Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-116/2020 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Порховском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включения в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Порховском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включения в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости и назначении пенсии.

В обоснование заявления истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности электрика-шофера в Порховской ПМК «Псковсельхозмонтаж», которая впоследствии была ликвидирована, и все рабочие переведены во вновь созданное районное производственное предприятие «Агропромсервис», в котором он работал в должности электромонтера-шофера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период должен засчитываться ему в работу с тяжелыми условиями труда и давать право для выхода на пенсию по старости со снижением пенсионного возраста.

Для назначения досрочной пенсии истец обратился к ответчику с соответствующим заявлением. Согласно решению Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Порховском районе Псковской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ№ указанный период работы истцу не засчитан в специальный стаж в связи с неправильным указанием его должности в трудовой книжке и отсутствием справок, уточняющих особый характер работы. В частности, для досрочного назначения пенсии должно быть указано «электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовым и полихлорвиниловыми оболочками», в то время как в архивных справках и трудовой книжке указано «шофер-электрик», «шофер-электромонтер». Истец считает отказ ответчика необоснованным и нарушающим его права.

В Списке N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, указана профессия «Электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» - позиция 23200000-19859.

Для работы по профессии электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, истец имел необходимое образование, поскольку в период с 1976 по 1979 годы окончил ПТУ № 14 г. Пскова по профессии электромонтажника.

В трудовой книжке и архивных справках указана должность электромонтер, электрик, но не конкретизированы типы кабелей или оборудования, с которыми он работал. В соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих, действовавших в спорный период, в организациях не была предусмотрена профессия электромонтер или электрик. В перечне профессий рабочих, занятых на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах, название профессии электромонтер или электрик содержит указание на монтируемое оборудование, на монтируемую систему, либо на виды монтируемых кабелей.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца и приказы оформлены с нарушениями, не может служить основанием для отказа в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек и оформление приказов возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки и приказов не имеется. В настоящее время организация, в которой истец работал, является недействующей, в связи с чем выдать уточняющую справку не представляется возможным.

В то же время, как следует из названия организаций, в которых истец работал в спорный период, они являются строительными организациями, выполнявшими строительно-монтажные работы в сельском хозяйстве. Указанные организации возводили здания в сельском хозяйстве, а истец непосредственно занимался монтажом кабельных линий, постоянно занятым на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовым и полихлорвиниловыми оболочками. Все кабельные линии, с которыми он работал, были либо освинцованными, либо в оболочке (полиэтиленовой или полихлорвиниловой). Иные виды кабелей, которые они монтировали, на тот период времени не существовали.

Дополнение к его профессии «шофер» на практике означало, что он всю бригаду электромонтеров сам возил на автомобиле на строительные объекты, после чего они все вместе на равных условиях и одинаковое время, работали в качестве электромонтеров. Работу шофера он исполнял с целью обеспечения основной трудовой функции электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятым на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суммарно составляют 6 лет 4 месяца 26 дней, общий страховой стаж 32 года, в связи с чем он имеет право на страховую пенсию с уменьшением возраста на 2 года. Таким образом, право на досрочную пенсию возникло у истца ДД.ММ.ГГГГ, по достижении 58 лет. К ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии истец обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Порховском районе Псковской области (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по 01.10.l988, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятым на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, общей продолжительностью 6 лет 4 месяца, и назначить досрочно страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме.

При этом истец пояснил, что в спорные периоды работы по основной занимаемой должности он выполнял обязанности по прокладке, подключению, соединению электрических кабелей, выполнял спайку, опрессовку, сварку электрических кабелей на их разветвлениях, спайку освинцованных кабелей и кабелей в полихлорвиниловой оболочке. Работа выполнялась бригадным способом. Работа в должности водителя специализированного автомобиля являлась вспомогательной деятельностью, он доставлял бригаду к месту работы, по окончании которой отвозил домой, за выполнение данной работы он получал доплату. Должность водителя с работой электромонтера по монтажу и ремонту, выполняемой в режиме полного рабочего дня, он не совмещал. Специализированный грузовой автомобиль-фургон был укомплектован инструментами, верстаком, сварочным аппаратом, иными приспособлениями, и не был предназначен для перевозки людей, однако использовался для перевозки бригады на объекты. Работа выполнялась в основном в зданиях сельскохозяйственного назначения, в которых имелись различные электроустановки.

Представитель истца ФИО2 пояснил, что истец, работая в должности электромонтера, периодически повышал свой разряд, в то время, как водительская классность осталась без изменения. В представленных истцом документах усматривается, что специализацией организации, в которой истец работал, являлось выполнение работ в производственных зданиях, имеющих значительные энергоемкие электрические установки. Производственный участок, в котором работал истец, был создан для устройства сельскохозяйственных строений - в большей степени животноводческие фермы, оборудованные в обязательном порядке транспортерами для подачи корма, вентиляцией, доильными аппаратами, навозоуборочными транспортерами, то есть энергоемких потребителей. Данные установки требовали подводки силовых кабелей, а не тонких электрических проводов. Внутренняя среда на фермах была достаточно агрессивной, что влечет за собой окисление металлов, поэтому для соединения контактов кабелей использовалась спайка и сварка. Согласно диплома истец является электромонтажником силовых кабелей.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме. При этом пояснил, что наименование должности истца не соответствует наименованию должности, указанному в списке. Список содержит дополнительные условия, которые необходимо выполнить для зачета в льготный стаж - это постоянная занятость на работах по спайке соответствующих кабелей. Истцом также не представлено доказательств, подтверждающих постоянную занятость - не менее 80% рабочего времени, на работах по спайке соответствующих кабелей, какие именно работы он выполнял, сколько времени был занят на этих работах.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании показал, что работал вместе с истцом в Порховском ПМК, он в должности начальника участка, истец в должности электромонтажника в составе бригады, который выполнял работы, связанные с подключением новых объектов к электрической сети, в основном зданий сельхозназначения, а также объектов культурного значения, жилье, котельные, водонапорные станции, выполнял работы по прокладке кабелей высокого напряжения, спайке освинцованных кабелей и кабелей в полихлорвиниловой оболочке. Истец также работал в должности водителя специализированного автомобиля, оснащенного оборудованием, сваркой, инструментами и материалами, совмещая эту работу с основной деятельностью электромонтажника.

Свидетель ФИО10. в судебном заседании показала, что является супругой истца. В период с 1983 года истец работал в Порховском ПМК, его работа была связана с электричеством, монтажом, а также в должности водителя специализированной автомашины. Со слов истца он работал с кабелями в полихлорвиниловой оболочке, часто работал на сельскохозяйственных фермах, прокладывал силовые кабели.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (п. 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (п. 2).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 1 п.п. «б» Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лица, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются«Электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» - позиция 23200000-19859; по списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 - надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Согласно п. 4Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 39, если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258-н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными).

Пунктом 11 Правил № 1015 предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 06.08.2019 истец достиг возраста 58 лет. 21.08.2019 он обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Порховском районе Псковской области (межрайонное), с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда от 12.09.2019 № 279 в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности требуемого льготного стажа работы 12 лет 6 месяцев.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по 01.10.l988, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не засчитаны в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях, в связи с тем, что профессия, по которой работал истец, не предусмотрена Списком № 2, сведения о льготном характере работы, а также о постоянной занятости на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, не подтверждены.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Порховскую ПМК «Псковсельхозмонтаж» шофером-электриком 3 разряда на Струго-Красненский участок. ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 4 разряд электрика. С ДД.ММ.ГГГГ постановлено считать электриком 4 разряда с совмещением должности водителя, ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 5 разряд электрика. ДД.ММ.ГГГГ он уволен переводом на работу в «Агропромсервис» в связи с ликвидацией Порховской ПМК «Псковсельхозмонтаж» треста по механизации животноводческих ферм «Псковагропроммехмонтаж». ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в «Агропромсервис» в качестве шофера-электромонтера 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ уволен.

В подтверждение доводов о льготном характере работы в указанные спорные периоды истцом, кроме трудовой книжки, также представлены: копия диплома от ДД.ММ.ГГГГ об окончании Псковского среднего ПТУ № по профессии «электромонтажник по осв., освет. и сил. сетям» с выпиской итоговых оценок успеваемости; дубликат удостоверения о сдаче экзаменов по технике безопасности от ДД.ММ.ГГГГ о работе в «Агропромсервисе» в должности «электромонтер»; архивная справка Архивного отдела в управлении делами Администрации Порховского района от ДД.ММ.ГГГГ№-А о реорганизации и прекращении деятельности предприятия Порховская ПМК «Псковсельхозмонтаж», о приеме работников предприятия в порядке перевода в Порховское межхозяйственное предприятие «Агропромсервис»; заявление истца о приеме на работу в районное предприятие «Агропромсервис» в порядке перевода, с указанием занимаемой им должности «шофер-электромонт.»; копии приказов о принятии истца на работу, повышении тарифных разрядов по профессии «электрик», увольнении в соответствии с записями в трудовой книжке; копии приказов о закреплении за истцом автомобиля «<данные изъяты>» (№-к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ); сведения о начислении истцу заработной платы в период работы в Порховской ПМК «Псковсельхозмонтаж за 1983-1988 годы, в период работы «Агропромсервис» за 1988-1990 годы; архивная справка Архивного отдела Администрации Стругокрасненского района Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ № А-59 о прекращении деятельности предприятия Порховская ПМК «Псковсельхозмонтаж», о приеме работников предприятия Порховская ПМК «Псковсельхозмонтаж» в порядке перевода в районное производственное предприятие «Агропромсервис», в том числе ФИО1 - шофера-электромонтера, с указанием о занимаемой ФИО1 должности в 1988 году - «шофер-электр», в 1990 году - «шофер»; архивная справка того же архивного отдела от ДД.ММ.ГГГГ № А-36, а также справка архивного отдела в управлении делами Администрации Порховского района от ДД.ММ.ГГГГ№-А об отсутствии документов по производственной деятельности предприятий «Агропромсервис» и Порховской ПМК «Псковсельхозмонтаж»; копия личной карточки, заполненной предприятием «Агропромсервис» с указанием занимаемой истцом должности «сл.-электром» в период 1988-1989 годов; копия приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО4 исполняющим обязанности начальника Порховской ПМК по монтажу оборудования на животноводческих комплексах, участках и птицефабриках; две фотографии с частичным изображением специализированного автомобиля; копия решения Стругокрасненского районного суда Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации вСтругокрасненском районе Псковской области включить период работы в Порховской ПМК «Псковсельхозмонтаж» в льготный стаж для назначения пенсии в отношении иного лица, работавшего в указанном предприятии по иной профессии, в котором отсутствуют сведения о трудовой деятельности истца, а также показания свидетелей ФИО8 и ФИО9

Согласно ч. 3 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 при подсчете страхового стажа при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Оценивая в совокупности вышеперечисленные доказательства, суд приходит к выводу, что они не являются достаточными, объективно и бесспорно подтверждающими льготный характер работы истца в спорные периоды.

Так, согласно записи в трудовой книжке истец был принят на работу на должность шофера-электрика, с ДД.ММ.ГГГГ постановлено считать должность электрика с совмещением должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность шофера-электромонтера. Сами по себе вышеуказанные письменные доказательства не являются достаточным доказательством, подтверждающим льготный характер работы истца, предусмотренной Списком, в спорные периоды. Показания свидетелей при отсутствии иных бесспорных письменных доказательств также не могут являться достаточными доказательствами, подтверждающими характер работы истца.

Из вышеуказанных документов следует, что на протяжении всего спорного периода истец совмещал работу по профессии «электрика, электромонтера» с профессией «шофера», что им не оспаривается. В судебном заседании истец указал, что работал в составе бригады, в которую был включен работник по профессии шофер, по которой он работал, так как имел водительское удостоверение, работа по профессии шофера была связана с его основной профессией, так как он управлял специализированной автомашиной и выезжал только к месту основной работы, перевозил бригаду.

Вместе с тем, доказательств работы истца в составе бригады, составе бригады, должностных обязанностей истца по указанным профессиям, в условиях постоянной занятости по профессии, предусмотренной Списком № 2, в материалах дела не имеется и в судебном заседании не представлено.

Иных достаточных, достоверных и бесспорных доказательств, подтверждающих особый характер выполняемой работы истцом по профессии, предусмотренной вышеуказанным Списком № 2 работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, в условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня, суду не представлено. Тогда как всилу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторонадолжна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Порховском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включения в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, и назначении пенсии, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Порховский районный суд.

Мотивированное решение составлено 23 июля 2020 года.

Председательствующий судья подпись Т.В. Пинаки

Копия верна.

Судья Порховского районного суда

Псковской области Т.В. Пинаки

Решение вступило в законную силу, не обжаловано.