Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 о взыскании ущерба, встречному иску ФИО4 к ФИО1 о признании недействительными результатов инвентаризации,

Установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском и просит взыскать солидарно с ответчиков ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 в свою пользу и возвратить оплаченную госпошлину в размере .

Свои требования мотивирует тем, что приказом от ответчик ФИО3 принята на должность продавца - кассира по совместительству в у ИП ФИО1 Приказом от ответчик ФИО4 принята на должность продавца - кассира в . Приказом от ответчик ФИО5 принята на должность старшего продавца - кассира в . Приказом от ответчик ФИО2 принята на должность продавца - кассира по совместительству в ювелирном салоне «Ц.». С ответчиками заключены договора о полной материальной ответственности, согласно которых ответчики приняли на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а так же ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами, и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно - денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. Приказом от ответчик ФИО4 уволена в связи с утратой доверия п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказом от ответчик ФИО2 уволена по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказом от ИП ФИО1 в ювелирном салоне «Ц.» назначена инвентаризация, после чего был составлен акт , установив недостачу по товарно — материально ценностям согласно акта от составляет ; недостачу по товарно - материальным ценностям согласно акта от составляет .

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, ее интересы по доверенности представляет адвокат Зендриков С.Н. (доверенность том № 4 л.д. 125, ордер том № 4 л.д. 126).

Представитель истца ФИО1 – адвокат Зендриков С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении. Поддержал доводы искового заявления, пояснив, что ответчики состояли в трудовых отношениях с истцом ФИО1. С ответчиками были заключены трудовые договора, неотъемлемой частью которых была должностная инструкция, согласно которой ответчики несли полную материальную ответственность. Договорами о полной материальной ответственности предусмотрена обязанность обеспечения сохранности имущества и ответственность за ее обеспечение. Ответчики заключили договор о полной материальной коллективной ответственности, в соответствии с которым коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества. Материалами дела, а также проведенной по делу судебной бухгалтерской экспертизой была выявлена недостача. В соответствии со ст. 245 ТК РФ для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины. Ответчики подписывали договора, знакомились с должностными инструкциями, согласились с их условиями, ими не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии их вины.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще. Ранее в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что инвентаризация проходила через день после ее увольнения. На момент увольнения никаких материальных претензий у истца не было. проведена инвентаризация, о которой ее не известили, с приказом о проведении инвентаризации не ознакомили, и к участию в проведении не допустили. Доказательств, того, что ущерб причинен до увольнения не представлено. Сумму причиненного ущерба оспаривать не может, так как не присутствовала при проведении инвентаризации и не имела возможности отслеживать правильность ее проведения. Кроме того, не помнит, что ее знакомили с договором о полной материальной ответственности, в связи с чем считает ссылку истца на указанный договор незаконной.

В суд представлены письменные возражения на исковое заявление, приобщенные к материалам дела (том 1 л.д. 54-55).

Ответчик ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что с актом проведенной инвентаризации не согласна, так как инвентаризация проводилась без ее участия. Кроме того, учет товара велся не должным образом. На нишах витрин были зазоры, через которые можно было вытащить изделие. В торговом зале видеонаблюдение установлено не было.

Ответчик ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, на основании приказа о приеме на работу от принята на должность продавца - кассира в ювелирный салон «Ц.» ИП ФИО1. была уволена. Работая у истца в должности продавца - кассира никаких хищений материальных ценностей не совершала, не присваивала их. При исполнении трудовых обязанностей соблюдала трудовую дисциплину, бережно относилась к изделиям, предметам, денежным средствам, которые находились в торгом зале и кассе. Истцом не представлено доказательств причинения какого - либо ущерба, поскольку инвентаризация товарно — материальных ценностей в магазине не проводилась, перерасчет всех изделий не производился, сличительные ведомости не составлялись. Истец все проверяла одна без привлечения комиссии и материально ответственных лиц. С приказом об установлении коллективной ответственности не знакомили. Обязательство о добровольном возмещении ущерба ИП ФИО1 она подписала в связи с оказанием на нее давления и угроз со стороны истца ФИО1

В суд представлены письменные возражения на исковое заявление приобщенные к материалам дела (том 1 л.д. 67).

Представители ответчика ФИО4 – адвокат Зендриков Н.Е., адвокат Назаренко В.Г. возражали против удовлетворения исковых требований ФИО1, указав, что поскольку в бухгалтерских документах, в проведении инвентаризации было много нарушений, невозможно определить была ли действительно недостача. Так же указали на то, что истцом не были созданы условия для работы, сохранности товара, и не исключена возможность того, что товар мог похитить иной человек.

Ответчик ФИО5 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще. Ранее представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, в котором также указала, что исковые требования признает в полном объеме (том 1 л.д. 60).

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1, ответчиков ФИО2, ФИО5

Ответчиком ФИО4 предъявлено встречное исковое заявление, в которых она просит признать недействительным акт инвентаризации от , проведенной согласно приказа от в ювелирном салоне «Ц.» и результаты инвентаризации, проведенной ИП ФИО1 согласно акту от в ювелирном салоне «Ц.», а также взыскать с ответчика ФИО1 судебные расходы, понесенные на оплату экспертизы в сумме , на оплату услуг представителей в сумме .

Свои требования мотивирует тем, что акт инвентаризации от составлен с грубым нарушением закона и порядка его составления, в связи с чем такой акт не может служить доказательством подтверждения недостачи товарно - материальных ценностей у ИП ФИО1 в ювелирном салоне «Ц.». Также при проведении инвентаризации не соблюдались требования инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции их них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении. При проведении инвентаризации не проводилось сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета. В состав комиссии необоснованно было включено материально ответственное лицо ФИО5 В состав инвентаризационной комиссии не должны включаться материально ответственные лица, в подотчете у которых находятся ценности, подлежащие инвентаризации. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссией не были представлены приходные и расходные документы, отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Председатель инвентаризационной комиссии не визировал все приходные и расходные документы, материально ответственные лица не давали расписки о том, что все расходные и приходные документы сданы в бухгалтерию или переданы комиссии. Сведения о фактическом наличии имущества не записывались в инвентаризационные описи, которые должны составляться не менее чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации не определялось путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера, описания изделий. Товарно - материальные ценности не заносились в опись по каждому отдельному наименованию с указанием наименования, вида, группы, количества, артикула, сорта, веса и других признаков ювелирных изделий. Во время проведения инвентаризации был открыт доступ посторонних лиц к помещениям, в которых проводилась инвентаризация. Торговый зал работал. Продавцы производили продажу золотых изделий покупателю. В день инвентаризации отсутствовали материально ответственные лица. ФИО2 была уволена, ФИО5 находилась в очередном отпуске. Отсутствие хотя бы одного из членов комиссии является основанием для признания результатов инвентаризации недействительной.

Истец (ответчик по первоначальному иску) ФИО4, ее представители по доверенности адвокаты Зендриков Н.Е., Назаренко В.Г. встречные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 (истец по первоначальному иску) ранее допрошенная в судебном заседании встречные исковые требования не признала, пояснила, что инвентаризация была проведана законно и все материально ответственные лица присутствовали при ее проведении. Представлены письменные возражения по иску (том 3 л.д. 122-123).

Представитель ответчика (истца по первоначальному иску) ФИО1 – Зендриков С.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что имеющиеся финансовые нарушения, не могли повлиять на результат инвентаризации. Доказательства того, что недостачи не было, отсутствуют.

Третье лицо (ответчик по первоначальному иску) ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО4 поддержала.

Третье лицо (ответчик по первоначальному иску) ФИО2 ранее допрошенная в судебном заседании, исковые требования ФИО4 поддержала.

Третье лицо (ответчик по первоначальному иску) ФИО5 возражений по иску не представила.

Выслушав представителя истца (ответчика по встречному требованию) адвоката Зендрикова С.Н., ответчика (истца по встречным требованиям) ФИО4, ответчика (третье лицо по встречным требованиям) ФИО3, представителя ответчика (истца по встречным требованиям) ФИО4 - адвоката Зендрикова Н.Е., представителя ответчика (истца по встречным требованиям) ФИО4 - адвоката Назаренко В.Г., проверив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению, встречные исковые требования ФИО4 подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела усматривается, что ИП «ФИО1» заключен трудовой договор с ФИО3, в соответствии с которым работник принимается на работу в ИП «ФИО1» на должность продавца-кассира.(п.1) Договор является договором по работе по совместительству (п.2). Срок испытания при приеме на работу без испытательного срока (п.4). Работник обязан приступить к работе (п.5). Права и обязанности работника определяются в соответствии со ст. 21 ТК РФ, должностными обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка (п.9). (т. 1 л.д.18).

В соответствии с приказом от ФИО3 с принята на должность продавца-кассира по совместительству в ИП «ФИО1» (т. 1 л.д. 19).

В материалы дела представлена Должностная инструкция продавца-кассира, в соответствии с которой продавец-кассир консультирует посетителей, поддерживает в магазине атмосферу доброжелательности, корректное обслуживание покупателей, доводит до посетителей информацию о реализуемом товаре, его свойствах, способах ухода за ювелирными изделиями, оказывать помощь потенциальным покупателям в выборе изделий, не допускать конфликтов с посетителями, при возможности их возникновения немедленно докладывать администрации магазина, правильно рассчитывается с покупателем: принимая денежные купюры, отчетливо объявлять их номинал или полученную сумму, объявлять сумму сдачи или доплаты; при отпуске товара складывать проданный товар в специальную упаковку вместе с копией товарного и кассового чека; следить за кассовой дисциплиной. При неправильном пробитии кассового чека или другом нарушении кассовой дисциплины составлять объяснительные записки и акты установленной формы и представлять их администрации магазина; своевременно сдавать вырученные наличные средства в соответствии с установленным порядком; следить за кассовым оборудованием, при обнаружении неисправностей (или предпосылок к их возникновению) немедленно докладывать руководству магазина; немедленно докладывать руководству магазина об обнаруженном браке; возврат товара от покупателей осуществлять только по распоряжению генерального директора. При получении товара от директора магазина, администрации магазина, старшего продавца-кассира своевременно его пересчитывать и контролировать маркировку в соответствии с приходными накладными и правилами маркировки ювелирных изделий. В процессе работы контролировать правильность оформления фирменных этикеток на товаре. Исключить возможность продажи немаркированного товара. Своевременно и правильно заполнять кассовую документацию. Под руководством директора магазина проводить работы по переоценке и инвентаризации товара. Не допускать случаев хищения товара во время примерок и показов. По окончании рабочего дня сдавать товар в сейф. Продавец –кассир несет материальную и дисциплинарную ответственность за: сохранность переданных ему материальных и денежных средств ( в соответствии с договором о материальной ответственности); соблюдением требований по выкладке и маркировке товара, находящегося на прилавке; полноту ассортимента товара на прилавках( в рамках имеющегося товарного запаса); соблюдение кассовой дисциплины и правил оформления продаж; правильное оформление отчетной документации; соблюдение правил возврата товара от покупателей; недопущение случаев распоряжения имеющимися в кассе денежными средствами в личных целях; наличие в торговом зале и продаже построенного товара; недопущение за прилавками посторонних лиц; недопущение продажи немаркированного товара или товара, маркированного вне соответствия правилам маркировки ювелирных изделий (т. 1 л.д. 19-20).

заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности между ИП «ФИО1» и ФИО3, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций ( обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (т. 1 л.д. 21).

В соответствии с приказом от ФИО4 с принята на должность продавца-кассира постоянно, с окладом в ИП «ФИО1» (т. 1 л.д. 24).

ИП «ФИО1» заключен трудовой договор с ФИО4, в соответствии с которым работник принимается на работу в ИП «ФИО1» на должность продавца-кассира.(п.1.1). Работа по настоящему договору является для работника основным местом работы (п.1.2). Работнику устанавливается должностной оклад в размере в месяц ( п. 4.1). В случае предоставления работнику материальных ценностей, последние передаются на основаниях, предусмотренных действующим законодательством РФ. (п. 5.1). В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, если исходя из характера работы с работником должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, работник не вправе приступать к выполнению своих трудовых обязанностей, не заключив с работодателем договор о полной материальной ответственности. (п. 5.2). Работник в соответствии с трудовым законодательством несет материальную ответственность за переданные ему в установленном порядке товарно-денежные ценности (п. 5.3). (т.1 л.д.27).

заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности между ИП «ФИО1» и ФИО4, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций ( обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. (т. 1 л.д. 28).

Согласно приказа от о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ( увольнении) прекращено действие трудового договора от /б, ФИО4 уволена с в связи с утратой доверия, п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (т. 1 л.д. 29).

В соответствии с приказом от ФИО5 с принята на должность продавца-кассира, характером работы -постоянным, местом работы –совместительство, с окладом в ИП «ФИО1» (т. 1 л.д. 31).

В соответствии с приказом от ФИО5 с принята на должность старшего продавца-кассира на основное место работы с испытательным сроком на 3 месяца в ИП «ФИО1» (т. 1 л.д. 32).

ИП «ФИО1» заключен трудовой договор с ФИО5, в соответствии с которым работник принимается на работу в ИП «ФИО1» на должность старшего продавца-кассира.(п.1.1). Работа по настоящему договору является для работника основным местом работы (п.1.2). Работнику устанавливается должностной оклад в размере в месяц ( п. 4.1). В случае предоставления работнику материальных ценностей, последние передаются на основаниях, предусмотренных действующим законодательством РФ. (п. 5.1). В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, если исходя из характера работы с работником должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, работник не вправе приступать к выполнению своих трудовых обязанностей, не заключив с работодателем договор о полной материальной ответственности. (п. 5.2). Работник в соответствии с трудовым законодательством несет материальную ответственность за переданные ему в установленном порядке товарно-денежные ценности(п. 5.3). (т.1 л.д. 34).

В материалы дела представлена должностная инструкция старшего продавца-кассира, подписанная ФИО5, в соответствии с которой старший продавец-кассир консультирует посетителей, поддерживает в магазине атмосферу доброжелательности, корректное обслуживание покупателей, доводит до посетителей информацию о реализуемом товаре, его свойствах, способах ухода за ювелирными изделиями, оказывать помощь потенциальным покупателям в выборе изделий, не допускать конфликтов с посетителями, при возможности их возникновения немедленно докладывать администрации магазина.(п.2.2.2.). Правильно рассчитывается с покупателем: принимая денежные купюры, отчетливо объявлять их номинал или полученную сумму, объявлять сумму сдачи или доплаты; при отпуске товара складывать проданный товар в специальную упаковку вместе с копией товарного и кассового чека; следить за кассовой дисциплиной. При неправильном пробитии кассового чека или другом нарушении кассовой дисциплины составлять объяснительные записки и акты установленной формы и представлять их администрации магазина; своевременно сдавать вырученные наличные средства в соответствии с установленным порядком; следить за кассовым оборудованием, при обнаружении неисправностей (или предпосылок к их возникновению) немедленно докладывать руководству магазина; немедленно докладывать руководству магазина об обнаруженном браке; возврат товара от покупателей осуществлять только по распоряжению директора. (п. 2.2.3). При получении товара от директора магазина, администратора (управляющего) магазина, своевременно его пересчитывать и контролировать маркировку в соответствии с приходными накладными и правилами маркировки ювелирных изделий. Проверять наличие проб, клемм, пломб. Своевременно отбраковывать товар ненадлежащего качества и ставить в известность вышестоящее руководство. В процессе работы контролировать правильность оформления фирменных этикеток на товаре. Исключить возможность продажи немаркированного товара.(п.2.2.4). Своевременно и правильно заполнять кассовую документацию. Ввести ежемесячный табель учета рабочего времени сотрудников ювелирного магазина «Ц.. Сдавать ежемесячные отчеты (ведомость по кассе, РКО, ПКО, товарный отчет, товарные накладные на приход (возврат), отчеты по продажам и т.п.). Осуществлять заявки поставщикам по товару. Организовывать и контролировать ведение телефонного справочника поставщиков, журнала регистрации входящих и исходящих документов, журнала регистрации движения ТМЦ и т.п. (п. 2.2.7). Под руководством администратора магазина, директора магазина проводить работы по переоценке и инвентаризации товара.(п. 2.2.8). Не допускать случаев хищения товара посетителями во время примерок и показов. По окончании рабочего дня сдавать товар в сейф. (п. ). Старший продавец –кассир несет материальную и дисциплинарную ответственность за: сохранность переданных ему материальных и денежных средств ( в соответствии с договором о материальной ответственности); соблюдение требований по выкладке и маркировке товара, находящегося на прилавке; полноту ассортимента товара на прилавках( в рамках имеющегося товарного запаса); соблюдение кассовой дисциплины и правил оформления продаж; правильное оформление отчетной документации; соблюдение правил возврата товара от покупателей; невыполнение приказов, распоряжений руководства; недопущение случаев распоряжения имеющимися в кассе денежными средствами в личных целях; наличие в торговом зале и продаже построенного товара; недопущение за прилавками посторонних лиц; недопущение продажи немаркированного товара или товара, маркированного вне соответствия правилам маркировки ювелирных изделий; разглашение коммерческой тайны.(п.4.1) (т. 1 л.д. 35-36).

заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности между ИП «ФИО1» и ФИО5, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций ( обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (т. 1 л.д. 37).

заключен Договор о полной коллективной материальной ответственности между ИП «ФИО1» и ФИО5, в соответствии с которым коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для работы с ювелирными изделиями, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создавать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.(п. 1.1).Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом работодателю, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. (п. 5.1). Коллектив и/или член коллектива освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов коллектива (п. 5.2). Определение размера ущерба, причиненного коллективом работодателю, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством (п. 5.3). В данном договоре имеются подписи ИП ФИО1, старшего продавца – кассира ФИО5, членов коллектива- продавца кассира ФИО3, продавца- кассира ФИО4, продавца-кассира ФИО2 ( т. 1 л.д. 38-39).

В соответствии с приказом от ФИО2 с назначена на должность продавца-кассира, по совместительству в ювелирном салоне «Ц.» расположенного по адресу: (т. 1 л.д. 41).

В соответствии с приказом -п от ФИО2 с принята на работу на должность продавца-кассира, по совместительству, с окладом , без испытательного срока в ИП «ФИО1» (т. 1 л.д. 42).

ИП «ФИО1» заключен трудовой договор с ФИО2, в соответствии с которым работник принимается на работу в ИП «ФИО1» на должность продавца-кассира.(п.1).Договор является договором по работе по совместительству (п. 2). Вид договора на неопределенный срок (п. 3). Срок испытания при приеме на работу не устанавливался (п.4). Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков (п.6.1). Оплата труда работнику установлена должностным окладом в размере (п. 7.1). (т.1 л.д.44).

заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности между ИП «ФИО1» и ФИО2, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций ( обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. (т. 1 л.д. 45).

Согласно приказа -у от о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ( увольнении) прекращено действие трудового договора от /б, ФИО2 уволена с по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ( т. 1 л.д. 48).

Приказом индивидуального предпринимателя ФИО1 от «О проведении инвентаризации» назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе председателя комиссии – руководителя ФИО1, членов комиссии: старшего продавца- кассира ФИО5 для проведения инвентаризации. К инвентаризации приступить и окончить Материалы по инвентаризации сдать не позднее (т. 1 л.д. 50).

Актом от инвентаризации товарных ценностей на основании приказа от , составленного комиссией в составе председателя комиссии ФИО1, старшего продавца ФИО5, установлено, что товарный остаток ювелирного салона, согласно инвентаризации от , равен . Недостача по товарно-материальным ценностям, согласно акта от , составляет . Недостача по товарно –материальным ценностям, согласна акта от , составляет приближенная к цене закупки. Акт списания, согласно акта списания составляет 79290, № составляет составляет . от .Акт подписан председателем комиссии ФИО1, членом комиссии-старшим продавцов ФИО5 ( т. 1 л.д. 51).

В соответствии с Актом от инвентаризации товарных ценностей на основании приказа от , составленного комиссией в составе председателя комиссии ФИО1, старшего продавца ФИО5, установлено, что товарный остаток ювелирного салона, согласно инвентаризации от , равен . Недостача по товарно-материальным ценностям, согласно акта от , составляет . Акт списания, согласно акта списания от , составляют Акт подписан председателем комиссии ФИО1, членами комиссии- страшим продавцом ФИО5, ФИО3, ФИО2, ФИО4 ( т. 1 л.д. 65).

В соответствии с приказом «об установлении полной коллективной материальной ответственности», установлена полная коллективная материальная ответственность членов коллектива ювелирного магазина «Ц.», расположенного по адресу: С приказом ознакомлены ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО3, о чем имеется их подпись( т. 1 л.д. 77).

По итогам инвентаризации составлен акт недостачи товарно- материальных ценностей от , в котором отражена итоговая сумма недостачи и наименование отсутствующих товаров в количестве 16 изделий. С актом ознакомлены материально-ответственные лица: бухгалтер ФИО1, старший продавец- кассир ФИО5, продавец –кассир ФИО3, продавец- кассир ФИО4, продавец-кассир ФИО2, о чем имеется их подпись ( т. 1 л.д. 80).

Кроме того, индивидуальным предпринимателем ФИО1 составлен перечень недостающего товара, выявленного в ходе инвентаризации, проведенной в период с по , в котором отражена итоговая сумма недостачи . и наименование отсутствующих товаров в количестве 17 изделий. ( т. 1 л.д. 81).

Из заявления ФИО4 от на имя ФИО1 следует, что она просит удержать из ее зарплаты за за в счет возмещения причиненного ущерба, согласно акту инвентаризации от ( т. 3 л.д. 127).

Согласно обязательству о добровольном возмещении ущерба, подписанному ФИО4 на имя ИП ФИО1, ФИО4 обязуется добровольно возместить в полном размере причиненный ей работодателю ущерб. В связи с расторжением с ней трудового договора с работодателем обязуется добровольно в срок до погасить причиненный ей работодателю ущерб в размере равномерными ежемесячными платежами по (т. 3 л.д. 128).

В материалы дела представлена объяснительная ФИО3, из которой следует, что при работе с покупателями тщательно следит за каждым изделием. Как выяснилось, ниши с зазорами под стеклом, не пригодны для свободной выкладки изделий. Уход сотрудника ФИО2 стал для коллектива неожиданностью. (т. 3 л.д. 129).

Из объяснительной ФИО4 следует, что по окончании последней инвентаризации выяснилась недостача на крупную сумму. До этого все инвентаризации проходили удовлетворительно. Последняя инвентаризация проходила без ее участия ФИО2, так как она до инвентаризации написала заявление об уходе. Решение об уходе было неожиданностью. Разговоров о том, что она собиралась уходить не было. Судя по поведению работа ФИО2 устраивала. (т. 3 л.д. 130).

Согласно акту об отказе от подписи в ознакомлении с результатами инвентаризации, назначенной к проведению приказом от , ФИО2 было предложено представить письменные объяснения по поводу причин возникновения ущерба. От дачи объяснений в письменной форме ФИО2 отказалась без объяснения мотивов и причин. Акт подписан продавцом-кассиром ФИО3, продавцом- кассиром ФИО4, старшим продавцом- кассиром ФИО5 ( т. 3 л.д. 131).

Из объяснительной записки старшего продавца ФИО5 следует, что ей, согласно приказу от была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе которой была выявлена недостача на сумму , согласно акту недостачи товарно- материальных ценностей от С результатами инвентаризации полностью согласна, претензий не имеет ( т. 4 л.д. 129).

По делу проведена судебная бухгалтерская экспертиза. Из акта экспертизы экспертов П. и М. усматривается, что вывести остаток товарно- материальных ценностей на по материалам дела не представляется возможным. ИП ФИО1 представлен Реестр документов за период с по Данный Реестр документов является недостоверным, так как не соответствует товарному отчету за . В виду расхождений реестр документов за период с по заверенный ИП ФИО1, не может быть принят во внимание при проведении бухгалтерской экспертизы. Сумма недостачи по розничным ценам, выявленная после инвентаризации с по , по бухгалтерским данным составила . Результат инвентаризации с по сопоставить бухгалтерским данным не представляется возможным, так как отсутствует инвентаризационная опись по форме № ИНВ-3. Это является нарушением проведения инвентаризации товарно- материальных ценностей. Согласно Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49, п. 3.25 «инвентаризация проводится путем осмотра каждого предмета». На момент проведения инвентаризации материально ответственные лица не дали расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. (п. 2.4 Приказа Минфина РФ). В п.2.7 Приказа Минфина РФ № 49 сказано, что «фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета…» и «Руководитель организации должен создать условия, обеспечивающие полную и точную проверку фактического наличия имущества». В п. 2.9 говорится о том, что « на каждой странице описи указывают число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице». А согласно п. 2.10 «описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписки, подтверждающие проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий». Невыполнение данных пунктов Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49 является грубым нарушением процесса инвентаризации, проведенной с по и ставит под сомнение полученный результат недостачи, заявленный в иске ИП ФИО1 ( т. 4 л.д. 103-106).

Согласно дополнительного заключения по акту экспертизы , составленного экспертами П., М. от , следует, что по предъявленной к экспертизе дополнительно инвентаризационной описи от выявлено следующее. Исследуемая инвентаризационная часть опись составлена по образцу унифицированной формы № ИНВ-3, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 г. № 88. Содержит подписи директора ФИО1, старшего продавца ФИО5 и бухгалтера, проверившего расчеты (ООО «АСБ») Л. Отсутствуют расписки товарно- материальных лиц ФИО2, ФИО3, ФИО4 в том, что все расходные и приходные документы сданы в бухгалтерию и претензии к инвентаризационной комиссии отсутствуют. Это является нарушением процесса оформления результатов инвентаризации ( п. 2.10 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств – приложение к Приказу Министерства финансов РФ от 13.06.1995 г. № 49. ) Перечень товаров и сумма товаров совпадает с Перечнем недостающего товара, выявленного в ходе инвентаризации, проведенной в период с по , имеющийся в гражданском деле. Двенадцатая позиция ( Подвеска ( Аu Кр. 585 0.88 г. арт. 1П21000Р) в количестве 1 штука на сумму 880 руб. по цене закупки) в иске ИП ФИО1 не заявлена. Сумма недостачи после проведения инвентаризации в период с 18 по составила 341871 руб. 00 коп. – по закупочным ценам, включая подвеску ( Аu Кр. 585 0.88 г. арт. 1П21000Р), не заявленную в иске ИП ФИО1 ( т. 6 л.д. 3-11).

Допрошенный в судебном заседании эксперт П. поддержала заключение, показала, что достоверно определить имелась ли фактически недостача на отчетный период или нет, не представляется возможным. Имеются существенные нарушения порядка проведения инвентаризации. По представленным истцом документам остаток товарно - материальных ценностей на начало инвентаризации, на конец инвентаризации, перечня проданного товара, актов списания, оприходования, сумма недостачи составила .

В соответствии со ст.ст. 55, 56 ГК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а так же иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В статье ст.238 ТК РФ закреплено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу.

В соответствии со ст.244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.

Как указано в ст.245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" на работодателя возлагается обязанность доказать отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002г. № 923 «О порядке утверждения перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, в соответствии с Приложением № 3 к данному Постановлению, включены работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации, услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

С ответчиком ФИО5, как с руководителем коллектива заключен договор о полной материальной ответственности, в котором имеются подписи ФИО1, ФИО5, а также членов коллектива ФИО3, ФИО4, ФИО2

Ответчики приняты на должность продавец-кассир к истцу: ФИО3 , ФИО4 , ФИО5 и с принята на должность старшего продавца-кассира, ФИО2

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее - Методические указания), в соответствии с которыми перед началом инвентаризации материально ответственные работники дают расписки о том, что все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии, все ценности ими оприходованы, а выбывшие - списаны ( п.2.4 Методических указаний). Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п.2.8 Методических указаний). На заключительном этапе проведения инвентаризации материально ответственные работники наряду с членами инвентаризационной комиссии подписывают инвентаризационные описи, а в конце описи дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение (п.2.10 Методических указаний). Затем инвентаризационные описи сдаются в бухгалтерскую службу, которая составляет сличительные ведомости, т.е. сверяет данные о фактическом наличии ценностей с данными бухгалтерского учета ( п.4.1 Методических указаний).

Порядок учета, хранения драгоценных металлов, камней, продукции из них определен инструкцией о порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 29.08.2001 № 68-н.

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

Как следует из методических указаний, а так же инструкции по учету драгоценных металлов для проведения инвентаризации приказом руководителя учреждения создается инвентаризационная комиссия, состоящая из работников учреждения. При этом, в состав комиссии не включаются материально ответственные лица, у которых проводится инвентаризация. В приказе устанавливаются порядок проведения, сроки начала и окончания инвентаризации, сличения ее результатов с данными учета и отражения их в учете и отчетности, а также представления на утверждение протокола заседания инвентаризационной комиссии.

У лиц, материально ответственных за сохранность вверенных им ценностей, до начала инвентаризации берется подписка о том, что все документы, относящиеся к приходу или расходу ценностей, сданы в бухгалтерию и что никаких неучтенных ценностей у них не имеется.

На время проведения инвентаризации операции по приему и отпуску ценностей приостанавливаются. Ценности предъявляются комиссии материально ответственным лицом.

Сведения о фактическом наличии драгоценных металлов и драгоценных камней по каждому отдельному наименованию материальных ценностей записываются в акты инвентаризации (описи), которые подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи (акта) материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией ценностей в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленных в описи (акте) ценностей на ответственное хранение.

По окончании инвентаризации надлежаще оформленные описи (акты) фактического наличия драгоценных металлов и драгоценных камней по каждому материально ответственному лицу передаются в бухгалтерию для сличения фактических и учетных данных.

Как следует из материалов дела инвентаризационная комиссия состояла из истца ФИО1 и материально-ответственного лица ФИО5 Согласно приказа от ФИО5 – старшему продавцу-кассиру предоставлен отпуск с по (том 1 л.д.214), акт недостачи товарно-материальных ценностей датирован . Таким образом, инвентаризация проводилась в отсутствие члена комиссии. В инвентаризации материально ответственные лица не участвовали, поскольку как следует из представленных документов, объяснений ответчиков в период проведения инвентаризации с по , ответчиками осуществлялась торговля (том 1 л.д. 86-87). Расписки материально ответственных лиц о том, что к началу инвентаризации все документы, относящиеся к приходу или расходу ценностей, что никаких неучтенных ценностей у них не имеется, отсутствуют. С приказом от ответчик ФИО2, не ознакомлена, уволена согласно приказа -у (том 1 л.д. 50), при проведении инвентаризации не участвовала.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Как следует из экспертного заключения от результат инвентаризации сопоставить с бухгалтерскими данными не представляется возможным, так как отсутствует инвентаризационная опись.

После проведения экспертизы, истцом представлена инвентаризационная опись, которая составлена с нарушениями Методических указаний, а так же инструкции по учету драгоценных металлов. В описи отсутствуют подписи материально ответственных лиц. Расписки, материально ответственных лиц, подтверждающие проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий, отсутствуют. Что не дает возможности установить период составления указанной описи.

После представления инвентаризационной описи, представлено дополнение к экспертному заключению, из которого следует, что по представленным документам сумма недостачи составила .

В судебном заседании экспертом П. указано, что данный размер недостачи установлен только по представленным документам, которые составлены с нарушениями методических указаний по инвентаризации имущества. Эксперту не была предоставлена сличительная ведомость. Так же экспертом указано на нарушения ведения бухгалтерской документации, где внутренние накладные по поступающему товару датируются раньше, чем накладная от поставщика, что не может быть.

Поскольку истцом (ответчиком по встречному иску) ФИО1 не соблюден порядок инвентаризации, инвентаризация проходила с нарушением требований, содержащихся в методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, инструкции по учету и хранению драгоценных металлов, истцом не установлены конкретные причины возникновения недостачи товара, не установлена конкретная вина каждого ответчика, а также причинно-следственная связь между противоправными действиями ответчиков и наступившими неблагоприятными последствиями у истца ФИО1, как работодателя, в связи с чем действия работодателя не соответствуют требованиям действующего законодательства и доказательств причин возникшей недостачи им не представлено, оснований для возложения на ответчиков (по первоначальным требованиям) обязанности по возмещению материального ущерба у суда не имеется.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании солидарно с ответчиков ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 в свою пользу и возврате оплаченной госпошлины в размере не подлежат удовлетворению.

Доводы представителя истца ФИО1 – адвоката Зендрикова С.Н. о том, что финансовые нарушения не могут являться основанием к отказу в иске ФИО1 о возмещении ущерба, размер недостачи подтвержден результатами экспертизы, суд находит необоснованными. В судебном заседании установлены нарушения в порядке проведения инвентаризации, в инвентаризационной описи отсутствуют подписи материально ответственных лиц, не представлена сличительная ведомость, инвентаризация проводилась в отсутствии члена комиссии ФИО5, которая находилась в очередном отпуске.

Письменные заявления работников о согласии возмещения ущерба в данном случае не может являться основанием в возмещении ущерба работодателю.

Поскольку истцом (ответчиком по встречному иску) ФИО1 не соблюдены основные требования к оформлению документации и процедуре проведения инвентаризации, суд находит подлежащими удовлетворению встречные исковые требования ответчика (истца по встречному иску) ФИО4 о признании недействительными результатов инвентаризации - акта инвентаризации от инвентаризации товарных ценностей на основании приказа от .

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей в силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Ответчик (истец по встречному требованию) ФИО4 просит взыскать расходы по оказанию ей юридической помощи в размере , расходы подтверждены квитанциями к приходному кассовому ордеру от , к приходному кассовому ордеру от , к приходному кассовому ордеру от , к приходному кассовому ордеру от и к приходному кассовому ордеру от ( т. 6 л.д. 30-34).

С учетом обстоятельств данного дела, а именно: сложности, затрат времени, количества судебных заседаний, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу ФИО4 расходы на оплату услуг представителя в размере .

Ответчик (истец по встречному иску) ФИО4 просит взыскать с истца (ответчика по встречному иску) ФИО1 расходы по оплате экспертизы в сумме (т.6 л.д.34).

В соответствии со ст.ст. 94, 98 ГПК РФ в пользу истца по встречному иску ФИО4 подлежат взысканию с ответчика по встречному иску ФИО1 расходы по оплате экспертизы в размере , расходы истца (ответчика по встречному иску) ФИО1 по оплате государственной пошлины в сумме возмещению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 о взыскании солидарно ущерба в сумме – оставить без удовлетворения.

Встречные исковые требования ФИО4 к ФИО1 о признании недействительными результатов инвентаризации удовлетворить.

Признать недействительным акт инвентаризации от инвентаризации товарных ценностей на основании приказа от .

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО4 судебные расходы в сумме .

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Е.Ж.Крутоус