Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным и не порождающим правовых последствий решения ответчика № 430306/19 от 26 декабря 2019 года, возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы в качестве воспитателя детского сада № 12 совхоза «Новое» с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года, с 16 марта 2009 года по 21 марта 2009 года, с 06 февраля 2012 года по 09 февраля 2012 года, с 15 октября 2012 года по 19 октября 2012 года, с 11 марта 2014 года по 14 марта 2014 года, с 31 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года; назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16 июня 2020 года.

Требования мотивированы тем, что во время обучения в БПОУ ВО «Сокольский педагогический колледж» она была принята на работу в период с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года в качестве воспитателя детского сада № 12 совхоза «Новое», что подтверждается записью в трудовой книжке, в этот период она получала заработную плату. В период с 03 мая 1991 года по 14 июня 1991 года проходила производственную практику в детском саду № 12 города Сокола. В спорные периоды трудовой деятельности за ней сохранялось рабочее место и выплачивалась средняя заработная плата, что является основанием для включения периодов в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Определением Сокольского районного суда Вологодской области от 06 октября 2020 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено БДОУ СМР «Детский сад № 24».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что с 1987 года по 1991 год она обучалась в Сокольском педагогическом училище по специальности воспитатель дошкольного учреждения, на 4 курсе в период 03 мая 1991 года по 14 июня 1991 года проходила производственную практику в детском саду № 12 города Сокола. Детский сад относился к совхозу «Новое». Она была принята на должность воспитателя, соответствующая запись внесена в трудовую книжку, работала полный рабочий день, получала заработную плату. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась средняя заработная плата, работодателем отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Сокол (межрайонного) не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в отзыве с исковыми требованиями не согласился, просил в их удовлетворении отказать, указал, что на дату обращения 16 декабря 2019 года специальный стаж на соответствующих видах работ у ФИО1 составляет 24 года 9 месяцев 19 дней. В специальный стаж истца не включены периоды работы с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года в качестве воспитателя в детском саду № 12 совхоза «Новое», так как согласно архивной справке № 822 от 13 ноября 2019 года факт работы ФИО1 в должности воспитателя не подтверждается. В специальный стаж истца не включены периоды нахождения на курсах с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года, с 16 марта 2009 года по 21 марта 2009 года, с 06 февраля 2012 года по 09 февраля 2012 года, с 15 октября 2012 года по 19 октября 2012 года, с 11 марта 2014 года по 14 марта 2014 года, с 31 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года, так как иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах от 11 июля 2002 года № 516, не включаются в стаж.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора БДОУ СМР «Детский сад № 24» в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебном заседании 18 ноября 2020 года представитель БДОУ СМР «Детский сад № 24» ФИО2 просила исковые требования удовлетворить, пояснила, что ФИО1 работает воспитателем до настоящего времени, во время ее нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась средняя заработная плата, работодателем отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) от 26 декабря 2019 года № 430306/19 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа.

В специальный стаж работы истца не включены периоды: работы в качестве воспитателя детского сада № 12 совхоза «Новое» с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года, поскольку факт работы истца в указанной должности не подтвержден архивными документами; нахождения на курсах повышения квалификации с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года, с 16 марта 2009 года по 21 марта 2009 года, с 06 февраля 2012 года по 09 февраля 2012 года, с 15 октября 2012 года по 19 октября 2012 года, с 11 марта 2014 года по 14 марта 2014 года, с 31 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года.

В специальный стаж ФИО1 также не включены иные периоды трудовой деятельности, которые ею не оспариваются.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с положениями части 2 данной нормы закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Рассмотрев требование ФИО1 о незаконности решения ответчика в части не включения в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в качестве воспитателя детского сада № 12 совхоза «Новое» с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке истца ФИО1 (до вступления в брак – ФИО4) принята воспитателем в детский сад № 12 совхоза «Новое» на время производственной практики с 06 мая 1991 года до 14 июня 1991 года (приказ № 13 от 30 апреля 1991 года).

Указанное подтверждается справками БПОУ ВО «Сокольский педагогический колледж» № 278 от 28 августа 2020 года, № 388 от 26 октября 2020 года, № 433 от 02 декабря 2020 года, согласно которым ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обучалась в Сокольском педагогическом колледже на дневном отделении с 01 сентября 1987 года по 26 июня 1991 года (в группах № 13, 23, 33, 43 (по годам)), в соответствии с учебным планом по специальности 0308 «Дошкольное воспитание», проходила педагогическую преддипломную практику с 03 мая 1991 года по 14 июня 1991 года (6 недель) в детском саду № 12 города Сокола на основании приказа № 25 от 05 мая 1991 года.

Суду представлен приказ директора Сокольского педагогического училища № 25 от 05 мая 1991 года о направлении на преддипломную практику учащихся по специальности 0308 «Дошкольное воспитание» (период прохождения практики для учащихся 4 курса - с 03 мая 1991 года по 14 июня 1991 года).

Согласно копии листка из личного дела ФИО4, предоставленного БПОУ ВО «Сокольский педагогический колледж» в разделе «Производственная практика» содержится запись о летней практике продолжительностью 6 недель в детском саду № 12, за которую выставлена оценка «отлично».

Согласно архивной справке администрации Сокольского муниципального района от 06 октября 2020 года в архивном фонде совхоза «Новое» в книге учета расчетов с работниками детского сада № 12 за 1991 год значится ФИО4, которой начислены денежные средства за 12 дней мая, 14 дней июня.

Суду представлены копии из книги учета расчетов с работниками детского сада № 12, из которых следует, что в мае 1991 года ФИО4 отработано 12 дней, начислено 174 рубля 16 копеек, удержан подоходный налог в размере 12 рублей 12 копеек, в июне 1991 года отработано 14 дней, начислено 158 рублей 27 копеек, удержан подоходный налог в размере 4 рубля 43 копейки, расходы на питание 3 рубля 46 копеек.

В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложении к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), применяемом для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года, поименованы в числе учебных заведений и детских учреждений «детские сады и объединенные ясли-сады» и должности «заведующие, руководители-воспитатели, воспитатели».

Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, установлено, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Согласно пункту 1.8 раздела «Наименование учреждений» Списка от 29 октября 2002 года № 781 предусмотрены «дошкольные образовательные учреждения», в том числе «детские сады всех наименований», в разделе «Наименование должностей» - должность «воспитатель».

Пунктом 4 Правил от 29 октября 2002 года № 781 определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Учитывая, что ФИО1 в периоды с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года работала в должности воспитателя дошкольного образовательного учреждения - детский сад № 12 совхоза «Новое», осуществляла педагогическую деятельность и выполняла трудовые обязанности по воспитанию и образованию детей дошкольного возраста, в том числе в условиях постоянной занятости, полного рабочего дня при полной рабочей неделе, подтверждение которой в период работы до 1 сентября 2000 года не требуется, в должности и учреждении, поименованном в Перечне от 17 декабря 1959 года № 1397 и Списке № 781 от 29 октября 2002 года, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части о включении спорного периода в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Требование истца о признании незаконным решения ответчика в части не включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации суд также находит подлежащим удовлетворению в силу следующего.

Как следует из решения ГУ – УПФ РФ в г. Сокол от 26 декабря 2019 года № 430306/19, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации не зачтены ответчиком в её специальный стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей, при этом периоды работы ФИО1, в течение которых она была направлена на курсы повышения квалификации, включены ответчиком в её специальный стаж.

Так, из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 13 октября 1999 года принята воспитателем в Детский сад № 24, 29 апреля 2002 года присвоена первая квалификационная категория по должности «воспитатель», 14 ноября 2002 года МДОУ «Детский сад № 24 «Дюймовочка» переименован в МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка», 31 октября 2005 года направлена на курсы повышения квалификации воспитателей с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года, 25 апреля 2007 года присвоена первая квалификационная категория по должности «воспитатель», 30 апреля 2009 года присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель», 27 сентября 2011 года МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка» переименован в БДОУ СМР «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка», 07 мая 2014 года установлена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель» сроком на 5 лет.

Статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в служебных командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации.

БДОУ СМР «Детский сад № 24» суду представлены копии приказов о направлении истца на курсы повышения квалификации:

- приказ МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка» № 119 от 31 октября 2005 года (курсы повышения квалификации воспитателей в г. Сокол с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года);

- приказ Управления образования Сокольского муниципального района № 7 от 03 марта 2009 года (прохождение аттестационных курсов в ГОУ ДПО «ВИРО», г. Вологда с 16 марта 2009 года по 21 марта 2009 года);

- приказ БДОУ СМР «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка» № 3 от 01 февраля 2012 года (прохождение проблемного семинара «Математическое образование дошкольников» в рамках образовательных курсов «Развитие единого образовательного пространства в ДОУ» в АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования», г. Вологда с 06 февраля 2012 года по 09 февраля 2012 года);

- приказ БДОУ СМР «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка» № 48 от 12 октября 2012 года (прохождение хозрасчетных курсов «Содержательные и технологические аспекты образовательного процесса – «Экологическое образование дошкольников» в рамках программы «Мир открытий» в АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования», г. Вологда с 15 октября 2012 года по 19 октября 2012 года);

- приказ БДОУ СМР «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка» № 11 от 05 марта 2014 года (прохождение образовательных курсов по теме: «Создание единого образовательного пространства в условиях реализации ФГОС ДО» в АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования», г. Вологда с 11 марта 2014 года по 14 марта 2014 года);

- приказ БДОУ СМР «Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Дюймовочка» № 18 от 28 марта 2014 года (прохождение семинара по теме: «Развивающее дошкольное образование как инструмент реализации ФГОС ДО» в АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования», г. Вологда с 31 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года).

В спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме, о чем свидетельствуют справка БДОУ СМР «Детский сад № 24» от 24 апреля 2020 года № 67, карточки-справки, расчетные листки.

Удовлетворяя требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов нахождения ее на курсах с целью повышения квалификации, суд также исходит из положений статьи 187 ТК РФ (ранее статья 112 КЗоТ РФ), предусматривающей сохранение за работником места работы и заработной платы в случае направления работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы.

При этом суд принимает во внимание, что в силу специфики педагогической деятельности прохождение обучения на курсах повышения квалификации необходимо работникам, поскольку является обязательной частью их трудовой деятельности, обусловлено необходимостью подтверждения квалификационной категории педагогического работника.

Согласно положениям пункта 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 об оплачиваемых учебных отпусках периоды обучения приравниваются к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, исходя также и из того, что трудовые отношения с работниками на период нахождения на курсах повышения квалификации не прерываются, в указанный период они находятся в командировке, им выплачивается заработная плата, из которой производятся все установленные законодательством отчисления, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Рассмотрев требование ФИО1 о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16 июня 2020 года, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу пункта 1.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 данной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 указанной статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к Федеральному закону.

Так, в соответствии с приложением № 7 к Федеральному закону если право на страховую пенсию по старости возникает в 2019 году, то такая пенсия может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В силу статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что 25 лет педагогической деятельности истца исполнилось 11 декабря 2019 года, учитывая увеличение срока назначения пенсии на 6 месяцев, а также положения части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиями, страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с 16 июня 2020 года.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол (межрайонное) от 26 декабря 2019 года № 430306/19 об отказе в установлении пенсии в части не включения в специальный стаж периодов работы воспитателем детского сада № 12 совхоза «Новое» с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года, с 16 марта 2009 года по 21 марта 2009 года, с 06 февраля 2012 года по 09 февраля 2012 года, с 15 октября 2012 года по 19 октября 2012 года, с 11 марта 2014 года по 14 марта 2014 года, с 31 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) зачесть ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в качестве воспитателя детского сада № 12 совхоза «Новое» с 01 мая 1991 года по 12 мая 1991 года, с 01 июня 1991 года по 14 июня 1991 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01 ноября 2005 года по 29 ноября 2005 года, с 16 марта 2009 года по 21 марта 2009 года, с 06 февраля 2012 года по 09 февраля 2012 года, с 15 октября 2012 года по 19 октября 2012 года, с 11 марта 2014 года по 14 марта 2014 года, с 31 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 16 июня 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.Е. Новикова

Мотивированное решение изготовлено 21 декабря 2020 года.