Гражданский кодекс часть 1

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску

ФИО1 к публичному акционерному обществу «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» о возложении обязанности по внесению изменений в трудовую книжку в части наименования должности, выдачи справки с места работы,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 мотивировал свои исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Алатырский завод по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства по профессии электрик 4-го разряда, о чем сделана запись в трудовой книжке на основании приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведен электриком 4 разряда в котельную, о чем сделана запись в трудовой книжке на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5-ый разряд электрика на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В января 1989 года данное предприятие переименовано в Завод низкотемпературных холодильников (далее по тексту ОАО «АЗНХ») на основании приказа Госагропрома С.№ от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком были нарушены его права и законодательство С. на момент трудоустройства и Российской Федерации на момент увольнения, что дает ему право обратиться за их восстановлением в суд.

В соответствии с действовавшим в период принятия на работу истца наименование профессий, на которую принят работник, производится в соответствии с ЕТКС.

Наименование профессий рабочих устанавливается в строгом соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) с учетом фактически выполняемой работы на конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. Профессия «электрик» ЕТКС не предусмотрена. Такая же позиция изложена в письме <адрес>Совета профсоюзов от ДД.ММ.ГГГГ№ на имя К.Л.И..

Фактически он выполнял работу в котельной по профессии «электромонтер» по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда».

Просит признать, что он работал на ОАО «АЗНХ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 и 5 разряда в котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ОАО «АЗНХ» выдать справку с места работы с указанием должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ОАО «АЗНХ» внести изменения в трудовую книжку в записи №№ в наименовании должности электрик 4-го разряда и электрик 5-го разряда изменить на должность электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 и 5 разряда в котельной, соответственно.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, что фактически работал электромонтером на Алатырском комбикормовом заводе, но в его трудовую книжку была внесена запись о работе электриком, тогда как согласно ЕКТС такой профессии не существовало, правильное наименование его профессии как электромонтер. Считает, что его права на досрочное пенсионное обеспечение нарушены вследствие ошибки работодателя по внесению неправильных записей по наименованию профессии в трудовую книжку. Он работал в котельной вместе с К.Л.И., который обращался по этим же доводам в суд для защиты прав.

Представитель ответчика ПАО «АЗНХ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 КЗоТ РСФСР, действовавшего в период заключения ФИО1 трудового договора, трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннего трудового распорядка, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Согласно ст. 39 КЗоТ РСФСР трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работе, о выполняемой им работе.

Согласно пункту 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162), действовавшей в период трудоустройства истца, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30 утверждены «Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» согласно Приложению, а также раздел «Профессия рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» ЕТКС.

Согласно п. 1 Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР ЕТКС обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР.

В соответствии с пунктом 25 указанных Общих положений учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производится только по наименованиям профессий рабочих, указанных в настоящем ЕТКС.

Наименование профессий рабочих устанавливается в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационном справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) с учетом фактически выполняемой работы на конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

Наименования профессии «электрик» ЕТКС не предусмотрено.

Из письма <адрес>Совета профсоюзов от ДД.ММ.ГГГГ№ на имя К.Л.И. также следует, что в ЕТКС профессии электрик не содержит. Профессия электромонтер дифференцируется по 4 категориям: электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики; электромонтер по обслуживанию электрооборудования; электромонтер по ремонту электрооборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Согласно штатному расписанию АО АЗНХ на 1996 год, штатному расписанию ОАО «АЗНХ» рабочих паросилового участка на ДД.ММ.ГГГГ, штатному расписанию ОАО «АЗНХ» отдела главного энергетика на 1998 год в паросиловом участке имелось 4 штатные единицы электрика.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работодателю предоставлено право самостоятельно определять штатное расписание, наименование должностей и трудовых функций.

Исключение составляют, согласно ст. 57 ТК РФ наименования должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним, выполнение работ которых связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В этом случае наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих в разделе «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», выпуск 1 представлены профессии «Электромонтер по ремонту электрооборудования» и «Электромонтер по обслуживанию электрооборудования».

Постановлением от 22 июня 1990 года № 248/10-28 из Единого тарифно-квалификационного справочника, выпуск 1, исключены профессии «Электромонтер по ремонту электрооборудования» и «Электромонтер по обслуживанию электрооборудования», унифицировав их в профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Согласно п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих – в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В трудовой книжке ФИО1 АI – I № имеются записи:

Алатырский завод по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства

№ от ДД.ММ.ГГГГ - принят электриком 4 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – переведен электриком 4 разряда в котельную (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Завод по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства переименован в «Завод низкотемпературных холодильников» (Приказ Госагропрома С.№ от ДД.ММ.ГГГГ);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – присвоен 5 разряд электрика (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись без номера от ДД.ММ.ГГГГ – уволен по ст. 33 ТК РФ (сокращение штатов) (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Из справки ПАО «АЗНХ» № от 10. августа 2017 года следует, что ФИО1 действительно работал на Алатырском строящемся заводе по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства

- с с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ) электриком 4 разряда;

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ) переведен электриком 4 разряда в котельную;

- с ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд электрика котельной (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- уволен ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

В подтверждение представлены архивные копии приказов Завода по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства № от ДД.ММ.ГГГГ, Алатырского завода низкотемпературных холодильников №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Алатырского строящегося завода по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства № от ДД.ММ.ГГГГ.

В справке ПАО «АЗНХ» № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в соответствии с указанными в справке № от ДД.ММ.ГГГГ приказами, профессия ФИО1 значится «электрик».

Косвенным подтверждением является архивная справка МБУ «<адрес> архив» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой в документах архивного фонда № «Алатырский комбикормовый завод» за 1987 год значится К.Л.И. (так в документе) в книге приказов по личному составу имеются следующие сведения: присвоить К.Л.И. электромонтеру котельной 5 разряда на основании протокола заседания завода. Основание – протокол № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также решением Алатырского районного суда ЧР от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом изменений, внесенных Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики, исковые требования К.Л.И.. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> Чувашской Республики удовлетворены. За К.Л.И. признано право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельной Алатырского комбикормового завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельной Алатырского завода по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельной Алатырского завода низкотемпературных холодильников. (Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда ЧР от ДД.ММ.ГГГГ решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части включения в специальный стаж К.Л.И. периода работы электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельной Алатырского завода низкотемпературных холодильников с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначения досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, в указанной части принято новое решение, которым отказано в удовлетворении требований К.Л.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в <адрес> и <адрес> Чувашской Республики-Чувашии о включении в специальный стаж периода работы электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельной Алатырского завода низкотемпературных холодильников с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначения досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из отсутствия документальных доказательств занятости К.Л.И. в котельной, работающей на твердом топливе).

Судом установлено, что в спорные периоды истец фактически выполнял работу электромонтера, предусмотренную как Списком № 2 производств, цехов, профессий, и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, так и Списком № 2 от 1991 года (раздел ХIII, код позиции 2140000а-18455).

Запись о работе в качестве электрика произведена работодателем в нарушение трудового законодательства, поскольку наименование профессии «электрик» Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих не предусмотрено. Фактически истец выполнял работу в котельной по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда ЧР от ДД.ММ.ГГГГ имеет преюдициальное значение для настоящего спора, которым установлены обстоятельства, имеющие значение при рассмотрении настоящего спора о внесении изменений в трудовую книжку истца, так как в соответствии с ч 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Также решением Алатырского районного суда Чувашской республики от ДД.ММ.ГГГГ на ОАО «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» возложена обязанность по внесению изменений в трудовую книжку К.Л.И., раздел 3 запись № «Принят переводом с комбикормового завода электриком 5 разряда вредной сетки» считать недействительной, раздел 3 запись № читать: «Принят переводом с Алатырского комбикормового завода электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в котельную вредной сетки»; и обязанность по выдаче справки для предоставления в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ЧР – Чувашии (межрайонное) справку, подтверждающей специальный стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеется пенсионный спор.

Исходя из изложенного исковые требования ФИО1 об обязании ПАО «АЗНХ» внести изменения в трудовую книжку ФИО1 в части наименования профессии подлежат удовлетворению.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (в редакции Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п. п. 27, 29).

Согласно исторической справке № от ДД.ММ.ГГГГ строительство завода низкотемпературных холодильников началось в апреле 1978 года на основании постановления кабинета М. С.№ от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по обеспечению народного хозяйства в хмеле» и назывался «Дирекция строящегося завода по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства». Согласно Постановлению Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об организации промышленного производства низкотемпературных холодильников и легких металлических конструкций для удовлетворения народного хозяйства» и на основании протокола Госагропрома С. от ДД.ММ.ГГГГ предприятие перепрофилировалось на выпуск металлоконструкций и панелей ограждения низкотемпературных холодильников. Согласно приказу Государственного агропромышленного комитета С.№ от ДД.ММ.ГГГГ дирекция строящегося завода по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства ликвидирована в связи с окончанием строительства. Согласно приказу Госагропрома С.№ от ДД.ММ.ГГГГ завод по производству мелкосерийных машин и приспособлений для хмелеводства переименован в «Завод низкотемпературных холодильников». Приказом Всесоюзного объединения «Союзпромтеплица» № от ДД.ММ.ГГГГ Алатырский завод низкотемпературных холодильников (АЗНХ) принят в эксплуатацию. Постановлением главы администрации <адрес> ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ проведена регистрация акционерного общества открытого типа «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» с правопреемственностью государственного предприятия АЗНХ. Постановлением Совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ проведена регистрация Открытого акционерного общества «Алатырский завод низкотемпературных холодильников», учредитель Государственный комитет Чувашской Республики по управлению госимуществом. Постановлением главы администрации <адрес> ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ проведена регистрация ОАО «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» учредители физические и юридические лица.

Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях, содержащих сведения о выполняемой работником работе, производится в случае выявления неправильной или неточной записи. В соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек изменение (исправление) такой записи в общем случае должно производиться по месту ее внесения. Если же неправильная (неточная) запись была внесена в трудовую книжку по прежнему месту работы работника, а выявлена по новому месту его работы, то ее исправление (изменение) может быть произведено работодателем по новому месту работы на основании надлежащим образом оформленного документа прежнего работодателя (например, справки, копии приказа и т.п.). В том случае, если предприятие, которое произвело неправильную (неточную) запись, реорганизовано, внесение изменений (исправлений) производится правопреемником работодателя, а в случае его ликвидации - работодателем по новому месту работы на основании надлежащим образом оформленного документа.

Таким образом, исправленные (измененные) сведения в составе записи о выполняемой работником работе должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (изменены). В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. В соответствии с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек внесение исправлений (изменений) в ранее совершенную в трудовой книжке запись о выполняемой работником работе производится в свободной строке, следующей непосредственно за последней заполненной строкой раздела "Сведения о работе" трудовой книжки, следующим образом (зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе" не допускается):

- в графе 1 указывается (арабской цифрой с точкой) порядковый номер вносимой записи;

- в графе 2 указывается (вышеописанным цифровым способом) дата внесения записи;

- в графу 3 вносится запись: "Запись за номером таким-то недействительна" (указанная формулировка соответствует п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). После этого производится правильная запись, например: "Принят по такой-то профессии (должности)";

- в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Таким образом, подлежат удовлетворению требования ФИО1 об обязании ПАО «АЗНХ» внести изменения в трудовую книжку истца по записям №№

Предъявляя требование о возложении на ответчика обязанности выдать справку с места работы, фактически уточняющую стаж на соответствующих видах работ, истец ссылается на осуществление им в спорные периоды трудовой деятельности в тяжелых особых условиях, поскольку наименование его профессии согласно записям в трудовой книжке соответствует наименованию профессии Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а именно «электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования», что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При этом перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 не обращался с запросом в ПАО «АЗНХ» о предоставлении указанной справки с места работы, в связи с чем нарушений трудовых прав истца не установлено, требования о возложении обязанности по выдаче указанной справки удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По квитанции от ДД.ММ.ГГГГФИО1 в связи с обращением в суд уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей.

Учитывая, что исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, суд считает необходимым взыскать с ПАО «АЗНХ» в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» удовлетворить частично.

Признать факт работы ФИО1 в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать публичное акционерное общество «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» внести изменения в трудовую книжку ФИО1, а именно запись № читать: «Принять электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда»; запись № читать: «Переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда в котельную»; запись № читать: «присвоен 5 разряд электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Взыскать с публичного акционерного общества «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» в пользу ФИО1 в возмещение расходов на оплату государственной пошлины 200 (двести) рублей.

В удовлетворении исковых требований о понуждении публичного акционерного общества «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» к выдаче справки с места работы – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий