Гражданский кодекс часть 1

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Вознюка А.Ю. при секретаре судебного заседания Горюновой Е.В. с участием помощника прокурора г. Асбеста Ялпаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Асбеста Свердловской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному автономному нетиповому образовательному учреждению «Центр молодёжи» городского округа Рефтинский об организации проведения оценки профессиональных рисков,

Установил:

Истец прокурор города Асбеста, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Асбестовский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному нетиповому образовательному учреждению «Центр молодёжи» городского округа Рефтинский (далее по тексту – Центр молодёжи) об организации проведения оценки профессиональных рисков, указав, что прокуратурой города Асбеста проведена проверка исполнения законодательства об образовании и об охране труда в деятельности Центра молодёжи. По итогам проверки установлено, что оценка профессиональных рисков рабочих мест в Центре молодёжи не проводилась.

Истец, ссылаясь на создание угрозы жизни и здоровью работников ответчика при отсутствии необходимых сведений об имеющихся рисках воздействия вредных и (или) опасных факторов во время нахождения на работе, просит суд обязать Муниципальное автономное нетиповое образовательное учреждение «Центр молодёжи» городского округа Рефтинский организовать проведение оценки профессиональных рисков рабочих мест в течение 12 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании истец помощник прокурора г. Асбеста Ялпаева А.А. настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Муниципального автономного нетипового образовательного учреждения «Центр молодёжи» городского округа Рефтинский в судебное заседание не явился, направив суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, выслушав прокурора, изучив и исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Понятие профессионального риска закреплено в статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой под профессиональным риском понимается вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

В силу положений статьи 210 ТК РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственная экспертиза условий труда.

Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (ст. 214 ТК РФ).

В целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда разработано Примерное положения о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.

В силу положений п. 3 вышеуказанного положения, создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.

Типовые решения для организации указанных процессов по управлению профессиональными рисками установлены разделом III данного положения.

Согласно п. 6.1.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», утвержденного Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 №138-ст, при создании системы управления охраной труда рабочая группа определяет опасности и проводит оценку рисков, вытекающих из существующей или предполагаемой производственной среды и организации труда. Определять опасности и оценивать риски следует постоянно.

Представителем ответчика суду не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.

При указанных выше обстоятельствах, с учетом вышеприведенных положений закона, обязывающих работодателя проводить оценку профессиональных рисков рабочих мест, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и их удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Асбеста Свердловской области (ИНН <***>) удовлетворить.

Обязать Муниципальное автономное нетиповое образовательное учреждение «Центр молодёжи» городского округа Рефтинский (ИНН <***>) организовать проведение оценки профессиональных рисков рабочих мест в течение 12 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Асбестовский городской суд.

Судья Асбестовского городского суда А.Ю. Вознюк