Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца Открытого Акционерного общества «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску:

Открытого Акционерного общества «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» (далее по тексту ОАО «НСММЗ»), обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника в размере <данные изъяты>, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В обосновании искового требования истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «НСММЗ» и ФИО2 заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии оператор машины непрерывного литья заготовок (далее - «ученический договор»). Согласно п.п. 1.1. и 1.3. ученического договора на момент его заключения стоимость обучения, которое осуществлялось в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>, включая оплату труда консультанта теоретического обучения, оплата труда инспектора производственного обучения, услуги по составлению программ обучения и заключению ученических договоров на профессиональное обучение. Истец издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. «Об организации теоретического обучения», согласно приложения № к которому, в том числе и для Ответчика было организовано обучение по профессии «оператор машины непрерывного литья заготовок». Как указано в п. 4. данного приказа, на весь период обучения выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> в месяц. Согласно приложению № к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ., ответчик входил в список работников истца, направленных на обучение по профессии - ученик оператора машины непрерывного литья заготовок. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был принят на работу в электросталеплавильный- 1, участок машины непрерывного литья заготовок в должности - оператора машины непрерывного литья заготовок, учеником временно для выполнения работ, связанных в профессиональным обучением на основании Срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - «трудовой договор»). При этом в п.п. 2.1.2. ученического договора установлено, что по окончании профессиональной подготовки Ученик обязуется проработать у Работодателя по полученной профессии по трудовому договору в течение двух лет. Из протокола № заседания квалификационной комиссии на проведение экзаменов видно, что ответчик сдал экзамен ДД.ММ.ГГГГ. ему был присвоен 3 разряд по профессии оператор машины непрерывного литья заготовок. С ДД.ММ.ГГГГ. начинается течение двухгодичного срока работы, указанного в подпункте 2.1.2. ученического договора, — до ДД.ММ.ГГГГ По результатам сдачи экзамена и присвоения 3 разряда по профессии оператора машины непрерывного литья заготовок между истцом и ответчиком было заключено Дополнительное соглашение №. к трудовому договору № в соответствии с которым стороны заключили трудовой договор на неопределенный срок (п. 2. Дополнительного соглашения). От ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ (распоряжение) № о переводе работника на другую работу в должности оператора машины непрерывного литья заготовок, 3 разряд. После окончания обучения в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (пп. «б» п. б ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. «О наложении дисциплинарного взыскания» согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик был уволен (приказом №.). Таким образом, принятое обязательство проработать у Работодателя по полученной профессии по трудовому договору в течение двух лет ответчик не выполнил. С момента трудоустройства ответчика на предприятие истца по момент увольнения отработанное ответчиком время можно проследить из табелей учета рабочего времени, составляемых ежемесячно (<данные изъяты>.). В силу п.п. 2.1.3. ученического договора Ученик обязуется возместить работодателю расходы, понесенные им в связи с ученичеством, состоящие из расходов работодателя на обучение (стоимости обучения) и полученной за время ученичества стипендии в случае увольнения Ученика по инициативе Работодателя за виновные действия в соответствии с ТК РФ до истечения двух лет работы на предприятии (п. 2 1.3.4. ученического договора). При этом ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени не позднее дня отчисления по ученическому договору и(или) дня увольнения по трудовому договору (п.п. 2.2., 2.3. ученического договора). Согласно п. 5.4. ученического договора при расторжении договора обязательство ученика возместить работодателю затраты, связанные с обучением, не прекращается, а п. 6.1. устанавливает, что стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии условиями договора и нормами трудового законодательства РФ. В соответствии с Приложением № 1 к лицензии № на право ведения образовательной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный № ОАО «НСММЗ» — центр подготовки персонала имеет право ведения образовательной деятельности, в том числе, по образовательной программе по профессии: оператор машины непрерывного литья заготовок (код 15701). В соответствии с п. 4.1. ученического договора Работодатель выплачивает Ученику в период обучения стипендию ежемесячно в размере <данные изъяты>. при отсутствии пропусков Учеником занятий, своевременной удовлетворительной сдачи зачетов и экзаменов. В соответствии с расчетными листками, платежными поручениями № выпиской из ведомостей Истца, составленных по Ответчику от ДД.ММ.ГГГГ (за период выплаты стипендии) за период обучения Ответчику была начислена и выплачена стипендия в общей сумме <данные изъяты> — «Стипендия для теории» в размере 4 <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ «Стипендия для теории» в размере <данные изъяты> — «Стипендия для теории и для практики» в размере ДД.ММ.ГГГГ — «Стипендия для практики» <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ — «Стипендия для практики» 7 <данные изъяты> «Стипендия для практики» <данные изъяты> года — «Стипендия для практики» <данные изъяты>. Ответчик в своем заявлении от ДД.ММ.ГГГГ дал свое согласие на возмещение расходов, состоящих из оплаты за обучение и полученной за время ученичества стипендии. Согласно расчёту взыскиваемых денежных сумм, приложенному к настоящему исковому заявлению, размер задолженности ответчика перед ОАО «НСММЗ» составляет <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца ОАО «НСММЗ» ФИО1, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7) исковые требования поддержала, подтвердила все изложенное в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушания дела извещен путем направления извещения по почте, а также посредством размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на сайте Ревдинского городского суда. О причинах неявки он суду не сообщил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, своих возражений на иск не направил, с заявлением об отложении рассмотрения дела не обращался.

Суд, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, считает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного судопроизводства в отсутствие не явившегося ответчика.

В соответствии со ст. ст. 56 ч. 1, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. При подготовке дела к слушанию судом сторонам были разъяснены положения данной нормы закона, а также ст.ст. 12,36 ГПК РФ и на каждую сторону были возложены обязанности доказать обстоятельства, положенные в обоснование требований и возражений.

Суд, исследовав письменные доказательства, представленные истцом, считает требования истца подлежащими удовлетворению.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя - юридического лица (организации) заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. По смыслу ст. 249 Трудового кодекса РФ эти затраты могут включать в себя не только собственно стоимость обучения, но и все иные расходы, понесенные работодателем, такие как: выплата стипендии, оплата проезда, проживания, выплата командировочных за время обучения и т.д. (определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «НСММЗ» и ФИО2 заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии оператор машины непрерывного литья заготовок (л.д. 11-15).

Согласно п.п. 1.1. и 1.3. ученического договора на момент его заключения стоимость обучения, которое осуществлялось в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>, включая оплату труда консультанта теоретического обучения, оплата труда инспектора производственного обучения, услуги по составлению программ обучения и заключению ученических договоров на профессиональное обучение.

ДД.ММ.ГГГГ истец издал приказ № 1208 «Об организации теоретического обучения», согласно которому с учетом приложения № 1 к которому, в том числе и для Ответчика было организовано обучение по профессии «оператор машины непрерывного литья заготовок». Как указано в п. 4. данного приказа, на весь период обучения выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> в месяц (л.д. 16-17,21).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57) ответчик был принят на работу в электросталеплавильный- 1, участок машины непрерывного литья заготовок в должности - оператора машины непрерывного литья заготовок, учеником временно для выполнения работ, связанных в профессиональным обучением на основании Срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 58-59).

При этом в п.п. 2.1.2. ученического договора установлено, что по окончании профессиональной подготовки Ученик обязуется проработать у Работодателя по полученной профессии по трудовому договору в течение двух лет.

Из протокола № 83 заседания квалификационной комиссии на проведение экзаменов видно, что ответчик сдал экзамен ДД.ММ.ГГГГ. ему был присвоен 3 разряд по профессии оператор машины непрерывного литья заготовок (л.д. 61).

С 20.12.13г. начинается течение двухгодичного срока работы, указанного в подпункте 2.1.2. ученического договора, — до ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам сдачи экзамена и присвоения 3 разряда по профессии оператора машины непрерывного литья заготовок между истцом и ответчиком было заключено Дополнительное соглашение №. к трудовому договору №., в соответствии с которым стороны заключили трудовой договор на неопределенный срок (п. 2. Дополнительного соглашения) (л.д. 60).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 был переведен на работу оператора машины непрерывного литья заготовок, 3 разряд (л.д. 62).

После окончания обучения в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (п.п. «б» п. б ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) на основании приказа №ДД.ММ.ГГГГ. «О наложении дисциплинарного взыскания» (л.д. 64), с ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен (приказом № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 65). Таким образом, принятое обязательство проработать у Работодателя по полученной профессии по трудовому договору в течение двух лет ответчик не выполнил.

В силу п.п. 2.1.3. ученического договора Ученик обязуется возместить работодателю расходы, понесенные им в связи с ученичеством, состоящие из расходов работодателя на обучение (стоимости обучения) и полученной за время ученичества стипендии в случае увольнения Ученика по инициативе Работодателя за виновные действия в соответствии с ТК РФ до истечения двух лет работы на предприятии (п. 2 1.3.4. ученического договора). При этом ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени не позднее дня отчисления по ученическому договору и(или) дня увольнения по трудовому договору (п.п. 2.2., 2.3. ученического договора). Согласно п. 5.4. ученического договора при расторжении договора обязательство ученика возместить работодателю затраты, связанные с обучением, не прекращается, а п. 6.1. устанавливает, что стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии условиями договора и нормами трудового законодательства РФ.

В соответствии с Приложением № 1 к лицензии № (л.д. 23-27) на право ведения образовательной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный № ОАО «НСММЗ» — центр подготовки персонала имеет право ведения образовательной деятельности, в том числе, по образовательной программе по профессии: оператор машины непрерывного литья заготовок (код 15701).

В соответствии с п. 4.1. ученического договора Работодатель выплачивает Ученику в период обучения стипендию ежемесячно в размере <данные изъяты>. при отсутствии пропусков Учеником занятий, своевременной удовлетворительной сдачи зачетов и экзаменов.

В соответствии с расчетными листками (л.д. 67-68), платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69-80) и выпиской из ведомостей истца (л.д. 81), составленных по ответчику от ДД.ММ.ГГГГ. (за период выплаты стипендии) за период обучения Ответчику была начислена и выплачена стипендия в общей сумме <данные изъяты>. в следующих размерах: ДД.ММ.ГГГГ — «Стипендия для теории» в размере <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ — «Стипендия для теории» в размере <данные изъяты> года — «Стипендия для теории и для практики» в размере <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ — «Стипендия для практики» <данные изъяты> «Стипендия для практики» <данные изъяты> года — «Стипендия для практики» 10 <данные изъяты>; декабрь ДД.ММ.ГГГГ «Стипендия для практики» <данные изъяты>

Ответчик в своем заявлении от ДД.ММ.ГГГГ. дал свое согласие на возмещение расходов, состоящих из оплаты за обучение и полученной за время ученичество стипендии (л.д. 10).

Согласно представленному стороной истца расчету (л.д. 8) размер задолженности ответчика перед ОАО «НСММЗ» составляет <данные изъяты> и рассчитывается следующим образом: стоимость обучения ответчика составляет <данные изъяты>. (п. 1.1. ученического договора). Общий размер выплаченной Ответчику в период обучения стипендии составляет <данные изъяты>, из них: -ДД.ММ.ГГГГ —<данные изъяты>.; <данные изъяты>— <данные изъяты>.; -ДД.ММ.ГГГГ— <данные изъяты>); -<данные изъяты>— <данные изъяты>. Общий размер затрат, понесённых Истцом на обучение Ответчика рассчитывается так сумма стоимости обучения и выплаченной Ответчику в период обучения стипендии: <данные изъяты> Количество дней, которые Ответчик должен был отработать в ОАО «НСММЗ» составляет 730 дней. Количество дней, отработанных Ответчиком в ОАО «НСММЗ» после обучения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 69 дней. Количество фактически не отработанных Ответчиком после окончания обучения дней рассчитывается как разница между количеством дней, которые Ответчик должен был отработать в ОАО «НСММЗ» и количеством дней, отработанных Ответчиком в ОАО «НСММЗ» после обучения: <данные изъяты> Размер затрат на один день обучения Ответчика рассчитывается путем деления общей суммы затрат, понесённых Истцом на обучение Ответчика, на количество дней, которые Ответчик должен был отработать в ОАО «НСММЗ»: <данные изъяты>). Цена иска представляет собой произведение суммы затрат на один день обучения Ответчика и количества фактически неотработанных Ответчиком дней после окончания обучения: <данные изъяты>

Суд находит данный расчет верным. А полученную в результате расчета сумму – подлежащей взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины.

Согласно квитанции истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> (л.д. 9). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 67, 68, 173, 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Открытого Акционерного общества «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «НСММЗ» затраты, связанные с его обучением, в размере <данные изъяты>; а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано истцом в Свердловский областной суд через суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения, а ответчиком – в течение месяца со дня истечения предусмотренного законом срока подачи заявления об отмене заочного решения.

Ответчиком может быть подано в Ревдинский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, при наличии оснований, предусмотренных ст. 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судья: подпись

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Копия верна судья Н.Ю. Козловских