Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ишимского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 7 города Ишима о возложении обязанности обеспечить работникам прохождение обязательного психиатрического освидетельствования,

У С Т А Н О В И Л:

Ишимский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 7 города Ишима, с учетом уточнений исковых требований от 13.09.2022 года, о возложении обязанности обеспечить работникам учреждения прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии со штатным расписанием учреждения и в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Требования мотивированы тем, что работники учреждения, осуществляющие педагогическую деятельность должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

Ишимской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима (ОГРН 1027201234301, ИНН 7205009783) - в части допуска работников, осуществляющих отельные виды деятельности без освидетельствования, в соответствии с требованиями п. 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Согласно п. 2.2. Устава МАОУ СОШ № 7 г. Ишима целями деятельности учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.3, 2.4 настоящего Устава, осуществление деятельности в сфере культуры, физической культуры и спорта, охраны и укрепления здоровья, отдыха.

Согласно п. 2.2. Устава учреждения основными видами деятельности учреждения является реализация основных общеобразовательных программ: основной образовательной программы начального общего образования; основной образовательной программы основного общего образования; основной образовательной программы среднего общего образования. К основным видам деятельности Учреждения также относится: обеспечение отдыха детей в каникулярное время, в том числе в лагере с дневным пребыванием детей, организация социально - значимой деятельности учащихся (при наличии муниципального задания, установленного Учредителем); реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (при наличии муниципального задания, установленного Учредителем); обеспечение подвоза учащихся на занятия (при наличии муниципального задания, установленного Учредителем); организации питания учащихся и работников.

Установлено, что в МАОУ СОШ №<адрес> работают социальным педагогом - Ширшова В. А. (приказ о переводе работника на другую работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем математики, без категории - Бородина А. В. (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ), педагогом-организатором - Абрамова Т. В. (приказ о переводе работника на другую работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Бауэр Л. Ю. (приказ о переводе работника на другую работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем географии - Бондаренко Алёна Е. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем физики - Бызов В. М. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - В.гина В. Г. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем английского языка - Красникова М. Э. (выписка из приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ), учителем русского языка и литературы, без категории - Гелясь Ю. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Шарапова О. А. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем технологии, без категории - Долгополов М. И. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем информатики - Долгий Т. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем технологии - Жуковская И. Ф. (выписка приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ), учителем русского языка и литературы - Беккер О. В. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем истории и обществознания, без категории - Иванова Ю. А. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ, учителем русского языка и литературы - Картавенкова Л. Л. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем математики - Кеньк О. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем английского языка, без категории - Красикова Н. Н. (приказ о приема работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), педагогом-библиотекарем - Легалова М. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем английского языка, без категории - Васильева Я. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов, без категории - Мельникова А. Н. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ, учителем математики, без категории - Протопопова М. О. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Окунева Н. А. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Русакова О. В. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем английского языка - Русакова С. С. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем немецкого языка - Сафьянова И. А. (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем-логопедом, без категории - Суслова Г. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Серова С. А. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), воспитателем ГПД - Смоденко И. А. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем истории и обществознания - Солодникова С. А. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем географии и биологии, без категории - Серебренникова Т. В. (приказ о приеме работника на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Задорожная И. Т. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Шемякина Л. Ю. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем физической культуры, без категории - Смирнова О. Г. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ, учителем химии - Теплякова Т. С. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учитель русского языка и литературы - Трейзе Е. А. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем истории и обществознания, без категории - Филипенко И. Г. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Халтурина В. Е. (приказ о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ), учителем математики - Черных Н. А. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Шелудкова Т. А. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), учителем начальных классов - Юрьенц М. О. (выписка их приказа № от ДД.ММ.ГГГГ).

По состоянию на 27.06.2022 указанные работники обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли, направление для прохождения психиатрического обследования им не выдано, решение врачебной психиатрической комиссии не получено.

Поскольку работа вышеуказанных лиц связана с деятельностью в учебно- воспитательном учреждении учитывая, что последние в установленном порядке, в полном объеме обследование в рамках обязательного медицинского психиатрического освидетельствования не прошли, то работодатель имел основания отстранить их от работы, что соответствует положениям ст. 76 ТК РФ.

Таким образом, работодатель допустил работников, деятельность которых осуществляется в учебно-воспитательном учреждении, и входит в перечень профессий и работ, связанных с обязательным психиатрическим освидетельствованием врачебной психиатрической комиссией, до самостоятельной работы, без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования, в нарушение требований Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, ст. 76, 214, 220 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Обращение Ишимского межрайонного прокурора в интересах несовершеннолетних учащихся учебно-воспитательного учреждения в суд с исковым заявлением обусловлено тем, что работники Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима, не прошедшие обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также, работающими в условиях повышенной опасности», имеющие (при наличии) противопоказания по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, могут причинить вред жизни и здоровью несовершеннолетних учащихся.

Представитель истца – прокурор Антушев С. Ф. в судебном заседании требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица Департамента по социальным вопросам города Ишима Тюменской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, представили ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав пояснения сторон, изучив письменные доказательства, суд считает требования, подлежащими удовлетворению.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима является общеобразовательной организацией, создана в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации города Ишима в сфере школьного образования.

Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.

Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, а также за жизнь и здоровье работников образовательной организации при реализации образовательной программы (п. 2 ч. 6, ч. 7 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 41 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" охрана здоровья обучающихся включает в себя обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В силу ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 6 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается врачебной комиссией медицинской организации, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения.

На момент обращения прокурора с иском в суд, а также при проведении прокурором проверки действовало Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", которым утверждены Правила, которые определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее именуется - Перечень).

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, и Положение о порядке выдачи лицензий на деятельность по оказанию психиатрической помощи для государственных, негосударственных психиатрических, психоневрологических учреждений, частнопрактикующих врачей-психиатров, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года № 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Пунктом 1 Правил установлено, что они определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Указанными выше Правилами предусмотрено, что освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (пункт 2). Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем (пункт 3). Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия) (пункт 4). Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет (пункт 5). Согласно п.2, п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» установлен Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, к которым относятся в том числе, работники учебно-воспитательных учреждений, работники детских дошкольных учреждений.

В соответствии с п. 6 Правил работник при прохождении освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указывается вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

На момент принятия решения по настоящему делу с 01 сентября 2022 года отменены и не действуют: Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Принят Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626), которым установлен порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

В п.1 указанного Приказа предусмотрено, что обязательное психиатрическое освидетельствование (далее - освидетельствование) проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности (далее - работник), в соответствии с видами деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, предусмотренными приложением N 2 к настоящему приказу (далее - виды деятельности).

В приложении № 2 к Приказу в п.8 указана педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

В п. 4. Приказа указано, что освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии). В соответствии с частью 1 статьи 6 Закона гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.

Таким образом, законодательство, как на момент подачи иска, так и с 01 сентября 2022 года предусматривает обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников один раз в пять лет.

При принятии Приказа Минздравом от России от 20.05.2022 N 342н не отменена обязательность психиатрического освидетельствования педагогов.

Таким образом, образовательное учреждение относится к учебно-воспитательным учреждениям, педагогические работники образовательного учреждения рассматриваются как участники единого целенаправленного процесса воспитания и обучения, поэтому обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Вместе с тем как установлено судом и не оспаривается ответчиком, работники Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима» не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование.

Отсутствие сведений о психическом здоровье работников образовательного учреждения создает угрозу безопасности обучающихся, поскольку к обучению, воспитанию, развитию несовершеннолетних могут допускаться лишь те лица, которые не представляют угрозы их жизни, здоровью. Бездействие администрации Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима влечет невыполнение обязанностей по проведению за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников образовательного учреждения и нарушает права воспитанников на защиту и охрану их жизни здоровья.

В связи с этим, требование прокурора о возложении обязанности на Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима исполнить требования трудового законодательства - организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд устанавливает срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком.

С учетом объема нарушенного права, действий, которые должны совершить ответчики по его восстановлению, временных и финансовых затрат на совершение этих действий, количества работников, обязанных пройти такое освидетельствование, суд считает необходимым установить срок исполнения возложенной на ответчика обязанности в срок до 01 июля 2023 года.

Руководствуясь ст.ст.14,56, 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ишимского межрайонного прокурора – удовлетворить.

Обязать Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7 г. Ишима» обеспечить работникам учреждения прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии со штатным расписанием учреждения и в соответствии с требованиями действующего законодательства, в срок до 01.07.2023 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Ишимский городской суд Тюменской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 октября 2022 года.

Председательствующий /подпись/ М. А. Клюка

Копия верна. Подлинное решение подшито в материалы гражданского дела № 2-1163/2022 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.

Судья Ишимского городского суда

Тюменской области М. А. Клюка