Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №147» о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБОУ СШ №147 о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с МБОУ СШ №, с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности тьютора. С 2015 года работодатель не исполнял свои обязанности по направлению педагогического работника на курсы повышения квалификации либо иные обучающие программы дополнительного образования педагогического работника, в связи с чем, просит обязать МБОУ СШ №147 обеспечить направление на курсы повышения квалификации в течение месяца после вступления в силу решения суда, а также обеспечить направление на курсы повышения квалификации педагогического работника не реже чем раз в три года; взыскать с МБОУ СШ №147 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы за составление искового заявления 3 500 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика МБОУ СШ №147 – ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

В отношении педагогических работников право на дополнительное профессиональное образование конкретизировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона N 273-ФЗ педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников отнесена к компетенции образовательной организации (пункт 5 части 3 статьи 28 Федерального закона N 273-ФЗ), фактически - к компетенции работодателя.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ: программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки (часть 2 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1 была принята на работу в МБОУ СШ №147 на должность заведующей хозяйством с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ СШ №147 и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 была предоставлена работа по должности тьютор на 1 ставку.

Согласно пояснениям истца, данным в ходе рассмотрения дела, в 2018 году она за свой счет проходила курсы повышения квалификации, так как работодатель не смог организовать повышение квалификации. С октября 2020 она проходит повышение квалификации по направлению и за счет работодателя.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был выдан сертификат, который удостоверяет, что ФИО1 является компетентным специалистом и соответствует требованиям системы добровольной сертификации профессиональных компетенций специалистов «Инфоурок», предъявляемым по квалификации «Методика организации образовательного процесса в начальном общем образовании. Срок действия сертификата до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке МБОУ СШ № от ДД.ММ.ГГГГ№, ФИО1 в настоящее время проходит дистанционные курсы повышения квалификации по программе «Современные технологии воспитания» в объеме 88 часов, «Цифровая образовательная среда: новые инструменты педагога» в объеме 40 часов.

Согласно удостоверения №/уд, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение в КГАУ ДПО «<адрес>вой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» по программе «Цифровая образовательная среда: новые инструменты педагога» в объеме 40 часов.

Из удостоверения №/уд следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение в КГАУ ДПО «<адрес>вой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» по дополнительной профессиональной программе «Современные технологии воспитания» модуль 3 «Онлайн инструменты в формировании навыков будущего» в объеме 16 часов.

МБОУ СШ №147 согласно плана-графика сформирована заявка на первое полугодие 2021 года на обучение, в том числе истца ФИО1 по направлению «Организация обучения детей с задержкой психического развития в контексте ФГОС НОО обучающихся с ОВЗ (дистанцинно)».

Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании ФИО4 суду показала, что работает <данные изъяты>, по совместительству <данные изъяты> в МБОУ СШ №. На должность <данные изъяты> в школу свидетель была трудоустроена в августе 2020. Списки на повышение квалификации были сформулированы до ее трудоустройства. Также свидетелю известно, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была записана на курсы по финансовой грамотности «Современные технологии воспитания», прошла два курса повышения квалификации, за третий модуль истцу был выдан сертификат, один модуль пройден не был, обучение длилось до конца декабря. При прохождении ФИО1 курса свидетель оказывала ей методическую поддержку. Также свидетелем была сформирована заявка на обучение работников на первое полугодие 2021 года, в том числе и в отношении ФИО1, по направлению «Обучение детей с задержкой развития», при условии сформирования группы.

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая обстоятельства того, что в ноябре 2020 истец ФИО1 по направлению работодателя МБОУ СШ №147 прошла обучение в КГАУ ДПО «<адрес>вой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» по дополнительному профессиональному образованию по профилю педагогической деятельности, о чем имеется удостоверение, суд приходит к выводу, что требования истца о возложении на ответчика обязанности обеспечить направление на курсы повышения квалификации педагогического работника в течении месяца после вступления в законную силу решения суда удовлетворению не подлежат.

В силу положений ч. 1 ст. 3 ГПК РФ и ст. 11 ГК РФ, защите подлежит нарушенное либо оспариваемое право.

При таких обстоятельствах, учитывая, что защите подлежит нарушенное либо оспариваемое право, оснований для удовлетворения иска в части возложения на ответчика обязанности обеспечить направление истца на курсы повышения квалификации не реже чем раз в три года, т.е. на будущее время, не имеется, а потому суд отказывает истцу в удовлетворении требований к ответчику в указанной части.

Поскольку судом достоверно установлено и не оспаривалось сторонами, что истец с августа 2016 года до октября 2020 работодателем на курсы повышения квалификации не направлялась, с учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем МБОУ СШ № трудовых прав истца на получение дополнительного профессионального образования в соответствии с действующим законодательством (п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Кроме того, с учетом положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг (за составление искового заявления) в сумме 3 500 руб., которые подтверждены документально.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО8 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №147» о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №147» в пользу ФИО1 ФИО9 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы в размере 3 500 рублей, а всего 4 500 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №147» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Решение не вступило в законную силу

Председательствующий Т.Л.Чернова