Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2 по доверенности от 26.10.2018г., представителя ответчика ФИО3 по доверенности от 19.12.2018г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 82 000 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что он состоял с АО «Теплоэнергия» в трудовых отношениях на основании трудового договора № от 26 октября 2009 года и в настоящее время трудится в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций в составе бригады №8. В июне 2018 года, выполняя работу не меньше остальных работников бригады, ему был выставлен размер КТУ 0,7, в результате чего, заработную плату он получил меньше на 12 000 руб. К дисциплинарной ответственности в июне 2018 года он не привлекался. У коллег отсутствуют претензии к нему в плане объемов и сроков выполнения работ. За июль 2018 года ФИО4 размер КТУ ему был вовсе выставлен в размере 0, несмотря на то, что в указанном месяце практически половина коллектива находилась в отпуске. Работавшие с ним коллеги получили от 91 000 до 120 000 рублей и аванс в размере 4 500 руб. Ему было начислено всего 29 513,5 руб. Об уменьшении размера КТУ, равно как и полном его отсутствии ФИО4 ему не сообщалось. Согласно п.8 главы IV действующего у ответчика Положения о бригадном подряде коэффициент трудового участия определяется ежемесячно для каждого члена бригады, утверждается советом бригады и закрепляется протоколом. В соответствии с п.2.5, действующего у ответчика Положения о бригаде, бригадире, совете бригады совет бригады состоит из 2-4 человек, создается на основании общего собрания бригады. Согласно п.4.6, этого же положения размер коэффициента трудового участия фиксируется в протоколе собрания совета бригады или общего собрания коллектива. Однако, установлением размера КТУ в июне - июле 2018 года занимался ФИО4, который на тот момент не был избран на должность бригадира истца, а также не был утвержден в совете бригады. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь и июль 2018 года в сумме 82 000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В суде истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 иск поддержали и просят удовлетворить.

В суде представитель ответчика ФИО5 считает исковое заявление необоснованным и просит в иске отказать.

В суде свидетель П. пояснил, что работает АО «Теплоэнергия» электрогазосварщиком. Истец - монтажник техоборудования. Они работали в одном участке. Претензии по работе к истцу нет. ФИО4 мастер участка, он постоянно контролировал ФИО1, осуществлял надзор. К другим он относился не с таким пристрастием. КТУ распределял начальник участка. К истцу дополнительное внимание было со стороны начальника участка, потому что ФИО1 опаздывал на работу. Договор о создании бригадного подряда они не подписывали.

В суде свидетель И. пояснил, что не работал вместе с истцом в июне и в июле 2018 года. ФИО4 – начальник участка. У истца с ФИО4 был конфликт по поводу выставления КТУ в размере 0 за июль 2018 года Другим работникам не был выставлен КТУ в размере 0. КТУ назначается советом бригады. В июне 0,7 КТУ и июле 2018 года КТУ 0 было назначено Коротаевскому. Опоздания истца на объем работ не влиял. Бригадного подряда и бригады в 2018 году не было.

В суде свидетель А. пояснил, что он работал мастером участка до июня 2018 года, позже стал начальником монтажного участка по ремонту котлового оборудования. В июле 2018 он ставил КТУ работникам. В июне КУТ ставил другой начальник ФИО6. Истец имел опоздания на работу. Объем работы падал, когда он опаздывал. У истца было три прогула официально весной. КТУ истцу был снижен до 0 в июне 2018 года за прогул. Собрание по поводу заключения договора бригадного подряда было только в августе. КТУ подписывают начальник участка и бригадир. Есть бланки с КТУ которую подписывает бригадир и начальник, премию распределяет только начальник. Другим тоже снизили КТУ. КТУ это начисления сверху заработной платы. КТУ должен решать совет бригады, положения нет. О наличии договора бригадного подряда он не знает, документов у него нет.

Суд, выслушав стороны, пояснения свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 26.10.2009г. по 16.11.2018г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций участка №8, что сторонами не оспаривается. В соответствии с Положением о бригаде, бригадире, совете бригады АО «Теплоэнергия», утверждённым 01.04.2018 г., бригада создается на основе приказа руководителя предприятия (п. 2.8.Положения). Между администрацией и бригадой оформляется Договор, который подписывается руководителем предприятия и бригадиром (п.2.6.Положения). Согласно п.6 Положения о бригадном подряде, утвержденном 01.04.2015 г. договор вступает в силу со дня его заключения и может быть расторгнут в день подачи заявления одной из сторон, с предварительным извещением администрации или наоборот. Между тем доказательств создания бригады и работы по бригадному подряду в материалах делав не имеется и истцом, представителем истца суду не представлено. При этом оплата труда рабочим участка №8 производится в соответствии с Положением об оплате труда работников, выполняющих капитальный ремонт на объектах МУП «Теплоэнергия», утвержденном 01.08.2015 г., за фактически выполненные объемы по акту о приемке выполненных работ (унифицированная форма №КС-2). Рабочим Участка №8 установлена гарантированная тарифная ставка (должностной оклад), кроме того, при выполнении работы в установленные сроки и с хорошим качеством производится ежемесячное премирование в размере 30% к должностному окладу, в соответствии с «Положением о премировании работников АО «Теплоэнергия». Установлена доплата за вредность, в соответствии с картами аттестации рабочих мест. Ко всем вышеперечисленным выплатам применяется районный коэффициент в размере 70% и северные надбавки в размере 80%. Таким образом, для рабочих Участка №8 применяется повременно-сдельная система оплаты труда, при которой гарантированная часть заработной платы начисляется вне зависимости от выполнения работ по акту № КС-2. Если объем работ по акту №КС -2 меньше, чем размер повременной оплаты труда, то разница распределяется между рабочими участка №8 по коэффициенту трудового участия (КТУ). В июне 2018г. истцу начислена и выплачена заработная плата в размере 45 501 руб. 53 коп., в том числе за КТУ в размере 0,7 за опоздание на работу, в июле 2018г. - 25 676 руб. 50 коп. в том числе за КТУ в размере 0 за невыполнение распоряжения начальника и прогул, что подтверждается актами АО «Теплоэнергия», докладной ФИО6, объяснительной ФИО1 от 24.07.2018г., показаниями свидетелей, расчетными листками за июнь и июль 2018г., протоколом заседания по выплате премии за июнь 2018г., за июль 2018г. Истец будучи не согласным с этим подал жалобу на имя руководителя организации. По результатам жалобы состоялось заседание общего собрания коллектива участка №8 с участием истца.

Согласно протоколу общего собрания коллектива бригады Участка №8 от 30 августа 2018 года общим голосованием было принято решение о том, что протоколы распределения КТУ ФИО1 за июнь, июль 2018 года не пересматривать, избрать представителей бригады для согласования протокола распределения приработка по КТУ. Данный протокол собрания ФИО1 не оспорен, не признан незаконным и никем не отменен.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199,321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к АО «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 82 000 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Д. Филиппов