Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Камчатского края «Камчатский медицинский колледж» о возложении обязанности предоставить документы, связанные с трудовой деятельностью, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 предъявил в суде иск к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Камчатского края «Камчатский медицинский колледж», Министерству здравоохранения Камчатского края о возложении обязанности предоставить документы, связанные с трудовой деятельностью, компенсации в субсидиарном порядке морального вреда.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Камчатского края «Камчатский медицинский колледж» (далее ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж») в должности преподавателя акушерства и гинекологии. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к работодателю с письменным запросом о предоставлении документов, связанных с его трудовой деятельностью. Указанные документы ему были необходимы для ознакомления и защиты своих трудовых прав. До настоящего времени истребуемые документы ответчиком предоставлены не были. Просил обязать ответчика выдать ФИО1 документы, связанные с его трудовой деятельностью, перечень которых содержится в запросе № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

- копию карточки Т2;

- копии приказа о приеме на работу на очную дневную форму (2014 г.) и очно-заочную вечернюю форму (2014,2015г.г.);

- копии трудовых договоров на очную дневную форму (2014 год) и очно-заочную вечернюю форму (2014,2015 годы);

- копии дополнительных соглашений к трудовым договорам на очную дневную форму (2014 год) и очно-заочную вечернюю форму (2014,2015 годы);

- справку о размере заработной платы с расшифровкой начислений помесячно за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме, на ОПК;

- справку по форме 2-НДФЛ за 2014, 2015, 2016 г.г.;

- копии табелей учета использования рабочего времени в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копию приказа о дисциплинарном взыскании №-ок;

- копию коллективного договора;

- копию правил внутреннего трудового распорядка;

- копию положения об охране труда;

- копию положения о системе оплаты труда;

- копию положения о служебных командировках в пределах РФ;

- копию должностной инструкции преподавателя в отношении ФИО1;

- копию расписаний учебных занятий на очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копии журналов групп в которых преподавал и преподает ФИО1 на очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме с ДД.ММ.ГГГГ;

- копии графиков консультаций (приема отработок) по дисциплинам, преподаваемым ФИО1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копии журналов консультаций (приема отработок) по дисциплинам, преподаваемым ФИО1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копии графиков сдачи промежуточной аттестации за 2014 – 2015 год, 2015 – 2016 год, 2016 - 2017 год;

- копию ФГОС 2009 года с примерным учебным планом ОПОП СПО с примерными программами по дисциплинам и профессиональным модулям по указанным в запросе специальностям;

- копию ФГОС 2014 года с примерным учебным планом ППССЗ СПО с примерными программами по дисциплинам и профессиональным модулям по указанным в запросе специальностям;

- копию положения по составлению рабочих программ;

- копии рабочих программ по дисциплинам, указанным в запросе, очной дневной формы и очно-заочной вечерней формы;

- копию положения о тарификации в отношении ФИО1;

- копию положения об экзаменах (квалификационного по итогам освоения профессионального модуля);

- копию положения о консультациях в течение учебного года (отработки);

- копию положения о повышении квалификации (педагогической по специальности);

- копии ОПОП СПО по специальностям, указанным в запросе;

- копии ППССЗ СПО по специальностям, указанным в запросе;

- копии приказов об организации отделений по специальностям на 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 г.г.;

- копии перечня кабинетов на 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 г.г.;

-копию приказа о пересдаче квалификационного экзамена по ПМ01 «медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному и семье при физиологическом течение беременности, родов и послеродового периода» студентов группы 131 МА, которая была проведена ДД.ММ.ГГГГ.

Также просил взыскать с ответчика ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а при недостаточности денежных средств взыскание произвести с собственника имущества ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж» - Министерства здравоохранения Камчатского края.

Истец ФИО1 извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие, с участием представителя ФИО4 В ранее состоявшемся судебном заседании ДД.ММ.ГГГГФИО1 отказался от исковых требований в части возложения обязанности на ответчика в предоставлении следующих документов, связанных с трудовой деятельностью: копий приказов об организации отделений по специальностям на 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 г.г.; копий перечня кабинетов на 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 г.г.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ отказ истца от иска в части принят, производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ, определением суда ответчик Министерство здравоохранения Камчатского края исключен из числа ответчиков по делу, с привлечением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика. В качестве соответчика по делу привлечено Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края.

В судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ, определением суда ответчик по делу Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края исключен из числа ответчиков и освобожден от участия в деле.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности с полным объемом прав, уточнила исковые требования в части перечня документов, обязанность представления которых истец просит возложить на ответчика, просила возложить на ответчика ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж» обязанность предоставления истцу следующих документов:

- копию карточки Т2;

- копии приказа о приеме на работу на очно-заочную вечернюю форму (2014,2015г.г.);

- копии трудовых договоров на очную дневную форму (2014 год) и очно-заочную вечернюю форму (2014,2015 годы);

- справку о размере заработной платы с расшифровкой начислений помесячно за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме, на ОПК (отделение повышения квалификации);

- копии табелей учета использования рабочего времени в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копию коллективного договора;

- копию правил внутреннего трудового распорядка;

- копию положения об охране труда;

- копию положения о системе оплаты труда;

- копию положения о служебных командировках в пределах РФ;

- копию должностной инструкции преподавателя в отношении ФИО1;

- копии графиков сдачи промежуточной аттестации за 2014 г. – 2015 год, 2015 – 2016 год, 2016 - 2017 год;

- копию ФГОС (федеральный государственный образовательный стандарт) 2009 г. с примерным учебным планом ОПОП СПО с примерными программами по дисциплинам и профессиональным модулям по указанным в запросе специальностям;

- копию ФГОС 2014 г. с примерным учебным планом ППССЗ (программа подготовки специалистов среднего звена) СПО с примерными программами по дисциплинам и профессиональным модулям по указанным в запросе специальностям;

- копию положения по составлению рабочих программ;

- копии рабочих программ по дисциплинам, указанным в запросе очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме;

- копию положения о тарификации в отношении ФИО1;

- копию положения об экзаменах (квалификационного по итогам освоения профессионального модуля);

- копию положения о консультациях в течение учебного года (отработки);

- копию положения о повышении квалификации (педагогической по специальности);

- копии ОПОП СПО по специальностям указанным в запросе;

- копии ППССЗ СПО по специальностям указанным в запросе.

- копию приказа о пересдаче квалификационного экзамена по ПМ01 «медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному и семье при физиологическом течение беременности, родов и послеродового периода» студентов группы 131 МА, которая была проведена ДД.ММ.ГГГГ.

Требования о возложении обязанности выдать копию приказа о приеме на работу на очную дневную форму (2014 года), справку по форме 2 НФДФЛ за 2014,2015 года не поддержала, поскольку указанные документы ответчиком выданы истцу в рамках исполнения другого запроса; требование о возложении обязанности выдать копию приказа о дисциплинарном взыскании №-ок не поддержала в связи с признанием данного приказа судебным решением незаконным. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени истребуемые документы истцу не предоставлены.

Представитель ответчика ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж» ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Дополнительно сообщил, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 уволен на основании п. 4 ст. 77 ТК РФ.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора на стороне ответчика, Министерство здравоохранения Камчатского края извещено надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ГБОУ СПО «Камчатский медицинский колледж» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на должность преподавателя акушерства и гинекологии (л.д.7,8), с которой уволен ДД.ММ.ГГГГ, что никем в судебном заседании не оспаривалось.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с письменным заявлением о выдаче ему документов, связанных с трудовой деятельность. Указанное заявление зарегистрировано в ГБПОУ КК «Камчатский медицинский колледж» ДД.ММ.ГГГГ ВХ. № (л.д.9,10).

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из указанных положений ст. 62 ТК РФ следует, что перечень документов, связанных с трудовой деятельностью работника, которые работодатель обязан предоставить по письменному заявлению работника, не является исчерпывающим.

Доказательств предоставления истцу документов, перечень которых содержится в запросе ДД.ММ.ГГГГ ВХ. №, связанных с трудовой деятельностью истца, в судебном заседании со стороны ответчика не представлено, тогда как в силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом того обстоятельства, что в нарушение положений ст. 62 ТК РФ ответчиком не были предоставлены ФИО1 документы, связанные с его трудовой деятельностью, перечень которых содержится в запросе № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

- копия карточки Т2;

- копии приказа о приеме на работу на очно-заочную вечернюю форму (2014,2015г.г.);

- копии трудовых договоров на очную дневную форму (2014 год) и очно-заочную вечернюю форму (2014,2015 годы);

- справка о размере заработной платы с расшифровкой начислений помесячно за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме, на ОПК;

- копии табелей учета использования рабочего времени в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копия коллективного договора;

- копия правил внутреннего трудового распорядка;

- копия положения об охране труда;

- копия положения о системе оплаты труда;

- копия положения о служебных командировках в пределах РФ;

- копия должностной инструкции преподавателя в отношении ФИО1;

- копия расписаний учебных занятий на очной дневной форме и очно-заочной вечерней форме за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копии графиков сдачи промежуточной аттестации за 2014 г. – 2015 год, 2015 – 2016 год, 2016 - 2017 год;

- примерный учебный план ОПОП СПО с примерными программами по дисциплинам и профессиональным модулям по указанным в запросе специальностям;

- примерный учебный план ППССЗ СПО с примерными программами по дисциплинам и профессиональным модулям по указанным в запросе специальностям;

- копия положения по составлению рабочих программ;

- копия положения о тарификации в отношении ФИО1;

- копия положения об экзаменах (квалификационного по итогам освоения профессионального модуля);

- копия положения о консультациях в течение учебного года (отработки);

- копия положения о повышении квалификации (педагогической по специальности);

- копии ОПОП СПО по специальностям указанным в запросе;

- копии ППССЗ СПО по специальностям указанным в запросе, суд приходит к выводу, что требования истца заявлены обосновано, а потому подлежат удовлетворению в в указанной части.

Рассматривая требование истца о возложении на ответчика обязанности предоставить копию приказа о пересдаче квалификационного экзамена по ПМ01 «медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному и семье при физиологическом течение беременности, родов и послеродового периода» студентов группы 131 МА, которая была проведена ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, приказом работодателя №-ок от ДД.ММ.ГГГГФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что на основании приказа о пересдаче квалификационного экзамена по ПМ01 «медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному и семье при физиологическом течение беременности, родов и послеродового периода» студентами группы 131 МА, пересдача студентами экзамена проводилась ДД.ММ.ГГГГ, истец в приеме экзамена у студентов участия не принимал, поскольку находился в отпуске, суд приходит к выводу, что указанный документ не касается трудовой деятельности истца, а потому у ответчика не возникла предусмотренная законом обязанности в выдачи его копии истцу.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование истца в указанной части удовлетворению не подлежит.

Рассматривая исковые требования истца о возложении на ответчика обязанности выдать копии Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) 2009 года, 2014 года, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных законом основания для их удовлетворения, поскольку указанные документы являются нормативными правовыми актами, изданными уполномоченным органом государственной власти, находятся в общем доступе к изучению и не обладают признаками, позволяющими их отнести к документам, касающимся трудовой деятельности конкретного работника, в смысле, придаваемом им положениями ст. 62 ТК РФ.

С учетом того, что исковые требования о возложении на ответчика обязанности выдать истцу копию приказа о приеме на работу на очную дневную форму (2014 года); справку по форме 2 НФДФЛ за 2014,2015 года; копию приказа о дисциплинарном взыскании №-ок, в судебном заседании представителем истца, действующей на основании доверенности с полным объемом прав, не были поддержаны, суд приходит к выводу, что оснований для их удовлетворения также не имеется.

Довод представителя ответчика, изложенный в письменных возражениях на иск, о том, что часть документов была получена истцом на руки в рамках ответа на запрос истца, не нашел своего доказательственного подтверждения в судебном заседании, а потому подлежит отклонению. Ответчиком не представлено доказательств, что им были предприняты какие-либо попытки вручения указанных документов, а истец отказался их получить.

Доводы представителя ответчика о том, что внутренние локальные нормативные акты находятся в общем доступе на сайте колледжа, в приемной директора, читальном зале библиотеки, а расчетные листки работники колледжа могут получить самостоятельно в специально установленном терминале в здании колледжа, не могут являться основанием для отказа в удовлетворении требований истца в указанной части, поскольку указанные обстоятельства не освобождают работодателя от исполнения обязанности, предусмотренной ст. 62 ТК РФ, выдать документы с соблюдением требований об их надлежащем заверении по письменному запросу работника.

Довод представителя ответчика о том, что копия Положения о командировках в пределах РФ не была выдана истцу на том лишь основании, что истец ни разу за период своей работы не был направлен в служебную командировку, не может быть признан обоснованным, поскольку само по себе обстоятельство ненаправления истца в служебную командировку не может являться достаточным основанием для ограничения права работника в получении указанного документа. Положение о командировках в пределах РФ у ответчика имеется, его нормы распространяются на работников колледжа, следовательно, указанный документ соответствует требованиям ст. 62 ТК РФ о его относимости к трудовой деятельности истца, а потому, подлежал предоставлению истцу.

Ссылки представителя ответчика на то, что заверенная копия должностной инструкции преподавателя у истца имеется, не может являться основанием для отказа в удовлетворении требований истца, обратившегося в установленном ст. 62 ТК РФ порядке за предоставлением копии указанного документа.

Доводы представителя ответчика о том, что истец имеет право самостоятельно ознакомиться с некоторыми из истребуемых документов, в том числе, коллективным договором, не могут быть признаны основанием для освобождения работодателя от исполнения обязанностей, возложенных на него ст. 62 ТК РФ.

Доводы представителя ответчика о том, что запрос истца о предоставлении документов, по своему объему направлен не на защиту трудовых прав последнего, а на дестабилизацию нормальной работы в колледже, не могут быть признаны обоснованными и свидетельствующими о злоупотреблении работником своими правами, поскольку работнику предоставлено законодателем право истребовать от работодателя любые документы, касающиеся его трудовой деятельности, ответчиком же, в свою очередь, не представлены истцу истребуемые документы и в ходе рассмотрения дела по существу.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа названной нормы права усматривается, что, установив нарушение работодателем трудовых прав работника, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями (бездействиями) работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, согласно которым неправомерные действия работодателя в отношении истца, выразившиеся в нарушении его трудовых прав, нашли свое подтверждение, наличие нравственных переживаний истца сомнений у суда не вызывает.

Принимая во внимание, что вина ответчика в части невыдачи истцу документов, связанных с его трудовой деятельностью судом установлена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, руководствуясь принципами разумности и справедливости, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд определяет в сумме 10 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Камчатского края «Камчатский медицинский колледж» выдать ФИО1 документы, связанные с его трудовой деятельностью, перечень которых содержится в запросе № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

- копию карточки Т2;

- копии приказа о приеме на работу на очно-заочную вечернюю форму (2014,2015г.г.);

- копии трудовых договоров на очную дневную форму (2014 год) и очно-заочную вечернюю форму (2014,2015 годы);

- копии табелей учета использования рабочего времени в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату запроса;

- копию коллективного договора;

- копию правил внутреннего трудового распорядка;

- копию положения об охране труда;

- копию положения о системе оплаты труда;

- копию положения о служебных командировках в пределах РФ;

- копию должностной инструкции преподавателя в отношении ФИО1;

- копии графиков сдачи промежуточной аттестации за 2014 г. – 2015 год, 2015 – 2016 год, 2016 - 2017 год;

- копию положения по составлению рабочих программ;

- копию положения о тарификации в отношении ФИО1;

- копию положения об экзаменах (квалификационного по итогам освоения профессионального модуля);

- копию положения о консультациях в течение учебного года (отработки);

- копию положения о повышении квалификации (педагогической по специальности);

- копии ОПОП СПО по специальностям указанным в запросе;

- копии ППССЗ СПО по специальностям указанным в запросе.

Взыскать с Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Камчатского края «Камчатский медицинский колледж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований о возложении обязанности на Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Камчатского края «Камчатский медицинский колледж» выдать ФИО1 документы, связанные с его трудовой деятельностью, перечень которых содержится в запросе № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

- копию приказа о приеме на работу на очную дневную форму (2014 год); справки по форме 2-НДФЛ за 2014, 2015, 2016 годы; копию приказа о дисциплинарном взыскании №-ок; копий ФГОС 2009 года, 2014 года; копию приказа о пересдаче квалификационного экзамена по ПМ01 «медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному и семье при физиологическом течение беременности, родов и послеродового периода» студентов группы 131 МА, которая была проведена ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий О.В. Сычева