Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Иваново гражданское дело по иску ФИО2 к Автономной некоммерческой организации "Детский хоккейный клуб Авангард" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд к Автономной некоммерческой организации "Детский хоккейный клуб Авангард" с вышеуказанными исковыми требованиями, обосновав их следующими обстоятельствами.

Истец в 2015 году был принят на работу в АНО "Детский хоккейный клуб Авангард" тренером и продолжал трудовую деятельность до июня 2019 года. В процессе трудовой деятельности президентом хоккейного клуба ему была установлена заработная плата в размере 50.000 рублей в месяц с оплатой жилья (компенсации за найм). По сведениям личной карточки работника с истцом был заключен трудовой договор от 1.09.2016 № 1 с установлением должностного оклада 10.000 руб. За период работы истца заработная плата ему ответчиком не выплачивалась. В июне ему поступило предложение об увольнении по собственному желанию. После прекращения трудовых отношений окончательный расчет с истцом не произведен.

Исходя из этого, ссылаясь на положения ст.ст. 22, 136, 67,129, 135, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1.09.2016 по 28.06.2019 в сумме 269.659,64 руб. (после уточнений от 18.06.2020), компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб.

В судебном заседании от 10.07.2019 представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования изменил. Ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.04.2018 по 28.06.2019 в сумме 60.859,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 20.000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО1 иск поддержал по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика АНО "Детский хоккейный клуб Авангард" в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке. С ходатайствами о рассмотрении дела в своё отсутствие не обращался.

Суд в соответствии со ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с согласия представителя истца, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, учитывая доводы истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что приказом от 01.09.2016 № 1 на основании трудового договора ФИО2 принят на работу в АНО "Детский хоккейный клуб Авангард" на должность тренера (0,5 ставки) с 1.09.2016 (л.д.114-115, 116).

Приказом от 28.06.2019 действие трудового договора прекращено, истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д.19).

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами гражданского дела и сторонами по делу не оспаривались.

Как следует из предоставленных ГУ- Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Ивановской области (л.д.80-82), страховые взносы уплачивались ответчиком, исходя из установленной истцу заработной платы за 0,5 ставки в размере 5.000 руб. Указанный зармер заработка истца подтверждается сведениями ИФНС России по г.Воркуте Республики Коми (л.д.86).

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Доводы истца о том, что заработная плата за период с 01.04.2018 по 28.06.2019 ему не выплачена, ответчиком по делу не опровергнуты. Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ не представил. Указанный истцом размер задолженности ответчик не оспорил.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, согласно которому задолженность ответчика за 12 месяцев работы составляет 52.200 руб. (4.350 руб. х 12), задолженность по оплате предоставленного отпуска за период с 01.04.2019 по 28.06.2019 составляет 8.659,64 руб. Общий размер задолженности составит 60.859,64 руб.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

После увольнения истца указанные требования закона ответчиком не исполнены, поэтому исковые требования о взыскании с ответчика вышеуказанной задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате нарушения ответчиком сроков выплаты зарплаты при прекращении трудовых отношений были грубо нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей. Правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета города Иванова с АНО "Детский хоккейный клуб Авангард" подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2.026 руб. (исходя из имущественных исковых требований).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации "Детский хоккейный клуб Авангард" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 60.859,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., всего взыскать - 70.859,64 руб.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации "Детский хоккейный клуб Авангард" в доход бюджета города Иванова государственную пошлину в размере 2.026 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А.Тимофеева

Мотивированное решение составлено 11 августа 2020 года