Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску транспортного прокурора действующего в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Аэропорт » об обязании совершить действия,

У С Т А Н О В И Л:

транспортный прокурор действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Аэропорт » об обязании устранить нарушения трудового законодательства путем заключения дополнительного соглашения с ФИО1 в части установления продолжительности основного оплачиваемого отпуска в количестве 30 календарных дней, мотивируя требования тем, что ФИО1 работает в СПАСОП ОАО «Аэропорт » с ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время в должности водителя 1 класса. По результатам аттестации ТВАК УГАН ФСНСТ истцу присвоена квалификация «спасатель». В соответствии с ч.5 ст.28 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ «Об аварийно – спасательных службах и статусе спасателей», спасателям профессиональных аварийно – спасательных служб имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно – спасательных службах на должностях спасателей до 10 лет, ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью 30 суток спасателям. Согласно п.11 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенного ОАО «Аэропорт » с ФИО1 ежегодный оплачиваемый отпуск истца составляет 28 дней. Полагают, что указанное нарушение трудового законодательства ущемляет права истца, просят обязать устранить допущенное нарушение.

В судебном заседании участвующий по делу прокурор – помощник транспортного прокурора Сабурова В.П., действующая в порядке поручения, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в исковых заявлениях.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени слушания дела, о причине не явки суду не сообщил, ходатайств, заявлений не направил.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем предоставил соответствующее письменное заявление.

Выслушав помощника транспортного прокурора, представителя ответчика, всесторонне исследовав и оценив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в ч. 5 ст. 37 закрепила право работника на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Данный конституционный принцип конкретизирован в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Так статьей 114, частью первой ст. 115 ТК РФ в их взаимосвязи установлено, что работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с п.7.2 Устава ОАО «Аэропорт », одной из основных видов деятельности общества, является обслуживание воздушных судов, пассажиров, багаж, грузов и почты на аэродромах и в аэропортах.

Во исполнение указанной деятельности в ОАО «Аэропорт » создана и функционирует профессиональная Служба поискового и аварийно – спасательного обеспечения полетов (СПАСОП).

Как установлено материалами дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в структурное подразделение ОАО «Аэропорт Абакан» - СПАСОП, в должности, пожарный.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу полагается основной ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность водителя автомобиля 1 класса СПАСОП.

По результатам аттестации ТВАК № УГАН ФСНСТ, истцу ФИО1 присвоена квалификация «спасатель» и выдана книжка спасателя серии № номер №

В соответствии с ч.3 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ «Об аварийно спасательных службах и статусе спасателей», (далее Закон) спасатель – это гражданин, подготовленный и аттестованный на проведение аварийно-спасательных работ.

Частью 5 ст. 28 Закона, 5 установлено, что спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью:

спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, - 30 суток;

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлены нарушения трудового законодательства, которые не устранены, что также не отрицалось представителем ответчика ФИО2, в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В представленном суду заявлении от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ФИО2, указал, что последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает, что имеются все основания принять признание иска представителем ответчика, поскольку находит, что признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать открытое акционерное общество «Аэропорт » заключить с ФИО1 дополнительное соглашение к трудовому договору в части установления продолжительности основного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 30 календарных дней.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Гаврилова Е.Г.

Мотивированное решение изготовлено 01.03.2012 г. _________________ Гаврилова Е.Г.