Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО1, ФИО2 к МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Ясная» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оловяннинского района обратился в суд интересах ФИО1 и ФИО2 с указанным иском к ответчику МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Ясная».

Определением суда от 09.08.2016г. гражданские дела по искам прокурора в интересах ФИО1 и ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В обоснование требований указано, что прокуратурой района проведена проверка по обращениям ФИО1 и ФИО2 о невыплате им задолженности по заработной плате, в связи с увольнением. В ходе проверки установлено, что ФИО1 и ФИО2 состояли в трудовых отношениях с МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Ясная» (далее по тексту МУП «ЖКХ Ясная»), ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Окончательный расчет им до настоящего времени не выплачен, ФИО2 в том числе не выплачено пособие по уходу за ребенком за март 2016 года. Задолженность по выплате окончательного расчета составляет: ФИО1 в сумме 62954,94 рублей, ФИО2 в сумме 15369,20 рублей

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате окончательного расчета: в пользу ФИО1 в размере 62954,94 рублей, в пользу ФИО2 в размере 15369,20 рублей.

В судебном заседании процессуальный истец помощника прокурора Оловяннинского района Жамбалова Б.Б. исковые требований поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в заявлении.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2 участия в судебном заседании не принимали, извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика МУП «ЖКХ Ясная» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещался по адресу, являющимся местом нахождения организации, судебный конверт возвращен с отметкой «отсутствие адресата».

Судом определено, в порядке ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о дне и времени рассмотрения дела.

Суд, заслушав пояснения процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 17.06.2016г., МУП «ЖКХ Ясная» является действующим юридическим лицом.

Из представленной копии трудовой книжки истца ФИО1 следует, что он был принят на работу в МУП «ЖКХ Ясная» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность мастера ремонтно-строительной группы, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером коммунального хозяйства, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность инженера, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора МУП «ЖКХ Ясная».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-14).

Из представленной копии трудовой книжки истца ФИО2 следует, что она была принята в МУП «ЖКХ Ясная» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность дворника жилищно-эксплуатационного участка.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20-22).

Согласно расчетной ведомости за май 2016 года у МУП «ЖКХ Ясная» имеется задолженность по выплате окончательного расчета: перед ФИО1 в размере 62954,94 рублей, перед ФИО2 в размере 15369,20 рублей.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхования в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу части 1 статьи 13 упомянутого закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно части 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1 данного закона).

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу требований ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Оловяннинский район» в размере 2549 рублей 72 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Оловяннинского района в защиту интересов ФИО1, ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Ясная»:

в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 62954 рублей 94 копеек,

в пользу ФИО2 задолженность по окончательному расчету при увольнении, в том числе пособие по уходу за ребенком за март 2016 года в размере 15369 рублей 20 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Ясная» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Оловяннинский район» в размере 2549 рублей 72 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья Сафонова Е.В.

Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела №2-1101-2-1102/2016, находящегося в производстве Оловяннинского районного суда Забайкальского края.