Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Производственное объединение Монтажник» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственное объединение «Монтажник» (далее -АО «ПО «Монтажник»), с учетом уточнений просил взыскать задолженность по заработной плате 289 677,83 руб., компенсацию морального вреда - 50 000 руб., судебные расходы - 28 580 руб. (л.д.62-64).

В обоснование иска указано, что состоял в трудовых отношениях с «ПО «Монтажник». В июле 2020 года работодателем был издан приказ о приостановлении деятельности в связи с тяжелым финансовым положением на три месяца, заработная плата им за апрель 2020 была получена в июне 2020 года, после этого выплата заработной платы не производилась. По предложению руководителя им написано заявление о простое по вине работодателя с оплатой 2/3 тарифа. Невыполнение обязанности по своевременной выплата заработной платы причинило истцу страдания, поскольку длительное время пытался разрешить данный спор во вне судебном порядке, от чего испытывал стресс, нервное напряжение.

Истец ФИО1 о рассмотрении дела извещен, не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие (л.д. 66).

Представитель ответчика АО «ПО «Монтажник» о рассмотрении дела извещен, не явился, возражений на иск не представил (л.д.70).

Временный управляющий АО «ПО «Монтажник» ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще (л.д.69).

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая характер спора, обязанность доказать факт выплаты заработной платы работнику в полном размере, в соответствии с условиями трудового договора, возложена на работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 11.11.2014г. ФИО1 трудоустроен в АО «ПО «Монтажник», на должность инженера - дефектоскописта (л.д.67, 68).

Из расчетных листков с мая 2020 года по ноябрь 2020 года следует, что истцу начислено:

за май 2020 года: оплата по окладу 17 380 руб.; районный коэффициент 4 724,12 руб.; надбавка за вредные условия труда 695,20 руб.;

переменная часть 13418,93 руб.; удержано НДФЛ 4709 руб.; долг предприятия на конец месяца 31 509,25 руб.;

за июнь 2020 года: оплата по окладу 9158,32 руб.; районный коэффициент 2 405,62 руб.; переменная часть 6 512,83 руб.; отпуск 16 686,88 руб., надбавка за вредные условия труда 366,33 руб.; удержано НДФЛ 4 567 руб.; долг предприятия на конец месяца 62 072,23 руб.;

за июль 2020 года: оплата по окладу 11 850 руб.; районный коэффициент 3 112,65 руб.; оплата простоя по среднему заработку 8 040,85 руб., переменная часть 8 426,99 руб.; надбавка за вредные условия труда 474 руб.; удержано НДФЛ 4 147 руб.; долг предприятия на конец месяца 89 829,72 руб.,

за август 2020 года: оплата простоя по среднему заработку 24 104,36 руб., удержано НДФЛ 3 134 руб.; долг предприятия на конец месяца 110 800,08 руб.,

за сентябрь 2020 года: оплата простоя по среднему заработку 25 467,49 руб., удержано НДФЛ 3 311 руб.; долг предприятия на конец месяца 132956,57 руб.,

за октябрь 2020 года: оплата простоя по среднему заработку 25 528,36 руб., удержано НДФЛ 3 318 руб. Выплачена зарплата за месяц октябрь 2020 1 890,56 руб., долг предприятия на конец месяца 153 276,37 руб.,

за ноябрь 2020 года: оплата простоя по среднему заработку 23 496,67 руб., удержано НДФЛ 3 055 руб.; долг предприятия на конец месяца 173 718,04 руб.,

за декабрь 2020 года: компенсация отпуска (отпуск основной) 61 146,86 руб.; оплата простоя по среднему заработку 1 175,98 руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) 40 571,31 руб.; компенсация при досрочном увольнении 21 167,64 руб.; удержано НДФЛ 8 102 руб.; долг предприятия на конец месяца 289 677,83 руб. (л.д.57-58).

АО «ПО «Монтажник» в материалы дела доказательств выплаты долга в день увольнения не представлено, опровергается данный факт выпиской по счету истца, в силу чего требования о взыскании заработной платы в размере 289 677,83 руб. основаны на законе, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Оценивая переживания истца, не имевшего возможности по вине АО «ПО «Монтажник» получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в причитающемся размере в установленные сроки, отсутствие в деле сведений о наличии у истца индивидуальных особенностей, которые могли бы усилить его переживания по поводу нарушения его трудовых прав, отсутствие сведений о причинении истцу физических страданий неправомерными действиями АО «ПО «Монтажник», суд находит разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца в размере 5000 руб.

Требования о взыскании компенсации морального вреда в остальной части удовлетворению не подлежат.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (май, июнь, июль 2020 года) в сумме 89 829,72 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ с АО «ПО «Монтажник» в пользу истца подлежат взысканию расходы по оказанию юридической помощи, с учетом объема работы, требований разумности и справедливости, в размере 2000 руб.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с АО «ПО «Монтажник» в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103,194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с акционерного общества «Производственное объединение Монтажник» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2020 года по декабрь 2020 года в размере 289 677,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы по оплате юридических услуг 2000 руб.

В удовлетворении оставшихся исковых требований отказать.

Решение в части выплаты заработной платы за три месяца (май, июнь, июль 2020 года) в сумме 89 829,72 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Производственное объединение Монтажник» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 25 января 2021 года.