Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. В. Устюге о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. В. Устюге о включении периода работы в страховой стаж. В обоснование указала, что в мае2013 годаона обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. В. Устюге с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости. Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. В. Устюге от 22 мая 2013 года № ей было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в муниципальном предприятии «...» с 18 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года в должности ..., по той причине, что записи о работе на указанном предприятии заверены печатью другой организации - комитета по управлению имуществом, подтвердить период работы не представляется возможным, поскольку предприятие не ведет хозяйственную деятельность, документы в архив не передавались. Считает отказ незаконным и необоснованным, поскольку основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца; запись об её увольнении заверена печатью комитета по управлению имуществом, где она по сути и работала; кроме того, из решения Пенсионного фонда не ясно, была ли она на тот период времени застрахована в системе обязательного пенсионного страхования, и если была, то перечислялись ли за неё страховые взносы. Просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. В. Устюге включить в её страховой стаж период работы с 18 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года в МУП «...» в должности ....

В судебном заседании ФИО1 иск поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ГУ - Управления ПФ РФ в г. В.Устюг в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, представил ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями ФИО1 не согласен.

Свидетель Ш.Н. показала, что работала в период март-декабрь 1992 года в ... продавцом, а ФИО1 работала там ....

Свидетель Ш.А. показала, что в период март-декабрь 1992 года работала заведующей МУП «...», ФИО2 работала в этот период ... МУП «...» своей печати не имело.

Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения истца и свидетелей, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24.07.2002 года № ... (в редакции постановления Правительства РФ от 25.03.2013 года № ...) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В соответствии с п.1.1 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № ... основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что 18 марта 1992 года истец принята на должность ... ... в МУП «...» (приказ № от 18.03.1992 г.) Уволена 09 декабря 1992 года по собственному желанию (приказ № от 08 декабря 1992 года).

Согласно архивной справке от 14 августа 2013 года № ФИО1 работала в муниципальном предприятии ... «...» в должности ... с 18 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года. Муниципальное предприятие ... «...» в период своей деятельности с 27 февраля 1992 года (постановление администрации города Великий Устюг и Великоустюгского района № от 27.02.1992 г. «О регистрации муниципального предприятия - ...») по 30 декабря 1992 года (решение комитета по управлению имуществом № от 30.12.1992 года «О ликвидации муниципального предприятия ...) работал без печати.

В обоснование отказа во включении в страховой стаж периода работы истца ФИО1 с 18 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года ответчик ссылается на Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №. Вместе с тем, указанной инструкцией обязанность заполнения трудовых книжек работников возложена на работодателя, в связи с чем вина истца в ненадлежащем исполнении работодателем обязанности по правильному заполнению трудовой книжки отсутствует.

Факт работы истца ФИО1 в МУП «...» в спорный период нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Таким образом, период работы ФИО1 с 18 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года в МУП «...» должен быть зачтен в её страховой стаж.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг зачесть в страховой стаж ФИО1 период её работы в должности ... в МУП «...» с 18 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через районный суд в месячный срок.

Судья: А.В. Шаталов