Гражданский кодекс часть 1

Армянский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Феденевой Т.Н., при секретаре Петровой К.А., с участием помощника прокурора г.Армянск Республики Крым Садыковой М.Ш., истцов ФИО17, ФИО4, ФИО5, представителя ответчика ФИО1, представителя третьего лица, Первичной профсоюзной организации Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, ФИО31, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Армянск Республики Крым в интересах работников ООО «Титановые Инвестиции» ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО3, ФИО16, ФИО17, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО18, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО11, ФИО21, ФИО22ФИО22, ФИО23 к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции», третьи лица – Инспекция по труду Республики Крым, Армянский филиао ООО «Титановые Инвестиции», Первичная профсоюзная организация АФ ООО «Титановые Инвестиции», о перерасчете начисленной заработной платы, начисленной суммы переработки, денежной компенсации за задержку выплаты недоначисленных сумм по заработной плате и переработке, внесении изменений в дополнительное соглашение, о возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Армянск Республики Крым обратился в Армянский городской суд Республики Крым с иском в интересах работников ООО «Титановые Инвестиции» ФИО13ФИО13, ФИО14ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО3, ФИО16, ФИО17, ФИО4, ФИО5ФИО26, ФИО6, ФИО7ФИО7, ФИО18ФИО18ФИО18, ФИО8, ФИО39ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО11, ФИО21, ФИО22, ФИО42ФИО25ФИО28 к Обществу с ограниченной ответственностью "Титановые Инвестиции" о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной работникам заработной платы за декабрь 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, а также о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной работникам суммы переработки за 2018 год с применением указанного пункта Отраслевого тарифного соглашения, и произвести соответствующие выплаты.

Истцы ФИО16, ФИО17, ФИО9, ФИО34 увеличили исковые требования, просили восстановить срок исковой давности, обязать ответчика произвести перерасчет начисленной заработной платы и переработки, осуществить соответствующие выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, произвести перерасчет начисленной заработной платы за 2019 год согласно п.2.1.9 Коллективного договора на 2019-2021гг., произвести перерасчет начисленной суммы надбавок, доплат и осуществить соответствующие выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ и на дату вынесения судебного решения. Обязать выплатить компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 2014 года на дату вынесения судебного решения. Обязать работодателя заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на условиях пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2015-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, с учетом п.2.1.9 Коллективного договора на 2019 – 2021 г.г. Взыскать с ответчика 30000 рублей в счет возмещения морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора г. Армянск Республики Крым Садыкова М.Ш. поддержала иск за исключением увеличенных требований ФИО16, ФИО17, ФИО9, ФИО34 В качестве обоснования исковых требований сослалась на обстоятельства и нормы закона, указанные в исковом заявлении.

Истец ФИО17 в судебном заседании иск прокурора <адрес> Республики Крым и увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме. В качестве объяснений сослался на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении и дополнении к иску.

Истцы ФИО4, ФИО5 иск прокурора <адрес> Республики Крым поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении прокурора <адрес> Республики Крым.

Истцы ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО3, ФИО16, ФИО6, ФИО7, ФИО18, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО11, ФИО36, ФИО22, ФИО37 в судебное заседание не явились, просили рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом уведомленных о дате и времени его рассмотрения.

Представитель ответчика ФИО32 в судебном заседании иск признала частично. В судебном заседании поддержала письменные возражения на иск прокурора <адрес> Республики Крым и увеличенные требования работников, а так же письменное заявление о частичном признании иска по следующим основаниям.

ООО «Титановые Инвестиции» полностью признает исковые требования в части перерасчета и выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2018 года и начисленной переработки за 2018 год с применением п. 5.2 ОТС на 2016 - 2018 годы в отношении следующих работников: ФИО19, ФИО15, ФИО23, ФИО13, ФИО4, ФИО18, ФИО7, ФИО10, ФИО2, ФИО20. ООО «Титановые Инвестиции» признает частично исковые требования ФИО17, ФИО16 в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет и выплату начисленной заработной платы работникам за декабрь 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ и начисленной переработки за 2018 год с применением п. 5.2 ОТС на 2016 - 2018 годы. В остальной части исковые требования указанных работников, с учетом увеличенных ответчик не признает. ООО «Титановые Инвестиции» признает частично исковые требования, в части перерасчета и выплаты начисленной заработной платы за декабрь 2018 года, с применением п. 5.2 ОТС на 2016 - 2018 годы в отношении следующих работников: ФИО12, ФИО3, ФИО14. Ответчик не признает исковые требования, в части возложения обязанности произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год в отношении ФИО5, ФИО3, ФИО14, поскольку приказом руководителя Армянского Филиала ООО «Титановые Инвестиции» от ДД.ММ.ГГГГ№-зп указанным работникам сумма переработки за 2018 год не начислялась и не выплачивалась. ООО «Титановые Инвестиции» не признает исковые требования в отношении работников ФИО21ФИО30, ФИО22, ФИО11, занимающих должность грузчиков 2 разряда отдельного участка пигментной двуокиси титана, так как работникам по состоянию на декабрь 2018 года установлен тариф в размере 134,11 рублей, соответственно начислена и выплачена заработная плата за декабрь 2018 года и произведена оплата переработки за 2018 год выше, чем рассчитана прокурором в исковом заявлении по условиям ОТС и коллективного договора, исходя из тарифной ставки в размере 95,29 рублей. Перерасчет начисленной заработной платы за декабрь 2018 года и переработки за 2018 год с применением п. 5.2 ОТС приведет к уменьшению величины начисленных и выплаченных сумм и нарушению трудовых прав указанных работников. ООО «Титановые Инвестиции» не признает исковые требования в отношении работников ФИО9, ФИО6 так как размер оклада, установленный данным работникам согласно трудовых договоров, не зависит от минимального размера тарифной ставки рабочего первого разряда, порядок определения которого установлен коллективным договором (п. 2.1.7). Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ не запрещено устанавливать локальными нормативными актами систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера. Положение об оплате труда работников Армянского Филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2015-2017 годы, 2017-2019 годы предусматривает возможность для отдельных категорий работников устанавливать оклад вместо часовой тарифной ставки (п. 7.11). Кроме того, ФИО9, ФИО6 пропущен срок исковой давности для защиты нарушенных с 2014 года. Требования о компенсации морального вреда не могут быть удовлетворены в связи с отсутствием нарушений трудовых прав со стороны ответчика. Исковые требования ФИО41 Е.Л., ФИО16 о перерасчете заработной платы и всех других выплат с 2014 года так же не подлежат удовлетворению в связи с истечением срока давности. У работников имелась возможность предъявить данные требования как в 2014 году, так и в последующие годы с соблюдением срока давности. С трудовыми договорами и дополнительными соглашениями об изменении тарифной ставки работники уведомлялись своевременно, расчетные листы по заработной плате им выдавались ежемесячно. Доказательств о наличии уважительных причин, препятствующих обращению в суд за защитой прав истцами не представлено. За недоказанностью наличия моральных страданий в связи с нарушением трудовых прав не подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Представитель третьего лица, первичной профсоюзной организации ООО «Титановые Инвестиции» ФИО33 в судебном заседании пояснила, что исковые требования прокурора <адрес> Республики Крым о перерасчете заработной платы за декабрь 2018 года и сумм переработки за 2018 год подлежат удовлетворению. Увеличенные исковые требования работников ФИО16, ФИО17, ФИО9, ФИО34 о перерасчете заработной платы и всех других сумм, связанных с тарифной ставкой, начиная с 2014 года, удовлетворению не подлежат ввиду истечения срока давности для обращения в суд за защитой прав. Кроме того, в отношении ФИО9, ФИО34 иск удовлетворению не подлежит в связи с тем, что их заработная плата рассчитывается не от величины тарифной ставки, выплачивается в виде оклада. Она как руководитель профсоюзной организации неоднократно ставила вопрос перед руководством ООО «Титановые Инвестиции» о необходимости приведения тарифных ставок в соответствие с пунктом 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, однако добиться положительного результата не удалось. Работодатель ссылаясь на неудовлетворительное материальное положение предприятия не принимал меры для изменения тарифных ставок работников.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу, что иск прокурора <адрес> Республики Крым подлежит частичному удовлетворению, увеличенные исковые требования ФИО16, ФИО17 подлежат удовлетворению частично, в удовлетворении иска ФИО9, ФИО34 следует отказать по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

На период заявленных требований действовало Отраслевое тарифное соглашение по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018г.г. и Отраслевое тарифное соглашение по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019-2021 г.г. вступившее в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктами 5.2, 5.3 Отраслевого тарифного соглашения по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы установлен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных ycловияx труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Установленный минимальный размер тарифной ставки является основой для дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, включая работников организаций непроизводственной сферы, входящих в структуру организаций, с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда. В соответствии с пунктом 2.1.7 Коллективного договора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2017-2019 годы, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ, минимальный размер тарифной ставки рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, устанавливается не мерее размера, предусмотренного Отраслевым тарифным соглашением. Согласно п. 7.5, п. 7.7 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции», утвержденного приказом директора филиала № от ДД.ММ.ГГГГ, величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда устанавливается в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республики Крым. Тарифные ставки работников 1 разряда формируются с применением минимальных коэффициентов по видам производства и работ, профессий работников (работы в основном производстве коэффициент - 1,1). В ООО «Титановые Инвестиции» установлены шестиразрядные тарифные сетки в зависимости от специальности и квалификации работников, сложности и условий выполненных работ, с использованием межотраслевых соотношений размеров тарифных ставок. Приложением к пункту ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора установлены межотраслевые коэффициенты для установления тарифных ставок: 1 разряд - коэффициент 1,0; 2 разряд - коэффициент 1,1; 3 разряд - коэффициент 1,22; 4 разряд - коэффициент 1,36; 5 разряд - коэффициент 1,56; 6 разряд - коэффициент 1,82. Приложением № к пункту ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора установлены минимальные коэффициенты соотношений, применяемых при разработке тарифных ставок работников 1 разряда к законодательно установленной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым. Прожиточный минимум в <адрес> в 1 квартале 2018 г. для трудоспособного населения установлен в размере 9 931 рублей, во 2 квартале - 10 479, 00 рублей, в 3 квартале - 10 600 рублей, в 4 квартале – 10 545 рублей. Согласно производственному календарю на 2018 год норма рабочего времени за 2018 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1928 часов, в 2019 году -1929 часов. Таким образом, часовая тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда должен составлять: 10 545 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 86,63 руб./час.; рабочего 2 разряда 86, 63 *1,1 =95, 29 руб/час; рабочего 3 разряда 86, 63 * 1,22 =105, 69 руб/час; рабочего 4 разряда 86, 63 * 1,36 =117, 82 руб/час; рабочего 5 разряда 86, 63 * 1,56 =135, 15 руб/час; рабочего 6 разряда 86, 63 * 1,82 =157, 67 руб/час.

ООО «Титановые Инвестиции» отказалось от присоединения к Отраслевому тарифному соглашению на 2019 год, с учетом мнения профсоюзного органа, уведомив об этом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, с присоединением к Республиканскому тарифному соглашению. ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в Коллективный договор предприятия о новом порядке расчета тарифной ставки работников. Тарифная ставка рассчитывалась исходя из минимальной заработной платы, установленной органом исполнительной власти на соответствующий период.

Таким образом, условия Отраслевого тарифного соглашению на 2018 год продолжали действовать до даты внесения в Коллективный договор предприятия изменений с учетом положений Республиканского тарифного соглашения, то есть по ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что истцы ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО3, ФИО16, ФИО17, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО18, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО11, ФИО36, ФИО22, ФИО37 согласно трудовым договорам являлись работниками ООО «Титановые Инвестиции» ( л. <...>, 134, 140, 147, 154, 160, 167, 173, 180, 186, 200, 207, 214, 221, 235, 242, 249).

Трудовыми договорами, заключенным между Обществом с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» и указанными работниками предусмотрены тарифные ставки не соответствующие требованиям установленными пунктами 5.2, 5.3 Отраслевого тарифного соглашения по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы. Тарифные ставки не соответствовали 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республики Крым на 4 квартал 2018 года.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком в нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.7 Коллективного договора тарифные ставки установлены не в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением на 2016 -2018 г.г., что привело к начислению и выплате работникам ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО3, ФИО16, ФИО6, ФИО7, ФИО18, ФИО40 Н.П., ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО11, ФИО36, ФИО22, ФИО37 заработной платы за период декабрь 2018 года в размере меньше, чем предусмотрено трудовым договором, Коллективным договором на 2017-2019г.

Данное обстоятельство подтверждается объяснениями истцов, признается ответчиком.

Суд принимает частичное признание ответчиком иска, так как оно не противоречит закону и не нарушает права других лиц. Последствия признания иска стороне разъяснены и понятны.

Истцам согласно приказу руководителя Армянского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» от 28.02.2019г. №-зп начислена и выплачена сумма переработки при суммированном учете рабочего времени за 2018 год, кроме работников ФИО5, ФИО3, ФИО14 которые в списке к приказу не значатся как работники имевшие часы переработки и которым начислялась и выплачивалась соответствующая сумма (л. д. 91-108).

При определении суммы переработки применялась часовая тарифная ставка (оклад) в размере ниже, чем предусмотрено трудовым договором, Коллективным договором на 2017-2019г., Отраслевым тарифным соглашением на 2016-2018 <адрес> требования являются производными от удовлетворения требований о перерасчете заработной платы. Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требования о перерасчете заработной платы, исковые требования о перерасчете переработки так же подлежат удовлетворению.

В отношении работников ФИО21ФИО30, ФИО22, ФИО11, занимающих должность грузчиков 2 разряда отдельного участка пигментной двуокиси титана ООО «Титановые Инвестиции» исковые требования прокурора <адрес> Республики Крым удовлетворению не подлежат. На период декабрь 2018 года им установлен тариф в размере 134,11 рублей, начислена и выплачена заработная плата за декабрь 2018 года, произведена оплата переработки за 2018 год выше, чем рассчитана прокурором <адрес> Республики Крым в исковом заявлении с применением положений п.5.2 Отраслевого тарифного соглашения на 2016-2018 г. исходя из тарифной ставки в размере 95,29 рублей. Перерасчет начисленной заработной платы за декабрь 2018 года и переработки за 2018 год с применением п. 5.2 Отраслевого тарифного соглашения на 2016-2018 г. приведет к уменьшению величины начисленных и выплаченных сумм. В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ ухудшение положения работников с ранее существующим по условия труда не допускается. В данном случае суд принимает доводы представителя ответчика, считает их обоснованными.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Исковые требования о компенсации морального вреда в данном гражданском деле заявлены ФИО16, ФИО17 которые подлежат частичному удовлетворению каждому по 7 000 рублей. При этом суд учитывает характер допущенных нарушений и значимость права, которое подлежит защите. Длительное не выполнение ответчиком обязательств по оплате заработной платы и сумм переработки. Глубину и степень моральных страданий работников, которые являются членами одной семьи, выполняемая работа являлась их единственным источником дохода. Не получение заработной платы ставило семью в затруднительное материальное положение.

Согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Представителем ответчика поданы возражения относительно пропуска истцами без уважительных причин срока обращения в суд за защитой нарушенного права.

Прокурор <адрес> Республики Крым обратился в суд в интересах истцов, в том числе ФИО16, ФИО17 за защитой нарушенных прав ДД.ММ.ГГГГ. Исковые требования увеличены истцами 04.02.2020 года по обстоятельствам не выплаты заработной платы и других, связанных с ней выплат которые имели место, начиная с июля 2014 года.

Судом при рассмотрении дела не установлено обстоятельств, препятствовавших истцам своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, соответственно, оснований для восстановления срока обращения в суд с июля 2014 года по ноябрь 2018 года не имеется.

Таким образом, в этой части исковые требования ФИО16, ФИО17 не подлежат удовлетворению в связи с установленным судом пропуском давности на обращение в суд за защитой права и не предоставлением доказательств уважительности причин пропуска данного срока.

В тоже время требования истцов ФИО16, ФИО17 о компенсации в связи с нарушением сроков выплаты части заработной платы и сумм переработки подлежат удовлетворению на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Относительно требований истцов ФИО16, ФИО17 о понуждении ответчика заключить дополнительное соглашение к трудовым договорам с учетом п.5.2 Отраслевого тарифного соглашения на 2015 - 2018 год суд приходит к выводу, что данные требования удовлетворению не подлежат. Стороны в настоящем деле оспаривают только не соответствие в заключенных договорах суммы тарифной ставки, установленной вопреки положениям Отраслевого тарифного соглашения на 2015 - 2018 г.<адрес> как данным судебным решением трудовые права работников восстановлены, с ДД.ММ.ГГГГ действуют положения Республиканского соглашения о порядке расчета тарифной ставки, следовательно, заключение трудового договора на условиях п.5.2 Отраслевого тарифного соглашения на 2015 - 2018 год противоречит ст. 56 Трудового Кодекса РФ, согласно которой трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. На дату вынесения решения суда одним из основных локальных актов, регулирующих порядок установления тарифной ставки является Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2019 -2021 г.г. к которому присоединился ответчик.

Увеличенные истцами исковые требования о перерасчете суммы заработной платы, суммы переработки, компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы подлежат удовлетворению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть по дату внесения изменений в Коллективный договор ООО «Титановые Инвестиции» изменений о расчете тарифной ставки с учетом Республиканского соглашения на 2019-2021 г.г.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ работодатель вправе устанавливать локальными нормативными актами систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера. Положение об оплате труда работников Армянского Филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2015-2017 годы, 2017-2019 годы предусматривает возможность для отдельных категорий работников устанавливать оклад вместо часовой тарифной ставки (п. 7.11).

Увеличенные исковые требования ФИО9, ФИО34 удовлетворению не подлежат полностью, так как работникам на основании трудовых договоров в качестве заработной платы установлен оклад в твердой денежной сумме, который не зависит от минимального размера тарифной ставки рабочего первого разряда. Отказывая в удовлетворении иска в этой части судом принимаются возражения ответчика по данному вопросу, в том числе о применении срока исковой давности к данным требованиям.

В соответствии со ст. ст.333.19, 333.36 Налогового Кодекса РФ органы прокуратуры и истцы по спорам о взыскании заработной платы освобождены от уплаты государственной пошлины. В связи с частичным удовлетворением иска в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора города Армянск Республики Крым к Обществу с ограниченной ответственностью "Титановые Инвестици» удовлетворить частично. Увеличенные исковые требования ФИО16, ФИО17 удовлетворить частично. В удовлетворении иска ФИО9, ФИО34 отказать.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной заработной платы за декабрь 2018 года и начисленной суммы переработки за 2018 год в отношении работников ФИО19, ФИО15, ФИО23, ФИО13, ФИО4, ФИО18, ФИО7, ФИО10ФИО27, ФИО2, ФИО20. ФИО5, ФИО3, ФИО14 за декабрь 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести данную выплату.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год в отношении работников ФИО19, ФИО15, ФИО23, ФИО13, ФИО4, ФИО18, ФИО7, ФИО10, ФИО2, ФИО20 с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести данную выплату.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной заработной платы и начисленной суммы переработки в отношении работников ООО «Титановые Инвестиции» ФИО17, ФИО41ФИО24ФИО29, за период с 01 декабря 2018 года по 16.04.2019 года и начисленной суммы переработки за 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести данную выплату.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести компенсацию за нарушение установленного срока выплаты части заработной платы за период с 01 декабря 2018 года по 15.04.2019 года и суммы переработки за 2018 год и произвести выплату данных сумм.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» компенсацию морального вреда в пользу ФИО17 в размере 7 000 рублей.

В удовлетворении иска прокурора г. Армянск Республики Крым в интересах ФИО9, ФИО34 и увеличенных исковых требований ФИО9, ФИО34 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей в доход местного бюджета муниципального образования городской округ город Армянск Республики Крым.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Армянский городской суд Республики Крым.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 ноября 2021 года.

Председательствующий судья подпись Т.Н. Феденева

Копия верна.

Судья Т.Н. Феденева