Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что 24.09.2015 года между ФИО1 и истцом был заключен ученический договор, согласно которого ОАО «РЖД» обязалось организовать профессиональную подготовку Ученика по профессии «оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров», выплачивать Ученику в период его обучения стипендию (п. 3.2.4. Договора). В соответствии с п. 3.1.3., 3.1.4., 3.1.6., 3.1.7. договора Ученик, в свою очередь, обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по данной профессии, прибыть по окончании обучения в эксплуатационное вагонное депо Лоста структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» и проработать по окончании обучения по полученной профессии не менее двух лет. Во исполнение договора Ученик был направлен на курсы подготовки по профессии «оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров» в Северный учебный центр профессиональных квалификаций на период обучения с 28.09.2015 г. по 18.12.2015 г. По окончании обучения 18.10.2015 г. ответчику выдано свидетельство № о присвоении профессии. Приказом от 13.07.2017 г. № трудовой договор с ФИО1 был прекращен. Сумма затрат ОАО «РЖД» на обучение составила 16 016 рублей 53 копейки. До настоящего времени денежные средства в счет возмещения задолженности не поступили.

Просили взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства в размере 16 016 рублей 53 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 641 рубль.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что 24.09.2015 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 работающей оператором по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров 3 разряда пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Кошта (1 группа) заключен ученический договор №, согласно которого ОАО «РЖД» обязалось организовать профессиональную подготовку Ученика по профессии «оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров», выплачивать Ученику в период его обучения стипендию (п. 3.2.4. Договора).

В соответствии с п. 3.1.3., 3.1.4., 3.1.6., 3.1.7. договора Ученик, в свою очередь, обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по данной профессии, прибыть по окончании обучения в эксплуатационное вагонное депо Лоста структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» и проработать по окончании обучения по полученной профессии не менее двух лет.

Во исполнение договора ФИО1 была направлена на курсы подготовки по профессии «оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров» в Северный учебный центр профессиональных квалификаций на период обучения с 28.09.2015 года по 18.12.2015 года.

Факт направления ответчика для прохождения обучения подтверждается приказом № от 11.09.2015 года, авансовым отчетом, служебной запиской о выполнении командировочного задания.

По окончании обучения 18.10.2015 года ответчику выдано свидетельство № о присвоении профессии.

Приказом от 13.07.2017 года № трудовой договор с ФИО1 был прекращен.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно расчету истца сумма затрат ОАО «РЖД» на обучение составила 16 016 рублей 53 копейки.

Указанный расчет судом проверен, подтверждён документально, обоснован и верен, ответчиком не оспорен, суд принимает его за основу.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию материальный ущерба в размере 16 016 рублей 53 копейки.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 641 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 249 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российский железные дороги» денежные средства в размере 16 016 рублей 53 копейки, а также расходы по оплате госпошлины в размере 641 рубль.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное заочное решение изготовлено 22.12.2017 года