Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилсь в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, указав, что 08.02.2021г. она обратилась в ГУ УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением №72419/21 от 11.02.2021г. в назначении досрочной пенсии по старости истцу было отказано ввиду отсутствия на 08.02.2021г. необходимой продолжительности документально подтвержденного стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно решению территориального органа ПФР в стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ было зачтено - 0 дней.

При этом, в специальный стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ не были зачтены следующие периоды: с 11.01.1991г. по 30.03.1996г. (04/02/25) (в том числе: отпуск с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы в связи с остановкой производства с 13.07.1994г. по 31.07.1994г., с 01.09.1994г. по 30.09.1994г., с 03. 10.1994г. по 31.10.1994г., с 09.11.1994г. по 31.12.1994г., с 17.01.1995г. по 05.02.1995г., с 03.05.1995г. по 04.06.1995г., с 18.09.1995г. по 15.10.1995г., с 03.11.1995г. по 17.12.1995г., 30.12.1995г. по 14.01.1996г, с 29.01.1996г. по 10.03.1996г.; периоды отпусков без сохранения заработной платы с 04.07.1994г. по 12.07.1994г., с 08.08.1994г. по 31.08.1994г., с 11.03.1996г. по 25.03.1996г.) - в качестве кладовщика цеха погрузочно- разгрузочного участка №1, старшего кладовщика готовой продукции погрузочно-разгрузочного участка №1 цеха №6 (товарно-сырьевой по обслуживанию основного производства) на Волгодонском химзаводе им. 50-летия ВЛКСМ, в АООТ «Волгодонский химический завод»; с 01.04.1996г. по 02.02.1998г. (01/10/04) (в том числе: отпуск с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы с 01.08.1996г. по 18.08.1996г., с 19.08.1996г. по 24.08.1996г., с 07.10.1996г. по 21.10.1996г.; периоды отпусков без сохранения заработной платы 08.08.1997г., с 11.08.1997г. по 24.08.1997г., с 01.09.1997г. по 29.09.1997г., с 01.12.1997г. по 21.12.1997г., с 12.01.1998г. по 18.01.1998г.) - в качестве кладовщика участка №1, кладовщика-лифтера погрузо-разгрузочного участка №1, старшего кладовщика погрузо-разгрузочного участка, контролера на склеивающем автомате участка расфасовки упаковки стиральных порошков, контролера склеивающего автомата в ЗАО «Завод синтетических моющих средств»; с 02.11.1999г. по 15.12.2000г. (01/01/14) (в том числе: отпуск с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы в связи с остановкой производства с 22.08.2000г. по 04.09.2000г., с 04.09.2000г. по 08.09.2000г.) - в качестве кладовщика погрузо-разгрузочного участка, лифтера грузового лифта погрузо-разгрузочного участка (допущена к работе с 03.12.1999г.), кладовщика готовой продукции погрузочно-разгрузочного участка (допущена к работе с 13.04.2000г.) в ООО «Волгодонский завод СМС».

Считая отказ незаконным ФИО1 просит суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в её стаж на соответствующих видах работ (Список №2), периоды работы:

- с 11.01.1991 по 31.12.1993- в качестве кладовщика цеха погрузочно - разгрузочного участка №1, старшего кладовщика готовой продукции погрузочно-разгрузочного участка №1 цеха №6 (товарно-сырьевой по обслуживанию основного производства) на Волгодонском химзаводе им. 50-летия ВЛКСМ, в АООТ «Волгодонский химический завод»;

-в период с 01.01.1994 по 30.03.1996 в должности старшего кладовщика готовой продукции погрузочно-разгрузочного участка№1 цеха №6: 145дн. в 1994г.; 174дн. в 1995г.; 26 дн. в 1996г.;

- с 01.04.1996 по 31.07.1996;

- с 19.08.1996 по 06.10.1996( за исключением отпуска с выплатой компенсации с 19.08.1996 по 24.08.1996);

-с 22.10.1996 по 07.08.1997;

- с 0908.1997 по 10.08.1997 в должности контролера склеивающего автомата участка расфасовки и упаковки стирального порошка;

- с 19.08.1997 по 14.12.1997 (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 11.08.1997 по 24.08.1997; с 01.09.1997 по 29.09.1997; с 01.12.1997 по 21.12.1997);

- с 22.12.1997 по 11.01.1998;

- с 19.01.1998 по 02.02.1998;

-с 02.11.1999 по 31.07.2000;

- с 20.08.2000 по 15.12.2000 (за исключением отпуска с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы в связи с остановкой производства с 22.08.2000 по 04.09.2000; с 04.09.2000 по 08.09.2000) в должности кладовщика погрузочно - разгрузочного участка в ООО «Волгодонской завод СМС».

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в материалах дела имеется её письменное заявление, в котором просит дело рассмотреть в её отсутствие.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Волгодонске (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании возражала против исковых требований и просила суд в иске отказать.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального 8 закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ назначается, в том числе женщинам, проработавшим не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно позиции 2110А020 раздела X 21100000 "Химическое производство" Списка N 2 право на досрочное назначение пенсии предоставлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: в цехах (отделениях, участках) переработки и утилизации твердых, жидких и газообразных отходов от всех производств, перечисленных в Списке N 1, на регенерации серебросодержащих отходов кинофотоматериалов, рекуперации и ректификации растворителей; на работах в газогенераторных цехах и станциях технологического назначения; на очистке цистерн, емкостей и химаппаратуры, мойке и обработке возвратной тары из-под вредных химпродуктов, перечисленных в Списке N 1; на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод, обезвреживании вредных паров и газов; на размоле, сушке, смешении, растворении, подготовке, расфасовке, разливке, затаривании, погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке N 1; на гуммировании закрытых емкостей и трубопроводов; на рекуперации бензина; на ремонте, эвакуации, испытании хлорных баллонов и баллонов из-под других вредных химпродуктов, перечисленных в Списке N 1.

Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет" N 5 от 22 мая 1996 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 Порядка подтверждению подлежат периоды работы с вредными условиями труда.

Согласно пункта 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из письменных материалов дела с установлено судом, истец 08.02.2021г. она обратилась в ГУ УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом, в специальный стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ не были зачтены периоды работы:

- с 11.01.1991г. по 30.03.1996г. (04/02/25) (в том числе: отпуск с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы в связи с остановкой производства с 13.07.1994г. по 31.07.1994г., с 01.09.1994г. по 30.09.1994г., с 03.10.1994г. по 31.10.1994г., с 09.11.1994г. по 31.12.1994г., с 17.01.1995г. по 05.02.1995г., с 03.05.1995г. по 04.06.1995г., с 18.09.1995г. по 15.10.1995г., с 03.11.1995г. по 17.12.1995г., 30.12.1995г. по 14.01.1996г„ с 29.01.1996г. по 10.03.1996г.; периоды отпусков без сохранения заработной платы с 04.07.1994г. по 12.07.1994г., с 08.08.1994г. по 31.08.1994г., с 11.03.1996г. по 25.03.1996г.) - в качестве кладовщика цеха погрузочно- разгрузочного участка №1, старшего кладовщика готовой продукции погрузочно-разгрузочного участка №1 цеха №6 (товарно-сырьевой по обслуживанию основного производства) на Волгодонском химзаводе им. 50-летия ВЛКСМ, в АООТ «Волгодонский химический завод». Т.к. материалы наблюдательного дела не содержат дополнительных документов (технологической документации, штатных расписаний, рабочих инструкций, списки работников, занятых в особых условиях труда);

- с 01.04.1996г. по 02.02.1998г. (01/10/04) (в том числе: отпуск с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы с 01.08.1996г. по 18.08.1996г., с 19.08.1996г. по 24.08.1996г., с 07.10.1996г. по 21.10.1996г.; периоды отпусков без сохранения заработной платы 08.08.1997г., с 11.08.1997г. по 24.08.1997г., с 01.09.1997г. по 29.09.1997г., с 01.12.1997г. по 21.12.1997г., с 12.01.1998г. по 18.01.1998г.) - в качестве кладовщика участка №1, кладовщика-лифтера погрузо-разгрузочного участка №1, старшего кладовщика погрузо-разгрузочного участка, контролера на склеивающем автомате участка расфасовки упаковки стиральных порошков, контролера склеивающего автомата в ЗАО «Завод синтетических моющих средств», т.к. согласно архивной справке не усматривается постоянная занятость на расфасовке, разливке, затаривании, погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке №1;

- с 02.11.1999г. по 15.12.2000г. (01/01/14) (в том числе: отпуск с выплатой компенсации в размере минимальной заработной платы в связи с остановкой производства с 22.08.2000г. по 04.09.2000г., с 04.09.2000г. по 08.09.2000г.) - в качестве кладовщика погрузо-разгрузочного участка, лифтера грузового лифта погрузо-разгрузочного участка, кладовщика готовой продукции погрузочно-разгрузочного участка (допущена к работе с 13.04.2000г.) в ООО «Волгодонский завод СМС», так как по трудовой книжке, архивной справке от 26.11.2020 №52.2.1.2-19/Х-77192 ФИО1 значится в журнале учета отработанного времени во вредных условиях труда работников за 1998-2000г.г. у которой имеются сведения об отработанном времени. Определить по каким критериям составлялся данный журнал, не представляется возможным. В справке от 27.04.2001 №85, не усматривается занятость на погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке №1.

Как указала истец в исковом заявлении, факт работы ее спорные периоды в тяжелых условиях труда подтверждаются справкой работодателя: справкой б/н и даты, выданная ОАО «Волгодонский химический завод; справка от 17.04.1999 №55, выданная ЗАО «Завод синтетических моющих средств; справка от 27.04.2001 №85, выданная ООО «Волгодонский завод СМС».

Из письменных материалов дела следует, что факт работы истца в спорные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке.

В качестве доказательств, подтверждающих факт работы в тяжелых условиях труда, истцом предоставлены справка б/н и даты, выданная ОАО «Волгодонский химический завод, согласно которой истец работала в АООТ Волгодонский химический завод» с 11.01.1991 по 30.03.1996 и в указанный период она работала во вредных условиях труда: с 11.01.1991 по 31.12.1993.

В период с 01.01.1994 по 30.03.1996 фактически отработала во вредных условиях труда в 1994г.-145р.дн.; в 1995г.- 174р.дн.; в 1996г.- 26 р.дн., указанная работа, дает право на досочное назначение пенсии по Списку №2.

Согласно справке от 17.04.1999 №55, истец работала в ЗАО «Завод синтетических моющих средств»-детергентов с 01.04.1996 по 10.08.1997 кладовщиком, старшим кладовщиком погрузочно-разгрузочного участка №1 и отработала во вредных условиях труда: с 01.04.1996 по 31.07.1996, с 19.08.1996 по 06.10.1996, с 02.10.1996 по 07.08.1997, с 09.08.1997 по 10.08.1997.

В период с 11.08.1997 по 02.02.1998 истец работала контролером склеивающего автомата участка расфасовки и упаковки стирального порошка завода СМС- детергентов и отработала во вредных условиях труда: с 19.08.1997 по 14.12.1997, с 22.12.1997 по 11.01.1998, с 19.01.1998 по 02.02.1998, указанная работа, дает право на досочное назначение пенсии по Списку №2.

Из справки от 27.04.2001 №85, выданной ООО «Волгодонский завод СМС» усматривается, что истец работала в выданной ООО «Волгодонский завод СМС»- детергентов с 02.11.1999 по 15.12.2000 кладовщиком, кладовщиком погрузочнго-разгрузочного участка выданной ООО «Волгодонский завод СМС»-детергентов и отработала во вредных условиях труда с 02.11.1999 по 31.07.2000, с 20.08.2000 по 15.12.2000, указанная работа, дает право на досочное назначение пенсии по Списку №2.

Так же, изписьменных материалов дела следует, что ранее в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ( дата регистраци 10.08.1998), факт работы истца подтвержден работодателем с указанием кода льготных условий труда, как занятость на погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные, (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке №1 в периоды с 01.01.2000 по 15.12.2000.

Решением ГУ УПФР в г. Волгодонске ростовской области (межрайонное) №1018053/20 от 18.012020 было принято решение произвести корректировку индивидуального лицевого счета ФИО1, отразив период работы с 02.11.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 15.12.2000 на общих основаниях.

Оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании письменными материалами дела с достоверностью установлен факт работы истца в спорные периоды в тяжелых условиях труда, в том числе и после регистрации истца в системе персонифицированного учета, что подтверждается сведениями, ранее представленными работодателями. А тот факт, что в настоящее время не в полном объеме сохранились документы, по мнению суда не могут лишать право истца на включение спорых периодов в льготный стаж. С учетом изложенного, требования истца в части включения в ее стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", спорных периодов подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы:

С 11.01.1991 по 31.12.1993; 145дней в 1994г., 174дней в 1995г., 26 дней в 1996г., с 01.04.1996 по 31.07.1996, с 25.08.1996 по 06.10.1996, с 22.10.1996 по 07.08.1997, с 09.08.1997 по 10.08.1997, с 25.08.1997 по 31.08.1997, с 30.09.1997 по 30.11.1997, с 22.12.1997 по 11.01.1998, с 19.01.1998 по 02.02.1998, с 02.11.1999 по 31.07.2000, с 20.08.2000 по 21.08.2000, с 09.09.2000 по 15.12.2000 в АООТ «Волгодонский химический завод», ЗАО «Завод синтетических моющих средств»-детергентов, ООО «Волгодонский завод СМС»- детергентов.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 13.04.2021 года.