Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Целинном районе о признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов работы, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края о признании недействительным решения ГУ УПФ РФ в Целинном районе от <дата> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью и включении в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, обучения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, нахождение в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также период работы учителем в МОУ «наименование школы» с <дата> по <дата>. Просит назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с <дата>, а также просит взыскать с ответчика понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

В обоснование заявленных требований истица сослалась на то, что <дата> она обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Целинном районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. <дата> решением Управления ПФР <номер> в назначении пенсии ей было отказано. Основанием отказа явилось невключение в льготный трудовой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, обучения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, нахождение в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также период работы учителем в МОУ «наименование школы» с <дата> по <дата>.

Истица полагает, что отпуск по уходу за ребенком должен быть зачтен в льготный стаж в полном объеме, а не частично, как это сделал ответчик, поскольку на момент предоставления отпуска по уходу за ребенком действовавший закон предусматривал, что это время засчитывается в стаж для льготной пенсии. Право истицы возникло до введения нового правового регулирования, поэтому, по мнению истицы, оно должно быть реализовано, и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком полностью зачтено в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждения для детей. Кроме того, истица указывает, что ответчик неправомерно исключил из льготного стажа периоды заочного обучения в Бийском государственном педагогическом институте и периоды обучения на курсах повышения квалификации

Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О трудовых пенсиях», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, полагает, что учебные отпуска, а также периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечении.

Кроме того, истица указывает, что в период работы библиотекарем в наименование школы, она вела часы педагогической работы, то есть работала учителем с <дата> по <дата>, в связи с чем полагает, что указанный период необходимо включить в стаж для назначения льготной пенсии.

Истец ФИО1 в судебном настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что с учетом включения оспариваемого периода на момент обращения в ГУ-УПФР в Целинном районе льготный стаж истицы составлял более 25 лет.

Представитель ответчика - юрисконсульт ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Целинном районе ФИО3 в судебном заседании требования истца не признала, сославшись на то, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком после <дата> не может быть включен в льготный стаж, поскольку Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 26 и 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 не предусмотрено включение периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также не может быть включен в льготный стаж период нахождения в учебных отпусках, поскольку в соответствии с п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Истица во время учебного отпуска истица непосредственно учебной деятельностью не занималась, учебные отпуска, хотя и называются дополнительными, предоставляются в целях соблюдения прав граждан на получение образования и установлены в качестве гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу и обучение. Учебные отпуска предоставляются с сохранением среднего заработка и включаются в общий трудовой стаж; оснований для включения таких отпусков в специальный трудовой стаж в связи с педагогической деятельностью не имеется.

В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено, что периоды работы с 01.09.2000 года засчитываются в соответствующий стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). В случае выполнения указанной нагрузки в течение всего учебного года период нахождения на курсах повышения квалификации включается в педагогический стаж. ФИО1 не предоставлено документального подтверждения выполнения педагогической нагрузки в 2007-2008 году, в связи с чем, период нахождения на курсах повышения квалификации не может быть включен в льготный стаж.

Период работы библиотекарем с <дата> По <дата> не может быть включен в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, несмотря на то, что в указанный период истица вела уроки рисования и иностранного языка, поскольку периоды педагогической деятельности включаются в стаж при условии занятия непосредственно штатной должности учителя.

Выслушав стороны, оценив в совокупности представленные доказательства, суд признает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), а главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

П. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен возраст, с которого граждане РФ имеют право на трудовую пенсию по старости: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55 лет. П. 19 ч. 1 ст. 27 названного Закона предусматривает назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 27 указанного закона, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П применяется законодательство, действующее до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Исходя из п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов, лицевые счета и т.д.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, согласно сведениям о работе, указанным в трудовой книжке <номер> с <дата> назначена воспитателем группы продленного дня наименование школы, <дата> переведена учителем черчения наименование школы, <дата> переведена воспитателем группы продленного дня наименование школы, <дата> уволена по ст.31 КЗоТ, <дата> принята в <данные изъяты>, <дата> уволена переводом в УДДУ по согласованию между руководителями, <дата> принята переводом воспитателем управления детских дошкольных учреждений п/о «<данные изъяты>», <дата> уволена по соглашению сторон, <дата> принята библиотекарем в Целинную неполную среднюю школу, <дата> переведена воспитателем группы продленного дня наименование школы, <дата> переведена библиотекарем в наименование школы, <дата> переведена учителем начальных классов в наименование школы, остальные периоды, указанные в трудовой книжке, ответчиком не оспариваются, в настоящее время продолжает работать учителем начальных классов.

Указанные периоды работы, кроме сведений из трудовой книжки, подтверждаются сведениями из архивной справки <номер> от <дата> ОАО «<данные изъяты>», согласно которым ФИО1 (!) Т.Н. с <дата> по <дата> работала в качестве воспитателя детского сада <номер> управления детских дошкольных учреждений производственного объединения «<данные изъяты>».

Согласно записи в трудовой книжке фамилия «!» изменена на фамилию «ФИО1» на основании свидетельства о браке <номер>.

Полагая, что выработанный стаж является стажем по педагогической деятельности, и его достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, ФИО1 <дата> обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением.

Решением Управления ПФР в Целинном районе Алтайского края <номер> от <дата> ФИО1 отказано в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п.1 ст.27 ФЗ РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого льготного стажа. Ответчик, из льготного стажа, кроме неоспариваемых истцом периодов (периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, периоды вынужденного простоя в связи с карантином, периоды нахождения в отгулах), исключил периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который был использован после 06 октября 1992 года.

Оценив представленные истцом доказательства, суд не усматривает оснований для признания указанного решения законным и обоснованным.

В части включения в специальный стаж периодов нахождения истицы в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> суд исходит из следующего.

Согласно сведениям из архивной справки <номер>, выданной <дата> ОАО «<данные изъяты>», ФИО1 (!) Т.Н., <дата> года рождения, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> были предоставлены учебные отпуска в связи с её обучением в Бийском государственном педагогическом институте.

В <дата> году !Т.Н. окончила полный курс в Бийском педагогическом институте по специальности «Педагогика и методика начального обучения», решением Государственной экзаменационной комиссии от <дата>! Т.Н. присвоена квалификация - учитель начальных классов, что подтверждается сведениями из диплома <номер>.

В соответствии с п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность, засчитываются в стаж работы учителей.

Пунктом 3 приложения № 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 № 94, закреплен порядок зачета учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы времени обучения (с отрывом от производства) в высших, средних специальных учебных заведениях и учительских институтах при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность.

Поскольку истица непосредственно до обучения в педагогическом высшем учебном заведении и после такого обучения осуществляла педагогическую деятельность, а именно до обучения работала учителем черчения наименование школы, после обучения - воспитателем детского сада <номер> управления детских дошкольных учреждений производственного объединения «<данные изъяты>», находилась в учебных отпусках в период действия указанных норм права, суд приходит к выводу о том, что периоды её нахождения в таких отпусках подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В части включения в специальный стаж периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации <дата> по <дата> суд исходит из следующего.

Действительно, с <дата> по <дата> учитель начальных классов МОУ «наименование школы» ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается сведениями из приказа <номер> от <дата>, а также сведениями из выписки из книги приказов о распределении нагрузки учителей и воспитателей МОУ «наименование школы».

Согласно ст.187 Трудового Кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется его место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Оплата труда учителя начальных классов ФИО1 за время нахождения ее на курсах повышения квалификации произведена в полном объеме за все рабочие дни месяца, о чем свидетельствует расчетно-платежная ведомость за <дата>.

В связи с этим на время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в спорный период за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата.

В силу ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», п.п.4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В разъяснении Минтруда от 22 мая 1996г. №5 разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в течение не менее 80% рабочего времени. Приведенные нормы определяют общие правила исчисления специального стажа.

Как следует из смысла п.п.5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в полный рабочий день включается также время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Прохождение курсов по повышению квалификации имеет цель качественного обеспечения трудовой функции работника. Более того, повышение квалификации является обязательным условием выполнения педагогической работы.

Таким образом, оспариваемый истцом период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, в период работы учителем начальных классов в наименование школы должен быть включен истцу в специальный стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Кроме того, ответчиком неправомерно исключен из специального трудового стажа ФИО1 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>.

В соответствии с приказом <номер> по наименование школы от <дата> ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>. Фактически в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 находилась до <дата>, что подтверждается сведениями из карточки-справки за <дата> год, в соответствии с которыми начисления по заработной плате ФИО1 произведены с <дата> года, показаниями свидетелей К., Ф., Г., которые пояснили, что ФИО1 работала воспитателем группы продленного дня в наименование школы, в <дата> года у нее родилась дочь. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до <дата>, вышла на работу <дата> - на начало учебного года. Свидетель Г. пояснила, что в <дата> была назначена директором наименование школы, при написании приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО1, допустила описку, вместо «<дата>» написала «<дата>», фактически же ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком по <дата>.

До введения в действие Закона от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесение изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6.10.1992 г.) ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

То обстоятельство, что на момент решения вопроса о праве истицы на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило ее в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедшими на пенсию раньше, не должно нарушать ее законно возникшее право.

Таким образом, работая в период времени с <дата> по <дата>, и, уходя отпуск по уходу за ребенком до внесения изменений в КЗоТ РФ, ФИО1 могла рассчитывать на то, что время нахождения ее в отпуске будет засчитано в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Норма, содержащаяся в пункте 4 статьи 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 этого закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовой стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 01 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Суд приходит к выводу, что ФИО1 не может быть лишена тех прав, которые ей предоставлялись ранее действовавшим законодательством, а потому имеет право на зачисление в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата>.

Не подлежит исключению из специального трудового стажа ФИО1 и период работы учителем в наименование школы с <дата> по <дата>.

Так, согласно приказу <номер> по наименование школы от <дата> о распределении учебной нагрузки и обязанностей среди учителей на <дата> учебный год ФИО1 работала в должности библиотекаря и на 0,5 ставки учителем рисования, согласно приказу <номер> по наименование школы от <дата> о распределении учебной нагрузки и обязанностей среди учителей на <дата> учебный год ФИО1 преподавала немецкий язык в количестве 4 часов в неделю. Работа в должности учителя в спорный периоды, кроме указанных приказов, подтверждается сведениями из карточек-справок Целинной неполной средней школы на ФИО1 за <дата> годы, в которых должность истицы указана как учитель, и согласно которым за спорный период ФИО1, как учитель, получала заработную плату.

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Занимаемая истицей должность "учитель" указана в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка.

Согласно пункту 1.1 раздела "Наименование учреждений" Списка к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе "школы всех наименований".

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Пункт 6 тех же Правил предусматривает включение работы в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Учитывая, что с <дата> по <дата> ФИО1, работая в должности библиотекаря, выполняла работу учителя в школе, расположенной в сельской местности, а именно вела уроки рисования и преподавала немецкий язык в Целинной неполной средней школе, данный период подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от объема выполняемой ФИО1 учебной нагрузки.

На основании исследованных доказательств суд приходит к выводу, что трудовой стаж истицы на момент обращения за назначением пенсии, то есть <дата>, с учетом признаваемого Пенсионным фондом в бесспорном порядке, превысил 25 лет и составил <данные изъяты>, в связи с чем у ФИО1 имелось право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию в пользу истца с ответчика государственная пошлина в размере 200 рублей.

Руководствуясь Федеральным законом от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края <номер> от <дата> об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края зачесть ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, обучения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, период работы учителем в наименование школы с <дата> по <дата>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с <дата>.

Взыскать в пользу ФИО1 с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Целинном районе Алтайского края государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Целинный районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья: подписано

Мотивированное решение изготовлено 08.05.2013 г.