Гражданский кодекс часть 1

с участием представителей: истца – ФИО1, ответчика - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новороссийске Краснодарского края об оспаривании пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском, в котором указал на то, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новороссийске Краснодарского края (далее «УПФ») от <ДД.ММ.ГГГГ> ему не был засчитан в страховой стаж период его работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в качестве слесаря по ремонту пятого разряда (с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>), кладовщика ( с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>), слесаря по ремонту автомобилей по 5 и 3 разрядам ( с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>), контролера-старшего слесаря (с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>), контролера слесарных работ (с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>) по причине отсутствии в трудовой книжке печати, заверяющей запись об увольнении. Считает указанные действия ответчика незаконными, поскольку в его трудовой книжке имеются записи о работе в указанные периоды времени на указанных должностях. Поскольку, в спорный период времени, он переводился с одной должности на другую на одном и том же предприятии, действовавшим на тот момент законодательством не предусматривалась обязанность удостоверения записи о переводе оттиском печати работодателя. Просит суд включить с трудовой стаж вышеуказанные периоды времени и обязать УПФ произвести перерасчет и начисление ему пенсии, с учетом указанных периодов работы.

В судебном заседании ФИО1 поддержал требования ФИО3, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, пояснив, что в соответствии с записью <№> в трудовой книжке ФИО3, он был принят на работу в производственное управление «Москвичавтотехобслуживсние» с <ДД.ММ.ГГГГ> Записью <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> подтверждается факт его принятия на работу в порядке перевода в АСТМП «<данные изъяты>». При этом, запись об увольнении работника отсутствует. УПФ были сделаны запросы в архивы Краснодарского края, Ростовской области и Республики Адыгея о подтверждении работы истца в спорные периоды времени, но поступившими сообщения установлено, что такие данные в архивах отсутствуют. По причине несоответствия записей, сделанных в трудовой книжке истца, требованиям, предъявляемым законом к оформлению трудовой книжки, действовавшим на том момент времени, истцу было отказано во включении в трудовой стаж спорных периодов работы.

Выслушав стороны по делу, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд признает исковые требования ФИО3 необоснованными, в связи с чем, считает необходимым отказать в их удовлетворении.

Статьей 11 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее «Федеральный закон» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 названного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 (далее «Правила»).

Пунктом 10 Правил установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из трудовой книжки на имя ФИО3, в ней имеется запись <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> г. о приеме на работу слесарем по ремонту автомобилей пятого разряда в производственное управление «<данные изъяты>». С <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО3 переведен на должность кладовщика. (запись <№>). С<ДД.ММ.ГГГГ> работник переведен слесарем по ремонту автомобилей по пятому разряду на МТО <адрес> (запись <№>). С <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО3 установлен 3 разряд слесаря по ремонту автомобилей (запись <№>). В соответствии с записью <№> ФИО3 <ДД.ММ.ГГГГ> переведен на должность контролера старшего слесаря в МТО «<данные изъяты> с <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО3 принят в порядке перевода контролером слесарных работ в Адыгейской подразделение малого предприятия «<данные изъяты>». Записи о трудовой деятельности ФИО3 за период времени с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> не удостоверены печатями предприятий.

Из представленной суду выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, датированного <ДД.ММ.ГГГГ><№> видно, что ФИО3 не засчитан в страховой стаж период его работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> по причине отсутствии в трудовой книжке печати, заверяющей запись об увольнении.

Указанное решение ФИО3 не оспорено.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период времени регламентировался Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162.

Пунктом 2.27 Инструкции было установлено, что при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций. Примеры: "Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то министерства, п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР".

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как видно из письменного сообщения муниципального архива г. Ростова-на- Дону от <ДД.ММ.ГГГГ>, адресованного УПФ, сведения о работе ФИО3 в производственном управлении «<данные изъяты>» за период времени с <ДД.ММ.ГГГГ> годы, в АСТМП «<данные изъяты>» (АООТ «<данные изъяты>» г. Майкоп Республики Адыгея) за <ДД.ММ.ГГГГ> годы не обнаружено. Информация об отсутствии аналогичных сведений о работе ФИО3 в указанные периоды времени, предоставил и государственный архив Краснодарского края (<ДД.ММ.ГГГГ>) и государственный архив Ростовской области (<ДД.ММ.ГГГГ>)

Принимая во внимание несоответствие записей, сделанных в трудовой книжке ФИО3 за время его работы, в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, требованиям, предъявляемым к заполнению трудовой книжки, учитывая отсутствие из муниципальных органов, на территории которых располагались предприятия, где работал истец в спорные периоды времени, информации о трудовой деятельности ФИО3, суд приходит к выводу отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности по включения в трудовой стаж истца спорных периодов его работы и перерасчета его пенсии с учетом этих периодов.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новороссийске Краснодарского края об оспаривании пенсионных прав,

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение не вступило в законную силу

Судья Н.С. Семенов