Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску прокурора выступающего в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Р» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Р» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Свои требования мотивировал тем, что прокурором проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в оборотном ремонтом локомотивном депо ст. ». В ходе проверки установлено, что после реорганизации в оборотном ремонтом локомотивном депо ст. образовались 6 новых рабочих мест, по которым не проведена аттестация следующих рабочих мест: специалиста по кадрам аппарата управления, инженера аппарата управления, оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин аппаратам управления; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка по ремонту электрических машин; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка автоматики и КИП; маляра участка по комплексному обслуживанию зданий и сооружений по условиям труда. Каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест). Последняя аттестация указанного рабочего места по условиям труда проведена 01.04.2009 года. Вместе с чем, в нарушении требований трудового законодательства, в эксплутационном локомотивном депо ст. аттестация рабочего места инженера по организации и нормированию труда 1 категории по условиям труда с момента прошлой аттестации не проведена. Просит суд обязать ОАО «Р» провести аттестацию рабочих мест: специалиста по кадрам аппарата управления, инженера аппарата управления, оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин аппаратам управления; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка по ремонту электрических машин; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка автоматики и КИП; маляра участка по комплексному обслуживанию зданий и сооружений по условиям труда в оборотном ремонтном локомотивном депо ст.

В судебном заседании помощник прокурора Мачулин ВВ (полномочия проверены) поддержал заявленные требования в полном объеме по выше изложенным основаниям.

Представитель ответчика Белякова ИК (доверенность в деле) иск не признала. Пояснила, что ремонтное локомотивное депо является структурным подразделением Д следовательно, иск заявлен к ненадлежащему ответчику. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в КК, представитель Д в зал суда не явились, о месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд не находит основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить (в том числе): проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12 утверждено «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

В соответствии с п. 1.2 Положения, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 1.5. указанного Положения, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в оборотном ремонтом локомотивном депо ст.

В ходе проверки установлено, что после реорганизации в оборотном ремонтом локомотивном депо ст. образовались 6 новых рабочих мест, по которым не проведена аттестация следующих рабочих мест: специалиста по кадрам аппарата управления, инженера аппарата управления, оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин аппаратам управления; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка по ремонту электрических машин; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка автоматики и КИП; маляра участка по комплексному обслуживанию зданий и сооружений по условиям труда.

Как было сказано ранее именно на работодателе лежит обязанность обеспечить (в том числе): проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. ОАО «Р» не является работодателем следующих рабочих мест: специалиста по кадрам аппарата управления, инженера аппарата управления, оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин аппаратам управления; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка по ремонту электрических машин; оператора электронно-вычислительных и вычисленных машин участка автоматики и КИП; маляра участка по комплексному обслуживанию зданий и сооружений.

прокурором проводилась проверка в оборотном ремонтом локомотивном депо ст. . Согласно перечня обособленных подразделений Д оборотное депо является структурным подразделением Д».

В обоснование своей правовой позиции прокурор представляет документы оборотного ремонтного локомотивного депо ст.

Как установлено в судебном заседании ремонтное локомотивное депо является структурным подразделением Д» место нахождение Д является , что подтверждается Положением о ремонтном локомотивном депо

Согласно п. 1 указанного выше Положения установлено, что ремонтное локомотивное депо является структурным подразделением Д

Согласно п. 6.1 указанного выше Положения трудовые отношения в ремонтном локомотивном депо регулируются законодательством РФ, нормативными документами ОАО «Р», Д, коллективным договором настоящим Положением.

В силу п. 6.2 указанного выше Положения работники ремонтного локомотивного депо имеют права, исполняют обязанности, пользуются льготами и несут ответственность с законодательством РФ о труде, коллективным договором, иными нормативными правовыми актами и внутренними документами ОАО «Р», приказами и распоряжениями начальника Дирекции Д, настоящим Положением и собственными должностными инструкциями.

Определением от 28.02.2011г. Д была привлечена к участию в деле в качестве третьего лица.

Таким образом, на момент проведения прокурорской проверки и подачи иска в суд ДД.ММ.ГГГГ действовало Положение о ремонтном локомотивном депо », т.к. данное Положение было утверждено ДД.ММ.ГГГГ, и оно подлежало применению. Кроме того, согласно п. 1, п. 3 Положения о дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиале ОАО «Р – является филиалом ОАО «Р». Ответственность по обязательствам Дирекции несет ОАО «Р».

Дирекция имеет в своем составе структурные подразделения по перечню согласно приложению (п.8 Положения). Согласно перечня одним из структурных подразделений Дирекции является Красноярская дирекция .

Согласно п. 1 Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ОАО «Р» «О создании структурных подразделений дирекции по ремонту тягового подвижного состава» с составе Д» созданы следующие структурные подразделения: со следующими структурными подразделениями: в то числе ремонтное локомотивное депо .

Таким образом, надлежащим ответчиком по данному делу является Д

В силу ст. 41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. Однако, в судебном заседании прокурор ходатайств на замену ненадлежащего ответчика надлежащим на заявлял, согласия на замену ненадлежащего ответчика надлежащим не давал.

На основании выше изложенного ОАО «Р» является ненадлежащим ответчиком по данному делу, в связи, с чем у суда не имеется оснований, предусмотренных законом для удовлетворения заявленных прокурором требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске прокурору выступающему в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Р» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение 10 дней.

Председательствующий: Т.П. Полякова