Гражданский кодекс часть 1

Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе председательствующего судьи Слука В.А., при секретаре Пятовой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края к Тулиеву Д. И. о взыскании с работника материального ущерба,

установил:

АО «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края обратилось в суд с исковым заявлением к Тулиеву Д. И. о взыскании с работника материального ущерба, в котором просит взыскать с последнего сумму причиненного ущерба (материальный ущерб) в размере 102 045 рублей 00 коп, а также расходы по оплате госпошлины в размере 3 592 рублей 54 копейки.

Мотивированы исковые требования тем, что Тулиев Д. И. (далее – Тулиев Д.И./Ответчик) был принят 04.04.2019г. по трудовому договору № 53-19 от 04.04.2019г. в обособленное структурное подразделение: Сочинский почтамт УФПС Краснодарского края, на должность (Должность) (Приложение №1: Приказ о приеме на работу № 232-к от 04.04.2019 года, Трудовой договор № 53-19 от 04.04.2019г.).

С ним был заключен договор о полной материальной ответственности от 04.04.2019г. года № 84 - мо (Приложение № 2).

Договор о полной материальной ответственности работодатель имеет право заключить только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Данные Перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002г. № 85.

Как следует из названного Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, среди таких должностей указана работники, осуществляющие получение, хранение, учет, выдачу, материальных ценностей.

Указанная должность оператора связи связана с приемом почтовых отправлений и денежных средств и прямо предполагает не только прием выдачу посылок и бандеролей, иной заказной корреспонденции с объявленной ценностью, а также денежных средств.

В связи с чем с Тулиевым Д.И. и был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с заключенным Договором о полной материальной ответственности Тулиев Д.И. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем денежных средств и других ценностей в Сочинском почтамте, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Также, Тулиев Д.И. был ознакомлен до момента заключения с ним трудового договора, приказа о приеме на работу и договора о полной материальной ответственности, с такими документами как:

- Квалификационная характеристика (Должность) ОПС Сочи 354000 № № 9.2.15.16.5 – 88/68 от 10.05.2017г. (Приложение №3).

- Положение о материальной ответственности и порядке возмещения ущерба в ФГУП «Почта России», утверждённое генеральным директором ФГУП «Почта России» 26.12.2016 №1.9.3.1.2-05/123- нд.

Таким образом, Тулиев Д.И. был ознакомлен с указанными локальными актами, которые помимо трудового договора и квалификационной характеристики, также имеют непосредственное отношение к исполнению им своих должностных обязанностей.

04.12.2019г. Работодателем был выявлен дисциплинарный проступок, совершенный (Должность)Тулиевым Д.И. выразившийся в приеме ЕМS правлений в ОПС 354000 в количестве 121 шт. на общую сумму 29 020 рублей, а именно в период с 01.09.2019г. по 30.11.2019г. прием почтовых отправлений Тулиевым Д.И. был сознательно осуществлен с неверным указанием индекса места получения отправления в программном обеспечении ЕАС ОПС с целью занижения стоимости тарификации почтового отправления.

В тоже время, на оболочке почтовых отправлений им индекс отправлений был указан верно (и соответственно на полную сумму тарифа).

Разница суммы, взыскиваемой по программе ЕАС ОПС платы за пересылку почтовых отправлений и фактической стоимостью пересылки составила 102 045 рублей.

Таким образом, в указанный период времени Тулиевым Д.И. было взыскано с отправителей почтовых отправителей общая сумма 121 штуки пересылки почтовых отправлений: 131 065 рублей 00 копеек, а отображено в ЕАС ОПС тарифы за пересылку указанных почтовых отправлений на общую сумму 29 020 рубле, а разница между взысканным расходами за пересылку и отображённым в программе тарифом Тулиевым Д.И. в размере 102 045 рублей 00 копеек была им присвоена для собственных нужд.

Список почтовых отправлений и стоимость их пересылки, принятых (Должность)Тулиев Д.И. подтверждается внесенной информацией в программном обеспечении ЕАС ОПС.

Прием почтовых отправлений осуществлялся с использованием персональных доступов Тулиева Д.И.

При совершении Тулиевым Д.И. данных противоправных действий был причинен материальный ущерб УФПС Краснодарского края в размере 102 045 рубля.

Согласно полученной объяснительной записки от Тулиева Д.И. последний свою вину признал.

В тоже время Ответчик до настоящего времени не совершил каких-либо действий по возврату УФПС Краснодарского края незаконно полученной разницы при отправки неверно оформленных им ЕМS в программном обеспечении ЕАС ОПС.

06.12.2019г. Тулиев Д.И. был уволен по п. 3ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

01.10.2019 г. ФГУП «Почта России» прекратило деятельность в связи с реорганизацией в порядке преобразования в акционерное общество.

Правопреемником ФГУП «Почта России» в силу ч.2 ст. 19 Федерального закона от 29.06.2018 № 171-ФЗ «Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», основах деятельности акционерного общества «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» является АО «Почта России», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Согласно ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.

В судебном заседании представитель АО «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края по доверенности Григорьев Е.С. на удовлетворении искового заявления настаивал.

В судебном заседании Тулиев Д.И. и его представитель по устному ходатайству – адвокат Кожаров А.А. возражали против удовлетворения искового заявления, полагая его необоснованным. При этом представили возражения на исковое заявления, согласно которым, истец никак не подтверждает свою позицию относительно взыскания указанной в иске суммы денежных средств Тулиевым Д.И. с отправителей и обращения их в свою пользу. Документов, подтверждающих указанные обстоятельства, по их мнению, истцом не представлено. Исходя из представленных документов, истец относит причиненный ему материальный ущерб к недополученным им доходам, которые в свою очередь не подлежат взысканию с работника, а именно с Тулиева Д.И., в связи с чем просили в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд полагает исковое заявление подлежащим удовлетворению полностью, по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из представленных документов, Тулиев Д. И. (далее – Тулиев Д.И./Ответчик) был принят 04.04.2019г. по трудовому договору № 53-19 от 04.04.2019г. в обособленное структурное подразделение: Сочинский почтамт УФПС Краснодарского края, на должность (Должность) (Приказ о приеме на работу № 232-к от 04.04.2019 года, Трудовой договор № 53-19 от 04.04.2019г.) (л.д.8-14).

С ним был заключен договор о полной материальной ответственности от 04.04.2019г. года № 84 - мо (л.д.15).

Данные Перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002г. № 85.

В связи с чем с Тулиевым Д.И. и был заключен договор о полной материальной ответственности.

- Квалификационная характеристика (Должность) ОПС Сочи 354000 № № 9.2.15.16.5 – 88/68 от 10.05.2017г. (22-27).

Прием почтовых отправлений осуществлялся с использованием персональных доступов Тулиева Д.И.

Согласно полученной объяснительной записки от Тулиева Д.И. последний свою вину признал.

06.12.2019г. Тулиев Д.И. был уволен по п. 3ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д.108).

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В силу пункта 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, в том числе утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

Согласно ч. 1.ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

Согласно ст. 233 ТК РФ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Каких-либо обстоятельств, исключающих ответственность работника за причиненный ущерб (непреодолимые условия, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, необходимая оборона, вина в причинённом ущербе самого работодателя) установлены не были.

Как указано в п. 4 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» на работодателя возлагается обязанность в доказывании вины работника в причинении ущерба, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Согласно п.1, п.2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;..

Судом учитывается, что в соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом понесены судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 592 рублей 54 копейки.

Поскольку исковые требования подлежат полному удовлетворению, соответственно и судебные расходы подлежат полному возмещению со стороны ответчика.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края к Тулиеву Д. И. о взыскании с работника материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с Тулиева Д. И. в пользу АО «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края сумму причиненного ущерба (материальный ущерб) в размере 102 045 рублей 00 коп.

Взыскать с Тулиева Д. И. в пользу АО «Почта России» в лице УФПС Краснодарского края расходы по оплате госпошлины в размере 3 592 рублей 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Центральный районный суд г. Сочи в течение одного месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 марта 2020 года.

Председательствующий: