Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ... военному представительству Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, признании проведения организационно-штатных мероприятий по переформированию военного представительства с сокращением штата, а не реорганизации организации, признании формулировки основания и причины увольнения неправильной, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ... военному представительству Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, признании проведения организационно-штатных мероприятий по переформированию военного представительства с сокращением штата, а не реорганизации организации, признании формулировки основания и причины увольнения неправильной, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда, указав в обоснование своего иска следующее.

Она работала в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации с 07 сентября 2009 года. Приказом начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации № 152 от 02 сентября 2013 г., в соответствии с записью в трудовой книжке, 02 сентября 2013 года она уволена в связи с расторжением трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы вследствие реорганизации организации пункт 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение считает незаконным по следующим причинам.

Она и ... военное представительство Министерства обороны Российской Федерации в лице начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации, заключили 07.09.2009 г. Трудовой договор (контракт) о приеме ее на работу в ... военное представительство Министерства обороны Российской Федерации. С 07 сентября 2009 года по 13 октября 2009 года она работала контролером-приемщиком, с 14 октября 2009 года по 30 сентября 2011 года - представителем ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации в М. С 01 октября 2011 года в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, она была переведена на должность представителя в отдел № ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации (территориального) в ОАО «Н». Фактически же, по указанию начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации (территориального), она продолжала работать представителем ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации в М до самого увольнения. Иногда, по указанию начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации (территориального), она направлялась в отдел № ... для выполнения определенной работы.

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями ВрИО начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации (территориального) Уведомлением № 195/388 от 28 июня 2013 года уведомил ее о том, что занимаемая ею штатная должность представителя 4 отдела 195 военного представительства Министерства обороны Российской Федерации (территориального) будет сокращена и по истечении двух месяцев трудовой договор с ней будет расторгнут на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом.

Зная, что с 01 сентября 2013 года в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации будет ... должности представителя, она 31 июля 2013 года написала заявление с просьбой о том, чтобы ее перевели на должность представителя 195 военного представительства Министерства обороны Российской Федерации.

В период с 05 августа 2013 года по 01 сентября 2013 года она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.

02 сентября 2013 года она после отпуска вышла на работу, где ВрИО начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации Уведомлением № 195/607 от 02 сентября 2013 года уведомил ее, сославшись на требования части 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о наличии вакантной должности представителя в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации и об отсутствии для меня работы в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации, и что в случае отказа от предложенной работы, она будет уволена 02 сентября 2013 года в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. От перевода на предложенную должность в другую организацию она отказалась, о чем 02 сентября 2013 года сделала запись в Уведомлении.

02 сентября 2013 года она обратилась письменно к начальнику 195 военного представительства Министерства обороны Российской Федерации, попросив письменно сообщить ей о наличии (отсутствии) вакантных должностей «представителя» в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации по состоянию на 02 сентября 2013 года. В ответе № 195/664 от 11 сентября 2013 года, присланном по почте, ВрИО начальника ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации сообщил, что 02 сентября 2013 года в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации вакантные должности «Представитель военного представительства» отсутствовали.

С приказом об увольнении ее не ознакомили, с записями в ее карточке формы Т-2 ее также не ознакомили.

Трудовая книжка ей была выдана в день увольнения 02 сентября 2013 года, а расчет по заработной плате ей был произведен до 01 сентября 2013 года (включительно), что подтверждается Расчетными листками за июль и август 2013 года, при этом денежные средства поступили лишь 04 сентября 2013 года.

Окончательный же расчет с ней произведен лишь 23 сентября 2013 года.

Считает также, что ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей.

С 03 сентября 2013 года в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации она не работает.

28.10.2013 года истец дополнила свои исковые требования, указав, что ... военное представительство Министерства обороны Российской Федерации (территориальное), предупредив ее уведомлением № 195/388 от 28 июня 2013 года о том, что занимаемая ею штатная должность представителя 4 отдела будет сокращена и по истечении двух месяцев трудовой договор с ней будет расторгнут, признало, что действительно имело место сокращение штата. Более того, ... военное представительство Министерства обороны Российской Федерации (территориальное), кроме нее, уведомило за 2 месяца и других работников о предстоящем сокращении. В штате ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации (территориального) должностей гражданского персонала (в том числе должностей «представитель») до 01 сентября 2013 года было значительно больше, чем должностей гражданского персонала в штате ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации с 01 сентября 2013 года. Значительное сокращение количества должностей также указывает на сокращение штата военного представительства.

Кроме того, в приказе начальника управления военных представительств Министерства обороны Российской Федерации от 11 июня 2013 года № 61 «О проведении организационно-штатных мероприятий по переформированию военных представительств Министерства обороны Российской Федерации» нет ни слова о проведении реорганизации военного представительства, а значит, реорганизация организации не проводилась.

Поэтому истец, после уточнения исковых требований, просила:

- признать ее увольнение незаконным;

- признать формулировку основания и причины увольнения неправильной и изменить ее на «уволена в связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации»;

- взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 03 сентября 2013 года по 23 сентября 2013 года;

- взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей;

- признать, что в ... военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации (территориальном), в соответствии с указаниями Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 03.06.2013 года № 314/3/0828, проводились организационно-штатные мероприятия по переформированию военного представительства с сокращением штата, а не реорганизация организации;

- изменить дату ее увольнения на 23 сентября 2013 года;

- взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещена.

В судебном заседании представитель истца исковые требования и дополнения к иску поддержал.

Ответчик – представитель ... военного представительства Министерства обороны Российской Федерации исковые требования не признал, поскольку с 07 сентября 2009 года по 30 сентября 2011 года ФИО5 работала в ... военном представительстве Министерства обороны РФ. С 01 октября 2011 года в связи с проведениями организационно-штатных мероприятий должность, занимаемая ФИО5, была сокращена, а ... военное представительство Министерства обороны РФ было переформировано в ... военное представительство Министерства обороны РФ (территориальное). В состав переформированного военного представительства отдельным структурным подразделением был включен ... отдел, осуществляющий работу на предприятиях ОАО «Н», ОАО «Р», ОАО «С», ФГУП «Т». С 01 октября 2011 года ФИО5, с ее согласия, была переведена на должность представителя ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ. С 01 сентября 2013 года ... отдел ... военного представительства Министерства обороны РФ в связи с реорганизацией был выделен в 655 военное представительство Министерства обороны РФ. Организационно-штатные мероприятия проводились в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и разъяснениями Заместителя Министра обороны ФИО1 № 180/5/678Т.

27 июня 2013 года до ... военного представительства Министерства обороны РФ (территориального) доведено указание о проведении в соответствии с директивой Генерального Штаба № 314/3/0828 от 03 июня 2013 г. в военном представительстве организационно-штатных мероприятий. Прилагаемые к директиве выписки из перечня организационных мероприятий, с указанием номера создаваемого путем выделения ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ и количеством вводимых должностей гражданского персонала были доведены до должностных лиц ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ (исх. 46 ДСП от 27 июня 2013 г.). Функции по контролю качества и приемки продукции, служебные помещения ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ предприятия при этом в соответствии с приказом Начальника Управления военных 013 года № 62 с 01 сентября 2013 г. передавались ... военному представительству Министерства обороны РФ.

В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ о возможном увольнении ФИО5 была предупреждена персонально, под роспись, не менее чем за 2 месяца до увольнения. Начальник формируемого ... военного представительства Министерства обороны РФ ФИО2 в своем письме направил предложения по трудоустройству гражданского персонала ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ в ... военное представительство Министерства обороны РФ (исх. № 195/5/331 от 21 августа 2013 г.). ФИО5 в списке присутствует.

31 июля 2013 г. ФИО5 написала заявление с просьбой о переводе ее на должность «представитель ... военного представительства Министерства обороны РФ», таким образом понимая, что трудоустройство ее в реорганизуемое с 01 сентября 2013 года ... военное представительство Министерства обороны РФ обязательным для работодателя не является и подтверждая свою трудовую деятельность в отдельном структурном подразделении, выделяемом в ... военное представительство Министерства обороны РФ. ВрИО начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ ФИО4, принял решение о предложении ФИО5 должности «представитель ... военного представительства Министерства обороны РФ».

В соответствии с приказом начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ от 30 августа 2013 года № 149 все сотрудники ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ были уволены в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю, за исключением ФИО5, находящейся в отпуске, и ФИО3, который отказался от перевода в ... военное представительство Министерства обороны РФ в связи с трудоустройством на ОАО «Н».

02 сентября 2013 г., после выхода ФИО5 из отпуска, ей была предложена должность «представитель ... военного представительства Министерства обороны РФ», однако истец от предложенной должности письменно отказалась.

02 сентября 2013 г. приказом начальника 195 Военного представительства Министерства обороны РФ № 152 ФИО5 была уволена в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие реорганизации организации.

С 24 сентября 2013 г. ФИО5 работает на должности «представитель» ... военного представительства, которая ранее была предложена ей ВрИО начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ. Считает увольнение истца законным. С приказом об увольнении, записями в карточке Т-2 и в трудовой книжке, а так же с основаниями прекращения трудового договора ФИО5 в день увольнения ознакомлена, о чем собственноручно расписалась.

Третьи лица – ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по НСО», Министерство обороны РФ в суд своих представителей не направили, о дне слушания дела извещены.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что 07.09.2009 года ФИО5 была принята на работу в ... военное представительство Министерства обороны РФ на должность контролера-приемщика, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки (л.д. 7-10).

Дополнительным соглашением от 14.10.2009 года ФИО5 принята на работу в ... военное представительство Министерства обороны РФ на должность представителя (л.д. 11).

Дополнительным соглашением от 01.10.2011 года ФИО5 принята на работу в отдел № ... военного представительства Министерства обороны РФ на должность представителя 2 категории (л.д. 12).

Согласно выписке из приказа начальника управления военных представительств Министерства обороны РФ № 62 от 11.06.2013 года о проведении организационно-штатных мероприятий по формированию военных представительств Министерства обороны Российской Федерации, проводилось выделение 4 отдела 195 военного представительства Министерства обороны РФ в 655 военное представительство Министерства обороны РФ (л.д. 65-69).

28.06.2013 года ФИО5 была уведомлена о том, что в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, занимаемая штатная должность представителя 4 отдела 195 военного представительства Министерства обороны РФ будет сокращена, а трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 13). Данное уведомление истцом не оспаривается.

С уведомлением от 28.06.2013 года ФИО5 ознакомлена 30.06.2013 года лично, о чем имеется ее подпись.

В соответствии с приказом начальника 195 военного представительства Министерства обороны РФ от 30 августа 2013 года № 149 сотрудники ... отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ были уволены в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается выписками из приказа (л.д. 70-80).

02.09.2013 года ФИО5 уведомлением была информирована о вакантных должностях в ... военном представительстве Министерства обороны РФ (представитель 2 категории). Также информирована о том, что в ... военном представительстве Министерства обороны РФ отсутствует работа, соответствующая квалификации, а также вакантная нижестоящая должность. В случае отказа от предложенной работы трудовой договор от 07.09.2009 года прекращает свое действие, и ФИО5 будет уволена по п.6 ст. 77 ТК РФ (л.д. 83).

С данным уведомлением ФИО5 была ознакомлена лично 02.09.2013 года, где указала, что уведомление получила, на перевод на должность не согласна.

02.09.2013 года ФИО5 обратилась с заявлением на имя начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ, в котором просила сообщить о наличии вакантных должностей «представителя» в ... военном представительстве Министерства обороны РФ (л.д. 16).

ФИО5 был дан ответ, что по состоянию на 02.09.2013 года в Управлении ... военного представительства Министерства обороны РФ вакантные должности «представитель военного представительства» отсутствовали (л.д. 17).

02 сентября 2013 года приказом начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ № 152 ФИО5 была уволена в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие реорганизации организации (пункт 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ) (л.д. 82).

В соответствии со ст. 75 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

В соответствии с п.6 ст. 77 ТК РФ (в редакции, действующей на 02.09.2013 года), основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса).

Из исследованных в судебном заседании документов, в частности: указаний Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 03 июня 2013 г. № 314/3/0828 о переформировании ... военного представительства Министерства обороны РФ (территориальное) (л.д. 39-43); выписки из приказа начальника управления военных представительств Министерства обороны РФ № 62 от 11.06.2013 года о проведении организационно-штатных мероприятий по формированию военных представительств Министерства обороны Российской Федерации (л.д. 65-69); выписки из перечня организационных мероприятий, проводимых в военных представительствах Министерства обороны РФ в 2013 году (л.д. 90-93); выписки из штата № 31/341 (л.д. 94); выписки из приказа начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ № 136 от 01.10.2011 года о проведении организационно-штатных мероприятий в ... военном представительстве Министерства обороны РФ (л.д. 157-158); выписки из приказа начальника ... военного представительства Министерства обороны РФ № 1 от 01.09.2013 года (л.д. 160-161), следует, что функции, права и обязанности 4-го отдела ... военного представительства Министерства обороны РФ в результате переформирования были переданы вновь созданному ... военному представительству Министерства обороны РФ, количество штатных единиц не сокращалось, при этом в новом штатном расписании ... военного представительства Министерства обороны РФ должность ФИО5 «представитель военного представительства 2 категории» была сохранена.

При изложенных обстоятельствах, суд считает, что в силу ст. 75 ТК РФ основания для расторжения трудового договора с ФИО5 по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, отсутствовали.

Таким образом, поскольку ФИО5 отказалась от продолжения работы в ... военном представительстве Министерства обороны РФ, у работодателя имелись законные основания для прекращения трудового договора в соответствии с п.6 ст. 77 ТК РФ.

Довод истца ФИО5 о том, что работодатель не ознакомил ее с приказом об увольнении, по мнению суда, не может повлечь признание ее увольнения незаконным, поскольку согласно личной карточке работника ФИО5, последняя уволена в связи с расторжением трудового договора ввиду ее отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации; дата увольнения – 02.09.2013 года; приказ об увольнении № 152 от 02.09.2013 года. С данной информацией ФИО5 ознакомлена, что подтверждается ее подписью (л.д. 84-85).

С учетом изложенного, суд не усматривает законных оснований для удовлетворения исковых требований ФИО5 о признании увольнения незаконным, признании проведения организационно-штатных мероприятий по переформированию военного представительства с сокращением штата, а не реорганизации организации, и, соответственно, о признании формулировки основания и причины увольнения неправильной, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск ФИО5 к ... военному представительству Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, признании проведения организационно-штатных мероприятий по переформированию военного представительства с сокращением штата, а не реорганизации организации, признании формулировки основания и причины увольнения неправильной, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья-подпись.