Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к ООО *********» о проведении аттестации рабочих мест

Установил:

Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд с иском к ООО «************» в котором просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда 13 штатных единиц: механика автотранспорта - 1 единица, водителей - 9 единиц, кладовщика - 1 единица, грузчиков - 2 единицы, в двухмесячный срок после вступления решения суда законную силу. В обоснование заявленного истец сослался, что проверкой прокуратуры Сормовского района г.Нижнего Новгорода соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда установлено, что в ООО «*************» не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию в штате организации числятся 46,5 единиц, 13 рабочих мест подлежит аттестации ( механик автотранспорта -1единица, водители - 9 единиц, кладовщица - 1 единица, грузчики-2 единицы).

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, вышеперечисленные должности в ООО «***********» существуют, аттестация рабочих мест запланирована и будет произведена в течении трех месяцев.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

По делу установлено, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «**************

По результатам указанной проверки *********** было взято объяснение у директора ООО «***********», из которого следует, что согласно штатному расписанию в штате организации числятся 46,5 единиц, аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснением, штатным расписанием.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198, 206 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода удовлетворить.

Обязать ООО «**************» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда 13 штатных единиц: механика автотранспорта - 1 единица, водителей - 9 единиц, кладовщика - 1 единица, грузчиков - 2 единицы.

Установить срок исполнения решения суда - в течение двух месяцев после вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода.

Председательствующий: подпись

Решение вступило в законную силу 14 мая 2013 года

Копия верна.

Судья Сормовского районного

суда г.Н.Новгорода

Соколова И.П.