Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Санкт-Петербургскому государственному технологическому институту о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному технологическому институту о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов, просит взыскать задолженность по заработной плате и иным выплатам 43071 руб 58 коп, компенсацию морального вреда 250000 руб, судебные расходы в размере 10000 руб, ссылаясь на то, что ему недоплачена заработная плата из расчета минимальной заработной платы по Санкт-Петербургу в размере 37106 руб 68 коп, компенсация неиспользованный отпуск при увольнении 5964 руб 90 коп, нарушены его трудовые права.

Истец ФИО2 исковые требования поддерживает.

Представитель Санкт-Петербургского государственного технологического института – исковые требования не признал в полном объеме.

Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт(технический университет)» специалистом в отдел Управления имуществом с ДД.ММ.ГГГГ, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО2 был уволен по собственному желанию на основании личного заявления, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать в его пользу недополученную заработную плату, ссылаясь на то, что его заработная плата менее чем установленная минимальная заработная плата по Санкт-Петербургу.

Трудовым договором истцу был установлен оклад 4500 руб и стимулирующие выплаты 1465,00 руб.

Ссылка истца на то обстоятельство, что "Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год"(Заключено в Санкт-Петербурге ДД.ММ.ГГГГ) установлен размер минимальной заработной платы в 2016 году 11700 руб, следовательно, он имеет право на взыскание недополученной заработной платы, исчисленной из расчета 11700 руб в месяц, не может быть принята, так как действие данного документа распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, а ответчик является Федеральным государственным бюджетным учреждением высшего профессионального образования.

В соответствии с положениями части 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В суд представлены справка о начислении заработной платы за период работы с указанием начисленной заработной платы и количества отработанных дней, табели учета рабочего времени, расчет заработной платы произведен из размера оклада и стимулирующей выплаты пропорционально отработанному времени, оснований для взыскания заработной платы из расчета 11700 руб не имеется.

Также истец просит взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5964 руб 90 коп, однако из представленных документов - расчетного листка за февраль 2016 года следует, что истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2387,04 руб за 12 дней из расчета среднедневного заработка 198 руб 92 коп (5965:30), более чем исчисленного в порядке ст 139 ТК РФ, оснований для удовлетворения требований в данной части не имеется.

Учитывая, что в действиях ответчика не усматривается нарушения трудовых прав истца, оснований для взыскания компенсации морального вреда, предусмотренной ст. 237 ТК РФ не имеется.

Так как в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, оснований для взыскания в пользу истца судебных расходов не имеется.

Руководствуясь требованиями ст. 129 ч.1, 133.1, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО2 в иске к Санкт-Петербургскому государственному технологическому институту о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Корчагина Н.И.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.