировое соглашение, заключённое между истцами ФИО2 и ФИО3 и ответчиком (ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство»), производство по настоящему гражданскому делу прекращено в части, касающейся исковых требований: ФИО2 к ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>; ФИО3 к ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и средней заработной платы на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>

Определением Кувшиновского районного суда Тверской области от 15 мая 2015 года принято к производству суда встречное исковое заявление ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» к ФИО2, ФИО3 и ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» о признании незаконными решений ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» о сохранении среднего месячного заработка за ФИО2 и ФИО3 в течение третьего месяца со дня увольнения, изложенных в справках от 27 апреля 2015 года № и № №

В обоснование встречного искового заявления указано, что 26 января 2015 года ФИО2 и ФИО3 были уволены из ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией предприятия). 27 января 2015 года ФИО3 и 5 февраля 2015 года ФИО2 обратились в ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района», однако не были трудоустроены им в течение 3 месяцев со дня увольнения. 27 апреля 2015 года ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» были приняты решения о сохранении за ФИО2 и ФИО3 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленные справками №№ № и № Указанные решения органа службы занятости являются незаконными. По смыслу закона орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты – своевременного (в 2-недельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение 3 месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства. При этом закон не предполагает права органа службы занятости населения при решении данного вопроса действовать произвольно, признавая или не признавая соответствующий случай исключительным. Каких-либо доводов об исключительности данного случая оспариваемые решения не содержат. Более того, указанная выплата по своей сути является мерой социальной защиты безработных. ФИО2 и ФИО3 являются пенсионерами, то есть уже социально защищены государством посредством назначения пенсии. Хотя пенсионеры могут являться субъектами трудовых правоотношений и на них распространяются предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии, но они лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников, в связи с чем, в частности, не могут быть признаны безработными. Факт получения ими пенсии сам по себе не лишает их права на получение предусмотренных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплат, но их большая социальная защищённость требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными. Указанные в оспариваемых решениях факты постановки ФИО2 и ФИО3 на учёт в органе службы занятости населения, нетрудоустройства этим органом, а также выдача им соответствующих справок сами по себе не могут быть расценены в качестве исключительных обстоятельств, поскольку эти обстоятельства предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения за работником среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.

В судебном заседании истец (ответчик по встречному иску) ФИО2 поддержала заявленные ею исковые требования и возражала против удовлетворения встречного иска, а также пояснила, что она в браке не состоит, проживает в составе семьи из трёх человек, включая её саму, её престарелую мать (возраст матери – 86 лет), а также малолетнюю внучку ФИО1 (возраст – 13 лет). ФИО2 воспитывает внучку одна с 4-месячного возраста, её сноха (мать ребёнка) воспитанием ребёнка не занимается, отец ребёнка (сын ФИО2) проживает в <адрес> с другой семьёй и помощь в воспитании ребёнка оказывает лишь изредка. ФИО2 получает пенсию в сумме около <данные изъяты>, её мать получает пенсию в сумме около <данные изъяты>. Совокупный доход семьи ФИО2 составляет около <данные изъяты> из которых они оплачивают коммунальные услуги и покупают лекарство для престарелой матери ФИО2 (на общую сумму около <данные изъяты>), на остальные нужды у них остаётся всего около <данные изъяты>

В судебном заседании истец (ответчик по встречному иску) ФИО3 поддержала заявленные ею исковые требования и возражала против удовлетворения встречного иска, а также пояснила, что она проживает совместно с мужем, который, как и она, является пенсионером. ФИО3 получает пенсию в размере около <данные изъяты>, её муж – около <данные изъяты>. Совместно с ними проживают их взрослые дочь и сын, а также их внуки. Иждивенцев у ФИО3 нет.

Ответчик (истец по встречному иску) – ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» – своего представителя в судебное заседание не направил, представил в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие его представителя. Поскольку ответчик (истец по встречному иску) извещён надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, дело рассмотрено в отсутствие его представителя в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Ранее (в судебном заседании, состоявшемся 25 мая 2015 года), представитель ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» ФИО10 пояснил, что он согласен с представленными ФИО2 и ФИО3 расчётами среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (не оспаривает заявленные суммы), однако возражает против их выплаты по основаниям, указанным во встречном исковом заявлении.

Представитель третьего лица (ответчика по встречному иску) – ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» – ФИО4 возражала против удовлетворения встречного иска, пояснив, что считает законными требования ФИО2 и ФИО3 Центр занятости населения Кувшиновского района посчитал, что исключительным случаем для выплаты сохраняемого среднего заработка ФИО2 и ФИО3 послужило их нетрудоустройство в течение 3 месяцев. В личную жизнь каждого гражданина (его материальное положение, личные и семейные проблемы) Центр занятости населения Кувшиновского района не вникает, оснований для отказа ФИО2 и ФИО3 в выдаче справок не было. В день выдачи справок о сохранении среднего заработка за третий месяц ФИО2 и ФИО3 были сняты с учёта по обоюдному согласию между ними и Центром занятости, так как необходимости контроля за ними уже не было, поскольку они являются пенсионерами, однако, по устной договорённости, Центр занятости продолжает подыскивать им работу.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудового договора от 10 июля 2012 года № усматривается, что ФИО2 принята на работу в ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» по должности <данные изъяты>

Из приказа (распоряжения) ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 26 января 2015 года № усматривается, что трудовой договор от 10 июля 2012 года № прекращён, ФИО2 уволена из ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» 26 января 2015 года в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из трудового договора от 1 августа 2014 года № усматривается, что ФИО3 принята на работу в ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» по должности <данные изъяты>

Из приказа (распоряжения) ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 26 января 2015 года № усматривается, что трудовой договор от 1 августа 2014 года № прекращён, ФИО3 уволена из ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» 26 января 2015 года в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 30 марта 2015 года ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» (адрес по месту нахождения: <адрес>) зарегистрировано в качестве юридического лица 12 января 2007 года и с 27 ноября 2014 года находится в стадии ликвидации.

Из распоряжения Комитета по управлению имуществом и земельными отношениями Кувшиновского района от 20 ноября 2014 года № 64 «О ликвидации ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство»» усматривается, что принято решение о ликвидации ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство», назначена ликвидационная комиссия.

Из распоряжения Комитета по управлению имуществом и земельными отношениями Кувшиновского района от 19 марта 2015 года № №О назначении председателем ликвидационной комиссии ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» ФИО10.» усматривается, что председателем ликвидационной комиссии ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» с 20 марта 2015 года назначен ФИО10

Из справки ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» от 27 апреля 2015 года № усматривается, что ФИО2, уволенная 26 января 2015 года из ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» на основании п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, обратилась в Центр занятости населения 5 февраля 2015 года и не была трудоустроена в течение 3 месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохранённой средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из справки ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» от 27 апреля 2015 года № усматривается, что ФИО3, уволенная 26 января 2015 года из ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» на основании п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, обратилась в Центр занятости населения 27 января 2015 года и не была трудоустроена в течение 3 месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохранённой средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из материалов № персонального учёта гражданина, ищущего работу, усматривается, что ФИО2 поставлена 5 февраля 2015 года на учёт в ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» в качестве гражданина, ищущего работу, прошла перерегистрацию 3 марта и 3 апреля 2015 года (ей выданы выписки из регистра об отсутствии свободных подходящих рабочих мест), снята с учёта 27 апреля 2015 года по личному заявлению.

Из материалов № № персонального учёта гражданина, ищущего работу, усматривается, что ФИО3 поставлена 27 января 2015 года на учёт в ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» в качестве гражданина, ищущего работу, прошла перерегистрацию 20 февраля и 20 марта 2015 года (ей выданы выписки из регистра об отсутствии свободных подходящих рабочих мест), снята с учёта 27 апреля 2015 года по личному заявлению.

Из списка вакансий, поступивших в ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» с 12 января по 26 апреля 2015 года, и пояснительной записки к нему от 27 мая 2015 года усматривается, что в указанном списке вакансий отсутствовали места работы, которые являлись бы подходящей работой для ФИО2 и ФИО3 в соответствии с требованиями ст. 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Из удостоверения №, выданного 27 июня 2014 года, усматривается, что ФИО2 назначена пенсия по старости с 10 июня 2014 года в размере <данные изъяты>.

Согласно свидетельству о рождении № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кувшиновском районе Тверской области от 28 мая 2015 года размер пенсии ФИО3 составляет <данные изъяты> в месяц.

Согласно справке администрации Кувшиновского района от 28 мая 2015 года № ФИО3 зарегистрирована по месту жительства (по адресу: <адрес>) в составе семьи из шести человек.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 этого Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 ноября 2012 года № 2214-О указано, что, как следует из части второй ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для сохранения за работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы, одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату. При этом законодательное закрепление такого основания предоставления соответствующей гарантии не предполагает, что орган службы занятости населения обладает в этой ситуации неограниченной свободой усмотрения. По смыслу закона, орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты – своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трёх месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства. Таким образом, это законоположение не предполагает предоставление органу службы занятости населения при решении им вопроса о сохранении за работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения права действовать произвольно, признавая или не признавая соответствующий случай в качестве исключительного. При рассмотрении этой категории споров суды, действуя сообразно аутентичной воле федерального законодателя, выраженной в части второй ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, обязаны на основе принципов самостоятельности, справедливого, независимого, объективного и беспристрастного правосудия оценивать обжалуемое решение органа занятости населения с точки зрения его правомерности и обоснованности, устанавливая, исследуя и анализируя при этом всю совокупность имеющих значение для правильного разрешения дела обстоятельств.

Разрешая заявленные исковые требования, суд учитывает, что у органа службы занятости (ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района») имелись формальные основания для выдачи ФИО2 и ФИО3 оспариваемых справок от 27 апреля 2015 года № и №, так как указанные работники своевременно (в 2-недельный срок после увольнения) обратились в орган службы занятости и не были им трудоустроены в течение 3 месяцев.

В целях справедливого и объективного разрешения дела суд принимает во внимание также семейное и имущественное положение ФИО2 и ФИО3, которое характеризуется следующими обстоятельствами.

ФИО2 проживает в составе семьи из трёх человек, членами её семьи являются малолетняя внучка в возрасте 13 лет, которая находится на её иждивении, и мать в возрасте 86 лет, совокупный доход семьи составляет около <данные изъяты>.

Как видно из постановления Правительства Тверской области от 21 апреля 2015 года № 180-пп «О величине прожиточного минимума населения Тверской области за первый квартал 2015 года», за первый квартал 2015 года величина прожиточного минимума населения Тверской области составляет: на душу населения – 9741,53 руб.; для трудоспособного населения – 10462,06 руб.; для пенсионеров – 8037,40 руб.; для детей – 10067,20 руб.

Исходя из величины прожиточного минимума, ежемесячный доход семьи ФИО2 (на двух пенсионеров и одного ребёнка), должен составлять не менее: 8037,40 руб. + 8037,40 руб. + 10067,20 руб. = 26142 рубля. В данном же случае судом установлено, что величина прожиточного минимума превышает совокупный доход семьи ФИО2 Суд считает, что данное обстоятельство может быть признано исключительным в том смысле, как это предусмотрено в ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, решение ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» о сохранении за ФИО2 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, изложенное в справке от 27 апреля 2015 года №, суд признаёт законным. В связи с этим исковые требования ФИО2 к ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению. В удовлетворении соответствующего встречного искового требования суд считает необходимым отказать.

В свою очередь, при исследовании семейного и имущественного положения ФИО3 установлено, что она не имеет нетрудоспособных иждивенцев, совокупный доход ФИО3 и её супруга, являющихся пенсионерами (около <данные изъяты>), превышает величину установленного прожиточного минимума для пенсионеров. Других исключительных обстоятельств, позволяющих в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации сохранить за ФИО3 средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты>, по делу не усматривается.

Следовательно, решение ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» о сохранении за ФИО3 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, изложенное в справке от 27 апреля 2015 года №, является незаконным как принятое произвольно, при отсутствии исключительных обстоятельств. Таким образом, в удовлетворении исковых требований ФИО3 суд считает необходимым отказать. В свою очередь, соответствующее встречное исковое требование ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» подлежит удовлетворению.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 88, ст. 98 и ч. 5 ст. 198 ГПК РФ суд распределяет судебные расходы между сторонами.

С ответчика (истца по встречному иску) – ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» – подлежит взысканию государственная пошлина за подачу встречного искового заявления неимущественного характера в размере <данные изъяты> (подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации), по уплате которой судом была предоставлена отсрочка до вынесения решения суда. Кроме того, с ОАО «Кувшиновское коммунальное хозяйство» подлежит взысканию государственная пошлина по удовлетворённому судом требованию имущественного характера (о взыскании среднего заработка в пользу ФИО2) в размере <данные изъяты>, от уплаты которой ФИО2 в силу закона (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации) освобождена.

С третьего лица (ответчика по встречному иску) – ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» – подлежит взысканию государственная пошлина в связи с удовлетворением встречного искового заявления неимущественного характера в размере <данные изъяты> (подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации). Поскольку ГКУ «Центр занятости населения Кувшиновского района» не является государственным органом или органом местного самоуправления, данное юридическое лицо не может быть освобождено от уплаты государственной пошлины по настоящему делу на основании подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. Кроме того, по смыслу разъяснений, содержащихся в п. 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 февраля 2009 года № 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих», в случае признания обоснованным заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления или структурного подразделения таких органов, являющегося юридическим лицом, судебные расходы подлежат возмещению соответственно этим органом либо структурным подразделением, чьи решения, действия (бездействие) признаны незаконными, на общих основаниях за счёт собственных средств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Открытому акционерному обществу «Кувшиновское коммунальное хозяйство» удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Кувшиновское коммунальное хозяйство» (основной государственный регистрационный номер №, идентификационный номер налогоплательщика №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении встречных исковых требований Открытого акционерного общества «Кувшиновское коммунальное хозяйство» к Государственному казённому учреждению Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» и ФИО2 о признании незаконным решения Государственного казённого учреждения Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» о сохранении за ФИО2 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, изложенного в справке от 27 апреля 2015 года №, отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Открытому акционерному обществу «Кувшиновское коммунальное хозяйство» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме <данные изъяты> отказать.

Встречные исковые требования Открытого акционерного общества «Кувшиновское коммунальное хозяйство» к Государственному казённому учреждению Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» и ФИО3 удовлетворить. Признать незаконным решение Государственного казённого учреждения Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» о сохранении за ФИО3 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, изложенное в справке от 27 апреля 2015 года №

Взыскать с Открытого акционерного общества «Кувшиновское коммунальное хозяйство» (основной государственный регистрационный номер №, идентификационный номер налогоплательщика № государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход соответствующего бюджета в соответствии с нормативами зачисления налоговых доходов бюджетов, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Взыскать с Государственного казённого учреждения Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района» (основной государственный регистрационный номер №, идентификационный номер налогоплательщика № государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход соответствующего бюджета в соответствии с нормативами зачисления налоговых доходов бюджетов, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Кувшиновский районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья С. А. Кулаков

Мотивированное решение составлено 29 мая 2015 года.

Судья С. А. Кулаков

1версия для печатиДело № 2-109/2015 ~ М-65/2015 (Решение)