Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1185/2021 по исковому заявлению ФИО1 к ООО "Больверк" о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Больверк» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обосновании своих требований, ФИО1 указал, что заочным решением Самарского районного суда г. Самары от 25.08.2020 года по гражданскому делу № 2-734/2020 по иску ФИО1 к ООО «Больверк» о взыскании заработной платы, с ответчика ООО «Больверк» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 607 021,60 рублей, компенсация за задержку выплат заработной платы в размере 58 767,78 рублей, компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении в размере 38 302,08 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 164 034,60 рублей, средняя месячную зарплату на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения: май 2020 года, июнь 2020 года в размере 311 665,74 рублей, расходы, понесенные истцом на нужды ответчика в размере 177 562,98 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 1 362 354,78 рублей. Апелляционным определением Самарского областного суда от 16.03.2021г. заочное решение изменено, с ООО «Больверк» в пользу ФИО2 взыскано 1 156 871, 19 рублей. При этом судом апелляционной инстанции расчет размера компенсации за задержку выплаты заработной платы произведен за период по 26.07.2020 (включительно).

Фактически задолженность по заработной плате выплачивалась частями: 02.06.2021 - в размере 108 707,11 рублей; 09.06.2021 - в размере 500 000,00 рублей; 16.06.2021 - в размере 500 000,00 рублей; 17.06.2021 - в размере 48 164,08 рублей, что подтверждается банковской выпиской.

Принимая во внимание данные обстоятельства, частичное погашение задолженности, истец просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 108 263,71 рублей за период с 27.07.2020 по 17.06.2021г. исходя из представленного расчета.

В судебное заседание истец на исковых требованиях настаивал, дал пояснения, аналогичные описательной части решения.

Представитель ответчика ООО «Больверк» ФИО3, действующий на основании доверенности Конкурсного управляющего ФИО4 факт несвоевременной выплаты заработной платы не оспаривал, расчет причитающейся компенсации за период с 27.07.2020 года, предоставленный истцом, не оспаривал, однако просил суд применить положения ст. 333ГК РФ и снизить заявленный размер компенсации учитывая тяжелое финансовое положение ответчика.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Установлено и подтверждается обстоятельствами вступившего в законную силу решения Самарского районного суда г.Самара от 25.08.2020 года в редакции апелляционного определения Самарского областного суда от 16.03.2021 года право истца, предусмотренного ст. 22, 140,178 ТК РФ на причитающуюся ему заработную плату и иные выплаты, в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

Так, заочным решением Самарского районного суда г. Самары от 25.08.2020 года установлено, что 27.09.2019 года ФИО1 на основании приказа № 567/1 от 27.09.2019 года осуществлял трудовую деятельности в должности главного инженера. 29.04.2020 года трудовой договор № 567/1 от 27.01.2019 года между ФИО1 и ООО «Больверк» расторгнут, в связи с сокращением штата работников. Судом установлено нарушение прав работника при увольнении, в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, среднемесячная заработная плата на период трудоустройства, расходы понесенные на нужды ответчика и компенсация морального вреда, а всего - 1156 871 рубль 19 копеек, в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы по 26.07.2020 года включительно. Решение вступило в силу – 16.03.2021.

Судом так же установлено и не оспаривается ответчиком, что фактически сумма задолженности по заработной плате была погашена 17.06.2021 года, что подтверждается банковской выпиской.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Факт нарушения прав истца задержкой выплаты заработной платы с 27.07.2020 года ответчиком не оспаривается, как не оспаривается и расчет причитающейся истцу компенсации, который судом проверен и признан правильным.

При таких обстоятельствах, суд полагает заявленные требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 27.07.2020 года по 17.06.2021 года в сумме 108 263, 71 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Вопреки доводам стороны ответчика отношения между сторонами по поводу заработной платы являются по своему характеру финансово-правовыми и регулируются трудовым законодательством, в связи с чем, положения ст. 333 ГК РФ на трудовые правоотношениям не распространяются.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины, от которых истец освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 365, 28 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "Больверк" о взыскании компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Больверк» в пользу ФИО1 сумму компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 27.07.2020 г. по 17.06.2021 года в размере 108 263, 71 рублей.

Взыскать с ООО «Больверк» в доход муниципального бюджета городского округа Самара сумму государственной пошлины по делу в размере 3 365, 28 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Решение в окончательной форме принято 05.08.2021 года

Судья А.А. Давыдова