Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляевской Н.П. к ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» о взыскании единовременного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Беляевская Н.П. обратилась в суд с иском к ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» о взыскании единовременного пособия, указав в обоснование следующее.

с Х. года по Х. года она работала в должности младшего воспитателя в дневное время, затем со Х. года по Х. года в должности воспитателя в ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Стаж работы в данном учреждении составляет 8 лет 10 месяцев.

Х. года ею было написано заявление на увольнение по собственному желанию, а Х. года она написала заявление ответчику о выплате единовременного пособия в размере двух должностных окладов, которое предусмотрено п. 8.1. региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Вологодской области на 2006-2008 учебные года. В выплате данного пособия ей было отказано.

В своем исковом заявлении истица просит взыскать с ответчика единовременное пособие в размере двух должностных окладов, в сумме 8748 рублей 34 копейки.

В судебном заседании истица Беляевская Н.П. заявленные исковые требования поддержала по основаниям указанным в иске, дополнительно пояснила суду, что на пенсию она вышла в Х. году, когда работала воспитателем в детском саду №4, после назначения пенсии в Х. году пришла на работу в Харовскую школу-интернат.

В предыдущем судебном заседании истица Беляевская Н.П. пояснила, что в период действия Регионального отраслевого соглашения в ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» существовал Профсоюз работников образования. Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ Соглашение действует на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. О существовании данного Соглашения она узнала только после выхода на пенсию, когда другие работники, вышедшие на пенсию получили единовременное пособие. В период ее трудовой деятельности работодатель не уведомил ее о необходимости написать заявление для перечисления на счет профсоюзной организации членских взносов.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены - Департамент образования Вологодской области, Департамент финансов Вологодской области, Вологодская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания ответчик ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора Департамент образования Вологодской области, Департамент финансов Вологодской области, Вологодская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ в суд не явились.

Суд с учетом положительного мнения истицы считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьих лиц.

В предыдущем судебном заседании представитель ответчика ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» Миролюбова О.Н. исковые требования Беляевской Н.П. не признала по следующим основаниям. В силу п.1.4 Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования на 2006-2008 годы действие данного соглашения распространяется на работников и работодателей образовательных учреждений, первичные профсоюзные организации которых входят в профсоюз работников образования. Согласно п. 1.5 данного Соглашения в учреждениях образования, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза работников образования, ежемесячно перечисляют на счет профсоюзных организаций денежные средства в размере 1% заработной платы указанных работников в порядке, предусмотренном для перечисления членских профсоюзных взносов из заработной платы членов Профсоюза. В школе-интернате с Х. года профсоюзной организации не существует. Беляевская Н.П. членом профсоюза не являлась, взносы с нее не удерживались. Кроме того, с Х. года школа-интернат работает по новому закону Вологодской области от 17.10.2008 года №1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета». В Положении по оплате труда предусмотрено, что стимулирующие выплаты производятся из экономии фонда оплаты труда. В настоящее время отсутствует возможность произвести выплату истцу выходного пособия, т.к. нет экономии фонда оплаты труда. Школа-интернат является государственным учреждением, финансируется Департаментом образования и Департаментом финансов Вологодской области.

В письменном отзыве на иск третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Департамент образования Вологодской области указало, что исковые требования Беляевской Н.П. являются необоснованными по следующим основаниям. В соответствии с п. 8.1 Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования Вологодской области, работникам образовательных учреждений при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие в размере двух должностных окладов. Данная норма в соответствии с п.1.4 Соглашения распространяется на работников и работодателей государственных и муниципальных образовательных учреждений, где имеются профсоюзные организации, входящие в Профсоюз работников народного образования и науки РФ.

Следовательно, данная единовременная выплата является мерой социальной поддержки, не предусмотрена действующим законодательством и может быть выплачена при наличии следующих условий:

- работник увольняется в связи с выходом на пенсию;

- в образовательном учреждении, из которого увольняется работник, должна быть профсоюзная организация, входящая в Профсоюз работников образования, а работник быть членом профсоюза.

Беляевская Н.П. фактически уволена с работы Х. года по собственному желанию. Кроме того, она вышла на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью в Х. году, т.е. к моменту увольнения из школы-интерната она уже 15 лет получала пенсию.

Харовская школа - интернат является бюджетным государственным учреждением, финансируется только из бюджета, следовательно, все расходы Учреждения осуществляются за счет бюджетных денежных средств. В смете доходов и расходов на Х. год не заложены средства на выплату единовременных пособий.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд находит исковые требования Беляевской Н.П. не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 8.1 Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования Вологодской области на 2006 – 2008 годы, зарегистрированного в департаменте труда и социального развития Вологодской области Управлении труда Х. года за Х., работникам образовательных учреждений при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов.

Согласно п.1.4 Регионального отраслевого соглашения действие указанного соглашения распространяется на работников и работодателей государственных и муниципальных образовательных учреждений Вологодской области, первичные профсоюзные организации которых входят в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации.

Пункт 1.5 Регионального отраслевого соглашения предусматривает, что в учреждениях образования, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза работников образования и науки РФ, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзных организаций денежные средства в размере одного процента заработной платы указанных работников в порядке, предусмотренном для перечисления членских профсоюзных взносов из заработной платы членов Профсоюза.

Из имеющейся в материалах дела справки Харовской районной общественной организации Профсоюза работников образования и науки РФ от Х. года, следует, что Профсоюзная организация ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» с Х. года прекратила свое существование.

Согласно записи Х. трудовой книжки истица уволена с работы по собственному желанию с Х. года, т.е. после прекращения деятельности Профсоюзной организации.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Беляевская Н.П. не являлась членом Профсоюза и из ее заработной платы не производились отчисления членских профсоюзных взносов.

Из смысла содержания пунктов 1.5, 1.4 Регионального отраслевого соглашения следует, что действие данного соглашения, в том числе пункта 8.1 не распространяется на ГОУ «Харовская школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и на истицу Беляевскую Н.П.

Кроме того, в ходе судебного разбирательства установлено, что истица Беляевская Н.П. с Х. года вышла на пенсию, работая воспитателем в детском саду №4. Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, будучи, являясь пенсионеркой.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что исковые требования Беляевской Н.П. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске Беляевской Н.П. к ГОУ «Харовская школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» о взыскании единовременного пособия отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение десяти дней.

со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: