Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Волжского Волгоградской области, в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор города Волжского Волгоградской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что ФИО1 с "."..г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Изобуд-Юг». "."..г. был уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФввиду сокращения численности штата. Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы. Прокурор <адрес> просит суд взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2021 года в размере 327 314 рублей 70 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 617 рублей 80 копеек, оплату простоя за 1 день в размере 2 894 рубля 80 копеек, выходное пособие за период с октября по декабрь 2021 года в размере 270 243 рубля 60 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в размере 31 968 рублей 07 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия за период с "."..г. по "."..г. в размере 10 825 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 703 864 рубля 45 копеек.

Прокурор Шишлина У.А., истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Изобуд-Юг» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч.5 ст.80 ТК РФ).

В силу ст.57 ТК РФ условия об оплате труда работника (размер должностного оклада, выплат, доплат и т.п.) обязательно включаются в трудовой договор, при этом ч.1 ст.135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

На основании ч.1 ст.136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (ч.3 и ч.5 ст.136 ТК РФ).

В соответствии со ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодекса и иными федеральными законами.

Статьёй 127 ТК РФ предусматривается, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с "."..г. по "."..г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Изобуд-Юг» в должности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам, что подтверждается копиями трудового договора №... от "."..г.., приказами о приеме работника на работу от "."..г., и об увольнении №...-ЛС от "."..г..

"."..г. ФИО1 уведомлен ООО «Изобуд-Юг» о предстоящем расторжении трудового договора "."..г. в связи с сокращением штата работников в соответствии с приказом о мероприятиях по высвобождению (увольнению) работников в связи с сокращением штата организации от №.../КП.

"."..г. ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ ввиду сокращения численности штата.

С "."..г. ФИО1 зарегистрирован в качестве безработного в ГКУ «Центр занятости населения г.Волжского» на основании приказа №....

В день увольнения полный денежный расчет с ФИО1 не произведен, в связи с чем, на момент подачи иска в суд ООО «Изобуд-Юг» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы.

Согласно расчетным листкам задолженность по заработной плате перед ФИО1 за май 2021 года составила 73 178 рублей 68 копеек (за вычетом НДФЛ), за июнь 2021 года – 54 495 рублей 80 копеек (за вычетом НДФЛ), за июль 2021 года – 72 266 рублей 82 копейки (за вычетом НДФЛ), за август 2021 года – 63 686 рублей 70 копеек (за вычетом НДФЛ), за сентябрь 2021 года – 63 686 рублей 70 копеек (за вычетом НДФЛ). Всего задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2021 года составила – 327 314 рублей 70 копеек.

Сумма невыплаченной компенсация ФИО1 за неиспользованный отпуск составила 63 928 рублей 51 копейка (55 617 рублей 80 копеек с вычетом НДФЛ), оплата простоя за 1 день – 3 327 рублей 41 копейка (2 894 рубля 80 копеек за вычетом НДФЛ).

За период с "."..г. по "."..г. ФИО1 отработано 165 рабочих дней, за которые ему начислено 755 759 рублей 38 копеек. Среднедневной заработок ФИО1 составлял – 4 580 рублей 40 копеек (в соответствии с п.3 ст.217 НК РФ выходное пособие НДФЛ не облагается).

Так, выходное пособие за октябрь 2021 года составляет – 91 608 рублей (4 580 рублей 40 копеекХ20 рабочих дней), выходное пособие за ноябрь 2021 года составляет – 77 866 рублей 80 копеек (4 580 рублей 40 копеекХ17 рабочих дней), выходное пособие за декабрь 2021 года – 100 768 рублей 80 копеек (4 580 рублей 40 копеекХ22 рабочих дней). Всего задолженность по неуплате выходного пособия перед ФИО1 составила 270 243 рубля 60 копеек.

Из содержания статей 140 и 236 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств.

Прокурор просит взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в размере 31 968 рублей 07 копеек, выходного пособия за период с "."..г. по "."..г. в размере 10 825 рублей 48 копеек.

Суд, проверив расчёт, представленный истцом, соглашается с ним и считает его математически верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в размере 31 968 рублей 07 копеек, выходного пособия за период с "."..г. по "."..г. в размере 10 825 рублей 48 копеек.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы ФИО1 были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в 5 000 рублей, которые прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1.

С учетом характера и степени нравственных страданий работника, причиненных ему несвоевременной выплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере 5 000 рублей обоснованным, и считает необходимым взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Оснований для снижения указанной суммы судом не установлено.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, отпускным, простою и выходному пособию в общем размере 656 070 рублей 90 копеек, а также денежная компенсация за их задержку в общем размере 42 793 рубля 55 копеек, сумма материальных требований, удовлетворенных судом составила 698 864 рубля 45 копеек.

Как следует из абз.5 пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей – 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

Исходя из этих положений закона сумма государственной пошлины, исчисленной из требований имущественного характера, удовлетворенных судом, составляет 10 189 рублей (5 200руб.+(698 864,45руб.–200 000руб.)Х1%).

Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Данное требование носит неимущественный характер, поэтому в силу пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ подлежит обложению государственной пошлиной в размере 300 рублей, исходя из размера государственной пошлины, от уплаты которой истец освобождён в силу закона.

Таким образом, общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 10 489 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 103, 194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление прокурора города Волжского Волгоградской области, в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2021 года в размере 327 314 рублей 70 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 617 рублей 80 копеек, оплату простоя за 1 день в размере 2 894 рубля 80 копеек, выходное пособие за период с октября по декабрь 2021 года в размере 270 243 рубля 60 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в размере 31 968 рублей 07 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия за период с "."..г. по "."..г. в размере 10 825 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 703 864 рубля 45 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Изобуд-Юг» в доход бюджета городского округа–город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 10 489 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Волжский городской суд Волгоградской области.

Судья–

Справка: в окончательной форме решение принято 28 марта 2022 года.

Судья–