Решение № 2-1150/2014 от 22.01.2014 Прикубанского районного суда г. Краснодара (Краснодарский край)

     Р Е Ш Е Н И Е

             Именем Российской Федерации

22 января 2014 года         Прикубанский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующего Никонова А.И.

при секретаре Гостюшевой Е.С.

с участием прокурора         Ким Н.В.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Заславского Владимира Борисовича к ОАО «КубаньДорБлагоустройство» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

    <адрес> в интересах Заславского В.Б. обратился в суд с иском к ОАО «КубаньДорБлагоустройство» о взыскании заработной платы.

Исковые требования мотивировано тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «КубаньДорБлагоустройство» в части выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что между ОАО «КубаньДорБлагоустройство» и Заславским В.Б. заключен трудовой договор. Согласно указанному трудовому договору Заславский В.Б. принят на должность водителя специализированного автомобиля. Прием на работу оформлен приказом о приеме на работу. Согласно справке ОАО «КубаньДорБлагоустройство» перед Заславским В.Б. имеется задолженность по заработной плате в размере 134 155,97 рублей.

В судебном заседании прокурор уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате, от остальной части заявленных требований отказалась.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом, прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «КубаньДорБлагоустройство» в части выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что между ОАО «КубаньДорБлагоустройство» и Заславским В.Б. заключен трудовой договор.

Согласно указанному трудовому договору Заславский В.Б. принят на должность водителя специализированного автомобиля. Прием на работу оформлен приказом о приеме на работу.

Основополагающим принципом трудового права, согласно ст.2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами.

На основании ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В ходе проверки установлено, что в нарушении требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается реже, чем раз в полмесяца.

Как следует из материалов дела, согласно справке ОАО «КубаньДорБлагоустройство» перед Заславским В.Б. имеется задолженность по заработной плате в размере 134 155,97 рублей.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, плата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов «денежной компенсации» в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором, Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ОАО «КубаньДорБлагоустройство» в пользу Заславского В.Б. задолженность по заработной плате 134 155,97 рублей.

руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

                     р е ш и л :

    Взыскать с ОАО «КубаньДорБдагоустройство» в пользу Заславского Владимира Борисовича задолженность по заработной плате в сумме 134 155,97 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд г.Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: