Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к ГУ – УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара (государственное учреждение) о признании права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ – УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о признании права на досрочную пенсию в связи с работой в тяжелых условиях труда. В обоснование исковых требований указал, что 11.05.2018г. он обратился в УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., приложив необходимые документы.

09.11.2018г. ответчик принял решение об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, в виду отсутствия требуемого специального стажа работы 12 лет 6 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет.

Согласно решению № от 09.11.2018г. ответчика ГУ – УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара в специальный стаж истца не включены следующие периоды:

- с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. в качестве мастера строительного участка в Войсковой части №, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие занятость только на новом строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций, что является основным условием, предусмотренным Списком от 1956 <адрес> XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов». Списком от 1991 г. профессия «мастер строительного участка» не предусмотрена;

- с 01.01.1992г. по 23.03.1992г. в качестве производителя работ строительно-монтажного участка в Войсковой части №, поскольку не представлена справка, уточняющая характера работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, невозможно подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, что является основным условием, предусмотренным пунктом 5 Правил от 2002 г.;

- с 15.06.2000г. по 11.07.2001г. в качестве мастера в ООО «Управление производственно-технологической комплектации Волгатрансстроя», с 04.05.2010г. по 30.11.2010г. в качестве прораба в ООО «Феррум СВ», поскольку в выписке из ИЛС указанные периоды работодателями (страхователями) квалифицированы без особых условий;

- с 18.05.2017г. по 10.05.2018г. в качестве прораба строительно-монтажного участка в ООО «Модуль Б», поскольку в выписке из ИЛС заявителя данный период работодателем (страхователем) квалифицирован без кода особых условий.

В страховой и специальный стаж следующие периоды работы: с 21.06.1999г. по 25.04.2000г. в качестве прораба в ООО «Элион», поскольку данный период отсутствует в выписке из ИЛС.

В страховой стаж периоды работы: с 22.10.2001г. по 16.01.2004г. в ООО «Проммаш», с 18.07.2004г. по 31.03.2005г. и с 01.05.2005г. по 30.12.2005г. в ИЧП «Антур», с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2006г. в ООО «Газ-моторс», поскольку вышеуказанные периоды отсутствуют в выписке из ИЛС заявителя.

Не включение указанных периодов в страховой стаж ответчик мотивирует тем, что в соответствии со статьями 11, 14 Закона № 400-ФЗ и п. 4 Правил от 2014г. при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в которых отражаются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ

Истец указал, что согласно решению УПФР от 09.11.2018г. № на дату его обращения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости документально подтвержденный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет 7 лет 03 месяца 24 дня, страховой стаж составляет 24 года 05 месяцев 13 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы по Списку № не менее 12 лет 06 месяцев и страхового стажа 25 лет.

Истец с указанным решением ответчика ГУ – УПФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара не согласен и считает его незаконным, поскольку им затронуты его конституционные права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно трудовой книжке, являющейся основным документом о трудовой деятельности и стаже, истец работал с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. в качестве мастера строительного участка в войсковой части №. Факт работы истца в указанные периоды подтверждается справками командира в/ч № от 24.03.1992г. №, 251, согласно которым ФИО3 действительно работал в в/ч №. Согласно справке командира в/ч 74341 от 24.03.1992г. № период работы истца с 03.04.1986г. по 24.03.1992г. следует исчислять на льготных условиях. Также согласно записи в трудовой книжке период работы с 03.04.1986г. по 24.03.1992г. следует считать на льготных условиях.

Тождество профессий «мастер» и «мастер строительных и монтажных работ» установлено законодательством, которое исходит из равенства пенсионных прав граждан вне зависимости от времени наступления реализации этих прав.

Истец считает, что ссылка ответчика в решении на отсутствие документов, подтверждающих занятость истца на новом строительстве зданий и сооружений, является необоснованной, поскольку наименование вышеназванного раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка 1956г., не свидетельствует о том, что требуется именно занятость на новом строительстве зданий и сооружений.

На основании изложенного, истец считает, что период работы с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. в качестве мастера строительного участка в войсковой части № должен быть засчитан в специальный стаж.

Согласно записям в трудовой книжке с 22.07.1991г. ФИО3 переведен производителем работ строительно-монтажного участка в войсковой части № и проработал в указанной должности до 23.03.1992г., с 24.03.1992г. переведен из подчинения командира в/ч № в подчинение командира в/ч № в составе строительно-монтажного участка. Учитывая, что перевод ФИО3 на должность производителя строительно-монтажного участка в/ч № осуществлен до 01.01.1992г., по мнению истца, указанный период должен засчитываться в специальный стаж без проверки полной занятости. Учитывая изложенное, довод ответчика о том, что период работы с 01.01.1992г. по 23.03.1992г. не может быть засчитан в специальный стаж, в связи с не предоставлением справки, уточняющей характер работы и условия труда, для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня, является несостоятельным, в связи с чем, указанный период подлежит включению в специальный стаж истца.

Истец также не согласен с доводами ответчика об исключении периода работы с 15.06.2000г. по 11.07.2001г. в качестве мастера в ООО «Управление производственно-технологической комплектации Волгатрансстроя», с 04.05.2010г. по 30.11.2010г. в качестве прораба в ООО «Феррум СВ», с 18.05.2017г. по 10.05.2018г. в качестве прораба строительно-монтажного участка в ООО «Модуль Б», поскольку в выписке из ИЛС заявителя данный период работодателем (страхователем) квалифицирован без кода особых условий, поскольку согласно ФЗ № от 01.04.1996г. обязанность предоставлять в ПФ РФ сведения в отношении своих работников возложена на страхователя – работодателя, следовательно, отсутствие по вине работодателя в ПФ РФ сведений о коде особых условий работы истца не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа ПФ во включении указанных периодов в специальный стаж, т.к. обязанность по указанию кода льготы характера труда своих работников возложена на работодателя.

ФИО3 не согласен с доводами УПФР о не включении в его страховой стаж периодов работы с 21.06.1999г. по 25.04.2000г. в качестве прораба в ООО «Элион», с 22.10.2001г. по 16.01.2004г. в ООО «Проммаш», с 18.07.2004г. по 31.03.2005г. и с 01.05.2005г. по 30.12.2005г. в ИЧП «Антур», с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2006г. в ООО «Газ-моторс», из-за отсутствия сведений о работе в выписке из ИЛС в спорные периоды. Считает, что неуплата страхователем в установленный срок или не в полном объеме страховых взносов в ПФ РФ в пользу работников по трудовому договору также возложена на страхователя. Следовательно, по мнению истца, недобросовестные действия работодателя, выразившиеся в неуплате страховых взносов в спорные периоды, не могут повлечь для него неблагоприятные последствия в сфере пенсионного обеспечения и лишить его права на включение периодов в страховой стаж.

На основании изложенного, истец ФИО3 просил обязать УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара включить в его специальный стаж следующие периоды работы: с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. в качестве мастера строительного участка войсковой части №; с 01.01.1992г. по 23.03.1993г. в качестве производителя работ строительно-монтажного участка в войсковой части №; с 15.06.2000г. по 11.07.2001г. в качестве мастера в ООО «Управление производственно-технологической комплектации Волгатрансстроя»: с 04.05.2010г. по 30.11.2010г. в качестве прораба в ООО «Феррум СВ»; с 18.05.2017г. по 10.05.2018г. в качестве прораба строительно-монтажного участка в ООО «Модуль Б»; в страховой (в т.ч. специальный) стаж период работы с 21.06.1999г. по 25.04.2000г. в качестве прораба ООО «Элион»; в страховой стаж периоды работы: с 22.10.2001г. по 16.01.2004г. в ООО «Проммаш» в качестве зам.начальника строительного цеха; с 18.07.2004г. по 31.03.2005г., с 01.05.2005г. по 30.12.2005г. в ИЧП «Антур» в качестве водителя категории «Д»; с 01.02.2006г. по 31.03.2006г. в ООО «Газ-моторс» в качестве водителя автобуса. Обязать ответчика назначить ему досрочно страховую пенсию по старости с 11.05.2018г.

В судебном заседании истец ФИО3, его представитель по доверенности ФИО9 уточнили исковые требования в части даты назначения пенсии, просили назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента достижения истцом возраста 55 лет, т.е. с 09.06.2018г., в остальной части исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара по доверенности ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в решении комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 09.11.2018г., просила в удовлетворении иска отказать.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400 ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ-400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» следует, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В пункте 2 статьи 30 вышеуказанного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10. При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях ", в 5 которых предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы при условии выполнения ее постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно пункту 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, работающих на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Судом установлено, что 11.05.2018г. истец ФИО3 обратился в ГУ – УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Решением № от 09.11.2018г. ответчик ГУ УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара отказал в досрочном назначении страховой пенсии по страсти по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа с тяжелыми условиями труда 12 лет 6 месяцев и страхового стажа 25 лет, что является основным условием, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста установленного ст. 8 указано ФЗ. При этом на дату обращения (11.05.2018г.) ФИО3 за досрочным назначением страховой пенсии по старости его документально подтвержденный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составил 7 лет 03 месяца 24 дня, страховой стаж 24 года 05 месяцев 13 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Истец ФИО3, не согласившись с указанным решением УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара, обратился с иском о включении спорных периодов работы в его специальный и страховой стаж в судебном порядке, при разрешении которого суд приходит к следующему.

Что касается исковых требований ФИО3 о включении в специальный страховой стаж периодов работы с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. в качестве мастера строительного участка войсковой части № следует отметить следующее.

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" Списка 2, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, предусмотрены должности мастера и прораба.

Из указанного наименования льготной профессии "мастер" раздела XXIX Списка N 2, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 следует, что должности мастера и прораба являлись льготными для начисления досрочной трудовой пенсии по старости без расшифровки специализации.

В квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденных Постановлением Госстроя ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 131, определено, что к строительной организации относятся, в том числе, строительно-монтажные тресты, производственные строительно-монтажные объединения, управления строительства, строительно-монтажные управления, подразделения (бригады, участки) производственных объединений, предприятий, организаций, осуществляющих строительство и капитальный ремонт хозяйственным способом за счет специальных ассигнований на строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений, когда указанным объединениям, предприятиям, организациям вышестоящими организациями устанавливается план по труду в строительстве.

Постановлением Государственного комитета ФИО4 по стандартам от ДД.ММ.ГГГГ N 016 утвержден и введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ "Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды". Классификатором должностей предусмотрены должности: мастер, мастер производственного участка, мастер строительных и монтажных работ. При этом расширенное наименование должности мастер строительно-монтажных работ не изменяет функции самой должности мастера.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555) - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 или Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (профессионального) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась в п. 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до ДД.ММ.ГГГГ.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, поскольку спорный период работы с 03.04.1986г. по 21.07.1992г. имел место до 01.01.1992г. соответственно к нему применяются положения Списка N 2, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173.

Согласно записям в трудовой книжке серии AT-II № на имя истца ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., подтверждается факт работы истца в указанный выше спорный период с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. в должности мастера строительного участка в войсковой части №, на основании приказа № от 03.04.1986г.

В соответствии со справкой № от 24.03.1992г. войсковой части № установлено, что истец ФИО3 с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. работал в войсковой части № в должности мастера строительно-монтажного участка.

Из справки № от 24.03.1992г., выданной войсковой частью №, следует, что ФИО3 действительно работал в части № и согласно Постановлению ФИО2 ССР № от 19.06.1978г., периоды его работы с 03.04.1986г. по 24.03.1992г. следует считать на льготных условиях, как один месяц работы за 1,5 месяца.

Согласно Протоколу № от 20.12.1992г. комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за непрерывную работу ВЧ № установлен следующий стаж истца ФИО3: в/ч № – инженер с 23.08.85г. по 02.04.85г., в/ч № – мастер с 03.04.86г. по 24.03.92г., в/ч № – прораб с 24.03.92г. по 20.12.94г. Итого стаж: 9 лет 04 мес. 03 дн., дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу.

Из пояснений истца ФИО3 следует, что в период его работы в войсковой части 74341 в должности мастера строительного участка, его должность предусматривала непосредственное осуществление строительства.

Учитывая данные обстоятельства, доводы ответчика о том, спорный период работы с 03.04.1986г. по 21.07.1992г. не подлежит включению в специальный стаж ФИО3, поскольку не представлены документы, подтверждающие его занятость на новом строительстве зданий, отклоняются судом, так как основным документом, подтверждающим занятость в строительстве, является трудовая книжка, согласно которой в спорный период истец ФИО3 работал в должности мастера строительного участка, то есть в должности поименованной Списком 2, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173. Учитывая, что при решении вопроса о включении периода работы в специальный стаж, имевшего место до 01.01.1992г., проведение дополнительной проверки характера и условий труда не требуется, суд полагает, что требования ФИО3 о включении в его специальный стаж периода работы в качестве мастера строительного участка войсковой части № с 03.04.1986г. по 21.07.1991г. законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. При этом ссылка ответчика на то, что указанная должность не поименована Списком от 1991г. отклоняется судом виду того, что спорный период приходится до 01.01.1992г., следовательно, подлежит применению Список № от ДД.ММ.ГГГГ N 1173.

Что касается периода работы с 01.01.1992г. по 23.03.1992г. в должности производителя работ строительно-монтажного участка войсковой части 74341, суд считает, что указанный период работы истца также подлежит включению в его специальный стаж, по следующим основаниям.

Установлено, что к указанному периоду работы подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, согласно которому право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXУII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", б) руководители и специалисты - код 290000б-24441-производители работ; код 290000б-23419 - мастера строительных и монтажных работ.

Согласно решению от 09.11.2018г. ответчик не засчитал указанный период работы в специальный стаж ФИО3, поскольку истцом не представлена справка, уточняющая характер и условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с чем, невозможно подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вместе с тем, в трудовой книжке ФИО3 в спорный период имеются следующие записи: 22.07.1991г. переведен производителем работ строительно-монтажного участка; 24.03.1992г. – переведен из подчинения командира в/ч № в подчинение командира в/ч 49641 в составе строительно-монтажного участка. Таким образом, в спорный период истец исполнял должностные обязанности производителя работ строительно-монтажного участка в войсковой части 74341.

В соответствии со справкой № от 24.03.1992г. войсковой части №ФИО3 с 22.07.1992г. по 24.03.1992г. работал в войсковой части № в должности производителя работ строительно-монтажного участка.

В соответствии с информацией № от 19.04.2018г. военного комиссариата РБ Минобороны России, войсковая часть 74341 входила в состав ГУОВ МО РФ, с 1982г. в/ч 74341 дислоцировалась в <адрес> Республики Башкортостан, в 1992г. передислоцирована в <адрес>, в 1996г. расформирована. Сведения о месте нахождения документов в/ч 74341, подлежащих хранению, ОАО «ГУОВ» не имеет. Документы расформированной в/ч 74341 в архив не сданы, безвозмездно утрачены.

Согласно сообщению № от 28.01.2019г. ФГКУ «Центральный Архив Министерства обороны РФ», документы войсковой части 7434ДД.ММ.ГГГГ-1992г. (в том числе историческая справка и ликвидационный акт) на хранение в Центральный архив МО РФ не поступали.

Таким образом, из представленных доказательств следует, что в спорный период истец ФИО3 исполнял обязанности в должности, поименованной Списком от 1991г., характер его условий труда не изменился. Данных, свидетельствующих о неполной занятости истца при работе в спорный период, в материалах дела не имеется.

Учитывая изложенное, отсутствие у истца документального подтверждения в виде справки, уточняющей особый (льготный) характер работы в указанный период, не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку отсутствие в архиве первичных документов организации, являющихся основанием для подтверждения особого характера работы, не могут быть признаны правильными, несвоевременная передача необходимых документов в архив на хранение работодателем не должна влиять на законное право гражданина в предоставлении заслуженной трудовой пенсии, поскольку действовавшее в спорный период пенсионное законодательство не требовало дополнительной проверки условий и характера труда, следовательно, доводы ответчика о необходимости предоставления справки, уточняющей занятость ФИО3 в спорный период отклоняются судом, поскольку к данному периоду работы не подлежат применению Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что период работы ФИО3 с 01.01.1992г. по 23.03.1992г. в качестве производителя работ строительно-монтажного участка войсковой части № подлежит включению в его специальный стаж.

При разрешении требований истца о включении в специальный стаж периодов работы с 15.06.2000г. по 11.07.2001г. в качестве мастера в ООО «Управление производственно-технологической комплектации Волгатранстроя»: с 04.05.2010г. по 30.11.2010г. в качестве прораба в ООО «Феррум СВ»; с 18.05.2017г. по 10.05.2018г. в качестве прораба строительно-монтажного участка в ООО «Модуль Б», суд приходит к следующему.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Таким образом, законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что обусловлено тем, что внесению в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц подлежали сведения о периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, по которым пенсионным органом в полном объеме завершена правовая обработка.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из этого, сведения о стаже истца и занятости на работах с особыми условиями труда подтверждаются, согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно решению УПФР в Кировском и <адрес>х г.о. Самара от 09.11.2018г. период работы с 15.06.2000г. по 11.07.2001г. в качестве с/мастера в ООО « Управление производственно-технологической комплектации Волгатрансстроя», с 04.05.2010г. по 30.11.2010г. в качестве прораба в ООО «Ферум СВ», не могут быть включены в специальный стаж, т.к. согласно выписке из ИЛС ФИО3 указанные периоды работодателем квалифицированы без кода особых условий. Согласно ответам территориальных органов ПФР: страхователь ООО «Управление производственно-технологической комплектации Волгатранстроя» снят с учета 08.09.2011г. в связи с ликвидацией. В перечне рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение за 2000-2001г. должность «мастер строительных и монтажных работ» и «мастер» не предусмотрены. Проверить факт льготной работы заявителя в ООО «Феррум СВ» не представляется возможным, поскольку 06.03.2012г. организация снята с учета и перечни льготных мест в отдел оценки пенсионных прав не представлялись. Период с 18.05.2017г. по 10.05.2018г. в качестве прораба строительно-монтажного участка ООО «Модуль Б» не засчитан ПФ в специальный стаж истца, поскольку в выписке из ИЛС заявителя данный период работодателем квалифицирован без кода особых условий. Согласно письму отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара страхователю ООО «Модуль Б» льготную справку рекомендовано отозвать.

Суд считает приведенные доводы ответчика обоснованными, поскольку установлено, что ФИО3 с 21.07.1998г. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования, однако из данных о стаже усматривается, что в выписках из ИЛС ФИО3 страхователи (работодатели) ООО «Управление производственно-технологической комплектации Волгатранстроя», в ООО «Феррум СВ», в ООО «Модуль Б» квалифицируют работу истца без указания особых условий труда (кода льготной профессии), при этом истцом также не представлены доказательства работы в спорные периоды в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня, следовательно, с учетом приведенных положений законодательства, указанные периоды не могут быть засчитаны в специальный стаж ФИО3 При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований ФИО3 о включении указанных периодов работы в специальный стаж истца у суда не имеется.

По аналогичным основаниям не подлежит включению в специальный стаж период работы с 21.06.1999г. по 25.04.2000г. в качестве прораба ООО «Элион», вместе с тем, суд считает, что указанный период работы подлежит включению в страховой стаж ФИО3, исходя из следующего.

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации (государственное учреждение), который с его территориальными органами составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, и на который возложены обязанности, как назначения страховых пенсий, так и осуществления контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда (ст. ст. 5, 13 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 определен перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемых в страховой стаж. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанность по страхованию работника по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, возложено на страхователя (пункт 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ).

На основании пункта 2 статьи 13 Закона N 167-ФЗ страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, федеральный законодатель не предусмотрел достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Указанным Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО3 21.06.1999г. принят в ООО «Элион» прорабом и 21.04.2000г. уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию. Ответчик исключает указанный период, поскольку данный период работы ФИО3 отсутствует в выписке из ИЛС. Вместе с тем, ответственность за уплату страховых взносов в силу действующего законодательства возложена на страхователя ООО «Элион», следовательно, истец не может быть лишен права на включение указанного периода работы в страховой стаж. Кроме того, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, введены в действие после заявленного ко включению в страховой стаж периода работы, соответственно, не могут быть применены к оценке пенсионных права ФИО3 в указанный период.

Что касается требований истца о включении периодов работы в ООО «Проммаш», в ИЧП «Антур», в ООО «Газ-моторс» в его страховой стаж, суд приходит к следующему.

По смыслу приведенных выше нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Согласно абз. 3 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями, исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая приведенные положения, следует, что не подлежат включению в страховой стаж истца следующее периоды работы с 22.10.2001г. по 16.01.2004г. в ООО «Проммаш» в качестве зам.начальника строительного цена, с 18.07.2004г. по 31.03.2005г., с 01.05.2005г. по 30.12.2005г. в ИЧП «Антур» в качестве водителя категории «Д», с 01.02.2006г. по 31.03.2006г. в ООО «Газ-моторс» в качестве водителя автобуса, поскольку факт трудовой деятельности истца в спорные периоды не отражен в сведениях индивидуального (персонифицированного учета), доказательств, свидетельствующих об обратном, вопреки ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено. При этом доводы истца о том, что сведения о спорных периодах подтверждены записями в его трудовой книжке, а потому иных доказательств, в том числе, подтверждения сведениями из системы персонифицированного учета, не требуется, основаны на ошибочном толковании норм материального права, без учета положений приведенных выше нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, в том числе при досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Таким образом, с учетом включенных судом периодов работы установлено, что истец выработал предусмотренный законом специальный, страховой стаж и имеет право на получение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с момента достижения возраста 55 лет, т.е. с 09.06.2018г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары включить в специальный стаж ФИО3 следующие периоды:

С 03.04.1986г. по 21.07.1991г. - работы в качестве мастера строительного участка в войсковой части №;

С 01.01.1992г. по 23.03.1992г. - работы в качестве производителя работ строительномонтажного участка войсковой части №.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары включить в страховой стаж ФИО3 следующие периоды:

С 21.06.1999г. по 25.04.2000г. - работы в качестве прораба в ООО «Элион».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию с 09.06.2018г.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: подпись Е. В. Умнова

Копия верна: Судья: Секретарь: