Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1183/14 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «....» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «....» (далее по тексту ООО «....») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за 2013год в размере ~~~,66 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы начиная с **/**/****г по день фактического расчета включительно. В обоснование исковых требований истица указала, что в ООО «....» она работала с **/**/**** в должности инженера оперативного планирования и выполняла работу: ежесуточный сбор, формирование и отправка в ОАО «АТС» (Администратор Торговой Системы) плановых заявок потребителей на покупку электрической энергии и мощности на оптовом рынке электроэнергии и мощности в соответствии с утвержденным регламентом подготовки и формирования информации в макетированном, зашифрованном виде с использованием именной «ЭЦП» (Электронной - цифровой подписи), ведение установленной статической отчетности по потреблению электроэнергии и мощности субъектов рынка и передача в ОАО «АТС» ОАО «Иркутскэнерго», ООО «Иркутская Энергосбытовая Компания», филиал ОАО «СО ЕЭС», Иркутское РДУ (Системный Оператор Единой Энергетической Системы, Иркутское Региональное диспетчерское управление).

Должностной оклад за выполняемые должностные обязанности согласно трудовому договору составляет ~~~ руб. в месяц. В период работы в должности инженера оперативного планирования нареканий относительно исполнения ею должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. **/**/**** ею подано заявление об увольнении по собственному желанию с **/**/****, с указанием произведения полного расчета и выплате долга по заработной плате за 2012, 2013, 2014 года, и **/**/**** она была уволена с должности инженера оперативного планирования по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ). В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет с ней в день увольнения произведен не был. **/**/**** она получила по электронной почте письмо от ООО «Премиум – Аудит», осуществляющего бухгалтерские услуги по договору для работодателя (ответчика), в котором сообщалось о том, что за период с «**/**/**** года по «**/**/**** года задолженность по заработной плате составила ~~~,42 руб.

За период с «**/**/**** года по **/**/**** года остался неиспользованным очередной оплачиваемый отпуск за 2013 год, в связи с чем просит взыскать ~~~, 24 руб.

Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ просит взыскать

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ~~~,27 руб., начиная со следующего дня после установленного срока выплаты **/**/**** года по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении, при этом, уточнила, что ею неверно был применен расчет компенсации, предусмотренный ст. 236 ТК РФ, с учетом выполненного перерасчета сумма компенсации за период с **/**/**** г. по **/**/**** составляет ~~~,91 руб.

Ответчик ООО «....» в судебное заседание не явился; об отложении судебного заседания суд не просил.

В связи с неявкой ответчика и с согласия истца, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Заслушав истицу, изучив и оценив представленные доказательства, проверив расчеты исковых требований, выполненные истицей, суд приходит к следующему.

Из представленных истицей приказа о приеме на работу, о переводе, трудового договора от **/**/**** и доп. соглашения к нему, видно, что ФИО1 с **/**/**** работала в ООО «....» в должности инженера оперативного планирования и выполняла работу: ежесуточный сбор, формирование и отправка в ОАО «АТС» (Администратор Торговой Системы) плановых заявок потребителей на покупку электрической энергии и мощности на оптовом рынке электроэнергии и мощности в соответствии с утвержденным регламентом подготовки и формирования информации в макетированном, зашифрованном виде с использованием именной «ЭЦП» (Электронной - цифровой подписи), ведение установленной статической отчетности по потреблению электроэнергии и мощности субъектов рынка и передача в ОАО «АТС» ОАО «Иркутскэнерго», ООО «Иркутская Энергосбытовая Компания», филиал ОАО «СО ЕЭС», Иркутское РДУ (Системный Оператор Единой Энергетической Системы, Иркутское Региональное диспетчерское управление).

Уволена была по собственному желанию с **/**/****.

Согласно справке, представленной ответчиком, задолженность ООО «....» по заработной плате перед истцом составила ~~~, 42 руб.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника с последним должен быть произведен полный расчет в день увольнения; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работников требования о расчете; при этом, за неиспользованный отпуск выплачивается денежная компенсация(ст.127 ТК РФ).

Поскольку ответчик свои возражения по заявленным требованиям, в том числе, по расчету задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не представил, суд принимает имеющуюся в деле справку о наличии задолженности по заработной плате допустимым и относимым доказательством и считает возможным принять решение по представленной истцом справке, т.е с ответчика необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере ~~~, 42 руб.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ с ответчика необходимо взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2013год в ~~~, 24 руб. Судом был проверен представленный истицей расчет указанной компенсации, согласно ст. 127 ТК РФ размер компенсации составляет ~~~ руб., однако, с учетом требований ст. 196 ч.3 ГПК РФ, предусматривающей вынесение решения суда по заявленным требованиям, взысканию подлежит сумма, указанная истцом- ~~~, 24 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом отсутствия у ответчика возражений по требованиям о расчете денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика за период с **/**/**** по **/**/**** компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере ~~~,19 руб. согласно уточненному расчету, проверенному судом и соответствующему ст. 236 ТК РФ.

год

месяц

долг по заработной плате

кол-во дней задержки

ставка рефинансирования

компенсация

2013

январь

~~~

272

0,0825

~~~

2013

февраль

~~~

252

0,0825

~~~

2013

март

~~~

0,0825

~~~

2013

апрель

~~~

218

0,0825

~~~

2013

май

~~~

0,0825

~~~

2013

июнь

~~~

181

0,0825

~~~

2013

июль

~~~

157

0,0825

~~~

2013

август

~~~

136

0,0825

~~~

2013

сентябрь

~~~

114

0,0825

~~~

2013

октябрь

~~~

0,0825

~~~

2013

ноябрь

~~~

0,0825

~~~

2013

декабрь

~~~

0,0825

~~~

2014

январь

~~~

0,0825

~~~

2014

февраль

~~~

0,0825

~~~

итого

~~~

Начиная с **/**/**** компенсация в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ подлежит начислению на сумму ~~~, 66 руб.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика необходимо взыскать госпошлину в госдоход в сумме ~~~, 52 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично - взыскать с ООО «....» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ~~~,42 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 2013г. в сумме ~~~,24 руб., денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы за период с **/**/**** г. по **/**/****г. в размере ~~~,19 руб., и начиная с **/**/**** в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «....» госпошлину в госдоход в размере ~~~, 52 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ООО «....» денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы за период **/**/**** г. по **/**/****г. в размере ~~~,08 руб.- отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Лозневая