Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, представителя ГУ Управление Пенсионного фонда в РФ в г.Белая Калитва (межрайонное) ФИО2 по доверенности, представителя третьего лица ФИО3 по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва (межрайонное), о признании неправомерным решения ГУ УПФ РФ в Тацинском районе об отказе в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях, третье лицо ООО «Рускальк»

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику и просил признать решение ГУ УПФ РФ по Тацинскому району Ростовской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях незаконным, ссылаясь на то, что ответчик своим решением № отказал ему в назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу на момент приобретения права с 11.12.2019г. сославшись на отсутствие специального льготного страхового стажа в количестве 07 лет 06 месяцев.

Истец считает отказ необоснованным, противоречащим п. 1п.п.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку он работал с 14.09.2010 г. по 31.07.2012г. - слесарем дежурным по ремонту оборудования дробильно-сортировочной фабрики ООО «<данные изъяты>»; с 01.08.2012 г. по 31.12.2018 г. - слесарем дежурным по обслуживанию и ремонту оборудования дробильно-сортировочной фабрики ООО «<данные изъяты>»;

За эти периоды его льготный стаж составляет 08 лет 03 месяца 16 дней,
при общем трудовом страховом стаже 32 года 02 месяца 26 дней на момент
приобретения права с 11.12.2019г.

Так как профессия слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту оборудования предусмотрена Списком №2, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР № 517 от 2.10.1991г. и действующим ранее Списком №2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г.№ 1173. Постановлением Минтруда РФ, согласованным с Пенсионным фондом РФ №15 от 1.04.2003г., установлено тождество предусмотренных Списком № 2 от 1991г. и Списком №2 от 1956г. производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на страховую пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

ДД.ММ.ГГГГ он достиг возраста 57-ти лет и приобрел право досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу в соответствии с действующим законодательством.

Документы, необходимые для оформления пенсионного дела были переданы им 11.12.2019г. клиентской службе (на правах отдела) (в Тацинском районе) ГУ УПФ РФ г. Белая Калитва в Ростовской области (Межрайонная), однако пенсия ему назначена не была.

Причиной отказа в назначении страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу явилось непризнание работы по указанной профессии на Дробильно-сортировочной фабрике ООО «<данные изъяты>»,ООО «<данные изъяты>», которые по мнению ответчика не относится к горным работам.

В разделе 1 Списка №2 «Горные работы» предусмотрены горные работы по добыче открытым способом ряда полезных ископаемых, включая известняк.

Данные предприятия являются горнодобывающими предприятиями,
разрабатывающими открытым способом месторождение известняка.

Дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку (переработку) горной массы (известняка), добываемого в карьере, далее автотранспортный цех (гараж) осуществляет транспортирование горной массы (известняка) из карьера, затем участок погрузочно-разгрузочных работ осуществляет погрузку полезного ископаемого после его переработки в ж.д вагоны для отправки потребителям, т. е все данные цеха (подразделения) продолжают непрерывный технологический процесс добычи полезного ископаемого-известняка. Непрерывный технологический процесс важная (не заменимая) часть добычи известняка, которую не возможно исключить.

Законом в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» не оговорено условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода. Этот раздел не содержит информации, что ДСЗ (ДСФ), участок погрузочно-разгрузочных работ должны находиться, в пределах горного отвода.

Исходя из этого, работа в указанных подразделениях по прямому смыслу раздела 1 Списка № 2 относится к горным работам.

Кроме того, профессия слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту
оборудования предусмотрена и содержатся не только в разделе 1 Списка №2, но и в разделе 2 этого же Списка, который охватывает процесс «Рудоподготовка, обогащение...». Безусловно, добыча известняка не связывается с расположением предприятия в границе горного отвода. Поэтому даже при том толковании раздела 1 Списка №2, на котором настаивает ответчик, очевидно, что моя работа входит в
Список №2, а принадлежность работы, профессии к конкретному разделу Списка 2 на объем льгот по пенсионному обеспечению не влияет.

Технологические особенности добычи известняка: ДСФ расположена (удалена) в 5 км. от карьера, что обусловлено технологическими особенностями добычи известняка открытым (взрывным) способом. Размещение фабрики в карьере невозможно по условиям безопасности работ (труда), однако работа на ДСФ является неотъемлемой частью добычи известняка в карьере, т.е. является продолжением технологического процесса, следовательно продолжением горных работ.

Согласно технического паспорта предприятия ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и в соответствии с технологическим процессом, оно осуществляет добычу известняка открытым (взрывным) способом и транспортировку известняка в технологическом процессе на ДСФ, автомобилями БелАЗ-(540),(548),(75191),автомобилем КрАЗ 256. Так как они задействованы только для транспортирования горной массы, из-за своих технических параметров согласно технического паспорта (завода изготовителя) и в реальности. Полное название автомобиля по тех.паспорту: карьерный самосвал 75191- грузоподъемность 110тонн (сокращенное название БелАЗ- 75191) карьерный самосвал 548-грузоподъемность 40 тонн (сокращенное название БелАЗ:548; карьерный самосвал 540-грузоподъемность 30 тонн (сокращенное название БелАЗ
- 540).

Завершающей стадией непрерывного технологического процесса является, участок погрузочно-разгрузочных работ, который осуществляет погрузку полезного ископаемого после его переработки в ж.д вагоны для отправки потребителям. Пройдя процесс дробления и сортировки ( переработки ) полезное ископаемое - известняк не теряет из-за размеров свои первоначальные свойства, т.е известняк остается тем же полезным ископаемым, только с названиями кусков разных размеров после дробления.

Лицензии, полученные предприятием, дают ему право пользования недрами для добычи и переработки полезного ископаемого (известняка) т. е работы, где происходит непрерывный технологический процесс, в котором задействованы структурные подразделения, находящиеся в пределах и за пределами горного отвода. Законом в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» не оговорено условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода, всеми структурными подразделениями так, как добыча открытым способом ведется по разному, на данном предприятии взрывным.

Право на льготное назначение пенсии связывается Законом, не только с
местом нахождения предприятия, но и с условиями труда на нём: степени
вредности производства, опасности труда для здоровья работников.

На дробильно-сортировочных фабриках данного типа используется
высокомощное оборудование: дробилки тип КСД- 2200; щековая тип 2000, грохота тип ГИС, что создает высокий уровень шума и вибрации. Дробление и сортировка известняка невозможна без высокой степени пылевого загрязнения воздуха.

Также им ответчику были предоставлены архивные документы, которые
подтверждают, что он действительно работал по профессии слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту оборудования т.е. моя профессия задействована в продолжение непрерывного технологического процесса, что является продолжением горных работ.

Рабочий день (смену) он отрабатывал полностью не менее 80%. На рабочем месте находился в течение всего рабочего времени. Работу выполнял в полном объеме согласно профессии: слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту оборудования, т.е. был занят на протяжении всего рабочего дня в продолжение непрерывного технологического процесса. Характер моей работы не изменялся, не зависимо от периода работы включенного в специальный (льготный) стаж или нет. Имеются архивные документы, которые также подтверждают его занятость в непрерывном технологическом процессе по добыче и переработке известняка.

Истец просил суд признать решение Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) об отказе в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу
с момента приобретения права ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) зачесть периоды работы с 14.09.2010г. по 31.07.2012г., с 01.08.2012г. по 31.12.2018г в (льготный стаж) по смешанному стажу с момента приобретения права (11.12.2019г.) в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», а также обязать назначить ему досрочную страховую пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу с момента приобретения права 11.12.2019г в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва (межрайонное) иск не признала и пояснила, что дробильно-сортировочная фабрика, на которой работал истец расположена за пределами горного отвода, где производится добыча полезного ископаемого, в связи с чем ответчик полагает, что работа истца на дробильно-сортировочной фабрике не являлась продолжением технологического процесса горных работ, а потому должность слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда дробильно-сортировочной фабрики, на которой работал истец, не может быть отнесена к группе рабочих карьера, занятых на добыче полезных ископаемых, в связи с чем указанные периоды работы истца не подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии на основании п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Представитель третьего лица ООО «Рускальк», на основании доверенности, ФИО3 считала иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, т.к. работа истца на указанных должностях, является продолжением работы по добыче полезного ископаемого – известняка и относится к горным работам. Работа в должностях слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда относится к работе в тяжелых условиях труда, обусловленной запылением, вибрацией и шумом. Истец начинал работу в ОАО «<данные изъяты>» и в настоящее время предприятие имеет название ООО «<данные изъяты>». ООО «<данные изъяты> не является правопреемником указанных предприятий, но производственный комплекс, перешли в собственность ООО «<данные изъяты>» и условия труда, в должностях на которых работал истец, как были так и остаются тяжелыми.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закона), на страховую пенсию по старости имеют право мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55лет. Страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона, страховая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на указанных работах менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается мужчинам с уменьшением возраста предусмотренного ст. 8 Закона на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст. 30 Закона).Периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу Закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначении пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При определении стажа работы на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30, вышеназванного Закона, лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по страсти) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10

Истец 11.12.2019 года обратился с заявлением к ответчику о назначении пенсии по старости.

Решением ответчика № истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на льготных основаниях, в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Ответчик включил истцу в общий стаж следующие периоды работы:

с 15.08.1980 г. по 04.11.1980 г. - в качестве слесаря по ремонту автомобилей в <данные изъяты> карьероуправлении согласно копим трудовой книжки от 13.08.1980г. №, архивной справки о стаже работы от 03.12.2019г № № (00-02-20).

с 12.11.1980г по 30.10.1982г - военная служба по призыву согласно справки о прохождении военной службы по призыву от 07.11.2019г № (01-11-19).
с 20.01.1983г по 11.07.1984г - в качестве слесаря по ремонту а/машин 2 разряда в <данные изъяты> карьероуправлении согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №, архивной справки о стаже работы от 05.12.2019г № № (01-05-22).

с 27.01.1986г по 08.01.1987г - в качестве водителя в <данные изъяты> автобазе № согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г № (00-11-12). с 01.02.1987г по 18.05.1987г - в качестве механизатора в колхозе <данные изъяты> согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №, архивной справки от 16.10.2019г. №№ архивной справки от 16.10.2019г. №. (00-03-18).

с 19.05.1987г по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве водителя 1 класса в <данные изъяты> многопрофильном предприятии согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г № (02-08-06).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве водителя на автомашине УАЗ-469 в <данные изъяты> больнице согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г № (06-09-10).

с 26.05.1997г по 31.05.2001г - в качестве водителя 1 класса а/м Газ-53 в Акционерном обществе «<данные изъяты>» согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (04-00-06).

с 01.06.2001г по 05.10.2006г - в качестве водителя 1 класса а/м Газ-53 автотранспортного цеха в ОАО «<данные изъяты>» согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №. выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (05-04-05).

с 24.08.2010г по 03.09.2010г - в качестве водителя в ЗАО «<данные изъяты>» согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18).

с 14.09.2010г по 31.07.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО <данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18).

с 01.08.2012г по 11.10.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18).

с 17.10.2012г по 19.05.2015г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонт) оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (02-07-03).

с 21.05.2015г по 31.12.2018г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки ог ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (03-07-11).

Страховой стаж истца составляет 32 года 2 месяца 26 дней. Специальный стаж истца отсутствует.

Согласно трудовой книжке истец работал с 14.09.2010г по 31.07.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики №, с 01.08.2012г по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики №.

Ответчик, отказывая в назначении истцу пенсии на льготных условиях, не включил в специальный стаж указанные периоды работы:

- с 14.09.2010г по 31.07.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18);

- с 01.08.2012г по 11.10.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18);

- с 17.10.2012г по 19.05.2015г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробилыю-соргировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (02-07-03).

- с 21.05.2015г по 31.12.2018г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ№, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (03-07-11).

Представитель ответчика не отрицает, что истец, при условии включения этих периодов работы в специальный стаж, на ДД.ММ.ГГГГ имел необходимый стаж работы для назначения льготной пенсии.

Отказывая истцу в назначении льготной пенсии, ответчик ссылается на то, что работники дробильно-сортировочных фабрик не могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом №1 Списка №2, т.к. работы, выполняемые на дробильно-сортировочной фабрике ОАО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», находящейся за пределами горного отвода, не относятся к категории горных работ, обозначенных Списком №2 разделом 1 «Горные работы».

Суд не может согласиться с этими доводами ответчика, т.к. в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» предусмотрены горные работы по добыче открытым способом ряда полезных ископаемых, включая известняк. ООО «<данные изъяты>», а в последствии ОАО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» является горнодобывающим предприятием, разрабатывающим открытым способом месторождение известняка, что подтверждается архивной справкой. Дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку известняка, добываемого в карьере, т.е. продолжает технологический процесс добычи полезного ископаемого - известняка. Исходя из этого, работа указанной фабрики по прямому смыслу раздела 1 Списка №2 относится к горным работам, поэтому, работники указанной фабрики, в.т.ч. и слесари дежурные и по ремонту оборудования пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 2 Раздел 2.

Суд считает, что вопрос о расположении фабрики в пределах горного отвода мог иметь значение лишь в том случае, если предприятие не относится к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, а производящих дробление на щебень уже добытых полезных ископаемых.

Более того, когда законодатель в качестве условия отнесения работы к числу, дающих право на соответствующие льготы, устанавливает выполнение работы в определенном месте даже на предприятии, добывающем полезные ископаемые открытым способом, он прямо указывает на это. Так, в разделе 1 Списка №2 указаны должности «электромонтеры устройств сигнализации, централизации и блокировки, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах», «электромонтеры связи, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах» и т.п. В отношении должностей, на которой работал истец, в Списке №2 ограничений нет.

Из архивной справки, представленной архивным сектором <адрес> следует, что ОАО «<данные изъяты>» - предприятие, основанное в 1932 году и образованное путем акционирования <данные изъяты> рудоуправления, является горнодобывающим предприятием и разрабатывает открытым способом <данные изъяты> месторождение известняка. Дробильно-сортировочная фабрика является составной частью предприятия и осуществляет один из этапов технологического процесса – переработку известняка. Работы, проводимые на дробильно-сортировочной фабрике, являются продолжением технологического процесса добычи полезного ископаемого, поэтому на работников ДСФ воздействуют вредные производственные факторы.

Суд считает, что ответчик необоснованно отказал истцу во включении стажа работы с 14.09.2010г по 31.07.2012г в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики №, с 01.08.2012г по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «<данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № в специальный стаж. Стаж работы истца в этих должностях должен быть включен в специальный стаж, дающий ему право на назначение пенсии на льготных условиях.

При таких обстоятельствах суд считает, что истец на момент обращения к ответчику за назначением пенсии на льготных условиях – 11.12.2019 г., имел необходимый специальный стаж для назначения пенсии на основании п.1 ст.27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ответчика необходимо обязать включить истцу в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, указанные периоды работы и назначить истцу досрочно страховую пенсию с момента обращения - с 11.12.2019 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

признать решение Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) об отказе ФИО1 в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу с момента приобретения права 11.12.2019 г. незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) зачесть ФИО1 периоды работы с 14.09.2010г. по 31.07.2012г., с 01.08.2012г. по 31.12.2018г в (льготный стаж) по смешанному стажу с момента приобретения права (11.12.2019г.) в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу с момента приобретения права 11.12.2019г в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 7 сентября 2020 г.

Судья И.В. Коротких