Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Саморегулируемой организации Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Союзу «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между нею и Камчатским филиалом Некоммерческого партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, ФИО1 принята на работу на должность управляющего Камчатским филиалом Некоммерческого партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада». На основании решения общего собрания членов партнерства от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) Некоммерческое партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» переименовано в Саморегулируемую организацию Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада». Указала, что в период с января 2013 года по октябрь 2013 года работодателем не осуществлялась выплата заработной платы со ссылкой на тяжелое материальное положение в компании. Задолженность по заработной плате за период с января 2013 года по октябрь 2013 года составила 1 022 389 руб. 20 коп., которые истец просила взыскать с ответчика в ее пользу. Кроме того, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб., выразившегося в пережитых нравственных страданиях по поводу невыплаты заработной платы, расходы по оплате услуг представителя в размере 22 500 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО4, действующий на основании доверенности, уточнил наименование ответчика по делу в связи с изменением организационно-правовой формы юридического лица с некоммерческого партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» на Саморегулируемую организацию Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада», просил взыскать заявленные в исковом заявлении денежные суммы с Саморегулируемой организации Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада».

Ответчик Саморегулируемая организация Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада» извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации юридического лица, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не направил. Согласно информации официального сайта Почта России, судебное извещение возвращено неврученным по истечению срока хранения.

В силу ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним; сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Указанные разъяснения подлежат применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.п. 67, 68).

Учитывая, что судом были приняты надлежащие меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика Саморегулируемая организация Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада»

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По смыслу ст. 129 ТК РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Камчатским филиалом Некоммерческого партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» в лице управляющей ФИО1, действующей на основании доверенности, заключен трудовой договор № с ФИО1, в соответствии с которым, истец принята на работу в должности управляющего Камчатским филиалом по совместительству на неопределенный срок, работнику установлен оклад 15 660 руб. (л.д.11-13). Указанные обстоятельства также подтверждаются копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу (л.д.15).

Факт назначения ФИО1 на должность управляющей Камчатским филиалом Некоммерческого партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» также подтверждается копией выписки из протокола заседания Совета Некоммерческого партнерства «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 174).

Согласно копии генеральной доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором НП «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» ФИО5 на имя ФИО1, последняя наделена полномочиями подписывать финансовые документы, связанные с деятельностью филиала, осуществлять действия по руководству уставной деятельностью филиала, подписывать финансовые документы, связанные с деятельностью Филиала, осуществлять действия по руководству уставной деятельностью Филиала, подписывать и представлять бухгалтерскую, налоговую, статистическую отчетность, принимать и увольнять работников Филиала на должности в соответствии со штатным расписанием, заключать трудовые договоры с принимаемыми в Филиал работниками, издавать в отношении работников приказы по личному составу, в том числе о приеме на работу, переводе на другую работу (должность), об увольнении, о применении дисциплинарного взыскания, о поощрении. Доверенность выдана сроком на 6 месяцев (л.д.16).

Как следует из копии протокола общего собрания членов НП СРО «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» (л.д.38-71), в целях приведения в соответствие наименования юридического лица в связи с вступлением в силу Федерального закона № 99-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» некоммерческое партнерство «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» переименовано в Саморегулируемую организацию Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада».

Указанные изменения внесены также в трудовой договор истца дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), в трудовую книжку истца (л.д.72-78а).

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.172).

В соответствии с Положением о филиале саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» управляющий филиалом осуществляет руководство деятельностью филиала, утверждает в Совете Партнерства штатное расписание работников филиала, формы и системы оплаты труда и другие внутренние документы (локальные правовые акты) Филиала по согласованию с директором Партнерства, в пределах имеющихся полномочий издает приказы и указания, обязательные для всех работников филиала (л.д.124-132).

В соответствии с Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников КФ НП «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада», в компании установлена тарифная система оплаты труда, которая включает в себя тарифную ставку (оклад). Размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется штатным расписанием. В месячную тарифную ставку (оклад) не включаются доплаты, надбавки и гранты, иные компенсационные и социальные выплаты. Руководителям, специалистам, которым установлены оклады, оплата туда производится согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем предприятия, и количеству отработанного времени. Выплата заработной платы в компании производится в денежной форме. Указанным Положением так же устанавливаются доплаты, премии. Премия сотрудникам компании выплачивается в конце календарного месяца. Размер премии определяется штатным расписанием (л.д.146-147).

Как установлено штатным расписанием Камчатского филиала НП «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» на ДД.ММ.ГГГГ в штате имелась должность управляющего, по которой устанавливался оклад в размере 15 660 руб., районный коэффициент и процентная надбавка, с учетом которых заработная плата работника составляет 40 716 руб., а также премия в размере 76 800 руб. (л.д. 9).

Согласно табелям учета рабочего времени, в период с января 2013 года по декабрь 2013 года ФИО1 осуществляла свои трудовые функции в должности управляющей Камчатским филиалом НП «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» (л.д.91-102).

Согласно приказам о поощрении работника за период с февраля по ноябрь 2013 года, истцу была начислена премия в размере 76 800 руб. за каждый месяц (л.д.135-144).

Согласно копии справки о доходах физического лица за 2013 год, суммы дохода ФИО1 в 2013 году составила 40 716 руб. ежемесячно (л.д. 187).

За период с апреля 2011 года по октябрь 2013 года Камчатским филиалом НП «Союз строителей нефтяной отрасли Северо-Запада» за работника ФИО1 производилось пенсионное отчисление, что подтверждается сведениями Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю из региональной базы данных застрахованного лица.

В соответствии со справкой о начисленной и невыплаченной заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной управляющей Камчатским филиалом ФИО1, сумма невыплаченной истцу заработной платы составила 1 022 389 руб. 20 коп. (с учетом вычета НДФЛ) (л.д.7,8).

Доказательств выплаты заработной платы за период с января 2013 года по декабрь 2013 года ответчиком суду не представлено, равно как и не представлено доказательств, подтверждающих наличие задолженности в меньшем размере либо ее отсутствии вообще.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с января 2013 года по октябрь 2013 года в размере 1 022 389 руб. 20 коп. (с учетом исчисленного НДФЛ) является обоснованным, а потому подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа названной нормы права усматривается, что, установив нарушение работодателем трудовых прав работника, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями (бездействиями) работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, согласно которым неправомерные действия работодателя в отношении истца, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав, нашли свое подтверждение, наличие нравственных переживаний истца по причине длительного периода невыплаты ей заработной платы, на которую она рассчитывала, как на средства к существованию, сомнений у суда не вызывает.

Принимая во внимание, что вина ответчика в части невыплаты истцу задолженности по заработной плате судом установлена, в силу статьи 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, руководствуясь принципами разумности и справедливости, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд определяет в сумме 20 000 руб.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в Постановлении № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма, как следует из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (абз. 2 п. 11).

Из договора поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанции серии ЛХ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец понес расходы по оплате юридических услуг в размере 22 500 руб.

Суд учитывает обстоятельства данного дела, степень его сложности, характер и объем оказанных юридических услуг, то обстоятельство, что требования удовлетворены, руководствуясь принципами разумности, удовлетворяет требование истца о взыскании расходов на оплату юридических услуг частично, в размере 15 000 руб., а в остальной части отказывает в удовлетворении требования ввиду его необоснованности.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Петропавловск-Камчатского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13 611 руб. 95 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Саморегулируемой организации Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада» в пользу ФИО1 заработную плату за период с января 2013 года по октябрь 2013 года в размере 1 022 389 руб. 20 коп. (сумма указана с учетом исчисленного налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.. расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., а всего 1 057 389 руб. 20 коп.

В удовлетворении требования о взыскании с Саморегулируемой организации Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада» в пользу ФИО1 расходов на оплату услуг представителя в размере 7 500 руб. отказать.

Взыскать с Саморегулируемой организации Союз «Строители нефтяной отрасли Северо-Запада» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 13 6911 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий О.В. Сычева

Копия верна:

Судья О.В. Сычева